通辽市奈曼旗农电局召开中层干部考评大会(图)

2023年12月26日，岱海发电公司组织召开2023年度中层干部述职测评会，公司领导班子成员、中层干部及员工代表80余人参加了此次述职测评会。公司党委书记、董事长于沛东主持会议并讲话。会上，六位中层部门正职从德、能、勤、绩、廉及政治素养、意识形态等多方面进行了现场述职，在展示成绩和亮点的同时，

为进一步提升中层干部及优秀年轻人才的管理能力，打造一支懂科学管理知识、执行能力强、敢做善成的管理团队，为公司的发展壮大夯实管理基础，12月14日，国能（泉州）热电有限公司组织各部门中层干部和班组长等优秀年轻人才开展管理提升专题培训班。本次培训的主题为“正念团队领导力与正向激励打造职场

根据公司2022年教育培训工作安排，为贯彻省、市公司两会精神，进一步加快中层干部培养步伐，提高公司中层人员的思想建设和能力建设，打造深学实干、奋勇争先的中层干部人员队伍，12月13日，国网太康县供电公司举办2022年中层干部培训班。来自公司各机关部室和基层站所的全体中层干部参加了培训。据悉，

7月5日-10日，国网涡阳县供电公司举办2021年第一期中层领导干部及优秀青年员工能力提升培训班，来自该公司各单位的43名学员参加培训。

10月20日-24日，安徽涡阳供电公司中层干部及优秀青年人才培训班在省培训中心红枫路校区举办，本次培训班为期5天，共35名学员参加培训。此举旨在进一步提升该公司中层干部队伍的政治站位和履职能力，切实改进工作作风，提升职业素养与管理水平，努力践行“三先”理念，顺利实现公司年度工作目标，在实际

国家能源局近日进行了较大规模的中层干部调整。向海平由市场监管司司长升任总工程师，自上一任总工程师韩水退休后，国家能源局新总工终于尘埃落定。安全司司长童光毅调任综合司司长。科技司司长王思强调任华北局局长。华北能源监管局局长戴俊良调任国家能源局市场监管司司长。东北能源监管局局长苑舜调

9月28日，安徽涡阳供电公司举办第二期中层干部培训班。来自该公司各机关部室的全体中层干部参加了培训。此举旨在加强该公司中层干部队伍建设，提升干部能力素质，促进该公司管理水平进一步提升。该公司党委书记在开班仪式指出，加强干部队伍建设，提升干部综合素质和执行能力，是干部队伍建设需要，是

1月7日，玉屏供电局对即将就任的三名中层干部进行任前谈话，要求加强思想政治和廉洁自律学习，提升专业知识，尽快转变角色，在新岗位上建功立业，积极助推为企业发展。经过两个多月的中层竞聘，该局的此项工作进入尾声，并经局党总支研究审定了3名人选。会上，该局党总支书记杨明勇、副局长郭德平、唐

12月18日上午，玉屏供电局对办公室副主任职位拟任候选人进行了民主推荐和考察，进一步加速了该局干部队伍的完善工作。此次民主推荐和考察工作按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州电网公司所属单位中层管理人员管理规定》有关要求开展，推荐职位为办公室副主任1名，推荐范围为玉屏供电局符合

根据第三方顾问公司提交的《玉屏供电局中层干部副职竞聘人才考评报告》，以及经局党总支会议研究，12月15日，玉屏供电局组织对3名候选人进行了考察。12月上旬，该局完成了供电所副所长理论考试、竞聘演讲和个人答辩后，此次竞聘工作进入考察阶段。此次干部考察将采取民主测评、个别谈话和现场调研等方

10月16日，玉屏供电局中层干部考评工作组通过走访调查、述职汇报、个别谈话等方式，对一年试用期满的4名新任中层管理人员进行考核测评。测评中，考评工作组分别走访了新店供电所、大龙供电所和罗家寨电站进行走访调查，并在新店供电所完成了对新任副所长邓小敏的述职测评工作。在当日下午的中层干部试

