荔波供电局组织民主测评为建助理技术技能专家接班人资源库

10月17日，由西藏自治区能源研究示范中心主办的“全区清洁能源专业技术人才实用技能专家基层服务行”拉萨市清洁能源技术培训班在拉萨市岷山大酒店开班培训。来自拉萨市各区县的科技特派员、科技专干等共计35人参加了培训。此次培训班邀请了拉萨师范高等专科学校教授徐全学老师为学员开班授课，徐全学老

全球能源互联网相当于特高压电网+泛在智能电网+新能源，可提高电网对大局限洁净能源发电和并网的间歇性、颠簸性的兼容本领，实现全球能源的时差互补、季候互补及地区互补，是全球能源需求、情况污染、气候变革等问题的基础办理方案。构建全球能源互联网，将给我们的电网技能和装备带来极大挑战。全球能

9月8日，笔者获悉，在铜仁供电局开展的2015年度助理技术技能专家接班人选聘中，玉屏供电局员工王娅萍顺利通过电力营销电费抄核收技术工种的资格审查和综合评审，待公示无异议后将成为铜供今年度的专家接班人。近期来，按照《贵州电网公司2015年人才评价工作思路》和《铜仁供电局2015年人才评价计划》，

“同学们，我们干这一行必须与时俱进。请记住，有本科学历，并不代表你就有学习力。”讲台下的毕业新生们听了姚兴的一席话后，很多人热烈地鼓起掌来，更多人则是陷入沉思。讲台上的这位言辞精到、面容和善的“教师”姚兴，其实是遵义供电局供电运行部的技术骨干。但令人意想不到的是，这位电力调度专家，只有中专学历。1993年从贵州电力学校毕业后，姚兴进入遵义供电局变电管理所，负责站内安全、技术及培训工作，先后获得过贵州电网变电运行技能竞赛第一名、贵州电网公司变电运行先进个人、南方电网公司变电技能竞赛优胜奖、遵义供电局青年岗位

近日，平塘局的技能助理专家接班人选聘的前期申报工作告一段落，该局认真执行选聘流程，确定了1名变电运行专业的技术能手参加都匀局评选。为了给员工搭建成长成材的通道，自都匀局发出技术技能助理专家接班人选聘通知以来，平塘局通过会议、手机短信等对员工进行宣传，完成对符合要求人员资料的审查，确定了技能助理专家接班人的专业为变电运行专业。该局严格按照笔试、实操、工作实例分析与答辩等各环节的要求，从相关技能、专门技能、基本技能3个专业项目进行考评，按照都匀供电局技能助理专家接班人岗位胜任力模型和技能助理专家接班人岗位胜任能力评价标准进行评分，7月31日顺利完成综合测评

7月30日，荔波供电局2013年助理技术技能专家接班人评选答辩工作会圆满结束，标志着该局本年度助理技术技能专家接班人工作稳步向前推进，即将转入民主评议与公示期。2013年7月，该局史上第一个“助理技术技能专家接班人”人才库即将产生。根据贵州电网公司助理技术技能专家常态化管理工作要求，按照都匀供电局相关工作指导，该局拟定了本局的实施细则，并严格按照申报条件进行筛选，最终，分别来自变电管理所、电力调度控制中心、生产技术部、计划建设部、市场营销部和客户服务中心的8位员工，进入了“评选答辩”考核阶段。该局，按照岗

为创新人力资源管理，激发创效活力，贵州华电大龙发电公司于9月3日对首批合同工技能专家进行公示，一石激起千层浪，引发员工广泛热议，赢得一致叫好。该公司为深化管理效益“双提升”活动，促进“创一流”工作，从加强队伍建设，维护稳定入手，针对部分合同工已逐步成为生产主力的现实，勇于打破人力资源管理禁锢，把合同工纳入拓展职业发展通道的管理范围，创造性地制定实施合同工各级技能专家评比聘用办法，与正式员工共享内部专家待遇。通过广泛评比，来自生产岗位的8名合同工分别成为一、二、三级首批技能专家进行公示，引发广大员工不同反响

为有效实施人才强企战略，为技能人员搭建成长通道，打造一支技术精湛、效能优异的技能人才队伍。8月20日至21日，遵义供电局针对输电线路、配电线路、继电保护、电力通信等6个专业项目的助理技能专家评价工作前期申报推荐工作已告一段落，正式进入实操评价阶段，来自该局的9名技术能手参加了此次选聘。据了解，按照专业技能职称的分类，技能专家包括特级技能专家、高级技能专家、技能专家、助理技能专家四个层级，其中助理技能专家的选聘工作可由地区供电局组织开展。整个选聘需经过人员报名、资格审查、申报人员公示、综合评价、民主测评、提名审定、提名人员公示、上报省公司审核等8个选聘流

本网讯 为完善技能人员成长通道，造就一支结构优化、素质优良、效能优异的技能人才队伍，7月18日，贵阳供电局启动技能专家、助理技能专家选聘工作。此次选聘工作是根据南方电网公司《关于开展首批技能专家选聘工作的通知》精神及公司的相关要求在全局范围内开展的。选聘对象为技能岗位上的员工。此次选聘工作共分为三个阶段，报名及初审阶段为7月18日至8月10日;选聘阶段为8月11日至8月19日;8月20日至8月26日，对初审通过者公示，公示结束后，将上报贵州电网公司。该局强调，此次选聘工作是发现和储备优秀人才的有效途径，也是实现人才强企、促进企业科学发展的有力举措。各单

