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6月6日,贵州华电大龙发电公司为贯彻落实集团公司基层党组织建设暨企业文化建设推进会,组织各党支部书记和支委、分工会主席、团支部书记及党员代表30余人,召开了党的组织建设工作推进会,部署五项重点任务,着力提高党建科学化水平。
该公司党委书记胡宏主持会议,全面传达了集团公司近期在新疆乌鲁木齐市召开基层党组织建设暨企业文化建设推进会的精神,要求党员干部结合企业的党建工作和企业文化建设,认真学习领会集团公司党组书记李庆奎和副总经理辛保安的讲话精神,把落实“五个始终”、“五个强化”的要求,与落实“基层组织建设年”各项部署、推进企业文化繁荣发展、加强对外宣传工作以及深化创先争优活动紧密结合起来,在下半年重点推进五项工作,一是推进党建工作信息化建设,完善党建网页建设;二是推进学习型党组织建设,建立学习考评机制;三是推进“三同”文化建设,发挥文化凝聚和引领作用;四是推进宣传队伍建设,培养一支基层通讯员队伍;五是推进党建带群建工作,加强工团组织建设。
会上,该公司政工部门通报了上级公司对党委和党支部标准化建设、“工人先锋号”创建工作检查考评情况,以及开展的团青工作,参会的各党支部书记分别发言,一致表示将按照集团公司基层党组织建设暨企业文化建设推进会精神,进一步调动党员干部,围绕公司党委部署的五项重点任务,以深化管理效益双提升活动,推进党的基层组织建设,在工作推动、典型引领、机制建设、服务中心等方面下功夫,提高创先争优活动的实效性,不断丰富“三同”文化内涵。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
日前,东方日升新能源股份有限公司(以下简称“东方日升”)与用友网络科技股份有限公司(以下简称“用友网络”)在浙江宁海举行高层会晤,双方就战略合作相关事项进行深入沟通,对共同推进企业管理信息化建设、数字化企业建设等话题展开热烈讨论,并最终完成战略合作签约。用友网络助理总裁兼高端经营
日前,应急管理部调研组就陆上石油天然气信息化建设到我市开展专题调研。安全基础处、危化监管处主要负责同志,大港油田公司负责同志陪同调研并进行座谈交流。调研组先后到大港油田第五采油厂西二联合站、港西12站、数智决策中心现场进行调研。在第五采油厂西二联合站,调研组现场察看油气处理工艺流程
8月1日,全国充电基础设施信息化建设推进会在山东济南召开。会议聚焦国家充电设施监测服务平台建设,采取“实地观摩+经验介绍+交流研讨”的形式,总结凝炼成果,把脉破解难题,共谋发展思路,深入推进全国充电基础设施信息化建设高质量发展。国家能源局电力司有关负责同志主持会议并讲话;省发展改革委
5月18日,中机国际工程设计研究院有限责任公司、中交第二公路勘察设计研究院有限公司联合体中标南通市通州区石港镇农村污水综合治理建设工程项目,投标报价为60,782,210.66元,工期为300日历天。项目位于南通市通州区石港镇四港村、睹史院村,是农村治理的示范性工程,设计及建设要求标准高。项目涉及
日前,咸阳市印发《咸阳市生态环境信息化建设“十四五”规划》,强调信息化是推进生态环境高水平保护的关键手段,是构建现代生态环境治理体系的基础支撑,是深入打好污染防治攻坚战的重要保障。详情如下:咸阳市生态环境信息化建设“十四五”规划前言“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化国家新
近期,烽火通信OPGW光缆顺利通过中电赛普产品认证。为此,烽火将继续发挥研发实力和产品技术优势,持续做好OPGW光缆和其他电力通信产品的质量和服务工作,助力国家电力信息化建设。
发改委价格司召开成本监审调查信息化座谈会推进输配电成本监审信息化建设