广东省生态环境厅公布2022年度全国及广东省碳排放权交易企业核查工作考评结果，详情如下：广东省生态环境厅关于公布2022年度全国及广东省碳排放权交易企业核查工作考评结果的通知各有关机构：根据国家和广东省碳排放管理和交易报告核查有关工作要求，以及《广东省碳排放信息核查工作管理考评暂行办法》

重庆市生态环境局发布关于2022年度碳排放核查工作质量考评结果的通知，详情如下：重庆市生态环境局关于2022年度碳排放核查工作质量考评结果的通知有关单位：根据《重庆市碳排放权交易管理办法（试行）》（渝府发〔2023〕6号）有关要求，我局组织开展了重庆市2022年度碳排放核查质量考评工作，受委托核

3月14日，陕煤电力集团总法律顾问、企业管理部负责人刘智杰带队到陕煤电力运城公司进行2023年度安全环保工作考评检查，该公司部分领导班子成员、相关部门负责人陪同检查。会上，该公司党委书记、董事长张二强就企业2023年度安全环保各项工作开展情况及亮点成果进行了汇报，刘智杰指出，本次考核秉承“

日前，深圳证券交易所发布上市公司2022年年度信息披露工作评价结果，中建环能获得信息披露最高评级“A”。中建环能是隶属于中建集团的上市环保企业。以科技服务美好环境为己任，致力于成为先进的环境技术产品与解决方案提供商。在市政、流域、村镇、工业、固废和危废等环境治理领域，为客户提供先进的

为进一步贯彻落实总书记关于安全生产的重要论述，9月12日，国能晋江热电公司积极响应集团公司要求，组织开展安全生产责任制考评。图为员工进行安全生产责任制考试该公司围绕安全生产法、安全生产责任制标准化、安全生产责任和履职清单三个方面对员工进行考核，全面落实员工对于总书记关于安全生产重要

9月13日上午，国网天津经研院技经中心参加2023年国网公司技经专业人员技能考评工作总结会，公司相关领导、部门，经研院、建设公司、城东公司、城南公司、宝坻公司分管领导及参赛队员参加了会议。会议通报了2023年国网公司技经专业人员技能考评工作整体情况，对参赛队员的全力备考、经研院的高度重视和

9月1日，国网天津经研院技经中心员工樊倩男、程雅楠代表公司参加2023年国网公司技经专业人员考评，获得团体一等奖、个人一等奖和个人三等奖的好成绩。2023年技经专业深入推进“青蓝工程”加强人才培养，超前谋划国网基建技经专业人员考评工作，今年2月启动“强基固本、精益造价”专项行动，组建“教练

近日，陕投电力运营分批次对操作、技术及职能序列12个专业、1234名员工进行了人岗匹配考评，打通员工“能上能下”途径，将国企改革三年行动落实落地。这是公司继2021年度人岗匹配工作后，再次进行全员考核、综合考评，有效促进人岗匹配动态管理。公司成立了以董事长为组长的领导小组，结合实际制定了操

随着国有企业改革的纵深推进，越来越多的国企改革实践证明，借助科学的考核评价手段，可以不断提升国有资本配置效率，提高资产经营效率和管理水平，提升可持续发展能力，实现高质量发展。远光软件专注央国企管理信息化30余年，针对改革发展的新形势新任务，推出“远光考评管理系统”，助力企业降本增效

6月20日，国网宁波供电公司海曙供电分公司为期一周的供电所所长“人人过关”培训考评工作落下帷幕，来自辖区4个供电所的12名正副所长参与了此次人人过关，这是该公司落实国网宁波供电公司深化队伍建设，推动公司高质量可持续发展的落地实施内容之一。2022年，国网宁波供电公司提出将牢固树立“发展是第

吉林省人民政府通报2021年度政府生态环境保护目标责任制考评情况，并公布全省生态环境保护工作主要成效，详情如下：吉林省人民政府关于2021年度政府生态环境保护目标责任制考评情况的通报吉政函〔2022〕27号各市（州）人民政府，长白山管委会，长春新区、中韩（长春）国际合作示范区管委会，各县（市）