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为不断推进管理效益“双提升”活动,夯实“创一流”基础,贵州华电大龙发电公司加强厂务公开,充分凝聚员工智慧抓管理,谋发展,8月14日公司工会利用公告栏、厂报、内部信息平台、宣传标语,向全体员工公开“双7”管理活动动向。
该公司于本月初召开了年中工作会,传达贯彻了上级公司年中工作会精神,明确目标不变、任务不减,深化“双提升”,促进“创一流”的工作任务,提出要广泛开展“7S”管理加消灭“七个零”的活动,着力提高管理水平,向管理要形象、要安全、要效益,为公司谋求新的发展创造条件。
为了不断凝聚员工智慧,该公司工会围绕宣传贯彻上级精神和会议部署,不仅召开了厂务公开会,还配合总经理深入基层与生产骨干进行座谈,向广大员工公开公司开展“双7”管理活动的目的和要求,并制作宣传标语动员全体员工参与到活动中来,在厂报和信息平台发出通知,要求各部门组织员工学习讨论上级精神、“双7”活动、发展规划等文件。
通过加强厂务公开,该公司员工对企业发展和深化“双提升”活动有了全面了解,提出强化制度执行、开展“双7”活动先行先试等建议,充分凝聚了员工智慧,谋求公司发展。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
为进一步提高厂务公开民主管理工作水平,不断推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。近日,大唐万宁公司在办公楼一楼大厅设置“互联网+工会”三公开查询系统服务设备,用于向全体职工公开涉及职工切身利益的重大决策问题、
为进一步加强工会组织自身建设,8月4日,哈密热电公司工会召开2021年厂务公开民主管理业务培训会。
最近,从全国厂务公开协调小组发布《关于表彰2020年全国厂务公开民主管理工作先进单位的决定》(国厂开组办发〔2020〕8号)获悉,国网盐城供电公司被授予“全国厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号。这是国网盐城供电公司成立以来首次获此殊荣,也成为江苏省电力公司系统唯一一家获此荣誉称号的单位。
3月6日,河南济源供电公司组织人员对机关部室、二级机构和业务班组厂务公开情况开展检查督导和现场考评,针对存在的问题和不足进行点评,要求相关人员剖析问题原因,制定改进措施,提高厂务公开民主管理工作质量。厂务公开民主管理是打造阳光企业的重要途径,是保证职工参与权、知情权和监督权的有效方
8月27日,铜供纪委书记、工会主席周超一行到玉屏供电局,就厂务公开民主管理贯标工作开展情况及职工幸福指数进行调研。该局党总支书记涂俊华、纪检委员兼工会主席杨明勇、副局长陈奂等参加汇报会。当天,铜供工会人员先对玉屏局相关工作进行检查,认真对该局职工小家建设及厂务公开民主管理贯标工作开
1月21日,黔南州电力工会传来喜讯,荔波供电局获省五部委评为“贵州省厂务公开民主管理示范单位”,也是都匀电网内唯一获得此殊荣的县级供电企业。“贵州省厂务公开民主管理示范单位”是中共贵州省委组织部、贵州省经济和信息化委员会、贵州省人民政府国有资产监督委员会、贵州省总工会、贵州省工商业联合会五个部委联合,按照贵州省厂务公开领导小组办公室下发的《贵州省厂务公开民主管理示范单位创建量化考核标准(暂行)》进行调研检查后评比,是含金量较高的荣誉奖励。近年来,荔波供电局厂务公开民主管理工作通过完善机制,丰富形式,规范权
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月7日下午,江苏省总工会巡视员王兆喜,省国资委副主任王宁生,市委常委、常务副市长戚寿余,省总工会省部属企事业工会主席赵克忠等一行莅临淮阴发电有限公司,授予淮阴发电公司《全国厂务公开民主管理先进单位》的奖牌和证书。省国信集团党委委员、副总经理王小航主持了仪式。近年来,淮阴发电有限公司作为淮安市能源产业领军企业之一,始终坚持以安全生产为基础、以企业管理为抓手,着力推进转型升级,不断扩大公司规模,企业社会影响力和美誉度不断提升,尤其在企业民主管理、和谐企业建设、履行社会责任、服务地方经济方面做了大量的工作,通过坚持实行厂务公开工作制度,认真履行规范程序,坚
10月31日,从河南省商丘供电公司传出喜讯,该公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”,这是该公司获得的又一国家级荣誉。近年来,商丘公司把厂务公开民主管理作为全心全意依靠职工办企业的内在要求,通过健全组织、完善体系、创新载体、丰富内涵,推动厂务公开工作的制度化、规范化、法制化建设和长效化、规范化运行,使厂务公开工作向生产、经营、管理的全过程延伸,促进了企业与职工的心连心、心贴心,有效维护了职工的合法权益。公司还完善了职代会、厂务公开、合理化建议等民主管理制度,畅通了职工建言献策渠道,企业改革发展、职工切身利益和党风廉政建设等重要
