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为推动南网文化理念宣讲有效落地,遵义供电局要求各基层部门在宣讲过程中要注重“接地气”,围绕员工关心的热点难点问题,用员工听得懂的方式宣贯南网文化理念,为促进2013年中心工作有作为见实效,提供强有力的企业文化基础。
宣讲过程中,市郊供电局以“三进”为切入点,开展送文化“进支部、进班组、进岗位”活动,党政主要负责人结合基层民主生活会等深入基层进行宣讲,将南网文化精髓传递到企业末梢神经。务川供电局结合实际制作专题宣讲课件,将文化宣贯与增供扩销、为民服务创先争优等中心工作有机结合,指导员工在实际工作中探索南网文化理念实践的途径和方法。仁怀供电局组建了南网文化宣讲团走进各基层供电所开展巡回宣讲活动,向一线员工传递南网文化“正能量”,一位员工在听了宣讲后说:“今后一定要做一个感恩企业、诚实守信、明责任、知奋进的电力员工”。
2012年9月以来,遵义供电局在全局范围内采取多种形式深入基层宣讲南网文化理念,增强了员工对文化理念的认同感,提升了员工执行力,取得显著效果。目前,该局已将南网文化理念宣讲作为今年党建思想政治重点工作,深入持续推进。
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11月15日,贵州电网公司遵义习水供电局马临供电所客户经理正在通过客户微信群、电话沟通和上门走访等方式,向客户宣传营业厅关闭后的供电业务线上办理渠道,同时收集客户反馈意见建议。该所供电营业厅已完成撤厅申请、审批报备工作,待60天公示期满后将于12月17日正式关闭。为顺应数字化发展需求,持续
日前,随着贵州电网公司遵义供电局最后一个作业视频监控机器人,即数字员工“上岗”,由该局自主研发并在生产领域应用的14个流程机器人已全部上线运行。至此,该局实现生产指挥中心主网监控、防灾减灾、作业管控、运营监控4类场景监测业务机器人全替代,全面支撑生产管理提质增效。“以前筛选超期未闭环
近日,遵义长锐电力科技有限公司正式退出贵州电网公司遵义供电局大集体企业,标志着贵州电网公司首个市场化退出项目在遵义供电局顺利完成。自2021年9月起,遵义供电局开展大集体企业对外股权投资管理专项治理,强化财务硬约束,推进资源整合,盘活存量、做优增量,切实提升投资效益。遵义长锐电力科技
元宵节的务川街头,没有了往日的熙熙攘攘,冷清的街道上,一辆辆黄色的抢修车和务川供电局党员突击队、党员服务队的队员们“一路逆行”,只为守护丹砂古县这座城的光明。2月7日21时30分,10千伏务城一线福泉花园变低压电缆烧毁短路,导致福泉花园小区200余户用户断电。(务川供电局员工在务川党校箱变
今年的元宵节与以往的都不一样,因为“新型冠状病毒”疫情。受此影响,今年的元宵节不“闹”,但也注定不“凡”。在湖北一线坚守的医护人员,以及危难中抗击疫情的各行各业人员,一直在尽最大的努力与疫情抗争,他们24小时与病毒战斗与时间赛跑。(务川供电局女子巡维中心陈霞在向调度汇报)(务川供电
“覆冰已经全部脱落,本次直流融冰成功。”1月2日凌晨2点50分,遵义500千伏鸭溪变电站值班负责人张欢报告道。自此,遵义供电局针对习鸭Ⅱ回、习元线路两条220千伏回路,共198千米线路开展的直流融冰工作顺利结束,成功消除了覆冰隐患,保障了电网的安全可靠运行。1月1日,根据贵州输电运行检修分公司巡
截至4月20日,遵义凤冈供电局2018年三大工程攻坚战全面打响,各项工程建设有序推进、如火如荼。据悉,自3月初以来,遵义凤冈供电局按照贵州电网公司和遵义供电局坚决打赢农网改造升级、智能电表和低压集抄全覆盖、供电所建设三大工程攻坚战的总体部署,结合凤冈县是贵州省农村电网小康电示范县、2018年
