丰南区供电公司选派文艺及写作骨干参加唐山供电公司工会组织的主持人培训班

在当前环境保护和治理工作中，第三方环保服务机构扮演着重要角色。然而，一些机构为了追求经济利益，不惜弄虚作假，严重扰乱了市场秩序，损害了环境保护工作的有效性。为了强化警示教育宣传，提升监管效能，现发布一批打击第三方环保服务机构领域的环境违法典型案例，并对查办案件的广州市生态环境局增

7月30日，重庆市生态环境局发布关于公开征求《重庆市规划环境影响评价质量监督管理办法（试行）（征求意见稿）》意见的函，本办法适用于重庆市各级生态环境部门组织审查的规划环境影响报告书、补充规划环境影响报告书和组织论证的规划环境影响跟踪评价报告的质量监督管理。重庆市生态环境局关于公开征

6月27日下午，徐州公司2024年“安全生产月”“畅通生命通道”安全技能比赛在公司一楼阶梯教室隆重举办。公司副总经理兼EHS总监张峰、公司副总经理谢勇、孙雪影，徐州新能源公司副总经理王国红、徐州公司技术总监唐舟参加本次活动。本次活动还邀请了港务区经济发展部副部长王时莅临比赛现场指导工作。本

天津市生态环境局发布关于进一步推进建设项目环境影响评价提质增效的通知，提出强化建设单位责任，加强环评机构诚信管理，提高评估机构支撑能力，强化环评审批管理，提高行业自律水平。关于进一步推进建设项目环境影响评价提质增效的通知各有关单位：为贯彻落实生态环境部、市委市政府决策部署，服务我

山东省政府新闻办定于2024年3月28日(星期四)上午10:00举行新闻发布会，邀请省生态环境厅负责同志等介绍山东扎实推进碳排放配额履约，助力实现碳达峰碳中和情况。主持人新闻界的各位朋友，女士们，先生们：大家上午好，欢迎参加省政府新闻办新闻发布会。今天，我们邀请省生态环境厅副厅长肖永涛先生，应

山东省生态环境厅发布关于加强行政执法监督工作的实施意见，山东省将成立省生态环境厅行政执法监督委员会，负责统筹协调全省生态环境行政执法监督工作，研究决定行政执法监督重大事项。法规处是省生态环境厅承担行政执法监督职责的机构，负责行政执法监督具体工作。山东省生态环境厅关于加强行政执法监

3月11日-12日，在春意盎然的南京，一场以“守正出新·降本增效”为主题的第五届全国垃圾焚烧发电项目运营管理创新高峰论坛圆满落幕。本届论坛由北极星环保网、北极星电力网、北极星招聘联合主办，邀请到行业知名专家、龙头企业等近300位业内人士齐聚南京，共襄盛举。论坛正式开始，北极星总编陈尘女士

生态环境部召开11月例行新闻发布会，本次发布会主题是：强化生态环境法治保障美丽中国建设。发布会全文实录如下：赵莹：新闻界的朋友们，上午好！欢迎参加生态环境部11月例行新闻发布会。今天发布会的主题是：强化生态环境法治保障美丽中国建设。我们邀请到生态环境部法规与标准司赵柯司长介绍有关情况

9月26日，生态环境部召开9月例行新闻发布会，本次发布会主题为“深化环评与排污许可改革推动高质量发展”。本次发布会由生态环境部新闻发言人刘友宾主持，环境影响评价与排放管理司司长刘志全出席会议。以下为文字实录：生态环境促进稳增长服务高质量发展取得积极进展刘友宾：新闻界的朋友们：上午好！

编者按：今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，开局关乎全局，起步决定全程。形势研判是开展所有研究的前提和基础，作为智库不仅要“看到”形势，关键是“洞察”形势。近期，国网能源研究院组织召开了开局形势研判专家专题会，围绕“一季度经济形势”和“开局能源电力形势”展开探讨研究。为此

国务院新闻办公室于2022年7月8日（星期五）上午10时举行国务院政策例行吹风会，请国家防汛抗旱总指挥部秘书长、应急管理部副部长兼水利部副部长周学文和自然资源部地质勘查管理司司长于海峰、住房和城乡建设部城市建设司司长王志宏、水利部水旱灾害防御司司长姚文广、中国气象局应急减灾与公共服务司负

2015年中央一号文件和政府工作报告对农村用电提出了明确要求，南方电网公司认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和安排，采取有效措施确保相关要求落实到位。公司采取的主要措施有：一是继续推进农村电网改造升级。2015年计划投资124.2亿元，其中中央预算内农网改造升级投资59.52亿元，计划在337个县、

11月15日，安徽涡阳县供电公司2013年第四季度道德讲堂正式开讲。本次道德讲堂以“自反省、唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典、学礼仪、送祝福”的“七个一”活动为载体，用榜样的力量带动广大干部职工见贤思齐、自我提升，弘扬道德风尚、倡导文明新风。讲堂上，大家随着主持人的轻声诵读，静默反思自己的道德修养是否有提升，所作所为是否符合道德规范，并在领唱的带动下齐唱《四德歌》。在学模范环节，大家一起观看了全国五一劳动奖章获得者、中央企业先进职工标兵吕清森先进事迹视频，无不被这位保持着旺盛的工作热情，在平凡工作岗位上默默

