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近日,全局组织召开了机关部门周例会,局长张玉贤动员全局干部员工,以强化企业管理为契机,以提高企业效益为目标,深入开展转作风工作,进一步振奋精神,转变观念,改进作风,优化服务,树立形象,为做好全年的各项工作打下坚实基础。
会上,张玉贤就转作风提出了“八要”确保转作风工作落到实处。
一要统一思想,正视问题,充分认识这次作风整顿的重大意义,工作作风体现企业的形象,关系人心向背,影响事业发展。严明的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、企业增效益的重要保证。
二要艰苦创业、同舟共济精神不够,主人翁精神还没有真正树立起来。计划经济体制下的思维定势、行业优越感和易于满足、安于现状的安逸思想不同程度存在,等、靠、要、懒、散、混、推等消极被动思想还有相当市场。有的干部员工缺乏强烈的市场意识、竞争意识和效益意识,盲目乐观,只想待遇,不想奉献,在个人利益上期望值过高。所以全局干部职工奉献意识、敬业精神、全局观念、团队精神、雷厉风行的工作作风需要进一步加强。
三要加强竞争意识、市场意识、效益意识不强。具体表现为对待工作,因循守旧,不求有功,但求无过,满足成绩,不善学习;对待困难,怨天尤人,被动应付;经营环节中没有很好地做到精打细算,使用材料不计成本核算,在生产、检修、维护环节中大拆大换、大手大脚、铺张浪费的现象依然存在。少数中层干部开拓创新、追求卓越的思想不够强。表现为思想比较保守,唯书唯上,求稳怕乱,办事凭经验、照文件、套框框,习惯守着旧摊子,没有创新意识,工作打不开局面,也不愿去想新招;有的对自己要求不高,对下级管理不严,虽有规章制度,但执行不坚决,监督不到位,不敢处理问题,不敢顶真碰硬,讲情面、凭关系、搞变通成为一些人工作的“潜规则”给单位利益造成损失。
四要时刻有忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心,缺乏大局观念,管理粗糙,作风浮躁,要求不高,标准不严,对自己缺乏正确的认识,问题已客观存在,还振振有词,自认为已经做得很好了,以自我为中心,满不在乎。
五要有奉献意识。艰苦奋斗的意志日益淡忘,工作进取精神差,讲索取的多,讲奉献的少,对一些比较脏、比较重、比较险、比较麻烦的事情习惯于让外人来做、让别人来做,自己当看客。
六要加强执行意识。工作中执行规章制度不严,执行力度层层衰减;执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感,任务有布置,无落实;执行过程马马虎虎,敷衍了事;执行结果偏离目标,推卸责任。
七要加强宗旨意识,服务意识。突出表现为官僚主义严重,群众观念淡薄,服务意识不强,服务水平不高。少数单位和干部想问题、办事情不为客户着想,不为员工谋利,表现为工作疲沓、服务懈怠;少数单位员工霸气十足,盛气凌人,工作效率低下,用慢功办急事,用常法办特事,门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象和冷硬横推的问题仍然突出。
八要加强纪律意识不强,作风不扎实。突出表现为自由主义、形式主义严重,不守纪律,不负责任。
全局干部职工要进一步统一思想认识,迅速行动起来,扎扎实实地做好本职工作,彻底转变工作作风,促进全局各项工作不断迈上新台阶。
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