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大龙发电公司四个举措强化党的纯洁性教育

2012-10-30 11:29来源:贵州华电大龙发电有限公司作者:宁四海关键词:贵州华电大龙发电创先争优安全生产收藏点赞

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今年以来,贵州华电大龙发电公司党委在深入开展创先争优活动中,始终把加强广大党员纯洁性教育作为重点,以信念教育、抓好行动学习、深化工作作风建设、强化表率作用四个举措着力抓好党的纯洁性教育,迎接党的十八大召开。

加强信念教育,增强党性意识。公司在开展创先争优活动中,坚持加强党员干部的信念教育,组织1000多人次的党员干部开展郭明义、王清文、李林森等各类先进模范学习活动,集中观看了《信仰》、《人民的好儿女》等系列文献片近30场次,开展了《回顾辉煌历程喜迎党的十八大》、《2012理论热点面对面》等专题学习活动,收到学习心得120多篇。在抓好信念教育过程中,公司党委多次组织广大党员干部到芷江爱国主义教育基地,参观抗战胜利受降纪念馆,并举办了党史、党代会、科学发展观等知识竞赛。坚持搞好中心组学习,党政领导对党员干部先后上了四次党课,各党支部每月组织开展政治学习,两年来累计学时140小时,参学率达到100%,形成了“3342”学习型党组织建设模式,既:三学、三结合、四载体、两标准,使党员示范岗成为学习型、创新型、和谐型示范岗,制定了考评办法,推进素质建设和理论建设,不仅增强了广大党员的党性意识,还增强了党组织的创造力,破解火电机组负荷走低,深度调峰运行带来的困难,在管理效益双提升中,坚持深化对标管理,供电煤耗在今年前三个季度,成为全省同类机组最好值,实现学习成果的转化。

抓好行动学习,提高工作能力。认真贯彻落实华电集团公司推进“行动学习工程”的要求,对照“行动学习指引”,把党员承诺与“三电四煤”工作紧密结合,围绕争电量、提电价、追电费、保煤量、优煤质、稳煤价、控煤耗中心任务,将承诺目标细化到不同岗位的党员干部身上,形成领导干部与党员群众共抓“三电四煤”、立足岗位创先争优提效益的格局。全体党员干部根据自己的承诺,从岗位实际出发,制定践诺措施,加强业务学习,提高攻坚克难能力,用行动兑现承诺。特别是生产一线的广大党员围绕承诺,抓好隐患治理,提高设备可靠性,开展党员攻坚15次。机关后勤党员干部在提高工作效率和服务水平、强化预算管理上践行承诺,帮助生产一线解决技术难题,创下单日接卸电煤256个车皮、安全生产突破2200天的历史纪录。展示了党员干部在行动学习中,提高攻坚破难能力,争创佳绩的风采。

深化作风建设,争当创效先锋。坚持以开展消灭“七个零”加“7S”管理活动为载体,以管理工作7原则创新执行力管控流程,狠抓党员干部工作作风建设。

公司党政领导带头强化作风,创新经理接待日活动,党政一把手深入现场发现和解决问题,党员干部认真履责,坚持每天早上7点半以前到现场,与员工巡检,每晚8点召开生产晚会,跟踪了解工作计划和任务落实情况,帮助基层提高工作效率,使工作作风从以往只注重督促检查、落实考核,向指导解决问题转变。各职能部门管理人员广泛开展“双7”管理活动大讨论,对照“七原则”,察看工作作风转变情况,开展了为基层办一件实事、帮基层解决一个难题、树立一批基层先进典型、到基层倒一次班、参加一次基层学习的“五个一”活动,受到基层员工普遍好评。

发挥表率作用,践行党的宗旨。为切实抓好党的纯洁教育,公司党委着力强化党员“五带头”的表率作用,将部门绩效目标分解为党性实践指标,各党支部与公司党委签订责任书,党员与党支部签订责任状,传递压力,指标到人。各党支部成立党员先锋队,广泛开展攻坚活动,组织党员完成抗凝保电、设备抢修、电煤抢卸等急难险重任务20多项。抓好主题实践活动,结合机组小修、防洪防汛等工作,开展“一个党员一面旗”、“一个支部一个堡垒”主题实践,营造争当“四优”党员氛围,调动全体党员讲党性、重品行、作表率的积极性,主动为提升经营绩效献言建策,在安全生产、经营管理、节能改造、班组建设等方面,提出合理化建议50多条,采纳实施48条。

该公司通过四个举措,进一步增强了党的纯洁性教育的实效性,使党组织的核心作用更紧密地融入到价值创造中,推动了烟气综合利用工程建设、扩建工程前期工作等企业发展,提高了党建科学化水平。

作者: 宁四海
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