海盐供电局班组文化建设有特色

为贯彻落实包头供电公司新时代廉洁文化建设工作部署，深入推进全面从严治党，推动廉洁文化理念进基层、进班组，8月24日，500千伏变电管理处面向变电运行班组员工，举办一期廉洁道德讲堂暨廉洁文化进班组活动。本次廉洁道德讲堂以“家风助廉·行廉志洁”为主题，共分“唱廉歌、扬正气”“传家风、重家教

班组文化是班组建设的重要组成部分，是班组管理的思想基础和动力源泉，良好的班组环境有着春风化雨、润物无声的作用。大唐绥化热电有限公司一直以来精心打造想干事、能干事、敢干事、干成事的高精尖队伍，通过“三个抓手”，将“家”文化在班组中开花结果，抓龙头，班组建设的核心在家长。班长作为整个

9月21日，玉屏供电局党群工作部负责人到朱家场供电所、新店供电所，对班组文化建设工作进行指导，力求通过丰富多彩的班组文化进一步提升企业凝聚力和战斗力，促进健康发展。近年来，玉屏供电局积极建设丰富多样的班组文化。其中，有田坪供电所的家文化，新店供电所的小康电服务文化等，有力提升了员工

11月9日至10日，铜仁供电局党建工作部黄年华一行到江口供电局检查指导党建工作及班组文化建设工作完成情况。在听取了江口局以梵净山123，深深南网情党建品牌建设为中心着力打造青山、绿水、我家、有爱党员服务队伍及推进建设心家园工作等内容的2015年党建责任制工作情况现场汇报后，检查组对江口局党建

10月30日下午，在姚安供电公司弥兴供电所内安全知识抢答、登杆比赛(10m杆)、故障报修处理流程演示、工器具的使用及象棋、羽毛球、跳绳、拔河等体育项目活动正有序开展着。官屯、弥兴两个供电所的人员在比赛中，充分发挥自己的特长，想尽一切办法赢得比赛中的每一个项目。比赛中，无论是青年员工还是老

为进一步加强基层单位班组文化建设工作，提升企业凝聚力，10月26日，玉屏供电局党群部、监审部负责人陆续到朱家场供电所和田坪供电所，对两个单位的班组文化建设工作进行指导。在两个供电所，检查人员陆续对上墙资料、走廊视觉、文化建设档案等班组文化建设内容进行了检查，与工作人员就建设情况进行了

千里乌江、万卷画廊，乌江源远流长、蜿蜒曲折。遵义县乌江镇地处遵义市与贵阳市交界处，素有黔北南大门之称。在这个黔北小镇上，有一支飒爽的队伍、一道美丽的风景，他们把青春、智慧与汗水奉献给了光明事业，他们以强烈的安全意识和责任感身体力行地守护万家灯火，这道美丽的风景就是乌江供电所。乌江

土城因红军“四渡赤水”而闻名，有着深厚的文化底蕴——不怕牺牲、不畏艰难的传统红色文化;坚忍不拔、无私奉献、勤劳朴实、开拓进取的红军精神在这里，传承发扬……土城供电所员工陈诗寿8年如一日,攀登万阶“天梯”,服务百里之遥统一村的事迹，被评为“贵州省最美劳动者”称号，在当地传为佳话。在贵州电视台和南网纪念建党93周年表彰会上，“天梯电哥”事迹作为学习典型进行了肯定和广泛宣传，产生了强大影响力。劳模是践行南网文化的

10月30日，在贵州电网公司“创先路班组文化SHOW”展示活动中，赤水供电局鸭岭供电所“三色光”幸福型班组文化秀节目《融合》获得“最佳创意奖”。赤水供电局鸭岭供电所作为贵州电网公司幸福型班组创建示范点，结合实际提炼出“三色光”班组文化，用红色代表丹霞之色，象征激情、温暖、热心、幸福，红色之光是播洒跟党走的信仰之光;绿色代表竹子之色，象征清廉、奉献、低碳、节能，绿色之光是播洒诚服务的和谐之光;蓝色之光代表南网标志之色，象征智慧和力量，蓝色之光是播洒强

11月12日，南方电网公司向遵义县供电局乌江供电所颁发了首批班组文化示范点命名牌匾。这是遵义供电局首家获得班组文化示范点命名的供电所。近年来，乌江供电所为进一步提升安全管理水平，承接南网“一切事故都可以预防”的安全理念，将安全零差错作为一项原则和标准，把安全责任具体化、形象化，以个体无差错确保团队无安全责任事故。运用归“零”思维，开展安全“零差错”班组文化建设。通过开展“安全红绿灯”、“回头看”曝光栏、亲情安全防线等活动，以&ldqu

走进闵孝供电所，首先映入眼帘的是电子显示屏，屏幕上滚动播放加强员工安全意识的警示信息;漫步在过道上，只见墙上有十大安全禁令、四查四看、员工服务准则、员工岗位职责、供电所全家福、党员一帮二等内容，字里行间是对南网人沉甸甸的责任，更为一名南网人感到自豪。那窗明几净的综合楼、干净整洁的办公室、摆放有序的抢修班等构成了一幅完美画卷，这标志着江口局闵孝供电所从原来的四差供电所蜕变出来。闵孝供电所是该县供电局下属的基层农村供电所，距离江口县城24公里，负责1镇1乡(闵孝镇、德旺乡)14个行政村的电力供应及服务，用电户数12518户，供电面积535.7平方公里。前身

