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6月14日,贵州华电大龙发电公司党委对民主评议党员工作进行总结,提出要坚持“三个查看”,强化党员作风建设,为深入开展党的群众路线教育实践活动做好准备。
该公司党委在今年开展的民主评议党员活动中,始终按照上级党组织的部署,遵循五个方法步骤和基本内容,有序开展评议工作,形成了“比学习、看思想、评业绩、议不足、抓提高”的评议流程。
在搞好“规定动作”的基础上,该公司党委为提高党员评议的质量,增加了“自选动作”,结合“学党章、讲党性、比干劲、争当‘双提升""先锋”党员主题实践,以及开展紧密联系群众“四个一”活动等工作,紧扣广大党员的作风建设,坚持“三个查看”进一步强化党员评议,一是查看党员参加党员突击队、争创党员示范岗的作为;二是查看党员干部在深入基层班组中,参加站班会、设备巡检、班组学习、生产分析“四个一”活动的表现;三是查看党员带头执行管理工作七原则,开展消灭“七个零”,推进“7S”管理的表率。
该公司党委通过“三个查看”,在开展民主评议党员活动中,不仅为党性分析找准落脚点;还促进广大党员不断改进工作作风,主动深入基层帮助生产班组解决管理难题,并在脱硝改造和两台机组检修中,发挥表率作用,带领员工进行技术攻关,克服各种困难提前完成了一台机组的小修任务,展示出党员评议的实效性。
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北极星售电网获悉,贵州电力交易中心日前发布了《关于九州能源(贵州)有限公司等3家市场主体注册信息变更公示的通知(黔电交易〔2019〕23号)》,公示九州能源(贵州)有限公司等2家售电企业及贵州华电大龙发电有限公司1家发电企业。九州能源(贵州)有限公司、贵州华电大龙发电有限公司—2019年1月30日
11月17日,全国精神文明建设表彰大会在京举行。习近平总书记在人民大会堂亲切会见参加大会的新一届全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园、未成年人思想道德建设工作先进代表和全国道德模范代表。大会上,中央文明委授予一批精神文明和思想道德建设先进典型荣誉称号。国资委系统共计有71家单位获
北极星电力网整理了五大发电之华电集团2017年1-3月份电厂项目情况,涉及火电项目、风电项目、水电项目的核准、开工等,具体情况如下:3月份:襄阳公司生物质气化混燃发电工程正式开工3月28日,华电集团公司清洁能源科技项目湖北华电襄阳发电有限公司生物质气化混燃发电工程正式开工。该项目装机容量10.
10月26日,玉屏供电局组织党群、市场及各供电所负责人召开服务文化专题会,对电力体制改革新形势下如何提升优质服务水平,加强服务文化建设等工作进行讨论。会上,党群部介绍了该局拟与第三方公司合作打造实施的520,星光同行服务文化建设项目。该项目秉承南网文化及承接铜仁供电局龙舟文化之龙头服务
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
8月5日,国网辽宁检修公司召开组织生活会二期部署会,对所属单位党的群众路线教育实践活动专题组织生活会后期提出了三项工作要求,严把组织生活会收尾关,严禁虎头蛇尾,切实保证组织生活会质量。组织生活会结束后,各党支部一要主动向上级党组织汇报会议基本情况、开展批评与自我批评情况、党员提出的建议和意见等;对因故没有参加会议的党员,需由党支部书记或出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。二是专题组织生活会召开后3个工作日内,在本支部通报会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况,主动接受党员群众监督;5个工作日内,各党支部要形成专题组织生活会报告、
为了创新党员管理模式,着力解决党员活动组织难、作用发挥难、表现评价难、党员服务客户量化难“四难”问题;玉屏供电局积极探索并拟定推行“党员积分管理”,使党员学习、教育管理和考核监督有效融为一体,破解“四难”,推动了全局基层党组织各广大党员干部创先争优取得显著成效。一直以来,无论是民主评议党员还是党员先进性测评工作,都因为没有具体的衡量标准和具体工作内容而容易造成弹性大或掺杂私人情感的因素而进行评定和判定;作为评价党员优秀、良好、合格与不合格仅凭主观意识来进行衡量显得不直观和没有依据;
