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7月10日,经过层层选拔产生的18名县级供电企业优秀青年人才正式到铜供报到。在为期一年的挂职锻炼工作中,他们将在局办、人资部、调度等8个部门岗位上积极实践、努力学习,培养自身的大局意识和责任意识,着力提升综合素质,为铜供开展人才队伍建设作出积极贡献。
5月初,铜供按照赵建国董事长提出的“大力加强队伍建设促进公司科学发展”的要求启动了2012年青年人才挂职锻炼工作,制定了《铜仁供电局2012年青年人才挂职锻炼方案》,着力加强青年人才培养。根据方案要求,首先由各县局自行推荐出2-4名挂职锻炼人选,铜供再对推荐人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合考虑,认真筛选,并确定了最终人选。
在该局青年人才挂职锻炼启动会上,人资部一一介绍了18名人员的原工作单位、岗位等情况,对每人即将奔赴的新岗位及后勤方面进行了安排。
会议指出,挂职锻炼是加强青年人才培养,拓宽视野、开阔思路、提升能力的一项重要举措。铜供本着对青年人才成长负责的态度,着力拓宽青年成长成才途径,在各单位选拔的基础上,选取了有发展潜力的优秀青年人才到铜供进行挂职锻炼。希望挂职人员在即将开始的挂职锻炼适应、实践和总结三个阶段中,按照既定的的学习目标、学习内容和工作要求积极、认真的投入到各项工作中,逐步增强系统思维和统筹思维的能力,提高专业工作技能。
在随后的沟通、交流中,挂职人员表示,将珍惜这次难得的机会,在每一天、每一次的工作和学习中集中精力,认真领会,力争在短暂的学习时间里让自己尽量多学习知识、吸收知识,在新的工作环境中创造更大的价值。
为确保挂职人员学有所成,能够通过挂职锻炼成长成才,铜供要求:一是挂职人员要端正学习态度,认真观察,积极实践,努力吸取新同事的先进工作经验,结合自身实际不断消化,使工作能力得到有效提升。二是要在工作中加强学习,尽快融入到新岗位中去,并把基层的丰富经验带到工作中,充分展示自己的才能、形象和作风。三是各部门要加强对挂职人员的引导和培养,并及时总结挂职锻炼工作经验,使之常规性开展,使铜供的队伍建设工作更卓有成效。
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1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
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2025年6月6日,中国电源学会储能与能量转换专业委员会(简称“储能专委会”)成立会议暨第一届委员全体会议在西安隆重举行。会议由秘书处单位西安奇点能源股份有限公司承办。来自全国各大高校、科研院所及行业头部企业的70余位领导及教授专家齐聚一堂,共同见证了储能专委会的成立,同时探讨决策储能专
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6月10日,国家电投集团党组书记、董事长刘明胜到国核自仪调研。刘明胜实地察看了核电仪控系统生产集成车间,听取了企业工作汇报并征求了基层员工对集团系统党员、干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议,对企业在生产经营、科技创新、人才队伍建设和保障支撑集团核电产业发展等方面取得的成
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6月6日,中国华电集团有限公司董事长、党组书记江毅到山东公司调研,强调要深入学习贯彻习近平总书记在山东考察时的重要讲话精神,扛牢“走在前、挑大梁”的责任担当,以扎实的工作成效保障“十四五”规划目标高质量完成,为奋力谱写中国式现代化山东篇章贡献华电力量。中国华电副总经理、党组成员蒋方
6月6日,陕投电力运营第五届职工技能大赛圆满落幕。本届大赛为期3天,设置热工、焊工、钳工(装配钳工)、电工4个核心项目。钳工赛场上,选手们全神贯注,手中的锉刀精准游走,钻头沉稳推进,丝锥灵活旋入,每一个动作都透着沉稳与专注。他们面临的是长达5小时的精密较量,必须严格按图纸要求,将毛坯
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