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为及时发现、培养、储备优秀青年人才,选树青年员工先进典型,激励广大员工更好地在企业安全生产、营销服务等领域中发挥主力军作用,奈曼旗农电局在全局范围内开展了“优秀青年员工”评选活动。经各单位推报共有43人参加评选,由该局“优秀青年员工”评选领导小组进行审查、考核确定了20名“优秀青年员工”候选人。
1月23日下午,该局召开了“优秀青年员工”评选大会,20名“优秀青年员工”候选人上台作陈述竞选演讲,全局青年职工根据候选人的个人陈述以及日常工作表现进行现场投票,最终评定授予吕国清、张文豹、李玉龙、白净、崔艳娟五名同志“优秀青年员工”称号。
在表彰大会上,该局局长付强作了总结讲话,他在讲话中对评选出的五名“优秀青年员工”表示祝贺,对全局的青年员工提出了几点要求和期望:一是希望青年员工要有高度的责任心,爱岗敬业;二是要处事以圆;三是要待人以诚;四是要言而有信;五是要勇于担当;六是要心胸开阔;七是要克服荣辱,克服惰性;八是要有团队精神和发挥团队作用;九是要懂得尊重。
青年员工是一个企业、一个大家庭的新鲜血液和鲜活动力,是企业奋勇前行的坚实基础,通过在青年员工中选树先进典型,激励广大青年员工以先进为榜样,将广大青年员工的积极性和创新性进一步凝聚到企业生产、经营等工作上来,有效地促进企业持续健康稳定的发展。(张萌萌/文 白晶晶 张磊/摄)
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---记奈曼旗农电局退伍军人黎晓明同志事迹材料他常说:“无论何时,我都是一个兵,从穿上军装那天起,我心里就只有服从命令,听从指挥,不辱使命”,就是这样一个既平凡而又优秀的人,没有远大的理想,也没有骄人的业绩,但他总是以一名军人的标准严格要求自己,把工作摆在首位,工作中勤勤恳恳、任劳任怨,不管有多苦、压力有多大他总是毫无怨言。他用自己的实际行动践行着一个士兵的承诺,他就是奈曼旗农电局信息中心黎晓明同志。自2007年退伍入局工作以来,他兢兢业业、默默无闻的坚守岗位,出色的完成了领导交办各项工作任务,以自己的实际行动,在奈曼农电的舞台
“八一”建军节即将来临之际,7月30日,奈曼旗农电局党委先后走访慰问了消防部队、武警中队、武装部等单位,向人民子弟兵致以节日的问候并送去了慰问金,再叙奈曼农电与驻地官兵军民鱼水情。走访中,该局党委班子成员与部队官兵进行了亲切座谈,感谢部队官兵对农电企业发展给予的大力帮助和支持,并表示部队的光荣的传统、过硬的作风、严明的纪律,一直是该局全体干部员工学习的榜样,在今后工作中将进一步加深军企双方的沟通交流,升华延续军企鱼水情。长期以来,奈曼农电局高度重视双拥工作,密切军企关系,坚持每年走访慰问驻地部队官兵,通过“八一&rd
“内蒙古通辽市奈曼旗遭受特大暴雨袭击,强降雨导致奈曼旗沙日浩来、青龙山等5个乡镇严重受灾……”李广辉坐在电视机旁,看着正在播报的新闻,思绪被拉回了今天的电力抢修现场。26日下午2时,面对严重的灾情和险情,奈曼旗农电局各相关部门、各单位迅速反应,抢修队伍紧急集合,抢修保供电的战斗即将打响。2时35分,该局沙日好来供电所值班室电话铃声响起,“快,我们村的一个2号电杆被雨水冲歪了,快过来看看吧!”哈日干图村村民崔立明着急的说。抢修争分夺秒,该所立即组织抢修队伍进行抢修,到哈日干图村的
为加强台区抄、核、收管理工作,确保用户电费结算准确率和各用电户电价执行到位,今年上半年起,奈曼旗农电局加大电费审核力度,成立了营销部、电费管理中心、供电所三级检查组,开展对奈曼城镇台区用户电费稽查工作。稽查是电费管理的眼睛。据悉,检查组由该局营销局长带队,结合奈曼旗农电局营业大普查工作,深入基层供电所和用电客户现场实地开展用电检查,了解“量、价、费、损”及抄表质量、表计校验等情况。检查组对规范电费管理行为的各个环节进行全方位检查,并在当天完成检查报告,对检查发现的隐患要求责任单位限期整改,整改意见、整改措施和有关情况要及时反馈。
