阿尔山供电局：召开干部职工座谈会暨工作汇报会

8月28日，2020年度安徽省输变电工程建设专业技能竞赛正式在合肥落下帷幕，经过紧张激烈的角逐，池州公司职工李兴龙从来自省内电力系统19家相关单位的百余名优秀选手中脱颖而出，最终取得在地市公司参赛选手中专业排名第一的好成绩，获得线路专业三等奖。华光公司在接到参赛通知后，高度重视，精心准备

3月1日，笔者从济源供电公司工会获悉，该公司变电运检分会被中华全国总工会授予全国模范职工小家称号。近年来，济源供电公司变电运检分会始终把创建模范职工小家，作为加强基层组织建设、深化班组民主管理的重要举措，坚持以安全生产为中心，以班组精益化管理为基础，以维护职工合法权益、营造健康和谐

在输变电运行部，没有人不知道他，他黑黑的脸，风趣幽默，工作兢兢业业，任劳任怨，严于律己，他就是杞县供电公司输变电运行部郭周同志。他1992年入伍参军，1995年转业，在部队期间，他表现突出，1994年光荣入党，成为了一名共产党员，1996年参加工作。三年的军营生活，让他养成了敢打硬仗，勇于吃苦的

7月26日，开封地区气温持续攀升，气象部门频频发出高温预警,杞县电网面临着入夏以来最严重的负荷高峰挑战。为积极应对负荷高峰，杞县供电公司组织输变电运行、调通中心、应急中心、95598等部门周密部署，制定一系列应急预案。采取强有效的措施，确保杞县电网在高温天气下安全可靠运行。夏季的高温和电

每一滴热血都饱含奉献，每一次捋袖都带来快乐，满载荣誉却身处平凡的他在献血的路上默默走过了12年。他就是浙江慈溪市输变电工程有限公司的一名普通职工——柴建华。荣誉满满戏称献血大户现年56岁的老柴已两鬓略白，他从第一次献血到现在已经有12年了。第一次献血是在2002年的7月，社区人员上门为地震灾区募捐，处于单位改制被迫下岗的老柴捐完钱，还想着能再为灾区做点什么，恰巧电视里播放的献血宣传片，在老婆的支持下，老柴踏上了无偿献血的道路。从那以后，献血成了柴建华的“工作”。12年间，他已经无偿献血70次。在他的带动下

当下又是一年入职季，近日，国网呼伦贝尔变电运检工区迎来了两名新入职大学生。为使新员工能够尽快进入岗位角色，融入到新的环境中，该工区对两名新员工开展了企业文化、电力安全规程和基本业务知识等内容的培训。该工区通过开展企业文化培训，将企业价值观和核心理念传递给新员工，塑造他们的行为，在新员工和企业以及企业其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境、与团队其他成员展开良性互动打下了坚实的基础。安全是电力企业永恒的话题，而变电站作为生产一线，对新员工来说，安全知识的培训是第一首要必不少的。变电运检工区通过认真的岗前安全培训，促使新入职员工熟知

他，肯吃苦、能钻研，敢创新、求实效，先后荣获公司突出贡献员工，河南省优秀共青团员，2007年还被评为济源市技术能手。他所在班组先后获得“济源市青年文明号”光荣称号等多项荣誉，他的青春在平凡的岗位上闪光，他就是济源供电公司变电运检室一次检修班班长——孟书海。“书浩繁多,犹如烟波浩淼的大海”当初小孟的父亲给儿子起名时，就想让他的知识犹如广阔的大海一般。小孟，今年29岁，2005年6月毕业于郑州电力高等专科学校电力工程系，先后在输变电工程部检修班、北辰电力设计有限公司一次室工作，现任变电

今年46岁的黄昌明，是镇远供电局一名普通变电运行员，22岁起便坚守在变电一线岗位上，24年来，他工作勤恳，默默地用自己辛勤的汗水和忠诚的奉献换来万家灯火!平凡岗位的坚守他没有轰轰烈烈的事迹，没有较高的学历，也没有惊人的壮举，但他在自己平凡的工作岗位上有着兢兢业业、刻苦专研、后发赶超的精神。在这个平凡的工作岗位上，他日复一日，月复一月，年复一年的坚守在远离城市喧嚣层层大门紧锁的“家”;他除了上班就是家庭，“两点式”的生活模式，使自己对变电工作有着深厚的感情，但对家庭有一份亏欠;他极大部分的工作时间就是在无数