8月27日,笔者从检修分公司了解到,该公司党委在改革发展的新形势下,努力探索党员教育管理的新方法、新途径,以“八化管理”为手段,促进了党员先锋模范作用的有效发挥。组织管理规范化。该公司党委不断加强和改进基层党的建设,动态调整党组织,策略建立党小组,每年签订责任状,以延展党组织工作触角,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任链条。基础管理精细化。建立了党员信息库,对党组织及党员信息600余条、3000余项一一进行核对,做精做细党员基础管理工作。日常管理制度化。新建及修订党建制度25项,完成了党建制度汇编,建设了科学配套、完善合理的制度
本网讯 4月26日,贵州华电大龙发电公司党委在开展党建管理专项提升工作月度检查中,对贯彻落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》的工作情况再度进行总结,回顾几年来通过加强党员教育培训,有效提高了党员综合素质,为企业发展增添了活力该公司党委五年来,始终围绕《规划》要求,着力加强党员的教育培训工作,在学习实践和创先争优活动中,坚持抓好“党员提素”工程,丰富教育培训内容,累计组织1200多人次的党员干部,开展了科学发展观理论、“六个为什么”、新《党章》、十八大精神等系列学习,并观看《第一书记》、《人
“该同志与职工之间的融洽关系欠缺,应引起注意”,“在完成各项工作任务中,该同志未做好党员榜样作用”……这是12月19日,笔者在宁波电业局宁海供电局某基层党支部党员评议中看到的一幕。事后,该党员表示,在新的一年里一定不断学习,接受群众监督,发挥党员的先锋带头作用,与职工加深沟通,出色完成各项任务,争做一名优秀党员。据笔者从宁海供电局党委负责人处获悉,为解决单位党员进口不宽,出口不畅问题,改善目前基层党员思想觉悟不高,为民服务意识不强等状况,宁海供电局在今年制定出台了《关于做好党员
为扎实推进基层组织建设,破解基层党支部党员教育管理手段粗放单一,无职党员作用难以发挥,党员考评缺乏刚性指标等难题,宁海供电局依托8个基层党支部198名基层党员,积极探索实施党员百分制管理办法,把党员服务群众、参与活动等各项工作进行量化积分,走出了一条定性与定量相结合、静态与动态相结合的党员教育管理新路子。科学制定积分内容,规范考核评分标准建立健全“党员百分制,百分制管理”的运行体制,根据不同的对象量身定制标准,并给予一定的基础分值。在此基础上,再根据党员的学习、工作、奉献等情况按3∶4∶3的比例设定分值。一是划分管理层次。按年龄
“群众的眼睛是雪亮的,你为他们付出真心,办了实事,他们是看在眼里,记在心头上的,他们心里自有一把公道的秤。”这是敦化市农电有限公司生产党支部书记武海君在该支部近期开展群众评议党员活动后讲的一番“心底话”。连日来,针对少数党员组织观念弱化、奉献意识淡化、党性修养退化的现状,敦化农电公司各党支部按照延边供电公司《党建三评》的有关规定,全面启动民主评议党员活动,把党员交给群众评议,由群众给党员打分、评档次。这在该公司党支部一级,无疑是一件新鲜事,对该公司的党员来说,也是一件前所未闻的事情。以往,该公司党员评议的
为落实公司党委关于做好2011年民主评议党员工作精神,12月30日下午,黟县供电公司机关党支部在四楼会议室召开了支部党员大会,进行了2011年党员民主评议及优秀党员的评选工作。会议由支部书记汪文斌主持,公司领导方国理、卢国梁、何易方及机关党员、预备党员参加了会议。会议回顾了机关支部2011年度工作开展情况,组织学习了公司党委《关于开展2011年度民主评议党员工作的通知》和《关于加强2012年元旦、春节期间廉洁自律和行风建设工作的通知》精神,要求党员在“两节”期间以身作则,起到模范带头作用。支部组织委员叶森随后通报了支部党员全年党
在不断深化企业文化建设中,乌兰浩特供电局把局务公开作为载体之一,本着广大职工民主、参政、当家、理财原则,按着民主、和谐、公正、监督的要求,以民主管理为重点,落实依靠方针,坚持“四化”举措,积极开展工作,调动了广大职工的民主管理积极性,促进了企业的全面建设。制度规范化。随着形势任务的不断变化,适时完善方案,健全制度,落实措施,保证局务公开工作有序开展。工作常态化。执行局长报告工作制度,每月利用局务会、工委会,半年召开职工代表会,局长向职工报告生产营销和各项费用使用情况。活动经常化。认真坚持局部“七公开”,班