整齐的步伐,嘹亮的呼号,绿色的方阵,一个少年心中无比神圣又憧憬的地方。那一年,他18岁,被光荣地选入中国人民解放军的行列,带着父亲的嘱托,带着母亲的泪水,带着年少的幻想,踏上了新的征程,他是奈曼旗农电局明仁供电所所长李成双。从他穿上军装的那一刻,军人的责任感就如影随形。军营的高强度训练和经常遇到的恶劣环境培养了他吃苦耐劳的素质 。李成双严格要求自己,出早操、整理内务、打扫卫生,样样做到班里第一,没到一年的时间被党组织批准为中国共产党预备党员,1993年7月1日成为一名中国共产党员,同年被抚顺武警支队二大队评为“优秀士兵”。199
“10千伏海拉苏线八嘎斯台分线1号杆之后线路有接地故障。”7月29日16时30分,奈曼局调度室线路故障定位发出海拉苏线故障的报警信号。同时,固日班花供电所所长及线路班长手机上也收到海拉苏线故障的短信息。相关人员立即按照调度命令对故障区段进行隔离,恢复非故障区的正常供电,并组织对人员查找和处理故障。这是该局在10千伏线路上安装故障智能定位装置后取得的效果。配电系统由于分支线路多、连接设备多和地理情况复杂等不利因素,故障排查非常困难。短路故障发生时,一般仅出口断路器跳闸,而小电流接地系统的故障查找更困难,人工查找费时费力。然而,在整
随着奈曼旗经济的快速发展,城区电网结构问题日益突出,城区线路负荷分布不均匀、供电半径长、线路分段偏少等问题逐渐显现。为彻底解决这些问题,奈曼旗农电局进一步推进配网自动化建设,截至7月29日,三座变电站的六条10KV线路智能配网终端设备已成功接入主站,逐步实现配网调度的在线实时监控,提升配网精益化管控水平。奈曼旗农电局所辖六条线路共安装23台ZW32-12型智能一体化永磁真空断路器,主站采用光纤自愈环网通讯,子站为DAT-2P型馈线终端装置,具备遥测、遥控、遥信、故障检测功能,并与配电自动化主站通信,提供配电系统运行情况和各种参数即监测控制所需信息。配网
“带头学习,做学习贯彻《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》、中央八项规定、国网公司《实施细则》的表率;身体力行,做严于律己的表率……”奈曼旗农电局党委书记宣读《奈曼农电局领导干部廉政承诺书》时说到。7月25日,奈曼旗农电局召开了领导班子成员廉政承诺大会,该局领导班子成员、局机关职工80余人参加了会议。会上,6名领导班子成员在承诺书上郑重签字并将承诺书向全局进行公示接受职工的监督,该局党委书记代表领导班子成员郑重承诺进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线,不断强化廉洁从业意识,树立清正廉洁的良好形象。会议最后该
奈曼旗东明镇总区域面积93.58万亩,其中耕地面积11.97万亩,总人口46854人,是奈曼旗以农业为主的最大村镇之一。为满足农民农灌用电需求,抓好当前农业排灌任务,确保农田灌溉、农民增收,奈曼旗农电局东明供电所结合当地农灌生产特点,提前部署农灌生产保电工作。由于入夏以来雨量很小,东明镇农田大多出现干旱迹象,一旦遭遇干旱,农民的收成会受到严重影响。东明供电所以“灌溉到哪里,供电服务就到哪里”为目标,开通抗旱保电“绿色通道”, 为农民安装抗旱排灌设备,提供用电指导。该所还成立抗旱保电服务队,深入田间地头,对
针对奈曼旗农村乡镇地区线路普遍分支较多,并且大部分分支用电负荷较小,配网自动化投资高、收益低这一现象,奈曼旗农电局采用适合广大农村乡镇线路上使用的馈线自动化技术,实现安全经济、投资低、效益高的优势最大化。馈线自动化的实现原则是,故障后的网络重构采用集中控制与分布控制相结合,优先采用分布式控制,以提高反应速度;故障情况下,瞬时切断故障段并保持对非故障区的不间断供电。馈线自动化采用变电所出口断路器与户外自动跌落式分段器及故障远传器配合使用,实现自动隔离故障区段、非故障区段自动恢复供电的馈线自动化功能。故障远传器同时也将故障分闸信息通过短信息方式上传到运行人
迎峰度夏工作在即,为扎实做好电力安全生产工作,近日,奈曼旗农电局班子成员在不打招呼的情况下,深入该局集体企业安装公司得胜塔布朗村、东明代筒村低压改造施工现场突击检查安全生产。在施工现场,该局党委书记、总工程师仔细检查了现场安全措施、安全记录、两票的填写、班前会、安全交底及员工自问互问等录音记录,并对提高作业现场安全管控能力等方面提出了一些建议。在检查中,该局党委书记要求施工人员要加大现场安全监管力度,认真做到施工现场“人员到位、措施到位、执行到位、监督到位”,在安全措施、组织措施、技术措施和实施方案上严格把关,强化安全意识,杜绝
