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“现在进入抢答阶段,请听题,《物权法》规定的征地三原则是什么?”、“公共利益原则、依法征收原则和足额补偿原则”。“2号队回答正确,加10分。”……
9月6日上午,虞城供电公司举办的的职工普法知识微型竞技比赛高潮迭起,精彩纷呈。该公司5个基层分工会代表队在赛场上用智慧一决高下,秀出风采。
经过一个多小时的拼搏,来自该公司党群支部代表队的选手依靠沉着冷静、娴熟机智的发挥,以高分获得第一名。
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各相关供电企业:为贯彻落实党中央、国务院“放管服”改革和优化营商环境、“基层减负年”决策部署,践行以人民为中心的发展思想,根据国家能源局工作安排并结合我省实际,决定将用户“获得电力”优质服务情况、12398热线投诉举报共性问题重点专项监管工作合并开展。根据工作安排,近期将开展2019年的
为贯彻落实党中央、国务院“放管服”改革和优化营商环境、“基层减负年”决策部署,践行以人民为中心的发展思想,根据国家能源局工作安排并结合我省实际,决定将用户“获得电力”优质服务情况、12398热线投诉举报共性问题重点专项监管工作合并开展。根据工作安排,近期将开展2019年的现场检查工作。河
1月21日,虞城县东方桂苑小区居民代表将一面印有“爱岗敬业,两袖清风,心系百姓,送去光明”的锦旗送到了虞城县供电公司配电中心,表达了全体居民对该公司解决小区低电压问题的感谢之情。据悉,为抢在用电高峰期前改善居民用电情况,该公司人员多次前往小区实地勘查,并制定了周密的改造方案,为小区架设主干线路800余米,改造下户线700余米,并更换表箱11个,使得64户业主彻底告别低电压的困扰。
截至1月10日24:00,虞城县供电有限责任公司安全生产天数达到8500天,创历史新纪录。虞城公司牢固树立“安全生产每天都是第一天”的认识,采取有力措施,落实责任、强化管控、超前防范,以持续稳定的安全“根据地”,筑牢安全防线,努力续写无限期安全生产周期。虞城公司认真贯彻落实上级安全生产有关管理规定,以安全生产“隐患随手拍”、“违章随手拍”、“安全生产月”等活动为契机,认真落实“代理业主制”,确保安全责任人认真守
为提高一线服务人员优质服务技能和业务水平,1月7日,虞城县供电有限责任公司开展了一期营业窗口人员供电服务礼仪特训,公司客服中心及各供电所服务人员60余人参加了培训。课堂上,授课老师首先运用大量鲜活的案例,对仪表、仪态、服务用语等公务礼仪知识进行了深入浅出的讲解。在基本礼仪行为情景演练中,授课老师对工作人员在行姿、坐姿、蹲姿等日常举止礼仪及接待客户的行为礼仪进行了标准示范,并以互动式教学模式认真指导学员的每一个动作,在轻松活泼的氛围中,让参培人员掌握了坐落有姿、站立有相、行走有态等规范的礼仪行为。通过系统的学习,参培人员不仅掌握了日常工作中待人接物、言谈
为进一步提高一线服务人员优质服务技能和业务水平,更好地塑造窗口人员良好的社会形象,1月7日,虞城县供电有限责任公司营销部开展窗口人员服务礼仪培训,通过互动演练,从职业着装、仪容仪表、文明用语等方面,打造贴心细致的服务,提升窗口服务人员“颜值”。图为授课老师为参培人员讲解蹲姿的各项要点。
1月5日,商丘供电公司调研组莅临虞城供电公司调研指导配网自动化建设工作。调研组一行先后来到了虞城公司调控运行中心大厅、信息中心标准化机房以及新建路客户服务营业大厅现场,分别听取了该公司配网自动化建设先进工作经验、通讯系统方案、以及95598配网抢修业务等工作的汇报。该公司在电网建设中遵循“电网规划先行,科学适度超前”原则,不断加快配网自动化建设步伐,现新老城区配网自动化系统已全面投运,进入实用化阶段,智能电网实现全城覆盖,供电可靠性得到了明显的提升。对于上述工作,调研组给予了充分的肯定,并勉励该公司进一步加快智能电网建设步伐,提