一前言近些年电网企业的成本管控工作已经取得了很大的进步,但是随着电力系统改革的不断深化,外部监督力度的持续增强,还有与企业自身不断提升的愿景目标相比,依然存在很多的不足:预算编制依据不充分,财务语言业务难以理解,财务与业务需加深融合,依据作业成本指导工程施工结算等,目前尚无信息化
贵州遵义供电局走进铝业开展用电义诊服务活动,收集客户用电需求,提供专业技术帮助,协助客户对其用电设备开展检查,无缝服务企业发展。近年来,受市场行情影响,以原材料输出为主的铝等行业产品市场相对比较低迷,相关大用户开始出现不同程度的减产。遵义铝业作为该局三大铝业用户之一,自今年5月签
8月30日,遵义供电局农电部负责人率各县局供电所所长一行17人,到玉屏供电局就创先及供电所规范化建设工作进行交流学习。在现场观摩中,在玉屏局党总支书记、工会主席杨明勇、副局长唐秀元的陪同下,遵义局人员首先参观了该局的创先基层单位新店供电所。新店供电所所长介绍了线损管理、TTU覆盖、远程集
为进一步推动创先工作不断创新,检验3个100%(即配网图实相符准确率100%、客户信息完整率和准确率100%、站-线-变-户对应关系准确率100%)工作的实施效果,提高创先工作科学化、制度化、规范化水平,8月2426日,遵义供电局专家组一行到德江局开展县局整体创先工作的评价。见面会上,德江局分管创先负责
11月12日,南方电网公司向遵义县供电局乌江供电所颁发了首批班组文化示范点命名牌匾。这是遵义供电局首家获得班组文化示范点命名的供电所。近年来,乌江供电所为进一步提升安全管理水平,承接南网“一切事故都可以预防”的安全理念,将安全零差错作为一项原则和标准,把安全责任具体化、形象化,以个体无差错确保团队无安全责任事故。运用归“零”思维,开展安全“零差错”班组文化建设。通过开展“安全红绿灯”、“回头看”曝光栏、亲情安全防线等活动,以&ldqu
5月7日,贵州施秉供电局党工团联合开展“宣贯南网文化,传递幸福能量”活动,来自该局机关2工会会员,团青员工代表等共40多人参加了活动。此次活动的目的在于进一步宣贯南网文化理念,丰富职工业余文化生活,大力营造“快乐工作、快乐生活”的和谐氛围,增强员工幸福感,提升企业向心力、凝聚力;该局还按照团中央关于开展“我的中国梦”主题教育活动的要求,组织团员开展志愿服务活动的同时,及时总结交流志愿服务工作经验,开展参与式观察和服务式体验。为了达到预期效果,活动选择了施秉供电局最元老的职工培训基地
近日,笔者从遵义供电局党群工作部了解到,该局“人人安全 幸福南网”安全文化系列活动今年将在以往的基础上,从五个方面得到进一步升华。结合当前实际情况,该局详细制定五个方面措施确保安全文化系列活动有效提升。一是安全进校园活动更深入,更闭环,更实效。今年将对《安全用电知识手册》进行修编,并将发放范围进一步扩大;二是变“安全文化夏令营”为“温暖山区孩子心”活动。在市郊局和桐梓局进行安全用电知识的上门宣讲,并到带领孩子们到变电站和节能展示厅参观等;三是变安全知识竞赛为安全主题辩论赛。将前两年
一个暮春的午后,听贺金云老师宣贯南网文化,传递幸福能量。幸福是什么?每个人都向往幸福追求幸福,可是又有谁人懂得幸福的真正意义呢?幸福是一种感觉,是一种心态,它源于你对事与物的追求与理解。内心始终保持对生活的热爱,始终用一颗温暖的心去面对人生,积极、乐观、豁达、从容、简单、宽容、善良……这些都是生命的正能量。企业文化的宣贯的课听过了好几次,贺老师在这里给我们解读南网企业文化,就是传递正能量,引导广大南网人在价值取向上要有共同的认识、认知和认同。企业文化是一种意识形态的东西,不可以强加给所有员工,只能是通过培养、引导、影响等方法
