姚安供电公司交心谈心查摆问题开展批评

在国能龙岩发电公司生产一线，有这样一位扎根运行岗位十七载的“守护者”，他将“安全、高效、创新”镌刻在电力保供的最前线。他就是该公司运行部副主任谢天事，荣获“2024年度福建公司先进工作者”荣誉。2024年，他带领团队实现安全生产“十不发生”、环保“零超限”、发电量创历史新高……用一串串亮

自发耳公司开展2号机组B级检修工作以来，该公司提前谋划，积极行动，全面强化检修管理、优化检修，狠抓机组检修和技术改造质量；全面强化设备状态诊断和缺陷管理，以设备综合治理为切入点，全力实现机组等级检修后安全、可靠、经济运行。锅炉的“四管”（水冷壁，过热器，再热器，省煤器）作为锅炉最主

4月10日，国能龙岩发电公司以“高严细实”标准持续深入开展“春检”工作，全方位对机组设备进行“把脉”，消除潜在隐患提升设备可靠性，护航机组安全稳定运行。图为检修人员正在进行现场设备排查自春季安全大检查活动开展以来，该公司严格按照“横向到边、纵向到底”原则，以“望闻问切”之法为设备精

3月20日至4月4日，国网冀北超高压公司对1000千伏特高压廊坊站4号主变开展投运以来首次大规模停电检修。作为华北电网“西电东送、北电南供”的核心枢纽设备，此次检修涉及套管更换、检修试验、保护校验等7大类39项任务，旨在消除设备长期运行隐患，提升京津冀地区迎峰度夏供电可靠性。设备主人全程“把

为切实做好春季安全生产工作，春检工作开展以来，国能龙岩发电公司按照统一部署，突出管控重点，细化检查方案、压实各级责任，有效防止季节性事故发生，进一步夯实安全生产管理基础。该公司高度重视本次春检工作，成立春季安全大检查领导小组，下设工作组，结合机组运行实际情况，制订“春季安全大检查

在万物复苏的春季，华电新能源集团股份有限公司湖南分公司上下将追风逐日的誓言刻进477台转动的风机和33万块光伏板，在三湘大地镌刻下“风光无限”的奋进篇章。一季度，完成年发电量8.75亿kwh，同比增长3.07亿kwh，完成年度利润目标的34.46%，实现连续安全生产5410天，顺利实现了首季“开门红”。筑牢

截止4月6日24：00，国能龙岩发电公司圆满完成了清明节保电任务。该公司节前精心组织，周密部署，节日期间以加强安全生产管理，落实保电措施为主线，切实保障了清明节期间机组的安全稳定运行及可靠供电、供热。在组织管理方面，该公司结合当前机组运行实际情况，在节前有针对性地制定了保电工作方案，成

为确保节日期间机组安全运行，4月6日，国能龙岩发电公司加强生产现场设备消缺管理，不断夯实安全生产。图为检修人员正在进行一次风机温控仪检查针对清明节气雨水天气频繁和气温昼夜相差大等特点，该公司要求运维人员结合保电方案内容加强设备的基础管理。一方面要求运维人员加强现场重要设备的电机温度

近日，河南能源监管办组织专家赴三门峡华阳发电公司和大唐洛阳首阳山发电公司，对设计寿命即将期满的煤电机组延寿工作进展情况进行调研，大唐中南电力试验研究院相关人员陪同调研。调研组深入生产现场，仔细查看机组运行情况，与发电企业管理人员、技术人员进行座谈交流，详细了解机组设备安全状况和延

国网江苏省电力有限公司技培中心针对不同的学员群体，围绕入职、定岗、定级三个重要节点，精心定制个性化赋能路径，帮助新职工全面构建专业知识体系，提升实践技能，实现“课堂—岗位”的无缝衔接，构筑起全方位、多层次的电力人才成长矩阵，为电力事业的长远发展注入源源不断的动力。人才是推动技术进

国网江苏省电力有限公司技培中心聚焦师资队伍建设，优化实训资源，通过建立“星级培训师”培养机制、开发师带徒教学课程以及持续开展深入现场精准见习等举措，最近，有3名老师连续三年在全国电力行业青年培训师教学技能竞赛中摘得桂冠，为电力技能人才的培养开辟了一条光明大道，点亮了电力行业的技能

