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5月19日,荔波供电局组织“有效激发职业潜能——提升团队执行力与归属感”全员培训班,提升团队执行力,减缓工作的压力。此次培训分为两期,每期两天,该局160人参加。
在充满了压力与竞争的职业发展环境中,该局为改善员工的心态,把阳光心态植入到个人,通过心态的调整,再结合实际来有效的提升团队执行力,减缓工作的压力,让员工对企业充满了归属感,从而“快乐生活、快乐工作”,并加以沟通交流技巧的传送,使员工能够更好的与客户交流,从而提升客户满意度。
此次培训特邀了STT速赢商学院副院长胡凤芩作为培训讲师,就有效激发职业潜能,塑造职业化性格;团队职业化性格的核心:从高效执行力开始等内容进行培训。培训中,老师结合了供电行业的特殊性指引大家将客户满意度工作有效落地,把“做什么、怎么做”的问题落到实处,并对荔波供电局的客户满意度工作提出良好的建议,给予学员很大的启发。
通过培训,学员们提高了工作责任意识,有人说:我的工作是为客户办理业扩报装业务,我会微笑的面对客户,使客户对我们的服务越来越满意;有人说:我的工作是负责抄表催缴电费,我会认真负责的抄催,提高抄表的质量,和用户建立良好的关系,使用户对我们的抄表质量越来越放心,催费时越来越客气……
培训不仅教会了员工怎样与客户打交道,更重要的是教会了大家“做什么、怎么做”能够更好的提高执行力、增加内心幸福指数,从而能够更加热爱企业、忠于企业,感恩于企业。
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覆盖各乡镇的3万余个充电桩让旅游高峰出行“电量满格”,“清洁电”送进千家万户的厨房厅堂,炒茶、烤烟、烘辣椒、酿酒等特色产业纷纷换上了“电炉子”……如今在贵州,绿色低碳的生产生活画面正不断上演。近年来,南方电网贵州电网公司大力推动传统产业节能降碳改造,进一步加快推进用能方式转变,深
新落成的荔波110千伏驾欧变电站目前已经进入最后的调试阶段,该变电站特色功能——“一键顺控”也正在进行最后的调试,投运之后,荔波110千伏驾欧变电站将成为贵州电网内首家实现“一键顺控”功能的智能变电站。“一键顺控”是一项极大改变传统变电站现场操作模式的功能。它将过去大量、繁琐的人工倒闸
在荔波,冬日最大的活动自然要数一年一度的“梅花旅游节”。今年的梅花节定于1月25日开幕,为了保障开当天的电力供应,荔波局永康所在1月23日就来到了梅花节会场,为梅花节开幕打好保电前站。据了解,开幕式当天“梅花节”主会场的供电将有岜町变与洞良变两台公变供电。为此,永康所员工在开幕式前重点检查了两台变压器的运行状况,对变压器进行了测温,负荷测算等等工作。同时,他们也对两台公变下辖的各户低压用户进行走访,了解了他们的家庭用电情况,并对低压用户的电表,漏电开关等设备进行维护,避免开幕式当天因为低压用户问题而导致台
1月21日,黔南州电力工会传来喜讯,荔波供电局获省五部委评为“贵州省厂务公开民主管理示范单位”,也是都匀电网内唯一获得此殊荣的县级供电企业。“贵州省厂务公开民主管理示范单位”是中共贵州省委组织部、贵州省经济和信息化委员会、贵州省人民政府国有资产监督委员会、贵州省总工会、贵州省工商业联合会五个部委联合,按照贵州省厂务公开领导小组办公室下发的《贵州省厂务公开民主管理示范单位创建量化考核标准(暂行)》进行调研检查后评比,是含金量较高的荣誉奖励。近年来,荔波供电局厂务公开民主管理工作通过完善机制,丰富形式,规范权