3月28日,务川供电局南网文化理念巡回宣讲正式开始,活动旨在通过巡回宣讲形式把南网企业文化的种子播撒到基层的各个角落,落地生根,发芽开花。宣讲第一站选在浞水供电所,巡回宣讲师为该所内包括分水片区、茅天片区的27名职工作了现场宣讲,增强职工对企业文化的认知和理解。南网文化理念内训师分别就公司使命、核心价值观、战略目标、南网精神、生命线、安全理念、经营理念、服务理念、行为理念、团队理念等文化理念进行了详细讲解,讲解生动透彻、形式新颖、通俗易懂,把南网企业文化的各个理念揉合到职工身边的先进、典型、感人的事例中,富于感染力、号召力,取得了良好的宣传效果。据悉,
南网的核心价值观是什么?”“怎样建设班组文化?” 3月3日,来自遵义电网基层供电所的58名所长们安安静静的坐在教室里,用心体会了一场南网文化大餐。南方电网公司经过10年的发展,积极探索总结出具有独自特色的文化理念,在全网区形成了独具魅力的文化氛围,它是南网人的理想信念、价值取向、精神支柱、行为准则、治企纲要和行动指南。是社会主义核心价值体系在南网公司的具体体现,是公司领导和全体员工在长期电力工作中积累的集体智慧的结晶。它对于统一思想、凝聚人心、协调步伐、调动积极性具有十分重要的意义。为了大力宣传贯彻南方电网公司文化理
遵义供电局城区分局自启动南网文化理念的宣贯学习以来,为使“理念”扎根员工心中脑中,该分局采取多种方式加强学习宣贯,真正让理念落地生根,助推分局中心工作。在注重企业文化理念的宣传贯彻的同时,该分局紧密联系配网自动化工作、大修技改、抢修检修、营销服务等工作实际,将其与保安全、保稳定、强队伍有机结合,把宣贯企业文化理念的过程作为统一思想、推动工作的过程,不断营造企业文化氛围,增强员工对文化理念的理解和认同,达到融入中心工作,助推分局发展的目的。“短短的几年之间,南网就从世界500强的316位上升到了第149位,作为一名新员
10月29日,江口供电局在二楼会议室召开《南网文化理念》和《幸福组织建设》宣贯会,党总支书记尚咏洁对《南网文化理念》和《幸福组织建设》的内涵和意义进行了深入阐释,并对下一步宣贯工作作出部署。局机关全体工作人员和基层部门负责人共60人参会。《南网文化理念》进一步明确了“使命”、“核心价值观”、“战略目标”等10项内容,涵盖了生产、经营、服务、行为和团队建设,简明扼要,提纲挈领。《幸福组织建设》的总体思路是以中国特色社会主义理论体系为指导,深入践行社会主义核心价值体系,认真
5月7日上午10点,遵义供电局2012年“人人安全 幸福南网”安全文化系列活动启动仪式在遵义供电局及网区13家分县局同步举行。本次活动旨在通过安全文化平台,传播安全用电知识,促进客户供用电风险意识提升,携手社会各方共同打造安全和谐的供用电环境。遵义市委副书记周素平,市委常委、市委秘书长、市人民政府副市长余泠,市委常委、市委宣传部部长田茂松及遵义团市委、教育局、安监局、总工会的相关领导出席了启动仪式。本次活动为期三个月,至8月中旬结束,由18项主题安全文化活动组成,主要涉及政府、企业、农村、媒体、学校、员工及家属,活动包括安全文化
对于歌者,音乐是不可或缺的;而音乐,对于一个电力人来说,会擦亮多彩的人生。他说:有音乐相伴,日子芬芳着我的电力人生旅程! 金郎,真名杨昌稳,苗语谐音,“阳光”的意思。他,生长在偏远的苗乡,默默耕耘着音乐这块“自留地”,创作的歌曲奇迹般飘出大山;他,没有音乐基础,创作的歌曲却得到了专业人士的认可,被人们传唱;他,一位普通而平凡的电力职工,用音乐表达着对生活、对生命的热爱。执着而又真诚的他,走着不为人知的文化苦旅...... 知道金郎这个名字,是在三年前偶然浏览的中国电力新闻网站上。作为全国电力系统最大最权威的新闻网络平台,金郎能够在上面出现,可见其影
