铜仁供电局：启动青年人才挂职锻炼工作大力加强队伍建设

纵深推进全面从严治党，狠抓中央八项规定精神落实，进一步加强作风建设；经营业绩稳中有进，连续21年和7个任期获中央企业负责人经营业绩考核A级；投运陇东—山东特高压等一批重点工程，充分释放电网在保供电、扩投资、促转型等方面的价值；积极推动全国统一电力市场建设，特高压直流、省间清洁能源、省

7月20日，邢台新能源职业学院以“产教聚能，职引未来”为主题，隆重举行媒体开放日暨2025校园开放周启动仪式，全面展示学校一年来的办学成果，旨在增进社会各界对职业教育的认知与认同，提升学校品牌影响力，推动高质量发展。本次活动吸引了来自省、市、县主流媒体及知名新媒体代表、合作企业和行业协

近日，《中共南方电网公司党组关于深化产业工人队伍建设改革的实施方案》（以下简称《方案》）印发。《方案》是南方电网公司贯彻落实党中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革，推动公司产业工人队伍建设改革向纵深发展的重要举措，提出到2035年，力争培育25名左右大国工匠、25名左右央企工匠、300

7月11日，南方电网公司召开2025年年中工作会议，强调要全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，围绕“决胜十四五、准备十五五”，加快建设世界一流企业，奋力推动高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。参会代表

7月17日，上海电气电站集团召开干部宣布会。上海电气集团党委副书记、总裁朱兆开出席并讲话；上海电气集团领导金孝龙、丘加友出席。电站集团领导班子成员出席；电站集团本部各部门负责人、各企业党政负责人参加。会上，上海电气集团人力资源部部长辛健主持会议并宣布上海电气集团党委决定：沈兵同志任

近日，浙江省多部委联合印发《浙江省海上风电安全应急管理指导意见》，详情如下：省自然资源厅、省生态环境厅、省建设厅、省交通运输厅、省海洋经济厅、省国资委，省气象局，宁波、温州、嘉兴、舟山、台州市发展改革委（能源局）、应急局，浙江海事局所属各分支局：为贯彻落实省政府关于海上风电“加强

7月14日，浙江省常山县人民政府印发《加快发展新质生产力全力推进新型工业化的若干政策意见》的通知。通知指出，支持企业改造提升，对技改项目按新设备投资额给予不同比例的一次性补助，最高限额1000万元。坚持绿色安全发展，首次评为国家级绿色工厂、绿色供应链、绿色设计产品的企业，分别给予50万元

7月16日，河北省工信厅发布关于《河北省先进制造业发展促进条例（征求意见稿）》公开征求意见的通告。文件指出，县级以上人民政府及其有关部门应当推行工业节能节水,加强再生资源循环利用，推进光伏组件、风电机组叶片、废旧动力电池等新型固体废弃物综合利用技术研发和产业化应用，推动园区循环化改造

北极星售电网获悉，7月15日，河南省发展和改革委员会发布关于印发《河南省深化智慧城市发展推进城市全域数字化转型实施方案（2025—2027年）》（以下简称《方案》）的通知。《方案》指出，加强重点行业和区域碳排放监测分析，提升省能源大数据中心功能，支持建立多方参与的碳普惠机制，探索个人企业碳

最近，国网江苏省电力有限公司召开领导班子思想政治建设工作会议暨领导人员培训开班动员会，这一举措彰显了公司对思想建设的高度重视，也为锻造一支政治过硬、本领高强的领导队伍指明了方向，确保公司在复杂多变的环境中始终保持正确的发展方向，更好地服务于国家能源战略和地方经济社会发展。思想政治

7月14日，第八届陕西省国有企业职工技能大赛落下帷幕。电力运营职工王亚鹏、杨少波、张程代表集团，参加焊工项目决赛，取得个人第一名、第三名、第八名的好成绩，焊工团队获团体金奖。按照大赛规则，大赛第一名可推荐参评“陕西省五一劳动奖章”，前五名将被授予“陕西省技术能手”称号。陕西省国有企

为进一步拓宽干部人才培养方式，锻炼和储备优秀人才，使遵义网区优秀青年干部的业务素质和综合管理能力更加适应遵义电网发展的需要，为优秀青年干部的成长提供平台，近日，遵义供电局人力资源部组织召开了2014年双向挂职学习锻炼启动会。此次开展的双向挂职学习锻炼工作为期一年，遵供将6名本部优秀青年选派到凤冈、德江、正安、湄潭、遵义县等5家县局挂职锻炼，而10名县级供电企业优秀青年选送到营销、农电、政工、监察审计、变电管理所等部门进行挂职学习锻炼。通过开展双向挂职锻炼工作，使优秀青年干部及业务骨干从参与一般性管理工作或生产技能实践，进一步拓宽工作视野，优化思维方式，

7月10日，经过层层选拔产生的18名县级供电企业优秀青年人才正式到铜供报到。在为期一年的挂职锻炼工作中，他们将在局办、人资部、调度等8个部门岗位上积极实践、努力学习，培养自身的大局意识和责任意识，着力提升综合素质，为铜供开展人才队伍建设作出积极贡献。5月初，铜供按照赵建国董事长提出的“大力加强队伍建设促进公司科学发展”的要求启动了2012年青年人才挂职锻炼工作，制定了《铜仁供电局2012年青年人才挂职锻炼方案》，着力加强青年人才培养。根据方案要求，首先由各县局自行推荐出2-4名挂职锻炼人选，铜供再对推荐人选的德、能、勤、绩、廉等

按照冬季“大培训、大练兵、大比武”活动的要求，2月25日，宝鸡供电局组织电气、建筑、线路专业的67名工程概预算人员在培训中心开展达标测试考试，检验概预算专业人员岗位技能，进一步提高宝鸡局电网建设工程造价管理水平。    本次概预算专业达标测试由该局发展策划部和培训中心共同组织，涉及电气、建筑、线路三个专业组，参加人员范围广。为确保测试达到预期效果，发展部及时组建了测试组，召集有关人员，认真筹划，提前制定出细致可行的工作方案，编制了达标测试题库及评分细则；各专业测试小组本着 “以考促学、学干互进”的目的，在元月初，就本次测试