今年5月,荔波县将召开的黔南州第七届旅游发展大会,为了配合该项重点工作,1月20日,荔波供电局集合力量,对10kV荔西线进行线路改造工作。该局组织三个施工组,共30名员工对10kV荔西线部分绝缘化改造,中段部分线路改道以及线路上一些低压线路电力隐患的消缺,此次工作从20日上午8点一直持续到下午19点。10kV荔西线沿线分布着荔波众多的酒店和餐饮商铺,每年旅游旺季都会有众多游客在此住宿用餐,特别是今年5月份将在荔波举行的旅发大会,预计会给荔波带来更多的旅游客源,该片区的用电负荷届时将会大大增加。因此,荔波局抓紧当下旅游淡季时期加紧对线路进行改造与消缺,
1月19日,从荔波县委传来喜讯,荔波供电局荣获贵州省2012—2014年度全省文明单位称号。据悉,荔波县仅有4家单位获得此殊荣,同时荔波供电局也是都匀电网辖区内唯一获得此称号的单位,标着该局精神文明创建工作迈上了新的台阶。多年来,荔波供电局始终将文明单位创建工作融入企业各项工作中,不断加强思想道德建设和作风建设,大力开展各种内容丰富、形式多样的文明创建活动,特别是2012年以来,该局将创建与安全风险体系、客户满意度、党的群众路线教育实践活动、道德讲堂、职工小家、“一对一”帮扶等工作有机结合起来,形成人人参与的全员性创
春节临近,针对近期外地打工人员陆续返乡的情况。1月15日晚,荔波供电局城关供电所组织人员对位于县城北街的10kV荔北线进行巡视。10kV荔北线是荔波县城主要的供电线路之一,主要负责荔波恩铭广场到北街片区用户供电。其中包括多个居民小区,酒店,商户,学校等电力用户。预计沿线负荷随着春节的临近将有所增大。当晚,工作人员对沿线的电力设备进行逐一巡视,并运用红外线测温仪对变压器进行测温。目前,荔北线各电力设备运行平稳,暂未发现异常状况。巡视人员表示,近期都将会组织一系列的夜间巡视工作,做好春节前用电隐患的排查工作。
近期,荔波供电局城关所组织员工对《贵州电网公司县级供电企业供电所业务指导手册》进行学习,总结2014年手册应用存在问题,提出有效的整改措施,切实推进手册应用落地,刚性执行“手册”确保安全工作管控到位。该指导手册将安全生产风险管理体系9个单元、49个要素的管理要求融入到手册中。同时,通过21个业务流程、91张表单将供电所安全生产、营销服务和综合业务三个一级核心业务所对应的13个二级业务及34个业务事项进行全面有效的闭环管控。规范流程、表单统一,实现对供电所在人身、电网、设备及社会责任等主要风险的有效管控。供电所作为县局最重要的安全
为方便群众缴纳电费,提升非现金交易比例,解决部分农村用电客户缴费难、电费比路费贵等的问题。1月13日荔波供电局与荔波县邮政局签署了协议,计划联合推出新春电费代扣送好礼活动。本次活动由荔波供电局与荔波县邮政局联合两个单位将共同推出,计划将服务送进村寨,利用邮政局车载移动营业厅、掌上手持PDA等设备为客户现场办理电费代扣协议签订、邮政储蓄账户办理开通、代扣账户开通等服务。并积极利用此机会向广大用电客户,特别是农村留守老人、儿童发放各类宣传画册及画报,进行安全用电及节约用电知识的宣传。同时结合近期临近春节大量在外务工青壮年陆续返乡过节,荔波局将借此机会重点向
1月12日,荔波供电局组织党员领导干部、班组长及关键岗位人员70余人观看《作风建设永远在路上》专题片。《作风建设永远在路上》是由中央纪委宣传部与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》,该片共分四集:《承诺与期盼》《正风肃纪》《狠抓节点》《党风正民风淳》,首次披露了30多个违反八项规定案件的细节,其中包括多名省部级官员奢侈浪费的情况;以大量翔实的第一手材料,展现中央坚决整肃“四风”、推进作风建设的坚定决心,展现各级纪检监察机关落实中央决策部署、严格
1月8日,荔波县双拥工作考评小组对荔波供电局2014年度双拥工作开展情况进行全面考评,经查阅资料、翻看简报等多种方式,对该局双拥工作给予充分肯定。多年来,荔波供电局将双拥工作纳入局文明单位创建总体规划,不断完善工作机制,创新工作手段,加大宣传力度,在全局上下形成了“拥军优属,军民鱼水一家亲”的良好氛围。2014年,荔波供电局分别在清明节、抗日战争和世界反法西斯战争胜利69周年纪念日以及930首个烈士纪念日、1213首个南京大屠杀死难者国家公祭日组织广大干部职工、党团员、新员工开展形式多样的爱国主义教育活动和国
