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为巩固文明单位标兵创建成果,10月31日,贵州华电大龙发电公司党委对抓好文明建设作出部署,要求继续坚持抓好“五个一”建设,着力提升员工文明素养,为深化管理效益“双提升”,推动企业可持续发展提供思想保障。 深入开展“一堂”、“一队”、“一牌”、“一桌”、“一传播”五个一建设,是中央文明委作出的重要部署。该公司党委按照上级党组织的统一安排,从今年以来,结合管理提升活动,把加强“五个一”建设作为党建管理专项提升工作的内容来抓。
该公司党委在推进“道德讲堂”建设中,围绕凝聚正能量,共筑“中国梦”员工思想教育主题活动,以邀请专家讲课、先进模范讲座和观看教育光碟等形式,开展了系列传统文化和道德观学习活动,抓好月度全员政治学习,组织青工进行文明礼义培训,不断弘扬优秀传统文化。同时,为丰富道德教育活动中,还以“员工讲堂”、“青春故事会”等形式,开展身边人讲述身边事、形势教育、升国旗迎国庆等活动,着力提升员工思想素质和文明素质。 积极建设一支学雷锋志愿服务队伍,该公司党委充分发挥工团组织的作用,组建青工志愿者队伍,围绕公司生产经营任务,党员突击队和青年突击队纷纷发挥作用。继续开展“郭明义爱心团队”活动,开展了助残日慰问、六一关爱留守儿童等系列爱心行动,从服务生产出发,搞好“学雷锋、奉献企业”、传承雷锋精神等活动,形成了学雷锋和关心员工常态化管理机制,以及全员参与文明建设的工作格局。积极设置“遵德守礼”温馨提示牌,开展文明守礼活动,结合“三同”文化建设,在办公楼、部门和班组、主要通道广泛设置道德宣传牌,定期进行维护和更新。积极开展“文明餐桌”活动,在员工食堂悬挂节约提示牌,制定实施文明用餐管理办法,组织青年志愿者开展“文明餐桌”,督促员工文明用餐,增强员工文明意识。
积极抓好文明传播志愿服务活动,各党支部和团支部成立网络文明传播志愿小队,举行文明上网承诺活动,制定实施员工文明上网管理办法,定期检查员工上网情况,通过公司内部信息平台和网站传播文明风尚。同时,在重要节日向员工集体发送温馨问候短信,强化文明过节意识。该公司党委通过加强“五个一”建设,在巩固省部级文明单位标兵创建成果中,丰富了精神文明建设内容,在提升员工文明素养中,为深化“双提升”活动,推进企业可持续发展提供新的思想动力。
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北极星售电网获悉,贵州电力交易中心日前发布了《关于九州能源(贵州)有限公司等3家市场主体注册信息变更公示的通知(黔电交易〔2019〕23号)》,公示九州能源(贵州)有限公司等2家售电企业及贵州华电大龙发电有限公司1家发电企业。九州能源(贵州)有限公司、贵州华电大龙发电有限公司—2019年1月30日
北极星电力网获悉,日前,贵州印发《贵州省打赢蓝天保卫战三年行动计划》。深化工业污染治理。持续推进工业重点行业治污减排行动,实现污染源全面达标排放,监督水泥、焦化、钢铁、化工等重点行业企业稳定达标排放,未达标排放的企业一律依法停产整治。按照“一厂一档”的要求,建立污染源企业台账,加
日前,贵州印发《贵州省打赢蓝天保卫战三年行动计划》。深化工业污染治理。持续推进工业重点行业治污减排行动,实现污染源全面达标排放,监督水泥、焦化、钢铁、化工等重点行业企业稳定达标排放,未达标排放的企业一律依法停产整治。按照“一厂一档”的要求,建立污染源企业台账,加强水泥、焦化、钢铁
11月17日,全国精神文明建设表彰大会在京举行。习近平总书记在人民大会堂亲切会见参加大会的新一届全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园、未成年人思想道德建设工作先进代表和全国道德模范代表。大会上,中央文明委授予一批精神文明和思想道德建设先进典型荣誉称号。国资委系统共计有71家单位获
北极星电力网整理了五大发电之华电集团2017年1-3月份电厂项目情况,涉及火电项目、风电项目、水电项目的核准、开工等,具体情况如下:3月份:襄阳公司生物质气化混燃发电工程正式开工3月28日,华电集团公司清洁能源科技项目湖北华电襄阳发电有限公司生物质气化混燃发电工程正式开工。该项目装机容量10.
