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古浪县供电公司多管齐下铺就人才强企之路

2013-01-08 20:55来源:武威供电公司古浪县供电公司作者:黄文学关键词:古浪县供电公司供电企业培训收藏点赞

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日前,从甘电司人资[2012]183号文件获悉,在甘肃省电力公司首批县供电企业优秀人才聘任中,古浪县供电公司1人被聘任为工程技术优秀人才,2人被聘任为生产技能优秀人才。

古浪县供电公司现有干部职工503人,大专及以上学历340人,中级工16人,高级工243人,技师29人。人才资源是企业发展的第一资源,近年来,随着公司不断发展,人才资源匮乏成了阻碍该公司发展的主要因素,为了破解人才“瓶颈”,该公司大力实施“人才强企”战略,创新育人、用人机制,建立激励机制,完善考核机制,着力打造专业技术人才高地。

一是加强员工教育培训,按照“干什么,学什么,缺什么,补什么”的原则,以现场培训为主,集中培训为辅,理论实践相结合的培训方式,大力开展知识讲座、岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动,每年各类培训达30场次,涉及员工325人次,通过教育培训,让员工吸收营养、增长智慧、增长才干。

二是创新选人用人机制,将传统的“相马”变为“赛马”,以“公开、平等、竞争、择优”为原则,大力推行竞聘上岗,让真正想干事、能干事、干成事的人有机会、有岗位、有平台,在努力营造比、学、赶、超良好学习氛围的同时,进一步促进企业发展。

三是建立激励机制,以激励机制引导员工好学上进,该公司先后制定出台了《古浪县供电公司表彰奖励工作管理办法》、《古浪县供电公司导师带徒管理办法》等一系列激励制度和措施,每年拿出足额奖金奖励在各类竞赛中取得优异成绩、工作中做出突出业绩的优秀员工,进一步调动职工学习积极性、主动性。

四是以考促学,结合企业实际,不断健全完善考核机制,通过考试、考核,提升员工业务技能,形成干中学、学中练、练中比的工作作风,为该公司积极储备技术人才奠定了坚实基础。

作者: 黄文学
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