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2012-09-06 14:15来源:贵州华电大龙发电有限公司作者:宁四海关键词:贵州华电大龙发电公司企业文化队伍建设收藏点赞
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为贯彻落实华电集团关于开展青年思想状况问卷调查的通知精神,贵州华电大龙发电公司团委开展了为期十天的问卷调查工作,于9月6日完成了调查统计,结果表明幸福才是青工的最大愿望。
此次问卷调查涉及基本信息、思想与价值观、发展观、工作与生活观、团青工作认识五个方面,该公司团委对120名团青进行了思想状况调查,参与调查的青工半数以上在20至25岁之间,多数认为当代青年要发扬艰苦奋斗精神,不当“啃老”族,关心社会就业和房价、物价,关注企业安全生产,希望企业改革发展,坚持管理创新,抓好“管理效益提升年”活动,提高经营绩效,多开展爱心活动,营造良好工作氛围,促进企业文化建设,实现自我潜能发挥,并认为入党有助于自我成长。特别是在人生追求目标上,70%以上的青工把家庭温暖幸福视为最大追求,普遍感受目前的工作和生活很幸福。
该公司党委根据青工思想调查结果,进一步找准了企业文化和青团队伍建设、思想政治工作的着力点,要求团委针对调查结果所反映
的青工思想状况,不断理清工作思路,围绕青工追求幸福的最大愿望,服务广大团青成长成才,在促进公司发展中,实现人生幸福。
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1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
9月4日,贵州华电大龙发电公司组织部分团员青年学唱公司道德歌,进一步培育社会主义核心价值观,营造氛围引导员工践行核心价值观。该公司为广泛宣传核心价值观,不仅在主要通道树立核心价值观宣传牌,还积极开展“明礼知耻崇德向善”主题教育实践活动,在基层班组积极宣教“五礼五耻”,抓好道德讲堂建设。为丰富核心价值观的培育手段,公司积极安排具有一定声乐知识的文艺骨干带头学唱,然后分头组织团青进行教唱。据了解,该公司为进一步组织员工学唱道德歌,已刻制一批光盘下发各党支部和团支部,要求会唱道德歌的团青,继续在党员团
9月5日,贵州华电大龙发电公司在深入抓好“管理效益提升年”活动中,顺利实现安全生产2200天,巩固和提高了集团公司安全文化建设示范单位成果。该公司从今年下半年以来,始终把安全生产作为深化管理效益“双提升”活动的基础来抓,根据丰水期火电机组处于深度调峰,运行管理困难的生产形势,积极把劣势转化为优势,合理调整机组运行方式,开展状态检修,狠抓设备治理和安全性评价整改,提高设备可靠性,健全管理台账,完善安全管控。在机组设备“修养生息”抓治理过程中,该公司更加重视员工安全生产技能培训,围绕低
为认真抓好“回顾辉煌历程、喜迎党的十八大”读书竞赛活动,不断加强党性教育,贵州华电大龙发电公司有关部门于8月28日对党员参加“悦达学习杯”读书竞赛活动进行检查,进一步促进读书活动从党员扩展到普通员工,营造学习氛围促稳定提效益。该公司党委根据上级党组织的通知精神,为了把学习宣传普及党的历次代表大会和中央全会召开的时代背景、主题内容、主要成果和历史地位等知识,作为一次党性教育,引导广大党员坚定信心和信念,立足岗位带领员工深化管理效益“双提升”,推进“创一流”的实
4月10日至11日,华电集团公司春检复查暨安全工作调研组,在火电部主任刘传柱带领下,一行5人对贵州华电大龙发电公司进行检查指导。乌江公司(华电贵州公司)副总经理何光宏及有关人员陪同检查和调研。在春检复查和调研中,检查组通过听取汇报、查阅资料、现场检查、询问调查等方式,对该公司开展春季安全大检查的工作情况,以及生产运行、设备管理、技术监督、燃料管理和交通运输等各项管理进行全面复查和调查摸底,并及时给予指导。刘传柱在总结会讲话中指出,大龙公司经过近几年的努力,文明生产和安全管理取得突出成绩,一些管理工作走在系统单位的前例,安全文化建设有特色有亮点,氛围浓厚
12月21日,在贵州华电大龙发电有限公司经济活动分析会上,生产部门持续抓好修旧利废活动,既节约维护成本,又让青工得到技术练兵,实现双赢,受到公司奖励。持续推进修旧利废活动,是该公司始终坚持开展的一项工作,特别是在今年电煤供应价高、质次,导致生产成本大幅上升。为打好减亏控亏攻坚战,公司坚持眼睛向内,在全面加强费用管控中,要求生产部门深化修旧利废活动,充分利用全面预算管理和点检定修信息系统的作用,引导基层班组树立“大经营”理念,精打细算每个检修项目的成本,从材料使用、工艺创新、检修质量等各环节查找挖潜空间,并制定实施修旧利废奖励办法
10月20日,经过36小时的对外供热试运行和参数跟踪调整,贵州华电大龙发电有限公司正式与红星发展大龙锰业公司实现供热。作为贯彻落实华电集团“转方式、调结构、推创新、提效益”总体要求的重要举措,公司实现了由单一供电向热电联产的转型,既促进企业经营方式转变,又推进地方经济的可持续发展。该公司在国家“十二五”规划开局之年,坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点,围绕集团公司的总体要求,主动转变经营思维,积极开辟供热市场,在今年上半年与红星发展大龙锰业公司达成供热合作协议。经过3