10月26日,玉屏供电局组织党群、市场及各供电所负责人召开服务文化专题会,对电力体制改革新形势下如何提升优质服务水平,加强服务文化建设等工作进行讨论。会上,党群部介绍了该局拟与第三方公司合作打造实施的520,星光同行服务文化建设项目。该项目秉承南网文化及承接铜仁供电局龙舟文化之龙头服务
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
为确保公司在新时代背景下保持党的先进性、纯洁性,推动电力事业高质量发展,最近,国网江苏省电力有限公司党委召开推进党纪学习教育常态化长效化工作会议,推动公司在新时代的电力新征程上稳健前行,为国家能源事业发展和人民幸福生活保障贡献更为卓越的力量。读来笔者生出许多感慨来。党纪如尺,量出
最近,中华全国总工会公布表彰决定,国网江苏省电力公司工会系统闪耀着独特光芒,多个组织频频揽获全国模范殊荣,成为行业内外瞩目的焦点。其中国网响水县供电公司工会委员会等4家单位获评“全国模范职工之家”,国网靖江市供电公司调控运行班工会小组等3家单位获评“全国模范职工小家”。工会是员工成
在全厂万众一心冲刺全年目标的关键时刻,南京电厂立足部门职责,坚持马上就干、真抓实干,充分发挥党建引领力,深化党业融合力,激发宣传凝聚力,提高群团组织力,扩大“原点”影响力,为企业“奋战百天,决胜全年”聚力增效、增色添彩。强化引领,筑牢战斗堡垒利用党委理论学习中心组学习、“三会一课
3月6日,安徽省发展改革委发布2024年工作要点,其中提到,重点加强大别山连片特困地区、脱贫县区、革命老区等电网改造升级。进一步提升办电效率、服务品质和供电质量。还提到,积极推动蒙电入皖前期工作,开工建设陕电入皖工程★,新增支撑性电源装机222万千瓦、可再生能源发电装机500万千瓦以上▲。建
今年初,为加强党的全面领导,切实发挥党建引领作用,牢固树立“大党建”理念,持续推荐党建品牌创建,进一步强化党建与业务深度融合,结合大发展、大运营和提升组织活力的年度工作思路,华润电力徐州公司党委制定了《徐州公司党建与业务深度融合专项行动方案》。坚持党建服务生产经营不偏离各党支部进
近日,国家能源集团在2023年全国行业职业技能竞赛——第十四届全国石油和化工行业职业技能竞赛中,创造历史最佳成绩。24支参赛队伍获化工总控工赛项团体一等奖6项、二等奖3项、三等奖1项,获化学检验员赛项团体一等奖7项、二等奖1项,获机械钳工赛项团体二等奖1项、三等奖2项。19名选手获全国石油和化
7月18日,国能(泉州)热电有限公司收到集团公司《关于表彰第二届国家能源集团道德模范、最美奋斗者和文明单位(标兵)的决定》,公司蝉联集团公司文明单位称号。一直以来,该公司大力践行社会主义核心价值观,深化文明实践,厚植文明根据,培育文明风尚,弘扬时代新风,将文明创建工作与生产经营管理
5月29日,国网光山县供电公司组织10余名骨干党员来到文殊乡沈堂村开展“全县安全日”应急演练活动,提升了结对共建村应急处置安全能力,为光山县营造持续安全、稳定环境做出积极贡献。活动在沈堂村部大会议室安全知识专题讲座中拉开序幕。光山公司安全工作人员通过文本、案例和数据分析,为现场群众详
为进一步抓好人才建设工作,打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍,今年以来,国能晋江热电公司聚焦育才、用才、励才的人才战略,把人才资源转化为企业的强劲动力,为企业发展建立雄厚的人才储备。建设保障人才“储备站”。该公司不断完善“引进来”和“走出去”培训机制,通过积极邀请外部专家到
党的二十大报告首次单独把法治建设作为专章论述、专门部署,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对全面依法治国的高度重视。国家电网有限公司华中分部坚持以习近平法治思想为指引,深入贯彻公司党组部署,坚持把法治分部建设作为推动分部治理能力现代化、提升企业核心竞争力的重要抓手。近年来,国网
上海市生态环境局印发《本市深化生态环境领域依法行政持续强化依法治污的实施方案》,全文如下:本市深化生态环境领域依法行政持续强化依法治污的实施方案为深入学习贯彻习近平生态文明思想、习近平法治思想,认真落实国家和本市关于法治中国建设、法治政府建设、法治社会建设、法治文化建设、普法工作