为进一步激发和调动宣威电网广大变电运行员工努力钻研技术的积极性，切实提高职业技能水平，营造岗位成才、争当职业冠军的良好氛围，并培养适应宣威电网发展要求的高技能变电运行人才队伍。宣威供电公司结合上级要求举办此次竞赛初赛。据悉，本次竞赛由公司工会主办，变电运行管理所承办。竞赛地点安排在城北教培中心，竞赛时间分两批进行。此次竞赛命题范围，主要围绕变电运行相关专业知识，参赛人员分别是设备管理部变电运行、检修专责，变电管理所本部各专责，检修班、集控站、变电站全体人员。本次竞赛以笔试方式进行，分为A、B两套试卷，题目的类型采用选择题、判断题、填空题、计算题、简答题

6月26日，荔波供电局召开座谈会欢送变电管理所覃仁义、安全监管部覃双杰两名退休职工，该局领导班子及曾经与两名老师傅共事过的职工代表聚集一堂共话当年。覃仁义同志在荔波局工作了26年，先后在荔波小七孔电站、把查电站、荔波供电局调度所、变电管理所等部门工作。覃双杰同志在荔波局工作了41年，先后在荔波小七孔电站、荔波供电局安全监管部等部门工作。会上局领导在分别宣读两名老师傅的工作历程后，肯定他们在工作岗位上的兢兢业业、无悔付出，辛勤培养出一代又一代年轻人，无论从事任何岗位工作，始终勤勤恳恳，任劳任怨，把青春和力量无私的奉献给荔波电力事业，为荔波供电局的发展做出

6月中旬以来，在荔波供电局各供电所、变电管理所都分别来了一个新班员，给全所带来了不一样的气息。说是新班员，其实都是旧相识，他们是荔波供电局领导班子全体成员。从6月中旬起，该局领导班子以“班员”身份，每2个月必须进驻供电所、变电管理所一周，彻底忘记“领导”身份，听从所长、班长指挥，与所里员工们同吃、同住、同工作。供电所、变电管理是县级供电企业创先工作的重点，也是创先工作的难点，是所有决策的最终执行者。荔波局从近期开展创先工作和推广工作计划精益化管理平台分析，供电所的执行能力仍有待提高。如何激活供电所的执行力

12月24日，国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作，结合“我为职工办实事”实践活动，加强对职工关心关爱，体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式，一同回顾了退休职

为加快完善徐州公司热力业务单元EHS职能线建设，全面压实EHS工作管理责任，12月18日，华润电力华东大区副总经理、徐州公司总经理李桂芳在热力业务单元主持召开了热力EHS职能线管理座谈会。徐州公司副总经理张峰、EHS部门负责人及热力EHS职能线管理人员共同参会。会议伊始，李桂芳总与热力EHS职能线人员

12月13日，第十四届中国能源企业信息化大会在北京举行。大会以“推进能源数字化转型，加快发展新质生产力”为主题，吸引能源领域超过600位政产学研界代表参加。远光软件副总裁曾增出席会议并作主旨报告，分享公司运用数字技术助力能源企业数字化转型升级的创新应用成果。图1第十四届中国能源企业信息化

山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为：山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标，项目招标编号为：CEZB240612865，招标人为国家能源聊城发电有限公司，项目单位为：国家能源聊城发电有限公司，资金来源为自筹。招标代理机构为

12月4日，江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析，总结青年员工培养情况，进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业

日前，国务院国资委、全国工商联、新华通讯社共同指导的第七届中国企业论坛在京举行，论坛举办了丰富的平行论坛和配套活动。在“‘标’杆引领‘准’则护航加快建设更多世界一流企业”平行论坛上，中国企业联合会发布11个行业世界一流企业评价指标体系。根据评价指标体系，南方电网公司等10家央企进入世

11月14日，国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议，天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上，国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效，明确定额工作总体要求，部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用，需紧密跟踪技术

截至10月，国能（泉州）热电有限公司财务费用较同期降低651万元，降幅达23％，年度累计资金创效达340万元，资金成本率同比降幅5%，达历史最低水平。今年以来，该公司积极落实集团公司“41663”总体工作方针和“14355”财务发展目标，按照“先内后外、先低后高、优内扩外”的原则，严格执行融资方案事前

10月26日，2024年中国工业企业创新大会暨第五届现代工业企业创新成果名单发布会在济南成功举办。会上发布了第五届现代工业企业管理创新成果名单，远光软件“基于业财融合的电网物资采购结算数字化协同平台”荣获“第五届现代工业企业管理创新成果二等奖”，体现了其在推动电力行业产业链上下游业务协同

近日，国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司召开会议，就进一步强化工程物资管理，确保工程废旧物资管理规范做出强调和部署。该公司强化废旧物资管理，规范废旧物资管理流程，建立健全废旧物资明细台账，定期要求项目单位办理报废手续；要求项目单位移交废旧物资时，要明确废旧物资所属工程项目，并指派

10月15日至17日，特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心（安徽）举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行，课程内容丰富，培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标