文章导读:在刚刚过去的2020年,很多城市积极加入到“强制分类”队伍中,并在条例中明确提到运用“信息化”、“科技手段”、“科技创新”、“智能化”等手段提高生活垃圾管理科技化水平。住房城乡建设部表示,自2016年以来,各地全力推进生活垃圾分类工作,取得积极进展。目前,先行先试的46个重点城市
现阶段,智慧水务建设方兴未艾,智慧水务研究和建设实践不断涌现。水务公司有必要从公司战略发展和信息化愿景出发,审视公司信息化现状、公司治理与业务需求,制定符合公司现状与战略发展目标的智慧水务信息化建设规划。1智慧水务规划:现状分析现状分析包括水务公司战略愿景、发展规划、信息化应用系统
导语:沙头角污水处理厂扩建工程是香港特别行政区政府渠务署首个推行“建造业2.0”的先导项目。这篇论文将重点探讨渠务署如何以“智慧及绿色工程管理”理念,通过工地管理数码化,应用建筑信息模拟、各种传感器、物联网、大数据、人工智能、虚拟现实等创新科技,再配合创新建筑技术,推动智能工地,实
2020年上半年全国电网工程投资额完成1657亿元,同比增长0.79%,面对公共卫生事件影响,电网投资依然保持了稳中有增的态势,年初以来两次上调2020年投资额度至4600亿元,充分履行了作为全球最大的公共事业企业在稳定经济方面的责任。3月份时面对今年新冠肺炎疫情冲击和经济下行压力,“新基建”提上日程
12月10日,检修分公司党委向所属3个党总支的21个党支部赠书,丰富基层党组织学习资料,不断加强基层党组织建设。该公司“基层组织建设年”活动开展以来,以扎实推进各级党组织和广大党员的先进性建设为主要抓手,先后组织开展“送知识”、“人人上讲堂”、“一人学一技”、“比思想、比业务、比形象”、“服务队在行动”等活动,着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题,促进基层党建工作实现“常规工作有创新,重点工作有
10月15日喀旗局营销党支部组织全体党员认真学习贯彻《蒙东公司开展基层组织建设年活动》实施细则,以新“三个十条”为标准,全面部署为民服务创先争优工作。此次集中学习是在国家电网公司开展基层组织建设年活动的大背景下召开的,既是对国家电网公司此次活动的落实,也是对深入开展为民服务创先争优工作再部署。学习中支部书记介绍了为民服务创先争优活动开展情况及下一步工作打算,为民服务创先争优活动就是以群众满意为出发点和落脚点,所以支部要有针对性地开展一些有特色和亮点的活动,要将为民服务创先争优活动与实际工作相结合,并对照新“三个十条&
近日,科左后旗国有企业创先争优暨基层组织建设年“百日攻坚”推进会在科左后旗农电局举行,该旗组织部长、直属机关党工委书记、创先争优活动领导小组办公室成员和驻旗国有企业党委、支部书记、党办主任24人到会。会议首先听取了各企业党委书记对本企业党组织建设和基层组织建设年活动开展情况的汇报,后旗组织部长对各基层党组织积极探索新形势下,加强和改进国有企业党建工作的途径、方法和扎实推进国有企业基层组织建设年“百日攻坚”活动的开展给予了正确的评价,并希望各基层党组织继续把创先争优活动融入到各系统生产、经营、建设、服务、管
科左后旗组织部冯国锋组长一行3人对科左后旗农电局基层组织建设、创先争优等重点工作进行了督查考核。在科左后旗农电局,冯组长一行首先对后旗局职工进行了问卷考评,随后参观了企业文化展厅、甘旗卡城区供电所,通过问卷考评、实地查看、翻阅档案、现场交流等形式对科左后旗农电局近期开展的重点工作进行了督查。冯组长详细询问了基层党组织建设、干部业绩考核、创先争优活动开展情况,对基层组织建设年活动党员承诺事项、领导点评及干部业绩考核管理等工作情况进行了提问交流。他充分肯定了后旗局基层组织建设年、创先争优活动的浓厚氛围、措施成效,并对基层组织建设年具体环节进行了指导,提出了
