铜仁供电局：启动青年人才挂职锻炼工作大力加强队伍建设

6月6日，中国华电集团有限公司董事长、党组书记江毅到山东公司调研，强调要深入学习贯彻习近平总书记在山东考察时的重要讲话精神，扛牢“走在前、挑大梁”的责任担当，以扎实的工作成效保障“十四五”规划目标高质量完成，为奋力谱写中国式现代化山东篇章贡献华电力量。中国华电副总经理、党组成员蒋方

6月6日，陕投电力运营第五届职工技能大赛圆满落幕。本届大赛为期3天，设置热工、焊工、钳工（装配钳工）、电工4个核心项目。钳工赛场上，选手们全神贯注，手中的锉刀精准游走，钻头沉稳推进，丝锥灵活旋入，每一个动作都透着沉稳与专注。他们面临的是长达5小时的精密较量，必须严格按图纸要求，将毛坯

6月5日，汉中市发改委发布汉中市电力高质量发展实施意见（草稿），文件指出，鼓励屋顶分布式项目开发，推动工商业屋顶分布式光伏发展，支持优先采用“自发自用”建设模式，鼓励分布式光伏项目配置储能设施，减小公共电网运行压力。住房城乡建设、发展改革、自然资源、财政、机关事务管理等部门，应当共

国网西南分部深入贯彻落实国家电网有限公司重点工作部署，坚持高质量发展硬道理，坚决扛牢区域交流同步电网安全稳定运行责任主体职责，全力打造区域电力协同发展服务平台、区域电网安全稳定保障平台、区域资源统筹优化配置平台，加快推进国网西南电力研究院建设，奋力做实做强做优、建设一流分部，为开

为深入学习贯彻习近平总书记关于国家能源安全和安全生产工作的重要论述，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育在基层党组织走深走实，6月5日，中国电气装备党委书记、董事长李洪凤到西开电气、西开铸造调研，深入企业厂区和生产一线，详细了解企业核心功能核心竞争力发挥、产品质量管控、精益安全

北极星售电网获悉，近日，陕西省汉中市发展和改革委员会发布《汉中市电力高质量发展实施意见（草稿）》，其中提到，县级以上人民政府及其有关部门应当因地制宜推动储蓄、火电、水电等多种电源与新能源发电协同运营，有序发展多能互补项目；健全多能源发电协同调度机制，统筹优化调峰电源运行，保障新能

5月8日，我国首个“风光火储一体化”大型综合能源基地的外送工程——±800千伏陇东—山东特高压直流工程投产，将西北富余电力跨区输送至华北地区。西北电网是我国新能源发电装机占比最高、电力外送规模最大的区域电网。陇东—山东特高压工程为西北与华北地区能源资源优化配置增添“大动脉”，助力区域

近日，人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确，优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度，健全技能岗位分类分级价值评估体系，实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法，合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下：人力资源社

5月22日，鄂尔多斯市能源局等十部门关于印发《鄂尔多斯市能源行业优化服务依法监管的若干措施》（鄂能局发〔2025〕71号）。其中要求新建110kV及以上变电站原则上按照智能化变电站设计、建设，推动在役变电站实施智能化改造。原文如下：鄂尔多斯市能源局等十部门关于印发《鄂尔多斯市能源行业优化服务依

最近，国网江苏省电力有限公司营销部旗下泰州电能表检定分场所顺利通过法定计量检定机构扩项授权现场考核，正式取得电能表检定授权资质，这一成果不仅是公司计量检定能力建设的重大飞跃，更意味着江苏电力在服务全省电力客户、保障电力稳定供应的道路上迈出了坚实且关键的一步。读来这则消息，笔者生出

北极星售电网获悉，日前，江苏省人民政府印发《江苏省优化营商环境行动方案（2025版）》（以下简称《方案》）。《方案》指出，完善水电气网等行业服务标准，全流程在线跟踪提醒办理时限，鼓励地方划定外部管线施工作业的限制区域或应避让的目标物，简化并联审批手续。将临时用水、临时用电申请办理纳入

为进一步拓宽干部人才培养方式，锻炼和储备优秀人才，使遵义网区优秀青年干部的业务素质和综合管理能力更加适应遵义电网发展的需要，为优秀青年干部的成长提供平台，近日，遵义供电局人力资源部组织召开了2014年双向挂职学习锻炼启动会。此次开展的双向挂职学习锻炼工作为期一年，遵供将6名本部优秀青年选派到凤冈、德江、正安、湄潭、遵义县等5家县局挂职锻炼，而10名县级供电企业优秀青年选送到营销、农电、政工、监察审计、变电管理所等部门进行挂职学习锻炼。通过开展双向挂职锻炼工作，使优秀青年干部及业务骨干从参与一般性管理工作或生产技能实践，进一步拓宽工作视野，优化思维方式，

7月10日，经过层层选拔产生的18名县级供电企业优秀青年人才正式到铜供报到。在为期一年的挂职锻炼工作中，他们将在局办、人资部、调度等8个部门岗位上积极实践、努力学习，培养自身的大局意识和责任意识，着力提升综合素质，为铜供开展人才队伍建设作出积极贡献。5月初，铜供按照赵建国董事长提出的“大力加强队伍建设促进公司科学发展”的要求启动了2012年青年人才挂职锻炼工作，制定了《铜仁供电局2012年青年人才挂职锻炼方案》，着力加强青年人才培养。根据方案要求，首先由各县局自行推荐出2-4名挂职锻炼人选，铜供再对推荐人选的德、能、勤、绩、廉等

按照冬季“大培训、大练兵、大比武”活动的要求，2月25日，宝鸡供电局组织电气、建筑、线路专业的67名工程概预算人员在培训中心开展达标测试考试，检验概预算专业人员岗位技能，进一步提高宝鸡局电网建设工程造价管理水平。    本次概预算专业达标测试由该局发展策划部和培训中心共同组织，涉及电气、建筑、线路三个专业组，参加人员范围广。为确保测试达到预期效果，发展部及时组建了测试组，召集有关人员，认真筹划，提前制定出细致可行的工作方案，编制了达标测试题库及评分细则；各专业测试小组本着 “以考促学、学干互进”的目的，在元月初，就本次测试