“五一”将至,为持续深化党风廉政建设,营造风清气正的节日氛围,国网涡阳县供电公司纪委立足行业特点,从思想、制度、监督三方面精准发力,全面筑牢廉洁防线,为节日期间电力保供和优质服务提供坚强纪律保障。深化教育筑思想防线,拧紧廉洁“总开关”。该公司纪委以“深入贯彻中央八项规定精神学习教
深圳市生态环境局8月14日印发《深圳市2024年度碳排放配额分配方案》,确定2024年度本市碳排放权交易体系配额总量约为3350万吨。年度配额总量由重点排放单位配额和政府储备配额构成,其中重点排放单位配额占比96%、新建项目储备配额占比2%、价格平抑储备配额占比2%。深圳市2024年度碳排放配额分配方案根
7月31日,江苏南通海门区发布《关于进一步清理规范转供电价格大力支持5G网络建设的通知》(海发改发〔2024〕75号),其中指出,各转供电主体应当按照转供电主体市场交易到户电价(或电网企业代理购电的到户电价)顺加不超过10%的变压器和线路损耗,每月(或约定期限)向终端用户预收电费,年底进行清算
7月10日,广东清远发布关于贯彻落实《广东省降低制造业成本推动制造业高质量发展若干措施》的实施意见(清府办函〔2024〕63号),其中提到,为低压小微企业全面建设外部电力接入工程,无需用户投资外部电力接入工程。报装容量160千瓦及以下小微企业用户采用低压接入。清理规范供电行业收费,取消不合理
10月23日,湖南湘潭市出台《湘潭市电力建设和电力供应三年行动方案(2023-2025年)》,部署实施“五大行动”,力争到2025年基本建成电网更坚强、服务更优质、用能更智慧、能源更绿色的全国一流能源互联网示范区。方案提到,实施绿色低碳转型行动方面,主要包括开展配电网可开放容量计算,对我市分布式
北极星储能网获悉,10月18日,湖南湘潭市出台《湘潭市电力建设和电力供应三年行动方案(2023-2025年)》,部署实施“五大行动”,力争到2025年基本建成电网更坚强、服务更优质、用能更智慧、能源更绿色的全国一流能源互联网示范区。其中提到,在实施绿色低碳转型行动方面,包括开展配电网可开放容量计
最近,江苏省电力公司营销服务中心量传质检部党支部、盐城供电公司营销服务中心党总支、射阳县供电公司营销部党支部在江苏省营服中心开展所在地盐城开展结对共建交流活动,共同研讨做好新背景时期供电营销服务工作。电网营销业务是电网企业的核心业务,是电网公司一切收入的来源,其工作质量直接关系到
6月13日,深圳市生态环境局印发《深圳市2022年度碳排放配额分配方案》《深圳市2023年度碳排放配额分配方案》,详情如下:各有关单位:《深圳市2022年度碳排放配额分配方案》《深圳市2023年度碳排放配额分配方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。实施中遇到的问题,请径向我局反映。附
北极星碳管家网获悉,6月16日,深圳市生态环境局发布了关于印发《深圳市2022年度碳排放配额分配方案》、《深圳市2023年度碳排放配额分配方案》的通知,详情如下:深圳市生态环境局关于印发《深圳市2022年度碳排放配额分配方案》《深圳市2023年度碳排放配额分配方案》的通知各有关单位:《深圳市2022年
近日,我国首份顾客体验管理国家标准《质量管理顾客体验管理指南》(以下简称《指南》)正式发布。该《指南》由国家市场监督管理总局、国家标准管理委员会组织编制,填补我国在用户体验管理领域的标准空白。南方电网深圳供电局(以下简称“深圳供电局”)作为核心起草单位参与编制,首次对电力行业的用