9月3日8点18分,华电集团贵州华电大龙发电公司1号机组成功并入湖南电网,实现“一厂两网”运行方式。 该公司作为湘黔两省交界处的路口电厂和“西电东送”的后续项目,在凯里电厂关停以后,为发挥得天独厚的区位优势,根据贵州省委省政府和电网公司的部署和安排,以及乌江公司(华电贵州公司)的大力支持和帮助下,承担起了黔电送湘的任务。 1号机组并入湖南网后,“一厂两网”的运行方式,加大了安全运行的风险。为此,该公司积极制定应对措施,以技术讲座、仿真机演练等形式,累计组织培训600多人/次。为了保证两台机组在启、停过程中,使厂用电能够在南方电网和国
本网讯 “五一”假期刚结束,贵州华电大龙发电公司召开干部大会,宣布组织机构和干部队伍调整,着力提高执行力建设。 该公司在5月3日晚召开党政联席会,围绕学习实践活动坚持人才开发和文化强企的活动特色,着力强化执行力建设,落实党管干部的原则,经过领导班子充分讨论,决定进一步调整组织机构和干部队伍,不断促进企业科学发展,切实提升企业形象。 在大会上,该公司党委书记王建生宣布了机构调整和干部任用决定,要求新成立
本网讯 4月22日晚,贵州华电大龙发电公司举办学习实践科学发展观活动知识竞赛,各党支部组队参赛,60多人列席观赛,75个知识题,直接考问参赛者和观众科学发展意识有多深。 此次知识竞赛受到该公司学习实践活动领导小组高度重视,要求竞赛题要体现公司学习实践方案、企业文化理念、职代会报告的内容,目的是要通过竞赛检验广大员工对学习实践活动有关知识的掌握程度,了解全年工作重点,切实强化企业文化理念体系的宣贯。领导小组办公室认真讨论了知识题内
为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求,12月5日下午,徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室,对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上,刘洋主
12月3日,洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信,信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来,国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略,帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识,毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家,不辞辛劳,凭借对工
“欢迎你们回家,欢迎以后多回家看看!”11月22日,中国大唐集团有限公司首次“共铸卓越共享未来”外籍员工中国行活动在公司总部圆满落下帷幕。座谈会上,公司领导每一句真挚暖心的问候、情真意切的关怀,每一段语重心长的嘱托、饱含深情的期许,都让外籍员工感动不已。“从此,我们在中国也有家人了!
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人,从“60后”到“00后”,虽然出生于不同的年代,却有着同样的选择,他们坚守岗位,以“专业专注·精益求精”的企业作风,诠释着运营人的责任与担当,守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词:坚守初秋的渭北大地,天高云淡、金风
11月2日,国网天津电科院在职工文体活动中心举办“电靓活力科创未来”职工趣味运动会,进一步落实公司提升职工生活品质工作要求和全民健身月活动安排,以健康运动的方式促进职工间沟通交流,不断增强凝聚力与向心力,营造团结奋进的工作氛围。该院60余名干部职工参加。据悉,本次运动会项目丰富多彩,
为庆祝中华人民共和国成立75周年,进一步弘扬爱国主义精神,公司党总支组织开展了“追忆峥嵘岁月笃行使命担当”主题观影活动,组织全体党员观看红色影片《志愿军:存亡之战》。第三党支部积极响应号召,踊跃参与了此次活动。2024年10月25日下午1点35分,第三党支部成员与公司其他部门的党员同志们齐聚
近日,为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察内蒙古重要讲话重要指示精神,进一步铸牢中华民族共同体意识,教育引导党员干部深刻理解“六句话的事实和道理”,努力在“七个作模范”上凝心聚力、感恩奋进,热电厂党委组织各民族党员走进内蒙古中共党史教育基地、包头市爱国主义教育基
为切实保障全体职工生产劳动安全与身心健康,近日,国能龙岩发电公司组织开展班组应急“小药箱”排查工作,并进行补充更新。该公司现共配备应急药箱12个,分别分布在生产各班组区域。为确保药箱药品发挥作用,该公司各班组组织对药箱实行定点、定人管理,定期对小药箱进行检查,对消耗和过期药品及时进