12月22日23点45分,一阵急促的铃声划破了漫漫黑夜,话筒那头,传来了虞城县供电公司95598呼叫中心坐席员焦急的声音:“污水处理厂停电,请立即派人前往事故现场抢修。”话筒这头的虞城公司配电中心主任张疆龙一跃而起,迅速集结值班人员,带上抢修物资和应急照明设备,火速赶往事发地点。“污水处理厂可管着咱全县污水的过滤和排放工作,要是停电了,后果不堪设想。”“今天刚冬至,这晚上气温都零下好几度了,取暖用电也到了高峰期,咱可得把状态调成全天候一级战备,随时做好抢修准备了。”赶往现场的抢修人
“是郭主任吗?我是群众护线员孙新民,35千伏田朱线22号杆塔导线和横担上挂着一条很长塑料薄膜,请尽快过来处理”。12月23日14点45分,虞城县供电有限责任公司线路工区主任郭杰突然接到群众护线员的电话。原来,当日下午,一张附近盖房闲置的塑料薄膜,被突来的大风刮起,吹挂到了朱楼红绿灯西边的高压导线上,成为线路上的一块“盖头”。“只见约12米长的薄膜,搭挂在20余米高的杆塔导线上,另一头还跟横担相连,像个大盖头似的,在高空随风摆动,情形十分危险。”第一时间赶到现场的抢修人员王登科想到那
12月9日,省公司物资供应公司一行7人的验收评估小组,到虞城县供电有限责任公司开展标准化仓库验收工作。虞城公司副总经理王照锋带领物资部全体人员迎接了省公司的检查验收,就仓储管理、库存管理、信息化应用三大模块的具体工作向省公司验收组进行了汇报。之后,陪同验收组专家到公司漓江路仓库进行实地验收,通过查看仓库现场、拍照留存、查阅资料、现场提问等方式,从组织机构、基础设施、安全管理、队伍建设、日常管理、现场作业管理、专项物资管理、作业流程管理、信息化管理等级九个方面对照检查标准进行逐项检查,并对“帐卡物”一致性和现场操作仓储信息化系统的
“我想用自己街上的门面,做个小生意,需要带个电动机,该咋申请动力用电呢?”12月14日,虞城县供电公司行风监督员以客户的身份,来到刘店乡供电营业窗口进行明查暗访,这是虞城公司开展“加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动活动日”的一个剪影。据悉,为切实解决员工思想、道德、作风及纪律等方面存在的突出问题,虞城公司多措并举“出实招”,深入开展思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动。专项行动以强化优质服务为出发点,从规范人员服务行为、办事程序、工作纪律入手,深化服务便民、利民、惠民各项措施
12月6日,国能(泉州)热电有限公司组织开展2022年法治工作会暨“12·4”宪法宣传周活动,以“国家宪法宣传周”为契机,进一步增强职工法律意识,筑牢安全思想防线,助力提升依法治企水平。在宣贯学习会上,该公司围绕“学习宣传贯彻党的二十大精神,推动全面贯彻实施宪法”主题,传达了集团公司、福建
为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,加强安全警示教育,提升全员安全意识,凝聚企业安全文化,切实提升本质安全水平,推动安全生产教育覆盖全公司。6月21日,陕煤电力运城有限公司举办“安生杯”安全普法知识竞赛。此次竞赛作为该公司“安全生产月”中的一项重要活动,以安全知识普及、
2013年以来,淅川县电业局工会在局党委和上级工会的正确领导下,以党的十八大精神为引领,融入中心,履职尽责,务实重干,各项工作实现了新的突破。淅川局工会积极发挥参与职能,深化企业民主建设。根据实际需要召开三次职代会,两次代表组长联席会议,审议通过七届七次职代会提案落实情况及《淅川县电业局员工奖惩实施细则》等重大事项。扎实推进企务公开。综合利用会议、网络、媒体、公开栏等形式,全面落实企务公开各项要求。积极参加市公司组织开展的企务公开民主管理知识征题活动,提交45条征题。2013年度淅川电业局被评为南阳市厂务公开民主管理示范单位。建言献策实现常态。组织开展