“‘十四五’规划明确提出建设现代化能源体系,推动电力系统向适应大规模高比例新能源方向演进,利用5G、工业互联网等手段推进产业智能化、数字化转型。”全国人大代表、南方电网贵州省铜仁供电局变电管理所500kV松桃巡维站副站长周敬余表示,5G具备超高带宽、超低时延、超大连接等技术优势,以5G技术
为进一步加强公司班组长队伍建设,充分发挥班组长“智库”作用,带领广大职工凝心聚力、担当作为,加快推进新型电力系统建设,最近,盐城供电公司“盐电班组长俱乐部联盟”,努力培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的一线人才队伍,为班组长俱乐部注入高质量发展“最强动力”。班组
5月22日,吉林大安检修基地工会携手基地党支部组织开展“团结奋进跟党走,携手同心向未来”主题党建野外拓展训练活动。为深入了解长征历史,汲取砥砺奋进的精神力量,大家首先参观了“重走长征路”红色文旅项目,重温长征的峥嵘岁月。基地党支部成员和工会员工一起体验了红军长征过草地、翻雪山、飞夺
最近,盐城供电公司举办“盐电优能”品牌专班学习交流暨主题班组长俱乐部活动,来自公司各单位的20余名营销专业班组长、专职、青年骨干参加本次活动。活动中,所有人员先后赴电动汽车服务中心等地进行实地观摩、现场学习,并在营销服务中心开展沙龙研讨活动。班组长俱乐部,顾名思义,就是组织班组长进
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定,同时对新员工提出期望要求,为新员工尽快转换角色、融入工作、
10月21日,国网光山县供电公司首批中层管理人员及支部书记素质提升培训圆满结束。此次培训旨在增强企业中层管理人员及支部书记履职能力、执行能力和创新意识,助力企业管理水平提高,推动企业高质量发展。10月17日至21日,国网光山县供电公司在新县培训基地对首批共50名中层管理人员及支部书记开展了为
“练内功、提素质、强本领、重实干,我要争做奋发有为的新青年……”10月16日,国网光山县供电公司党委组织部回访上周举办的优秀青年员工培训情况时,该公司参培青工江涛情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。10月7日至11日,国网光山县供电公司在新县培训
春风和煦,阳光正好,万物复苏。为深入贯彻党的二十大精神,倡导绿色、低碳、环保的健身理念,促进企业文化和精神文明建设的蓬勃发展,4月9日,华润电力东北新能源公司朝阳检修基地组织全体员工在朝阳万人广场开展“学习党的二十大精神健步迈向新时代”团建拓展活动。在徒步路上,大家洋溢着快乐的笑容
希望的九月,奋斗的青春。在这样一个热情洋溢的季节,23名新员工正式加入陕煤电力运城公司大家庭,成为该公司管理权理顺以来的首批新员工。为了帮助新员工尽快融入工作、理清职业规划,该公司精心设计、上下联动、合力推进,为新员工送上入职“精美套餐”。暖心关怀,破冰融情“住宿条件比上学时好太多
综采队产量破纪录,掘进队进尺上水平,公司利润创新高……火红七月,党旗如炬,山西焦煤集团西山煤电在旗帜辉映下,战疫情、斗酷暑、保供应、促发展,主要任务指标逆势飘红。西山煤电缘何有如此蓬勃的发展活力?红色引擎“燃”起来去年以来,该公司按照山西焦煤党委党建融合的相关部署,创新构建“三融
博奇环保始终保持战略定位,秉承“企业竞争最终是人才竞争”的理念,持续推进和完善精细化管理工作,引入高端人才,运用多种激励方式,助力公司业务发展。
2021年9月15日,由深圳供电局有限公司主办,南方电网科技开发有限公司承办的“南网创新杯”创新创业大赛深圳赛区预选赛暨深圳“科创杯”创新创业大赛正式启动。
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