随着浙江宁波奉化区党群服务中心、新时代文明实践中心“双中心”于10月23日正式启用，该区“小草志愿服务广场联盟”的志愿活动也紧锣密鼓地开展起来，以实际行动为当地精神文明建设添砖加瓦。10月27日，在奉化新建成的凤山体育公园在灿烂的秋阳下显得分外亮丽，前来休闲健身的人也比往日多了不少。上午

近日，国家能源集团常州发电厂积极响应常州市委、市政府《关于开展2020年“慈善一日捐”活动的通知》号召，在全厂范围内开展了“慈善一日捐”活动，再次发动全厂职工为社会慈善事业的发展添砖加瓦。这是近五年来常州发电厂第三次组织该项活动。经过近一周的募捐，常州发电厂239名职工共捐献钱款18500元

金秋九月，瓜果飘香。近日,由眉县供电分公司协办汤峪镇羊仓堡村的2019扶贫扶志扶智表彰大会,对全村评选出的20名脱贫模范、致富带头人、优秀村干部、自强标兵给予表彰鼓励。今年以来，眉县分公司在包抓羊仓堡脱贫攻坚工作中，一是开展党员结对“补脑”。二是落实教育扶贫“治愚”。三是实施农业科技培训

近日，岐山县供电分公司作为县域唯一被推荐为庆祝新中国成立70周年精神文明建设成果展示点赞活动企业单位，全体员工及社会各界上下齐动、踊跃投票，活动掀起了浓烈的投票点赞新高潮。近年来，该公司以勇于创新、追求卓越、加压奋进的精神，在摘取“省级文明单位”桂冠后，公司“一班人”勇于创新，不断

中国的现代化道路是后起国家追赶型的现代化道路，社会资源集中、政府主导是基本的要素，这种现代化路径与西方发达国家内生的现代化途径差异明显，兼之传统文化与国民意识、超大型国域范围与超大规模农民数量等因素，我国农业现代化的路径选择与发展结果有着鲜明的特色。在十八届三中全会勾画的建设美丽

8月1日，济源供电公司组织供电服务窗口人员举办文明礼仪培训，以提高文明素质和服务水平为重点，营造文明温馨的服务环境，打造群众满意的供电服务，树立良好的文明形象。倡树文明新风，深化文明实践。济源供电公司以创建省级文明单位示范单位为引领，突出特色、注重实效，大力推进精神文明建设。充分发

笔者4月26日获悉，由于国网尉氏县供电公司在2015年度全市精神文明建设中成绩突出，被市精神文明建委员会评为先进单位，这是该公司连续多年获此殊荣。多年来，该公司始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、牵头部门组织协调、其他部门各负其责、依靠职工支持参与的领导体制和工作机制，将精神文明建设与

2015年，千阳供电分公司严格按照《陕西省省级文明单位测评体系(2015)》要求，并结合《千阳县供电分公司创建全国文明单位工作规划(2015-2017年度)》认真开展公司精神文明建设工作。经过公司上下各部门的通力协作、配合，全年共起草、整理、上报完善健全的创建机制、坚强有力的领导班子、素质优良的员工

3月26日中午，陡电第20个精神文明建设月活动日隆重举行，为这个春天再添暖意，众多职工家属踊跃参与。 我看陡电好厂风职工摄影作品多层次、多角度地全面反映陡电人检修攻坚克难规范作业、运行认真检查精心操作、管理部室高标准严把关、文体活动团结协作的良好精神风貌，经大众评审，16名优秀作者最终脱

一位名人曾经说过“人总是有点精神的”，企业发展尤其困难企业脱困发展更需要要有精气神支撑。姚安供电有限公司由于受县域经济发展限制约和超前建设背负着的沉重历史包袱，成为楚雄电网九县一市十家县公司中的“贫困户”。三年来，在县委、政府的心支持和县文明委的精心指导帮助下，公司始终坚持“两手抓、两手硬”，以大力弘扬社会主义核心价值观，切实践行“辛苦我一人、点亮千万家”的企业精神，把精神文明建设作为公司脱困发展的助推器抓紧抓实，去得了较好的实效，实现了物质文明和精神文明建

12月9日，收悉《中共楚雄州委、楚雄州人民政府关于表彰楚雄州精神文明建设先进集体和先进个人的决定》文件，姚安公司榜上有名，被楚雄州委、州政府授予文明单位，姚安公司蝉联楚雄州文明单位荣誉称号。近年来，姚安公司在姚安县委、政府及楚雄供电局党委的关心指导下，抓住“一体化、规范化、专业化”管理契机，全面推动创先工作，强化基础管理，着力做好挖潜增效，以求真务实的文明单位创建工作为推手推动了企业的和谐发展。广泛的文明单位创建活动，有力的提升了干部员工的思想道德和文明素养，营造出爱岗敬业、和衷共济、克难奋进、创先争优的良好氛围，为公司服务社会