遵义市郊供电局：忠庄供电所“三年磨一剑” “七彩忠南”班组文化正式“亮相”

为贯彻落实包头供电公司新时代廉洁文化建设工作部署，深入推进全面从严治党，推动廉洁文化理念进基层、进班组，8月24日，500千伏变电管理处面向变电运行班组员工，举办一期廉洁道德讲堂暨廉洁文化进班组活动。本次廉洁道德讲堂以“家风助廉·行廉志洁”为主题，共分“唱廉歌、扬正气”“传家风、重家教

班组文化是班组建设的重要组成部分，是班组管理的思想基础和动力源泉，良好的班组环境有着春风化雨、润物无声的作用。大唐绥化热电有限公司一直以来精心打造想干事、能干事、敢干事、干成事的高精尖队伍，通过“三个抓手”，将“家”文化在班组中开花结果，抓龙头，班组建设的核心在家长。班长作为整个

土城因红军“四渡赤水”而闻名，有着深厚的文化底蕴——不怕牺牲、不畏艰难的传统红色文化;坚忍不拔、无私奉献、勤劳朴实、开拓进取的红军精神在这里，传承发扬……土城供电所员工陈诗寿8年如一日,攀登万阶“天梯”,服务百里之遥统一村的事迹，被评为“贵州省最美劳动者”称号，在当地传为佳话。在贵州电视台和南网纪念建党93周年表彰会上，“天梯电哥”事迹作为学习典型进行了肯定和广泛宣传，产生了强大影响力。劳模是践行南网文化的

10月30日，在贵州电网公司“创先路班组文化SHOW”展示活动中，赤水供电局鸭岭供电所“三色光”幸福型班组文化秀节目《融合》获得“最佳创意奖”。赤水供电局鸭岭供电所作为贵州电网公司幸福型班组创建示范点，结合实际提炼出“三色光”班组文化，用红色代表丹霞之色，象征激情、温暖、热心、幸福，红色之光是播洒跟党走的信仰之光;绿色代表竹子之色，象征清廉、奉献、低碳、节能，绿色之光是播洒诚服务的和谐之光;蓝色之光代表南网标志之色，象征智慧和力量，蓝色之光是播洒强

11月12日，南方电网公司向遵义县供电局乌江供电所颁发了首批班组文化示范点命名牌匾。这是遵义供电局首家获得班组文化示范点命名的供电所。近年来，乌江供电所为进一步提升安全管理水平，承接南网“一切事故都可以预防”的安全理念，将安全零差错作为一项原则和标准，把安全责任具体化、形象化，以个体无差错确保团队无安全责任事故。运用归“零”思维，开展安全“零差错”班组文化建设。通过开展“安全红绿灯”、“回头看”曝光栏、亲情安全防线等活动，以&ldqu

为加强分部企业文化建设，强化班组发展，国网四川检修公司乐山分部变电检修一班为班组文化墙“换新装”。据悉，变电检修一班自2012年首次在班组设立文化墙以来，文化墙以其“润物细无声”的感染作用在班组建设中发挥着重要作用。但由于分部建设目标发展、班组人员变动、员工愿景变化，旧文化墙已经不符合当前变电检修一班的工作实际。基于文化墙应充分发挥其教育引导作用的考虑，变电检修一班迅速征集员工新愿景，策划设计了班组新文化墙。换装后的新文化墙紧扣班组发展，侧重教育意义，力求在班组建设中起到增强员工责任心和荣誉感的作用。新文

“他们班的文化墙有特色，栏目形式新颖，内容丰富多彩，值得我们借鉴。”同华发电公司设备管理部一名员工指着继电保护专业的文化墙说道。“文化墙”上，一张张朝气蓬勃的“全家福”，一个个激人奋进的班组口号，一组组图文并茂的栏目设计，让人啧啧称赞。这是该公司推进民主管理，建设特色班组的一个缩影。在基层班组建设中，该公司贯彻“一班一特色”的理念，每个班组结合自身特点，提出符合自己实际的奋斗愿景，并开设了“班务公开”、“安全管理&rdqu

7月21日，玉屏供电局为4个供电所和1个客户服务中心确定了班组特色文化建设主题，要求各基层单位围绕主题，深入开展班组文化建设，全面提升优质服务水平。为进一步强化基层单位的班组文化建设，提升整体优质服务水平，该局党群工作部经过一段时间的调查、分析和总结，结合各基层单位实际，以及地域发展情况，明确了5个基层单位的班组特色文化建设主题。该局新店供电所的主题是：小康电助力老寨奔小康。因为新店乡老寨村被确定为全省小康寨示范建设点，为此，新店供电所已围绕该村发展，开展了10千伏线路升级改造、低压线路整改、示范台变改造等一系列小康电建设工作。下一步，该所将动态跟踪该

