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4月19日,贵州华电大龙发电公司为推进企业文化品牌建设,进一步发挥“同缘、同心、同幸福”的“三同”文化引领作用,组织全体员工学习公司《企业文化手册》,增强员工对公司价值观的认同感。
该公司《企业文化手册》分为理念篇、行为篇、管理篇、形象篇等九个部分,收集整理了几年来“三同”文化建设的文字和图片资料,经过半个多月的编辑于近日出版,并下发到基层班组,要求组织开展好学习活动,提高广大员工对“三同”文化的系统认识,增强企业文化的影响力和感召力。
在学习中,该公司部分员工认为通过几年来的“三同”文化建设,很好地发挥了引领作用,不仅凝聚广大员工战胜了抗冰保电、金融危机、煤价上升等各种困难和考验,还持续提升经营绩效。《企业文化手册》的出版,标志着公司“三同”文化建设又迈入一个新的里程碑,这是大电人坚持文化强企,追求企业与个人同步发展的价值观,所进行的一次系统总结和整理,成为与华电集团公司、乌江公司(华电贵州公司)核心价值观保持高度一致的文化典章,找到了从制度管人到文化育人的实现途径,形成公司宝贵的精神财富和管理企业的基本准则,为全体员工共同遵守的行为规范,奠定了思想基础,是指引和激励员工奋勇向前的核心力量。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
12月9日,神木市供电分公司新城区供电所组织全员对《光谱文化2.0版手册》进行认真学习,在繁忙的工作中给全员输入新的工作动力。工作再忙,任务在重,企业文化学习不放松。《光谱文化2.0版手册》企业使命中指出:“为人民,供好电”昭示了陕西地电的政治站位和价值承诺。这是对党的初心和使命——“为
为全面贯彻落实国网公司“五统一”企业文化发展战略,不断增强企业文化的渗透力,该局通过内部网站、LED滚动大屏幕等载体,开展《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》学习宣贯工作,组织全体员工积极参与到学习活动中来,深刻领会其重要意义、总体思路和基本原则。该局要求,各党支部要组织本单位人员认真学习并准确把握内涵,要通过深入的学习贯彻,使广大职工准确领会《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》中的主要内容及其精神实质,自觉践行国网公司的企业文化,切实把思想和行动统一到国网公司党组确定的各项重大战略部署上来,进一步增强广大职工的凝聚力和执行力,
“建设和弘扬统一的企业文化,是国家电网公司党组贯彻落实十七届六中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措,是全面提升国家电网公司软实力和核心竞争力的重要途径,是深化‘两个转变’建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求,是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。”1月9日,桐庐供电局组织各党支部集中学习讨论国家电网公司《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》,以文化凝聚人心。为加快建设和弘扬统一的企业文化,全面落实国家电网公司“五统一”要求,广泛传播国家电网优秀企业
为深入贯彻落实国家电网公司党组的统一部署,全面建设以“五统一”为核心的统一企业文化,12月12日下午,电费管理中心组织全体员工学习《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》。《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》是国家电网公司总经理刘振亚在2011年第四季度工作会议上重要讲话的细化与分析,并以问答形式对讲话的内容做出精确诠释。以党的十七届六中全会精神为指导,全面落实“五统一”要求,深化“两个转变”,以建设世界一流电网、建设国际一流企业为愿景,服务党和国家工作为大局,最终建设成电网坚强、资产
调度所加强对《企业文化手册》宣贯学习,领导带头学习,带头实践,充分发挥示范表率作用。把《企业文化手册》作为中心组、班组、党员学习教材,进行全员培训。营造良好的学习氛围,把学习贯彻《企业文化手册》落到实处。调度所把学习贯彻《企业文化手册》与学习贯彻落实公司四季度工作会议精神、与正在开展的本质安全和标准化班组建设、创建和谐部室结合起来,不断把学习贯彻工作引向深入。宣贯学习充分利用板报、网络等传播平台的功能,进行广泛的宣传,以人为本、不断提升企业文化的内在品质,引导干部员工自觉践行统一的企业文化。引领员工自觉地把个人的思想行为融入到国家电网统一的优秀企业文化