8月30日,国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试,待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库,为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神,国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培
11月7日,以“逐梦大湾区,奋斗新未来”为主题的2023东莞民营企业家大会在玉兰大剧院举行。市委书记肖亚非,市委副书记、市长吕成蹊,市人大常委会主任骆招群,市领导陈志伟、刘光滨、喻丽君等出席活动。优利德董事长洪少俊先生等优秀青年民营企业家应邀参加。大会现场公布了“2023年东莞市民营企业100
“练内功、提素质、强本领、重实干,我要争做奋发有为的新青年……”10月16日,国网光山县供电公司党委组织部回访上周举办的优秀青年员工培训情况时,该公司参培青工江涛情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。10月7日至11日,国网光山县供电公司在新县培训
根据《京能集团党的建设“十四五”规划》和京能电力《“十四五”人力资源发展规划》《干部人才队伍建设三年行动实施方案》的总体要求,为进一步优化人才梯队建设,全面培养企业高质量发展所需的复合型人才,5月6日上午,岱海发电公司召开了2022年度优秀青年人才滚动轮岗培训暨挂职锻炼启动会。公司党委
7月5日-10日,国网涡阳县供电公司举办2021年第一期中层领导干部及优秀青年员工能力提升培训班,来自该公司各单位的43名学员参加培训。
“苦再大,我们都不怕,任务再艰巨,我们都能完成”,这是肇庆热电公司发电部青年突击队,参加机组大修时立下的誓言。他们甘于奉献、任劳任怨,为电力事业奉献自己的青春,在平凡岗位上书写着不平凡的人生。发电部青年突击队,现有成员11人,35岁以下青年员工11人,占比为100%,党团员9人,占比82%。他们是一支能吃苦、能战斗、讲奉献、讲团结的青年集体。2020年,他们荣获大唐广东分公司“优秀青年突击队”荣誉称号。
6月2日下午,中国科协第九次全国代表大会闭幕,闭幕式上颁发了全国杰出科技人才奖。全国杰出科技人才奖是全国优秀科技工作者奖增设的子奖项,由中国科协设立并组织实施,每两年评选一次,每次评选名额不超过10名。该奖项旨在奖励学术成果特别突出,在促进国家科技事业发展中做出重大贡献,在科技创新中
4月22日,由河南省方城县委宣传部、共青团方城县委和方城县青年联合会共同主办的第七届“方城县十大优秀青年”评审工作圆满结束,并向社会公布评选结果,方城县清河供电所所长李巍榜上有名。李巍同志作为基层供电员工的代表,多年来扎根在平凡的工作岗位上,认真贯彻落实优质服务“三个十条”,坚持“你用电、我用心”服务理念,带领全所职工致力于农村电网综合治理和改造,积极为政府和电力用户办实事、办好事、办群众满意的事。尤其是教育实践活动开展以来,李巍同志经常深入走访用户,实地解决群众用电难题,他所带领
10月30日,遵义供电局召开优秀青年干部挂职启动会,为交流锻炼的32名青年管理人员进行动员和培训,要求他们经受锻炼、丰富阅历、积累经验、提高素质、增长才干,为企业后续发展提供人才储备。据介绍,按照遵义供电局青年干部培养工作安排,为拓展视野、增强解决实际问题与驾驭复杂局面的能力,打造一支具有创新意识、善于管理的优秀青年干部队伍,通过“挂实职、负实责、干实事”,使青年干部更加熟悉、积累不同层面、多岗位锻炼的工作经验,切实提高青年干部队伍的整体素质,以适应干部人才队伍中长期建设的需要,特开展青年干部下派县局、县级供电企业到
7月13日,笔者从嘉兴电网获悉,在日前第四届“十佳青年”评选活动中,嘉兴电网有20名优秀青年成为 “十佳青年” 候选人。他们在此基础上,再次评比其中有十位成为 “十佳青年”。据了解,近年来,嘉兴电力局广大青年职工积极投身“一强三优”现代企业建设,立足岗位、勤于学习、勇于实践、自觉奉献,为企业改革和发展作出了积极贡献。此次评选活动采取组织推荐和个人自荐相结合的方式推荐候选人。评选过程采用组织审查、领导小组评选和群众投票相结合的方式。
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