为深入开展“六五”普法工作,大力加强法制宣传教育,进一步提高公司干部职工的法律意识和法律风险,实现公司和电网又好又快发展,9月6日,虞城供电公司在五楼电教室展开普法知识竞赛。公司以分工会为单位,每个分工会选出3人组成参加比赛,比赛结束后,选拔优秀人员组成竞赛小组,统一参赛市公司组织的决赛;参赛形式分个人必答,小组必答,小组抢答和60秒限时答题四种。经过一轮轮惊心动魄的角逐,过关斩将最终党群分工会队员团结合作,沉着冷静应对,摘得了此普法知识的桂冠,机关、党群队与农电、多经队分别获得第二、第三名。并选出优秀个人,去市公司参赛。虞城公
为增强员工法律法规意识和学法、知法、守法、用法的自觉性,根据“三联赛”的有关要求,8月30日上午,太康县局在四楼会议室举办了普法知识竞赛,局领导和局机关及基层站所180余名员工观看了比赛。为确保普法竞赛的顺利进行,该局法制办通过层层选拔确定了参赛选手,组成6支参赛队,并组织了为期一个月的学习培训。竞赛题分为必答题、抢答题、共答题、风险题、观众答题5种,竞赛现场气氛热烈,选手严肃认真,观众答题踊跃,多次响起雷鸣般的掌声。经过激烈的角逐,政工代表队获得一等奖、农电代表队和生产二队获得二等奖、营销代表队、生产一队和兴泰公司代表队获得三
郸城县电业局在普法、技能、文体“三联赛”活动中,以制订普法方案、发放《员工普法手册》、以考促学、以赛促学等方式,扎实开展法制宣传教育,营造浓厚法治氛围,增强全体员工法律意识。图为7月31日,郸城局组织开展“六五”普法知识竞赛现场,这是该局检验全员普法教育效果的一个缩影。
今年是实施“六五”普法的第二年,又适逢先行宪法颁布30周年,为推进公司全面依法行政、依法治企,12月4日上午,黟县公司组织人员参加了县司法局等单位组织开展的“2012年12.4全国法制宣传日”普法宣传活动。为开展好此次活动,该公司一是在办公大楼悬挂“六五”普法宣传标语,营造了浓厚法制宣传氛围;二是将《“六五”普法知识竞赛试题及答案》发到各部门、供电所组织学习,并在“12.4全国法制宣传日”期间开展普法知识答题活动,使员工入心入脑;三是
近年来,在集团公司党组、华电国际党委、浙江分公司党委的正确领导下,杭州华电半山发电有限公司党委牢固树立科学发展观,深入推进“创先争优、科学发展”活动,引导党员干部在“强管理、推创新、提效益、促发展”的实践中建功立业,为构建和谐企业提供坚强的组织保障,取得了显著成绩:公司安全生产日已突破5000天;2009年、2010年共完成发电量101.35亿千瓦时,完成利润总额3.57亿元。公司先后荣获全国精神文明建设工作先进单位、中国华电集团公司先进企业、文明单位标兵、四星级发电企业、创建“四好”领导班子先进集体、先进基层党组织、先进工会、中央企业五四红旗团委创建
杭州华电半山发电有限公司党委牢固树立科学发展观,认真落实集团公司党组工作部署,紧密结合深化管理创新、提升效益、推动发展等重点工作,认真实施“六大工程”推进创先争优活动深入开展: 一是认真实施党建“标准化工程”,以“五深入”(即深入开展争创“四强四优”、学习型党组织、“四好”领导班子、“五好”党支部、“管理创新、党员争先”主题实践活动)为抓手,以“七个一”(即一次合理化建议征集、一次岗位实践创新、一次征文、一次摄影比赛、一次演讲比赛、一次创先争优活动推进会、一次先进典型选树)活动为载体,以“紧扣中心、立足岗位”为出发点和落脚点,认真组织落实“创先争优、科
江西分公司自成立以来,高度重视政策与法律事务工作,规范企业管理,实行依法治企,有效地维护了企业的合法权益。 一是狠抓制度建设,优化流程管理。五年来,江西分公司根据集团公司和企业实际,制订了一系列规章制度,内容涉及安全生产、经营管理、工程建设、档案管理等方面,并印发了三册规章制度汇编。同时,根据形势变化,及时对相关制度进行修订,确保了制度的科学性、合理性和可操作性。 二是深入开展普法宣传教育。江西分公司将法制教育纳入全员培训,制定了江西分公司“五五”普法规划,开展了法律知识进商务运行工
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