南方电网公司召开营销服务文化建设与转化试点启动暨《营销服务文化手册》发布电视电话会议,发布了公司组织编写的《营销服务文化手册》及其配套的《服务行为规范手册》、《营销服务文化故事》(以下统称为《手册》),公司副总经理肖鹏为《手册》作序。从发布会上获悉,公司将在汕头、南宁、玉溪、六盘水、三亚供电局进行服务文化建设与转化试点工作。 肖鹏在序言中指出,《手册》是对公司营销系统多年来文化建设的一个经验性小结和逻辑化梳理,它按照“以客户为中心”的价值指引,遵循以行为管理为重点的思路,构建了营销服务文化体系的框架,
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)坚持党建服务生产经营不偏离,着力打造“新三线”党建品牌,全面营造以高质量党建引领企业高质量发展的浓厚氛围。今年年初以来,发耳公司紧紧沿着“党建融入中心、服
最近,盐城供电公司召开“盐电优能”品牌建设(重点工程服务)第二次点调会,“盐电优能”品牌建设(重点工程服务)专班对重大项目推进、业扩流程机制完善、品牌建设工作情况进行汇报,并就亭湖天合光能、开发区友华等项目进度作专题说明,着力打造“盐电优能”服务品牌,争创全国一流电力营商环境。近
最近,盐城供电公司召开“盐电优能”品牌建设(重点工程服务)第二次点调会,“盐电优能”品牌建设(重点工程服务)专班对重大项目推进、业扩流程机制完善、品牌建设工作情况进行汇报,并就亭湖天合光能、开发区友华等项目进度作专题说明,着力打造“盐电优能”服务品牌,争创全国一流电力营商环境。近
11月24日,国务院国资委召开中央企业品牌建设工作会议暨中央企业品牌引领行动推进会,总结近年来中央企业品牌建设成绩,研究部署下一阶段工作。国务院国资委党委书记、主任张玉卓出席会议并讲话,强调要深入学习贯彻习近平总书记关于品牌工作的重要指示精神,以深入实施品牌引领行动为重要契机和有力抓
最近,盐城建湖县供电公司以企业和群众的获得感、满意度为导向,推出“盐电优能·建真心”服务品牌,成立重点工程服务专班,为江苏润阳东方光伏科技公司二期项目,量身定制阶梯式全过程用电服务,及时沟通项目进展,超前掌握用电需求,全程协商解决难点和堵点问题,进一步保障企业早日投产达效。我们知
8月9日,由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业管理研究会企业党建研究院担任支持单位、《国企》杂志主办的2023年度“国企党建品牌建设优秀案例”征集推选活动圆满落下帷幕。经过初步甄选、专家复审,最终有354个案例入选“国企党建品牌建设优秀案例”。其中,研究、经验类158篇,案例类19
7月18日,国能(泉州)热电有限公司日供热量由2.29万吉焦提升至2.76万吉焦并持续保持,热力营销工作取得显著成效。该公司紧盯年度供热量目标任务,贯彻落实“以日保月、以月保年”的营销策略,成立了分管领导为组长、相关部门人员为组员的营销小组,将大用户联合石化作为营销重点,持续开展热力营销,
5月12日,2023年国有企业品牌建设论坛在上海举办。会上,国务院国资委发布2022年度中央企业品牌建设对标情况,中国石化以133.76分居于榜首,持续三年位居中央企业品牌建设能力第一。发布情况显示,2022年度中央企业品牌建设水平得到进一步提升。2018年是中央企业品牌建设对标工作的第一年,2022年中央
2023年5月6日,首届“510中国品牌日·能源产业品牌宣传周”(以下简称“能源品牌宣传周”)活动在京启动,具有里程碑意义。品牌是经济高质量发展的重要象征,也是质量强国的内在支撑。党中央、国务院高度重视品牌建设工作,把每年5月10日设立为“中国品牌日”。在能源领域,从深耕国内到扬帆出海,从科技
丰鹤发电党委紧扣自身定位和使命职责,把党建品牌创建作为融入经营中心工作、推动公司转型发展、聚力群团力量的有力抓手,切实发挥品牌的示范、引导、激励效应,凝聚党员干部职工力量,提升党组织战斗力,促进党建与生产经营深度融合,推进公司高质量发展。稳步推进。公司党委把党建品牌创建作为2022年
金秋北京,天朗气清。9月3日,2022能源产业创新发展与品牌建设年会暨首届能源产业创新博览会在京召开。大会以“创新发展、品牌赋能”为主题,与中国国际服务贸易交易会同期举办。国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安出席开幕式并致辞。辛保安在致辞中表示,国家电网公司认真贯彻落实习近平总书记“
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