为完善技能人员成长通道，造就一支结构优化、素质优良、效能优异的技能人才队伍，铜供于7月中旬开展了技能专家、助理技能专家选聘工作。此次选聘是根据南方电网《关于开展首批技能专家选聘工作的通知》精神及公司的相关要求在全局范围内开展的。2012年度铜供技能专家职数设置为2个，助理技能专家职数上限(2015年前)为5个，选聘对象为铜供技能岗位上的员工。选聘要求，技能专家、助理技能专家必须满足《中国南方电网有限责任技能专家管理办法》、《贵州电网公司技能专家管理细则》规定的选拔条件。接到开展选聘工作的通知后，各县局迅速将文件精神进行了宣贯，将选聘标准和要求进行公告和

语能生香，文可载道。近日，在“第29个世界读书日”当天，为进一步弘扬尊重知识、崇尚文明的阅读理念，陕煤电力运城公司组织开展了季度荐书活动，引导全体干部职工养成良好阅读习惯，营造浓厚的书香氛围。“一场大火在世界东方烧起来，把每一寸土地都烧的通红，把长城烧的通红，把黄河烧的通红，把村庄

近日，国能龙岩发电公司全方位、多角度组织开展全国第22个《职业病防治法》宣传周宣传教育活动。图为该公司安健环主管正在为职工讲解《职业病防治法》宣传材料为切实提高员工对《职业病防治法》的认识，该公司以班组为单位，组织各部门安健环管理人员和班组“五大员”依照宣传周活动通知内的相关要求，

4月24日，国能（泉州）热电有限公司聘请具有体检资质的医院为公司全面开展本年度一线员工职业健康体检。参加此次体检的员工共计有一百余人，涉及内科、外科、五官科、心电图、眼科、X线检查、抽血检查等项目，整个体检流程简单便捷、井然有序，极具人性化。作为“为群众办实事”的一项重要内容，开展职

4月23日，国能（泉州）热电有限公司举办“友善互助，志行高洁”主题道德讲堂，强化宣传教育，引导公司职工自觉成为中华民族传统美德的传播者和实践者。此次道德讲堂分为学思想、看视频、学模范、诵经典、谈感悟五个环节，该公司职工学习“与人为善、善莫大焉”的友善精神、“躬自厚而薄责于人”的立身

绿色健步走，健康你我行！为丰富职工业余文化生活，强化职工健康意识，提高身体素质，4月24日大唐环境特许经营分公司在南京鱼嘴湿地公园举办“同心聚力、追求卓越”职工健步走活动。春潮澎湃，绿染长江两岸，健步队伍宛如长阵。百余名职工伴着灿烂的阳光，摆动双臂迈开双腿大步向前，尽享健康运动带来

4月23日，财务部党支部以第29个“世界读书日”为契机，开展“好书我来荐阅读正当时”主题活动，在书香中传递奋进力量。活动中，各抒己见、畅所欲言，结合自己的读书心得与生活感悟，踊跃地分享了读书心得和人生感悟，在繁忙的工作之余，享受到了读书带来的乐趣。大家的推荐书单中有《心流》《资治通鉴

4月19日，以“奋进新征程创造新伟业”为主题的国网天津2024年职工健步走活动在水西公园举行。活动旨在倡导健康生活，提高员工身体素质，包括5公里健步走和10公里健康跑。随着发令笛声吹响，百余名队员迫不及待迈开步伐，一边感受春日阳光新鲜的花香，一边交流着疾步向前，尽情享受着活动带来的愉悦和轻

4月份，国能（泉州）热电有限公司团委在第29个“世界读书日”来临之际，开展“阅读致远，书香泉电”读书月主题团日活动，鼓励和引导团员青年养成“多读书、读好书”的良好习惯。该公司团委提前策划、精心设计活动环节，通过推荐一本好书、举办一场读书交流会、组织一次图书漂流和赠予一批好书等系列活

4月20日至21日，滨海新区职工文化体育节开幕式暨高新区职工微型马拉松比赛、中新天津生态城半程马拉松比赛相继鸣枪起跑，国网天津电科院路跑兴趣小组3名职工完赛高新区微型马拉松5公里、生态城半程马拉松10公里赛事并获奖牌，其中1名职工以5公里22分的成绩在2000名高新区选手中进入男子组前80名、入围

寻花、嗅香，抚春风。4月17日，陕煤电力运城公司团委发起春游倡议，邀请该公司团员青年暂离繁忙工作，到塬上乡野徒步、在槐树林里采摘，共同感受春日最后的浪漫，为身心加油补电。当天下午，近20名团员青年响应号召，沐浴着斑驳树影，从乡道攀升而上，结伴穿越历史悠远的汉渡村，在塬上林间感受“鸟鸣

一年之计在于春，植树种绿正当时。为深入贯彻落实习近平生态文明思想，4月18日，华润电力盘锦公司党委联合工会、共青团委组织开展“践行绿色低碳，踔厉奋发进取”为题志愿植树活动，党员、群众共计80余人参加。启动仪式上，公司党委副书记为本次活动作动员讲话。他指出，公司始终秉承者绿色、低碳发展