6月12日,由兴安供电公司党委书记呼和图带队,思政部主任鲁英及各基层党支部书记等一行14人,对乌兰浩特农电局的“深化创先争优,实施 95598 光明服务工程”、“基层组织建设年”、“共产党员服务队”、“安全年”特色活动开展情况以及企业文化建设、宣传思想、企业维稳、纪检、工会工作、局容局貌等项工作进行了综合性检查。会议听取了乌兰浩特农电局对党建工作汇报,检查了档案资料。通过全方位的检查,对乌兰浩特农电局下一步党建工作起到促进和提高的作用。
5月14日至18日,中国电建集团公司党委会同水电股份公司党委、水电顾问公司党委及有关事业部,对溪洛渡水电站、向家坝水电站、伊川火电厂、蒲圻火电厂的设代处、项目部、监理部等生产一线基层党组织建设情况进行了调研。此次调研活动分为两组,第一组以集团公司党委副书记、纪委书记陈永录为组长,调研溪洛渡、向家坝水电站;第二组以集团公司党委工作部主任王开成为组长,调研伊川火电厂、蒲圻火电厂。16日至18日,陈永录一行考察了溪洛渡、向家坝水电站,并代表集团公司党委,向战斗在生产一线的广大职工,表示亲切的慰问和崇高的敬意。分局党委书记贾习武对陈永录一行的到来表示热烈欢迎,
5月16日,灵宝市电业局制定印发了《灵宝市电业局基层组织建设年活动实施方案》,这标志着该局基层党组织建设年活动全面启动。自基层组织建设年活动开展以来,灵宝市电业局积极行动,扎实推进,通过定方案、查短板、夯基础,着力提升基层党组织工作水平,进一步加强和改进党的基层组织建设。该局明晰思路制定方案,根据上级有关要求并结合企业实际制订了基层组织建设年活动方案,坚持围绕中心、服务大局,明确活动主题、目标和重点工作,完善机制,提升党支部工作水平;以创先争优“三亮三比三创三评”为抓手,实施好95598光明服务工程,深化和巩固“电网
为扎实开展基层组织建设年活动,进一步增强党组织的凝聚力和创造力,不断发挥党员先锋模范作用,鄂温克电力公司党支部创新学习形式,近日,制作了党支部活动栏设立在公司一楼大厅,创新活动形式推进学习型党组织建设。针对春季清扫工作繁忙实际,为使思想政治学习和宣传教育灵活多样、务实及时,设立党支部活动栏改变了以往集中学习的难度和书本学习固定模式,栏目内容围绕党建、宣传、企业文化、廉洁教育、团青、党务公开及工会工作设置了不同的版块,结合公司工作动态,将相关文件、学习材料、剪报以及反映职工爱岗敬业、团结奋进的活动工作照片进行打印粘贴,提供广大党员干部职工自主浏览自主学习
海拉尔供电局党委在“基层组织建设年”活动中,采取多种形式,加强支部建设。该局成立了领导小组,明确责任,开设了党员活动室,编制了管理办法,配备了党报、党刊等书籍,制作了为民服务创先争优、基层组织建设年以及贯彻“三集五大”体系建设等宣传图版;开展了支部分类定级的自查及考核工作,制定了整改提高工作计划,进行了公认度测评;开展了“三集五大”、入党积极分子知识答题活动。通过基层组织建设年活动,不断深化创先争优,在“三集五大”体系建设中,充分发挥党支部战斗堡垒作用,发挥
为深入贯彻中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》以及中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》精神,乌兰浩特供电局遵照兴安供电公司党委《开展基层组织建设年实施细则》要求,紧扣“迎接党的十八大,创先争优当先锋”主题,以“打基础、增活力”为重点,以“抓落实、求实效、受欢迎”的工作要求为目标,从实际出发,认真开展基层组织建设年活动,以此,充分发挥基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为深化“两个转变”,实现&
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