铜仁供电局：启动青年人才挂职锻炼工作大力加强队伍建设

北极星储能网获悉，6月27日，国家交通运输部等六部门印发《关于推动内河航运高质量发展的意见》，其中明确：到2030年新建船舶新能源清洁能源应用比例进一步提高。推动新能源清洁能源加注及充换电设施建设，完善船舶燃料加注作业和安全监管体系，加快制定充电设施建设等标准。鼓励实施新能源清洁能源船

当前，国网新源集团有限公司管理抽水蓄能电站69座，装机容量8818万千瓦（运行34座4267万千瓦、在建35座4551万千瓦），管理调频水电厂6座495.4万千瓦，正处于提质开发、批量建设、高频运营的高度叠加期。在建工程规模大、建设周期长、高风险作业多、地质条件复杂。国网新源集团坚持问题导向、系统观念，

国网信息通信产业集团有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产、能源保供的重要论述和重要指示批示精神，全面落实国家电网有限公司安全生产工作部署，秉持“大道至简、实干为要”管理理念，弘扬“风清气正、担当作为”优良作风，立足职责定位，聚焦新型电力系统建设和电网高质量发展，持之以恒建

日前，安阳市生态环境局印发《安阳市“无废城市”建设实施方案（2025—2027年）》（征求意见稿）。文件提出，到2027年底，安阳市“无废城市”制度、市场、技术、监管体系基本完善，主要指标达到省内先进水平，减污降碳协同增效作用初显；安阳市固体废物智慧监管信息平台上线运营，实现五大领域固体废物

随着互联网、大数据、人工智能等数字技术的发展和应用，推动社会经济以更细颗粒度的数据形式呈现，数据在软科学研究中发挥的作用也越来越大，为数据挖掘等提供了海量的样本数据，这使得建立基于数据驱动的研究范式成为可能，促使软科学研究范式由以往依靠专家驱动为主向数据驱动转变，更加强调运用数字

编者按在幅员辽阔的中华大地上，县域是连接城乡的纽带，是经济社会发展的基石。一县一特色，一地一答卷。在提升供电可靠性、优化营商环境、助力乡村振兴等诸多工作中，县级供电企业立足当地实际，本着“抓就抓实干就干好”的原则，形成了许多富有成效、独具特色的“县域智慧”。这些源于实践、服务人民

在全球气候变化日益严峻的背景下，国家主席习近平于2020年在联合国大会上宣布了我国的“3060”目标，明确了碳达峰、碳中和（“双碳”）目标的内涵、基本路径和重点任务，“双碳”工作正式上升到国家战略层面。作为实现这一目标的基础性工作，碳排放核算体系的构建和完善尤为重要。碳排放核算是碳管理、

近日，国家电投集团发布人事公告，经国家电投集团党组会议审议，聘任1名国家电投集团技能大师与18名国家电投集团首席技师。此次聘任的19位高技能人才，均是从生产一线摸爬滚打成长起来的“行家里手”，他们在各自领域积累了丰富的实践经验，精通技艺，屡破技术难题，为国家电投集团发展注入强劲动力，

确保大电网安全稳定，是防范大面积停电事故、保障电力安全的重中之重。国家电网有限公司东北分部深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产、能源保供的重要论述和重要指示批示精神，全面贯彻落实国家电网有限公司2025年第二季度重点工作研讨班工作部署，坚持问题导向和系统思维，突出发挥分部区域电网安全

6月19日，河北华电乐亭300MW光伏基地项目PC总承包招标，招标公告显示，本项目分为A、B、C3个标段，项目规划建设容量300MW的光伏发电系统，交流侧额定容量为300MW，直流侧额定容量386.31384MWp。新建1座220kV升压站，同步自建45MW/180MWh的储能装置，送出线路约10公里。具体如下：设备采购：包括但不限

6月17#x2014;18日，国家电投集团董事长刘明胜率团访问哈萨克斯坦，推动集团在哈业务发展，调研国别公司，并与一线员工座谈。6月17日上午，刘明胜在阿斯塔纳拜会哈萨克斯坦第一副总理斯克利亚尔。斯克利亚尔对刘明胜一行表示欢迎。他表示，中哈两国元首在第二届中国#x2014;中亚峰会期间举行会晤，托卡耶

为进一步拓宽干部人才培养方式，锻炼和储备优秀人才，使遵义网区优秀青年干部的业务素质和综合管理能力更加适应遵义电网发展的需要，为优秀青年干部的成长提供平台，近日，遵义供电局人力资源部组织召开了2014年双向挂职学习锻炼启动会。此次开展的双向挂职学习锻炼工作为期一年，遵供将6名本部优秀青年选派到凤冈、德江、正安、湄潭、遵义县等5家县局挂职锻炼，而10名县级供电企业优秀青年选送到营销、农电、政工、监察审计、变电管理所等部门进行挂职学习锻炼。通过开展双向挂职锻炼工作，使优秀青年干部及业务骨干从参与一般性管理工作或生产技能实践，进一步拓宽工作视野，优化思维方式，

7月10日，经过层层选拔产生的18名县级供电企业优秀青年人才正式到铜供报到。在为期一年的挂职锻炼工作中，他们将在局办、人资部、调度等8个部门岗位上积极实践、努力学习，培养自身的大局意识和责任意识，着力提升综合素质，为铜供开展人才队伍建设作出积极贡献。5月初，铜供按照赵建国董事长提出的“大力加强队伍建设促进公司科学发展”的要求启动了2012年青年人才挂职锻炼工作，制定了《铜仁供电局2012年青年人才挂职锻炼方案》，着力加强青年人才培养。根据方案要求，首先由各县局自行推荐出2-4名挂职锻炼人选，铜供再对推荐人选的德、能、勤、绩、廉等

按照冬季“大培训、大练兵、大比武”活动的要求，2月25日，宝鸡供电局组织电气、建筑、线路专业的67名工程概预算人员在培训中心开展达标测试考试，检验概预算专业人员岗位技能，进一步提高宝鸡局电网建设工程造价管理水平。    本次概预算专业达标测试由该局发展策划部和培训中心共同组织，涉及电气、建筑、线路三个专业组，参加人员范围广。为确保测试达到预期效果，发展部及时组建了测试组，召集有关人员，认真筹划，提前制定出细致可行的工作方案，编制了达标测试题库及评分细则；各专业测试小组本着 “以考促学、学干互进”的目的，在元月初，就本次测试