最近,国网江苏省电力有限公司“心有廉洁行稳致远”廉洁文化分享会“走进盐城”活动在怡宁能源科创产业园成功举办,整场演出“廉”味十足,为现场观众带来了一场廉洁文化视听盛宴。读来笔者生出许多感慨来。廉洁永远是时代的需要,正气永远是人民的期盼。党性教育是共产党人修身养性的必修课,只有笃定
最近,国网江苏省电力有限公司“心有廉洁行稳致远”廉洁文化分享会“走进盐城”活动在怡宁能源科创产业园成功举办,整场演出“廉”味十足,为现场观众带来了一场廉洁文化视听盛宴。读来笔者生出许多感慨来。廉洁永远是时代的需要,正气永远是人民的期盼。党性教育是共产党人修身养性的必修课,只有笃定
为积极培育和践行社会主义核心价值观,营造爱岗敬业、与人为善的良好氛围,9月20日,国能(福州)热电有限公司开展了以“敬业友善”为主题的道德讲堂活动。本次道德讲堂活动分为唱歌曲、诵经典、看短片、讲故事、省自身、向德字鞠躬等环节。“螺丝钉有螺丝钉的风采,无明星有无明星的光彩,我是千斤坠
积极践行习近平总书记“三个转变”,在“中国品牌日”期间,“标准引领成就品牌”中国环保品牌集群首届年会在上海举办,中科鼎实作为集群创始成员单位参加了此次盛会。
3月1日,济源供电公司组织党员干部到“初心家园”党建文化综合阵地参观学习,感悟初心使命,激发奋斗热情,凝聚高质量发展的正能量,更好地服务地方经济发展大局。济源供电公司把宣传思想文化工作作为一项重要任务,全面落实责任制,狠抓意识形态领域各项任务落实,真正让宣传思想文化工作起到统一思想
为了给老人们创造一个温馨舒适的居住环境,让敬老院老人度过一个平安、详和的春节,最近,国网盐城盐都供电服务中心楼王供电所党支部组织3名党员来到了镇敬老院开展“义务检修、情系敬老院”的“主题党日”活动。敬老院是孤寡老人安度晚年的安乐窝。我们看到,国网盐城盐都公司宣传安全用电、节约用电
“绩效考核不能有旁观者,要建立相对公平、合理的绩效评价体系,有效发挥绩效制度奖优罚劣的功效,推动公司治理效能全面提升。”10月9日,长沙公司总经理、党委副书记为公司全体党员干部作题为《树立正确价值观发挥绩效功效以治理效能提升推动公司事业开创新局面》的党课。这只是该公司激发广大职工的
回顾“十三五”前期的煤电政策导向,几乎是“清一色”约束政策:严控新增产能、淘汰落后产能,限期完成升级改造,降低排放、降低煤耗、降低电价,煤炭去产能,放开发电计划,力推市场交易等等,可谓利好不多利空多,煤电出现了“生存难、发展难”。到了2019年四季度,煤电政策导向出现微调,由“全面收
回顾“十三五”前期的煤电政策导向,几乎是“清一色”约束政策:严控新增产能、淘汰落后产能,限期完成升级改造,降低排放、降低煤耗、降低电价,煤炭去产能,放开发电计划,力推市场交易等等,可谓利好不多利空多,煤电出现了“生存难、发展难”。到了2019年四季度,煤电政策导向出现微调,由“全面收
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蓝天白云下,辽阔的大草原上,大片大片的光伏板,微微昂头,在高原阳光的照射下,正源源不断地释放着绿色能源。《牵手新地标迈进新时代》联合采访新闻报道组日前走进了阿坝州阿坝县麦尔玛乡兰措玛光伏电站。【发电量如何?】兰措玛光伏电站一期30MW光伏工程在2016年建成使用并发电入网,其一年的发电量
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