2025年4月2日,顾丽华女士正式就任威立雅中国区首席执行官职位,揭开威立雅集团中国区运营的崭新一页。自1998年11月,顾丽华女士加入威立雅北京代表处,从水务项目开始自己在环保行业的深耕;到如今上任威立雅中国CEO,统领运营战略。二十余年间,她以丰富的经验,见证并参与了中国环保行业的变革。面
最近,在首届全国新型电力系统建设职业技能竞赛(配电自动化专业)的赛场中,国网江苏省电力有限公司代表队获团体一等奖,代表公司参赛的苏州公司刘晓林、泰州公司孙先灿、扬州公司罗航3名选手全部获个人一等奖,彰显出国网江苏电力在技能人才培育与专业素养锤炼方面的深厚功力。专业素养是电力行业从
为深入贯彻落实集团公司2025年市场营销会议精神,进一步深化部署、高效推进公司2025年市场营销工作,全力保障全年市场营销任务目标的高质量完成。3月10日,公司组织召开2025年第一季度市场营销工作会议。公司党委书记、董事长、总经理盛峰出席会议并讲话,公司党委委员、副总经理高争强主持会议,公司
最近,国网江苏省电力有限公司营销部举办营销服务合规管理专题培训,此次培训邀请专家系统全面地讲解了国家能源监管、营销专业管理相关制度和要求,明晰日常工作风险点,进一步强化营销全员合规意识,提升合规风险防控能力,确保营销业务规范实施,为社会提供更加优质、高效、可靠的电力服务。合规,是
2月20日,从中国安全生产协会获悉,国能(泉州)热电有限公司荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。一直以来,国能(泉州)热电有限公司将安全生产视为企业发展的生命线,把安全文化深度融入到生产经营的各个环节,构建了独具特色的安全文化体系。该公司通过“线上+线下”的形式持续开展安全宣传教育
杨波,国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记,因其卓越的领导能力和专业贡献,荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波,长期坚守在生产一线,以精湛的专业技能和出色的管理才能,引领团队屡创佳绩。在他的带领下,运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党
近日,科林电气再次通过CMMI-DEV3.0版本5级认证(CMMI5),标志着其在软件技术研发、项目管理能力等多方面接轨国际最新标准,保持国际先进水平。CMMI由美国卡内基梅隆大学软件工程研究所制定并推广,旨在评估企业的软件开发能力和项目管理成熟度。CMMI5级是该体系的最高等级,不仅代表着企业在标准化、
国网电力科学研究院有限公司(南瑞集团有限公司)按照国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议部署,聚焦公司赋予的功能定位和战略目标,深入践行“四力”要求,以刀刃向内的勇气推动改革,以高标站位的格局谋划发展,立志再次创业,矢志再创辉煌,砥砺奋进改革发展新征程,全力
在新时代党建引领企业发展的浪潮中,中关新能源(深圳)有限公司迎来了具有里程碑意义的重要时刻。近日,经深圳市高新中区委员会正式批复,中共中关新能源(深圳)有限公司支部委员会正式确立,标志着公司党建工作开启了全新篇章,将为企业的高质量发展注入强大的红色动力。一直以来,中关新能源(深圳
最近,国网江苏省电力有限公司召开安委办2024年第四次会议,审议研究了公司安全生产电视电话会议暨安委会2025年第一次会议建议方案,审议讨论了2024年安全生产工作总结及2025年安全生产工作建议、220千伏及以上电网设备事件分析报告、反违章分析报告、安全生产巡查工作报告等事项,为新一年的安全生产
近日,中国关心下一代委员会健康体育发展中心领导一行莅临中关新能源(深圳)有限公司,对公司管理情况进行全面深入的指导,充分体现了上级领导对公司发展的高度关注和殷切期望。全面引领,规划先行。此次指导工作涵盖了公司管理的诸多关键领域。领导们详细听取了公司关于全年工作规划的汇报,对公司的
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