近日,陕西太白供电分公司结合工作实际,通过班子会、中层管理人员会议和职工大会等形式，在班子、部室、站所三个层面同步开展了规章制度学习，在全公司迅速掀起了制度学习新热潮。学习过程中，该公司将县级公司规章制度中保障体系和支撑体系等内容作为重点，要求办公室、财经部等相关部室将会议管理、接待管理、预算管理、内控管理等条块制度逐条学习理解，做到思路清晰，灵活应用。同时，根据职能划分、有选择的将部分制度复印下发，要求部室站所人员长期保留，随用随学。在熟悉掌握制度条款的基础上，公司坚持以提高执行力为终极目标，针对公务接待、会议管理、预算管理、考勤管理以及经营活动分析

10月14日，是国网安新供电公司党课学习日。该公司组织全体党员学习了8 月 27 日河北日报长篇通讯 《 同呼吸才能心相印 》。大家纷纷表示这个“党课日”收获很大。通讯 《 同呼吸才能心相印 》以独特的视角、平实的语言和真挚的情感，对习近平总书记在正定工作期间坚持群众路线进行了纪实报道。长篇通讯沿着老书记当年的“群众路线”，讲述了一个个感人至深的“故事”。通过学习，该公司党员同志们都很受教育，纷纷结合自己思想和工作实际，深入进行讨论交流并写出心得体会。多数党员通过学习表示从通讯中感

近日，乌兰浩特市供电公司全员行动，展开了“事故反思大讨论”活动。该公司成立了以总经理、书记为首的监督指导领导小组;制定了“事故反思大讨论”活动实施方案;组织学习了有关国家电网公司发生多起人身安全事件的案例;通过对事故的再学习、再分析、再思考，举一反三，查找在安全生产工作计划、组织、实施、监督、总结和考核等过程中存在的问题;从查找思想、观念和认识上存在的问题形成共识，落实责任，持续改善，全面提升本质安全水平出发;各班组、供电所在做好现场作业的同时，每周组织一次专题讨论会，每次讨论要留存痕迹，最终形成一篇总结

9月27日上午8时30分，兴安供电公司2013年第一期通讯员培训班正式开课。来自公司本部各部室各专业、各旗县的通讯员们整装待发，为了提高自身写作、采访的能力和水平，准时齐聚兴安供电公司五楼会议室。该次培训老师为内蒙古晨报主编倪向阳老师，倪老师就这些年的经验以及新媒体时代的要求，为大家讲解了如何提升自己的写作能力、洞察力和创造力。内蒙古新闻网李德老师讲的摄影更是使同志们茅塞顿开，教室里认真听讲的“学生们”不仅是各部门各单位的生产能手，拿起笔杆子就是兴安供电公司的“好声音”，向外界讲述着企业的政策、企业的文化

9月27日下午15时，阿尔山市供电公司组织党员、积极分子、团员青年共计21人，到白狼隧道“内蒙古爱国主义教育基地”进行爱国主义教育活动，参观了隧道碉堡。通过讲解员的讲解，进一步了解了当年日本人对中国的掠夺和迫害，使大家牢记“勿忘国耻，强我中华”!通过参观，激发了全员为祖国伟大复兴奉献终身的热情。这是阿尔山市供电公司党支部在国庆节前开展的爱国主义教育活动之一。

扎兰屯电杆厂在企业发展过程中，以马克思列宁主义、邓小平理论为基础，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，科学发展观理论和党的十八大以来习近平讲话精神。学习贯彻党的路线、方针、政策。规范企业规章制度，建立企业道德规范，把开展党性教育，作为引领企业发展动力，并且正确运用党的的政治理论，推动企业文化建设。在工作实践中，深入贯彻落实党的十八大文件精神，特别是习总书记的系列讲话精神，把学习贯彻活动同企业在文化建设结合起来，并且把纲领性理论融入企业文化建设中运用和消化吸收。厂领导班子在深入学习中，把“选对路子，放开步子”

为认真贯彻落实中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，着力解决形试主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，9月25日，国网牡丹江供电公司穆棱市电业局整风肃纪专项活动启动。在开展此项活动中，该局严格执行《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》的要求和牡市委“以更严格的要求整风肃纪”的指示，以强化教育为基础，以健全制度为重点，以监督检查为手段，通过对大操大办、高档消费、超标配车、公款旅游、公务出国、慵懒散乱“六个方面”的专项整治，达到干部作风明显改进、工作效能明显提高、发展环境明显优化的目标，集聚扬正

今天是9月18号，对于中国人来说，这一天有着重要的纪念意义。82年前的今天，“九一八事变”爆发，从那时起，日军开始了对东北三省长达14年之久的奴役和殖民统治。为了让党员铭记历史，勿忘国耻，结合党的群众路线教育实践活动要求，合川项目部党支部组织全体党员观看了“勿忘九一八”专题纪录片。 该纪录片深刻剖析了九一八事变爆发的原因、背景，以及日本侵略者犯下的滔天罪行，真实历史的重现让我们深刻明白落后就要挨打，发展才能强大。同时也让大家明白铭记国耻不是为了播种仇恨，只是为激励今天的你我勿忘历史，将使我们中华

2013年9月12日，国网陈旗供电公司完工供电所迎来了2013年新入职的3名大学生。为了让新入职大学生尽快熟悉工作环境、掌握工作技能，该所所长组织全体员工为新入职大学生举办了迎新会，并组织经验丰富的老员工对新入职大学生开展了培训工作，详细的介绍了该所的工作分配、工作职责以及公司的三十三条规定等。通过开展新入职大学生基层培训，加强了新入职大学生对公司整体的认识，鼓励新入职大学生立足生产一线，尽快融入公司工作氛围，顺利踏上岗位成才之路。新入职大学生员工也表示，将尽快融入公司，转变学生身份，认真学习努力超越、追求卓越的公司文化，为公司发展努力奋斗。