8月21日,呼伦贝尔市厂务公开工作检查组在阿荣旗纪委书记于长春等领导的陪同下,对国网阿荣旗供电公司企业民主管理及厂务公开工作进行了专项检查。检查组首先查看了该公司企业民主管理及厂务公开工作的进展情况,听取了该公司领导的工作汇报。在充分肯定成绩的基础上,检查组对该公司进一步搞好厂务公开等项工作提出了指导性意见。该公司厂务公开工作在国网呼伦贝尔供电公司、旗委旗政府、旗总工会的高度重视下,经过几年的探索与实践,从公开的形式到内容不断完善和充实,逐渐形成规范化、制度化的常态机制,有效地推进了基层民主政治建设,保障和落实职工当家作主的民主权利,维护职工合法权益,
近日,淅川县电业局被南阳市厂务公开领导小组评为“南阳市厂务公开民主管理示范单位”。“厂务公开”是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一种有效方式,是规范企业管理,增强企业凝聚力和战斗力,促进企业和谐建设的重要保障。淅川县电业局厂务公开工作,在省、市、县总工会的正确指导下,认真贯彻落实《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神,结合本局实际,健全组织,完善制度,扩大公开范围,增加公开形式,切实加强了对企业的监督,提高了工作效能。厂务公开内容更加具体,公开形式更丰富,坚持和完
北京市垃圾焚烧厂运行总体态势持续向好,2024年数据显示,全市入炉吨垃圾发电量达469千瓦时,同比增长5%,创历史新高。这一成效得益于垃圾分类的深入推进,全市入炉垃圾热值均值提升至7664千焦/千克,较垃圾分类实施前增长13.32%,为发电效能提升奠定基础。环保治理同步深化,全市焚烧厂活性炭投加量
北极星储能网获悉,1月24日,科华数据股份有限公司发布关于“质量回报双提升”行动方案。其中指出,当前公司已在发电侧、电网侧、用电侧、微网储能以及氢能等领域进行布局,拥有全系列、全场景储能解决方案,2025年大力拓展国际市场将成为重要任务。在新能源方面,公司携全新一代S3-EStation2.0智慧液
北极星储能网获悉,1月21日,上海普利特复合材料股份有限公司发布关于“质量回报双提升”行动方案的公告,其中指出,公司在收购海四达电源后,对其增资8亿元,用于三元圆柱锂电池和方型磷酸铁锂锂电池的扩产项目,提升其在电动工具等市场的市占率,以及将储能市场作为公司未来发展的重要战略方向。公司
北极星储能网获悉,1月13日,深圳壹连科技股份有限公司发布“质量回报双提升”行动方案,表示公司仍将持续加大研发投入,紧跟国家政策与行业发展变化的趋势,将产品应用领域向新能源汽车、储能、低空经济等新兴领域全方位拓展。以下为完整内容:一、聚焦主业,推动公司高质量可持续发展公司自成立以来
北极星储能网获悉,1月13日,上能电气股份有限公司发布“质量回报双提升”行动方案,表示在储能领域,公司能够提供储能系统集成和储能电站整体解决方案,公司储能产品包括集中式储能变流器、组串式储能变流器及储能集成系统,可适用于发、输、配、户用侧及微电网等多应用场合。完整内容如下:一、聚焦
北极星储能网获悉,1月14日,深圳顺络电子股份有限公司发布“质量回报双提升”行动方案,提出重点聚集新能源(电动新能源汽车及其相关配套设备、光伏及储能等)、5G及数据中心(AI、通讯)、互联网-物联网(模组)三大爆发性行业;通过战略性布局汽车电子、数据中心、储能、光伏、工业控制、物联网、模块模
北极星电力网获悉,建投能源近日发布关于“质量回报双提升”行动方案的公告,全文如下:河北建投能源投资股份有限公司关于“质量回报双提升”行动方案的公告河北建投能源投资股份有限公司(以下简称“公司”“建投能源”)积极践行党中央、国务院关于活跃资本市场、提振投资者信心、大力提升上市公司质
北极星储能网获悉,12月28日,深圳市华宝新能源股份有限公司发布“质量回报双提升”行动方案的公告。深圳市华宝新能源股份有限公司(以下简称“公司”)为践行中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量和投资价值,要采取更加有力有效措
北极星储能网获悉,9月6日,江苏国信发布《“质量回报双提升”行动方案》,其中提到,公司在能源板块,拓展新能源、储能项目实现绿色转型,控煤价、增电量、多元化经营,着力打造综合能源服务商。截至2024年6月30日,公司拥有全资、直接控股子公司14家,二级及以下成员企业30家,电力总装机容量2045.4
改革进入深水区,这次的重点是发挥市场机制作用。(来源:能源新媒文/聂新伟)作者供职于国家发展和改革委员会区域发展战略研究中心中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议,于2024年7月15日至18日在北京举行。会议发表《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下称《决定
记者近日从宁夏电力交易中心有限公司获悉,今年上半年,宁夏累计外送电量435亿千瓦时,同比增长16%;新能源累计外送电量105亿千瓦时,同比增长122%,占全区新能源上网电量比例的36%。宁夏“西电东送”外送电量、新能源外送电量实现“双提升”。今年以来,宁夏电力交易中心有限公司积极配合当地政府签订
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