遵义县供电局乌江供电所坚持“一切事故都可以预防”的安全理念，以“安全红绿灯、党员在身边”活动为载体，充分发挥党员在安全工作中的先锋模范作用和关键时候吹响警示口哨的作用;以风险控制为路径，加强作业前和作业中的风险预控;以强化培训和回头看为手段，提高班组安全意识。通过刚柔结合抓安全，着力打造安全“零差错”班组文化。成立组织机构，明确分工职责。打造班组安全“零差错”文化是一项长远持续的过程，成立了安全“零差错”组织机构，制定了安全&ldqu

“今年我们将继续推进供电所规范化管理工作，打造一个具有自身特色及个性的‘娄山之光’班组文化”遵义市郊供电局板桥供电所所长蔡光亮乐滋滋地说道。2月24日，板桥供电所特色文化墙正式与广大员工亮相，这不仅为该所打造“最美”供电所迈进了坚实的一步，同时也掀开了该所以“娄山之光”班组文化为红色娄山革命胜地全心全意服务的新篇章。自2013年以来，遵供市郊局大力推进规范化管理，并以《贵州电网公司深化班组文化建设指导意见》为基础，以提升文化贡献率、提高班组效能、倡导学习互助

12月7日，从国网浙江省电力有限公司获悉，该公司数智化供电所建设三年行动完成。目前，浙江省510家供电所已全部达到标准型供电所要求，其中50家供电所达到了示范型供电所要求。2021年年初，国网浙江电力发布了《数智化供电所建设三年行动计划》。根据计划，该公司围绕“数字转型、提质增效、基层减负、

10月9日，在山西侯马市供电公司新田供电所内，网格经理董栋通过数字化全业务管控应用实时查看工器具出入库情况。侯马市供电公司依托供电所业务管理一体化平台，建设了新田供电所数字化全业务管控应用，实现了常用系统一键登录、待办工单一站处理、全业务指标一屏监测、客户现场一终端作业四项功能。目

最近，江苏省电力公司发布《国网江苏省电力有限公司关于命名2022年度五星级乡镇供电所的通知》，盐城东台市供电公司东台供电所被省公司授予2022年度“五星级乡镇供电所”称号，这是该公司继2019年富安供电所创五星供电所以来又一次获此殊荣。一直以来，盐城东台市供电公司充分发挥星级供电所的示范引领

3月24日，国网光山县供电公司财务资产部负责人向分管领导汇报供电所经营质效评价工作开展情况，商议如何进一步将供电所减负增效落实落地，促进供电所经营质效和管理水平不断提升。深入推进供电所经营质效评价工作，对基层供电所员工来说既是压力也是动力，同时对供电所增供促销、提高收入也大有裨益。

“新增异常数据：茨永供电营业所-电网10kV茨大612半边月4台区……”11月10日，国网重庆市北供电公司茨永供电所台区经理黄健在“i国网”平台收到预警通知后，立即赶往现场进行排查。“RPA机器人真是个好帮手，不但能自动筛选专变、公变电流电压异常数据，还可以帮助我们完成重复化、标准化业务流程，异

6月20日，经过3天紧张的检修升级，由国网信息通信股份有限公司四川中电启明星信息技术有限公司（以下简称国网信通股份中电启明星）自主研发的新版数字化供电所——所务综合管理系统在国网重庆市电力公司正式部署上线，并在国网重市区供电公司白市驿供电所全面试用。此次全新上线的系统覆盖21项重点任务

“这个月我完成了54笔工单，共180工单分，在班组里排第3，可以拿大概300元工分奖。”5月10日，国网余姚市供电公司临山供电所低压班班员励猛锋看到班组公布的绩效奖金分配表说道。今年2月份，国网余姚市供电公司以“业绩靠干、工资靠挣、荣誉靠贡献”的价值和目标为导向，充分发挥薪酬分配“指挥棒”作

10月8日9点36分，安徽合肥供电公司肥西工业园供电所收到一条“故障报修”工单，数字化运营管控平台将工单信息精准“投送”到辖区客户经理倪志翀掌机中，9点56分工单处理完毕，复电成功，仅用时20分钟。

“在这个APP的登录界面、工作界面和关键业务环节，我们设置了廉洁提醒，让所有员工在潜移默化中接受廉洁教育。”8月27日，国网浙江宁波慈溪公司周巷供电所负责人介绍说。

日前，为落实国家电网有限公司党组加强乡镇供电所和农电队伍建设，补齐乡村供电服务短板，全面助力乡村振兴的决策部署，党组办公室会同国网营销部组织开展了乡镇供电所建设提升调研督察并形成专项报告。公司党组对此高度重视，要求相关部门围绕基层反映的突出问题，研究办法、采取措施，进一步推进“放管服”，推动新时期乡镇供电所高质量发展。

2月6日，济源供电公司组织人员开展供电服务指标分析，要求持续优化工作举措，不断提高服务效能，更好地为广大客户提供便利。优质服务是电网企业的永恒主题。济源供电公司以营销服务“基础管理提升年”专项行动为主线，推动各项工作实现新提升、取得新突破，更好地便利广大客户。济源供电公司积极推行“