库伦农电ERP系统上线开创SAP管理系统

随着北京物资部各项工作的不断推进，面对更加精细、严格的工程、物资管理要求，3月18日，国网北京平谷供电公司开展工程、物资管理及ERP系统培训，扎实推进工程、物资各项工作建设，不断提升管理水平，确保全年工程、物资任务圆满完成。此次培训重点对设备资产关系、工程管理、ERP系统申报流程演示进行讲解，同时对物资部采购计划申报的管理要求及超市化采购管理办法进行宣贯。运检部以此次培训为契机，对工程、物资管理及超市化采购中的难点、盲点进行详细的讲解;继续发扬2013年的典型经验和做法，宣贯工程、物资管理的各项最新规定，并对现场参会人员提出的问题，进行了细致的解答;运

一、引言ERP(Enterprise Resource Planning，简称ERP)，即企业资源规划。它是建立在信息技术的基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。近年来，全国已有上万家企业实施了ERP系统，但据不完全统计，成功率只有20%左右。实践表明，由于ERP实施的失败，几十亿的资金“打了水漂”。那么如何才能快速实施ERP系统，有效地降低企业的风险呢?本文结合厦门叉车厂的ERP项目实施成功的案例，从以下几个方面进行论述。二、国有

 截至1月31日，国网信息通信有限公司陆续收到来自国家电网公司直流建设部、直流建设分公司、交流建设分公司、运行分公司等部门和单位的多封感谢信，对过去一年来信通公司ERP运维团队提供的全面支持和坚实保障表示感谢。2011年起，信通公司正式承接国家电网公司总部和直属单位ERP系统的业务运维工作。为此，该公司整合运维团队力量，组织制定制度流程，规范ERP运行维护工作中问题受理、系统权限变更、业务流程变更管理等相关工作流程，全面参与各项信息化建设及运维项目，从制度建设、系统优化、现场支持、用户培训等方面开展了一系列工作。在系统优化方面，信通公司的运维

为进一步促进ERP系统深化应用，提高各级业务人员系统应用技能水平，理顺管理流程，规范系统操作，提升公司整体应用水平，8月29日，郎溪供电公司举办为期四天的ERP系统培训并进行普考。公司相关用户参加了此次培训。     在郎溪供电公司统一协调推进下，目前，ERP系统已覆盖公司人财物及生产、经营管理等各个领域、各个环节，与各项业务管理深度融合。为提升各级人员系统应用水平，该公司不断强化培训，加强各级用户对ERP系统的熟练应用，通过学习ERP系统业务，解决上线以来各模块用户遇到的实际问题，提高工作效率，更好地推进ERP

     5月5日上午，随着山西电力公司 ERP项目第一期最终用户培训班的开班，山西电力公司ERP项目最终用户培训工作全面启动，来自山西电力公司本部、大同、晋中供电分公司及超高压公司等四个试点单位的1000余人员将于5月 5日至 24日期间，分别参加人资、财务、设备、项目和物资五个模块的最终用户培训。     最终用户培训是 ERP系统上线前的一次重要培训。山西电力公司领导高度重视此次培训工作。为确保项目6月8日按期上线及上线后各试点单位操作人员能熟练使用 ERP系统，培训

3月31日，陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训，帮助员工掌握AI工具使用技能，切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景，系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法，现场演示了如何通过优化提问方式，高效完成安全

近年来，国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度，应用量子通信和区块链技术，在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索，参与无人机、卫星遥感巡检，提升电力通信网络的安全性和可靠性，为电力事业铺就了一条光明坦途。过去，依靠人力的“铁脚板”巡检方式，效率低下且受限颇多。运维人员

国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁，在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力，近年来，已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动，服务学员、考生近1.4万人，为电力行业输送源源不断的高素质人才

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径，深入全省34家二级单位，开展了7轮详尽的调研，收集上万份线上问卷，进行178人次线下访谈，精准把握学员的需求与问题，制定出切实可行的培训方案，实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘，绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和

为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

1月20日，国能（泉州）热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试，检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案，严格按照《培训计划书》第一阶段安排，围绕汽机、锅炉、电气三大专业，考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

最近，为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域，最近，树立“专业协同、部门联动”的工作理念，最近，盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班，打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