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近日，全局组织召开了机关部门周例会，局长张玉贤动员全局干部员工，以强化企业管理为契机，以提高企业效益为目标，深入开展转作风工作，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实基础。

会上，张玉贤就转作风提出了“八要”确保转作风工作落到实处。

一要统一思想，正视问题，充分认识这次作风整顿的重大意义，工作作风体现企业的形象，关系人心向背，影响事业发展。严明的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、企业增效益的重要保证。

二要艰苦创业、同舟共济精神不够，主人翁精神还没有真正树立起来。计划经济体制下的思维定势、行业优越感和易于满足、安于现状的安逸思想不同程度存在，等、靠、要、懒、散、混、推等消极被动思想还有相当市场。有的干部员工缺乏强烈的市场意识、竞争意识和效益意识，盲目乐观，只想待遇，不想奉献，在个人利益上期望值过高。所以全局干部职工奉献意识、敬业精神、全局观念、团队精神、雷厉风行的工作作风需要进一步加强。

三要加强竞争意识、市场意识、效益意识不强。具体表现为对待工作，因循守旧，不求有功，但求无过，满足成绩，不善学习;对待困难，怨天尤人，被动应付;经营环节中没有很好地做到精打细算，使用材料不计成本核算，在生产、检修、维护环节中大拆大换、大手大脚、铺张浪费的现象依然存在。少数中层干部开拓创新、追求卓越的思想不够强。表现为思想比较保守，唯书唯上，求稳怕乱，办事凭经验、照文件、套框框，习惯守着旧摊子，没有创新意识，工作打不开局面，也不愿去想新招;有的对自己要求不高，对下级管理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，监督不到位，不敢处理问题，不敢顶真碰硬，讲情面、凭关系、搞变通成为一些人工作的“潜规则”给单位利益造成损失。

四要时刻有忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好了，以自我为中心，满不在乎。

五要有奉献意识。艰苦奋斗的意志日益淡忘，工作进取精神差，讲索取的多，讲奉献的少，对一些比较脏、比较重、比较险、比较麻烦的事情习惯于让外人来做、让别人来做，自己当看客。

六要加强执行意识。工作中执行规章制度不严，执行力度层层衰减;执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无落实;执行过程马马虎虎，敷衍了事;执行结果偏离目标，推卸责任。

七要加强宗旨意识，服务意识。突出表现为官僚主义严重，群众观念淡薄，服务意识不强，服务水平不高。少数单位和干部想问题、办事情不为客户着想，不为员工谋利，表现为工作疲沓、服务懈怠;少数单位员工霸气十足，盛气凌人，工作效率低下，用慢功办急事，用常法办特事，门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象和冷硬横推的问题仍然突出。

八要加强纪律意识不强，作风不扎实。突出表现为自由主义、形式主义严重，不守纪律，不负责任。

全局干部职工要进一步统一思想认识，迅速行动起来，扎扎实实地做好本职工作，彻底转变工作作风，促进全局各项工作不断迈上新台阶。

作者: 邹飞

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