步步登高开视野,年年重阳胜春光。10月11日上午,徐州公司徐铜业务单元工会组织开展了重阳登高活动,公司领导屠秋嵩、孙雪影及50岁以上在职员工共计80余人参加活动。活动当天,大家一早便聚集在美丽的云龙山脚下。集体热身后,随着公司副总孙雪影的一声令下,大家精神抖擞,沿着蜿蜒的山道拾阶而上,每
为热烈庆祝中华人民共和国成立75周年,进一步弘扬爱国主义精神,大唐环境特许经营分公司开展系列庆祝活动,进行“红色大唐筑梦,强国复兴有我”主题宣传教育,进一步激发广大干部职工爱国之情强企之志。9月29日举行庄严隆重的升国旗、唱国歌仪式,表达全体员工共庆祖国华诞、共享伟大荣光、共建世界一
为了提高职工的健康意识,普及医学知识,9月26日上午,大唐泰州热电公司邀请靖江市人民医院的正主任医师刘中达来厂开展健康知识讲座。刘中达以丰富的临床经验和专业知识,为在场职工提供了详尽的病理讲解与防治建议。讲座期间,刘中达首先用通俗易懂的语言讲解分析肺结节和甲状腺结节两大常见问题。其
11月16日,国网天津电科院在物资质量检测中心组织开展2024年物资抽样检测技能人员实操考核,参加人员经过严格测试,全部通过本次考核。为加强基层质监队伍建设,提升检测队伍技能水平,电科院面向物资抽检技能人员举办此次实操考核,以确保检测人员全部持证上岗。本次实操考核采用“理论+实操”相结合
最近,国网江苏省电力有限公司第一届数字化审计专业练兵比武的现场竞演在盐城供电公司隆重举行。盐城公司审计监管部斩获佳绩,荣获“团体二等奖”和“优秀组织奖”,本部员工李阳、糜雪个人成绩位居全省前十并荣获“个人三等奖”。一直以来,盐城供电公司坚持政治思想建设和素质能力提升并重,积极组织
今年以来,为切实推进人才队伍建设,国能(泉州)热电有限公司深化“传帮带”精神,持续开展多维度人才培养模式,加快人才培养步伐,促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领,以人才队伍梯队建设为目标,逐步构建科学培养体系,制定“三支队伍”、“一苗一策”培育方案和优秀年轻干部、年轻人才
追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设,促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日,“薪火相传”活动第一期通过“以老带新,师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始,签订师徒协议,党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教
9月6日,国网光山县供电公司纪委组织纪检干部学习新版《纪律审查工作指导手册》,努力打造一支政治过硬、业务精湛、纪律严明的纪检铁军,为公司党风廉政建设和反腐败斗争提供更加坚实的组织保障。今年以来,国网光山县供电公司坚持把加强纪检队伍建设放在突出位置,通过理论学习、实践锻炼、严管严治,
8月30日,国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试,待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库,为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神,国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培
7月10日,国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮,国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自
为稳步推进企业人才建设,不断强化员工思想意识与岗位操作技能,今年以来,国能晋江热电公司严格按照技能人才培养要求,围绕“三大亮点”,持续加固企业人才实力。突出针对性和有效性,提升技能水平。该公司立足生产实际情况,根据员工队伍知识结构和岗位差别,分层次、分类别开展岗位培训学习,促使员
在党的二十大精神的引领下,华润电力福建售电公司深入贯彻落实党的教育方针,将党建工作与业务发展紧密结合,通过开展“以竞促学”系列交易员培训及竞赛,进一步激发了员工的创新精神和团队协作能力。2024年2季度以来,福建售电公司积极响应党的号召,组织党员参加了在福州举办的中电联交易员培训及竞
为进一步加强人才队伍建设,激励和引导青年员工成长成才,近期,国能晋江热电公司通过健全培训机制、开展导师带徒、青年讲师课堂等举措,着力打造出一支高素质青年人才队伍,为企业发展注入新鲜活力。健全培训机制,创新培训方式。该公司按照结合工作实际,建立健全培训机制,制定完善了员工培训管理制
为进一步提升监督执纪工作质效,国网涡阳县供电公司纪检队伍主动适应工作新形势、新要求,坚持“三个加强”推进新时代纪检队伍建设,不断强化纪检干部理想信念和风险预判能力、问题处置能力、长期斗争能力,有力提升纪检干部业务素养和履职能力。加强理论学习,提升政治能力。坚持“第一议题”制度,在
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