近日,按照局党委工作部署,鄂温克电力公司党支部通过召开创先争优专题组织生活会,完成了2011年创先争优活动领导点评、群众评议以及局党委对公司党支部活动开展情况点评的各项工作。 在开展创先争优党组织和党员评议过活动中,党支部围绕公司中心工作对前一阶段活动进行了梳理,总结了党员结合活动在安全生产、工程物资管理、综合管理等业务工作中所取得的明显成效,同时针对目前公司人员少、时间紧、任务重的实际情况查找了党员在思想认识、学习实践和工作中的不足,为今后的更好的开展工作明确了努力方向。 党员同志们纷纷表示:今后工作中以创先争优活动为契机,以党员公开承诺事项为动
5月29日,中国华电党组召开会议,传达学习习近平总书记近期重要讲话、重要指示、重要贺信精神和《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《锲而不舍落实中央八项规定精神,以优良党风引领社风民风》,结合工作实际研究贯彻落实举措。党组书记、董事长江毅主持会议并讲话,公司领导叶向东、祖斌、赵晋山
5月22日,鄂尔多斯市能源局等十部门关于印发《鄂尔多斯市能源行业优化服务依法监管的若干措施》(鄂能局发〔2025〕71号)。其中要求新建110kV及以上变电站原则上按照智能化变电站设计、建设,推动在役变电站实施智能化改造。原文如下:鄂尔多斯市能源局等十部门关于印发《鄂尔多斯市能源行业优化服务依
5月28日,中国中煤召开党委常委会会议,认真传达学习习近平总书记在河南考察时的重要讲话、对精神文明建设工作作出的重要指示精神,学习习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《锲而不舍落实中央八项规定精神,以优良党风引领社风民风》,中共中央、国务院印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》
最近,国网江苏省电力有限公司党委召开党委会,主动对接党中央改革部署和国网党组要求,以“第一议题”的高度政治自觉,深入学习习近平总书记的重要讲话精神与中央政治局会议精神,深入研究国企改革、电力改革和内部变革等重大问题,制定切实可行的落实措施,让改革落地生根,激发公司发展的内生动力。
5月20日至21日,集团公司党组成员、总会计师陶云鹏分别到大唐国际发电股份有限公司所属托克托发电公司、呼和浩特铝电公司,大唐(内蒙古)能源开发有限公司、中国大唐集团能源投资有限责任公司调研。陶云鹏一行深入有关企业生产现场、集控中心、燃料管控中心、营销中心、财务中心,详细了解企业生产经营
为认真学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神,最近,国网江苏省电力有限公司召开党委会,传达学习中央党的建设工作领导小组会议、中共中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》精神以及国网党组有关工作要求,为公司的稳健前
5月25日上午,龙煤集团召开干部大会。副省长张起翔出席并讲话。省委组织部副部长王大勇宣读省委关于龙煤集团主要领导的任免职决定。省国资委党委书记、主任王凤文出席。经5月15日省委常委会会议决定:王戈同志任黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司党委书记、董事长,不再担任黑龙江龙煤矿业控股集团有
5月19日,国家能源集团党组书记、董事长邹磊主持召开党组会,传达学习习近平总书记近期重要讲话和重要文章精神,研究贯彻落实措施。集团公司党组副书记冯来法,党组成员杨鹏、徐新福、王益民、刘敬山参加会议。会议强调,要深入学习贯彻习近平主席对俄罗斯进行国事访问并出席纪念苏联伟大卫国战争胜利
5月19日-22日,为扎实做好防汛物资应急保障工作,国网河南物资公司组织人员对“四库两基地”应急物资进行梳理检查及维护,进一步强化预警机制、完善应急预案,确保汛期应急物资种类齐全、数量充足、满足电网防汛需要。为全面推进治本攻坚三年行动,扎实开展“水火共治”专项治理攻坚行动,国网河南物资
作风建设是事业发展的“生命线”,对于人力资源工作而言,更是关乎企业人才生态构建、公平正义守护与核心竞争力提升的“灵魂工程”。在企业高质量发展的新征程中,人力资源部门肩负着选贤任能、育才聚才、服务员工的重要使命,其作风建设的成效直接影响着组织的凝聚力、战斗力和创造力。唯有以“公、实
5月12日,省公司召开5月份工作例会暨经济运行分析会。大唐安徽当涂公司第一时间学习贯彻落实会议精神,要求各部门迅速行动起来,利用部门例会、班前会等多种方式,扎实学习会议精神,落实落细会议工作思路和各项工作部署,为冲刺“双过半”任务目标奠定坚实基础。公司党委书记、执行董事王存军主持会议
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