近日，城Sir从广州市生活垃圾收运处置一体化改革工作调度会上获悉，广州白云区生活垃圾收运处置一体化改革率先完成，成为广州首个生活垃圾收运处置一体化改革成功的模板，其一体化改革各环节中的工作重点和具体做法，为其他区提供了可借鉴、可复制的改革经验，并得到了广州市领导的充分肯定。调度会上

按照上级党委部署要求，日前，华润电力徐州公司召开党委班子2022年度民主生活会。围绕会议主题，联系本职工作，华润电力徐州公司党委深入进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，不断强化自我完善、做到自我改进、实现自我提高，以自我革命持续提升党委的政治领导力,思想引领力,群众组织力,员工凝

近日，淮北发电分公司11个党支部以线上线下相结合的方式，在大唐皖电党员活动日上开展了2022年度党支部组织生活会和民主评议党员工作。该公司联系实际，及时准确把握相关工作安排部署，克服形式主义、官僚主义，确定“规定动作”不走样，会前各党支部组织党员相互交心谈心，广泛征求意见建议，会上开展

为更好地服务职工，夯实公司工会基层基础。今年以来，万宁公司工会立足新公司、新队伍、新环境的“三新”实际，逐步摸索出了“一二三四五”工作法并应用到工作中，架起企业与职工沟通的“连心桥”，增强职工的获得感、幸福感、安全感，助力企业高质量发展。一懂一懂，即懂得思想政治工作的规律并科学运

2021年党史学习教育专题组织生活会是对当前阶段党史学习教育情况的重要检验。龙源电力山西公司两级党组织紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真组织召开党史学习教育专题组织生活会，以“扎实”落地的举措推动党员在严格的党内组织生活中得到锤炼与提升。

近日，云南华电镇雄发电有限公司党委派专人对7名发展对象进行入党前谈话。通过理论“补餐”、实事求是指出发展对象优缺点、客观全面了解入党动机等方式，助力发展党员工作行稳致远。镇雄公司员工队伍平均年龄35岁，党员占比仅有27%，无党员班组偏多。如何有效吸引优秀青年壮大入党积极分子队伍，提升党

抖擞精神、打破安逸、务实作风。定岗落编和人员调整后，中国安能第二工程局厦门分公司为增强广大干部职工归属感、使命感、责任感，激发全员立足岗位建功立业的热情动力，助推公司实现高质量发展，在全公司掀起“以企为家同奋进，兴企有为作贡献”专题教育活动热潮。宣布任职大会常委到场鼓士气“一是要

1月26日以来,在面对突如其来的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控斗争中，梁跃武用自己的实际行动时刻践行着疫情就是命令、防控就是责任的工作要求，充分展现了一名共产党员爱岗敬业的使命感和责任感。梁跃武，男，现年50岁，中共党员。1986年10月入伍参军，1991年11月复原后分配到国网伊犁供电公司参加工作

为进一步增强项目部领导干部的廉洁自律意识，教育和引导项目部领导干部和重点关键岗位人员正确行使手中的权力，筑牢思想防线，真正做到自重、自省、自警、自勉。近日，三分局望江楼项目部党支部书记李贵祥对项目部领导干部(重点关键岗位人员)进行集体廉政谈心谈话。谈心谈话活动开始之前，带领大家共同

编者按：人非圣贤，难免不犯错误，干部手中因为有权，更容易犯错误，在不良社会风气、环境的裹挟之下，稍有不慎，权力就会被利益左右而误入歧途，而人们又往往难于自己看到自己的缺点错误，这时如果没有人提醒，便会自以为是，沿着错误的方向越滑越远，直到掉进万劫不复的深渊。以往某人被纪委约谈，定

感谢供电部门还掂记着我们困难户，给我们送来关心和温暖。12月15日，杞县宗店乡大魏店村村民刘女士感激地说。进入冬季以来，天气越来越冷，为了让困难群众感受到温暖，切实为困难群众办实事、解难题，让困难群众温暖过冬，杞县公司在辖区内开展了关爱困难家庭、空巢老人、残疾等弱势群体送温暖活动。每