姚安供电公司交心谈心查摆问题开展批评

7月17日，国能龙岩发电公司开展“青安岗巡检保安全”隐患排查活动，引导职工增强安全意识，及时发现并处理生产现场各类隐患，“青”尽全力筑牢安全防线。图为青年员工正在检查气动门该公司充分发挥青年主力军作用，结合迎峰度夏保供措施，以“查隐患、堵漏洞、保安全”为工作重点，组织青年员工对设备

近期，龙岩地区发布高温红色预警。国能龙岩发电公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，通过加强安全教育、设备治理、安全管控等措施全力筑牢迎峰度夏安全生产防线。该公司把安全生产工作与迎峰度夏深度融合，修订完善迎峰度夏应急预案，设置极端天气、厂用电中断、人员中暑等6类场景，开展无脚本

7月11日，中节能（肥西）环保能源有限公司合肥市肥西县生活垃圾焚烧发电项目2025年飞灰原灰处置服务公开招标招标公告发布。公告显示，该项目生活垃圾处理总规模为2000吨/日，年处理能力73万吨。配置4×500吨/日焚烧炉，2×22MW凝汽式汽轮机及2×25MW的发电机。本次招标范围为飞灰原灰（转运联单危废名

为进一步推进矿山安全可视化建设工作，夯实安全管理基础，白音华蒙东煤业公司以生产现场安全标志标识规范化建设为突破口，创新实施“学标准、精梳理、快整改“三步走策略，全面开展现场安全可视化标准建设，筑牢企业安全防线。标准引领筑根基体系构建促规范。该公司以“标准先行、制度筑基”为指导思想

今年全国“安全生产月”以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，深刻揭示了安全工作的核心内容，管安全要抓早抓小治未病，着眼前置管理，坚持预防为主。湖北孝感供电公司坚决贯彻习近平总书记关于安全生产、能源保供的重要论述和重要指示批示精神，以治本攻坚为抓手，全力防风险、治

为认真做好安全生产工作，7月6日，国能龙岩发电公司聚焦生产现场重点环节，全方位对机组设备进行“把脉问诊”，不断提升检查力度和深度，以高标准、严要求全力应对迎峰度夏能源保供工作。图为检修人员正在检查自动排水装置该公司严格按照“横向到边、纵向到底”原则，以“望闻问切”之法为设备精准“把

7月4日，面对龙岩地区持续高温橙色预警、整体用电负荷明显上升的形势，国能龙岩发电公司迎“峰”而上，加强运行监盘、设备维护，及时消除设备各类隐患，切实提升设备管控水平，全力保障迎峰度夏期间电力安全稳定供应。该公司认真贯彻落实迎峰度夏机组安全运行方案部署，以风险预控和隐患排查治理为抓手

6月25日，中国华能集团有限公司董事长、党组书记温枢刚到华北分公司所属的天津IGCC及临港燃机电厂调研。温枢刚一行先后深入天津IGCC及临港燃机生产现场，详细了解整体煤气化联合循环工艺流程以及安全保供、生产环保、经营发展和科技创新等方面情况。温枢刚对天津IGCC及临港燃机自投产以来在安全生产保

习近平总书记指出，统筹发展和安全，任何时候都必须紧紧抓在手上。国网湖北省电力有限公司坚决贯彻习近平总书记关于安全生产、能源保供的重要论述和重要指示批示精神，全面落实国家电网有限公司党组决策部署，以安全生产治本攻坚三年行动为主线，聚力重大风险隐患清仓见底、安全稳定保供水平跃升，在统

6月24日，宝武环科、宝武水务党委书记、董事长陈在根，副总经理杜军一行前往北京华电光大环境股份有限公司（简称“华电光大”）拜访交流，与华电光大董事长贾文涛就烟气治理高效催化剂合作开展深入交流。双方签署了战略合作及联合实验室协议，并共同为低碳环保技术研究联合实验室揭牌，开启合作新篇章

近日，国家电投集团发布人事公告，经国家电投集团党组会议审议，聘任1名国家电投集团技能大师与18名国家电投集团首席技师。此次聘任的19位高技能人才，均是从生产一线摸爬滚打成长起来的“行家里手”，他们在各自领域积累了丰富的实践经验，精通技艺，屡破技术难题，为国家电投集团发展注入强劲动力，

近日，淮北发电分公司11个党支部以线上线下相结合的方式，在大唐皖电党员活动日上开展了2022年度党支部组织生活会和民主评议党员工作。该公司联系实际，及时准确把握相关工作安排部署，克服形式主义、官僚主义，确定“规定动作”不走样，会前各党支部组织党员相互交心谈心，广泛征求意见建议，会上开展

为更好地服务职工，夯实公司工会基层基础。今年以来，万宁公司工会立足新公司、新队伍、新环境的“三新”实际，逐步摸索出了“一二三四五”工作法并应用到工作中，架起企业与职工沟通的“连心桥”，增强职工的获得感、幸福感、安全感，助力企业高质量发展。一懂一懂，即懂得思想政治工作的规律并科学运

2021年党史学习教育专题组织生活会是对当前阶段党史学习教育情况的重要检验。龙源电力山西公司两级党组织紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真组织召开党史学习教育专题组织生活会，以“扎实”落地的举措推动党员在严格的党内组织生活中得到锤炼与提升。

近日，云南华电镇雄发电有限公司党委派专人对7名发展对象进行入党前谈话。通过理论“补餐”、实事求是指出发展对象优缺点、客观全面了解入党动机等方式，助力发展党员工作行稳致远。镇雄公司员工队伍平均年龄35岁，党员占比仅有27%，无党员班组偏多。如何有效吸引优秀青年壮大入党积极分子队伍，提升党

1月26日以来,在面对突如其来的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控斗争中，梁跃武用自己的实际行动时刻践行着疫情就是命令、防控就是责任的工作要求，充分展现了一名共产党员爱岗敬业的使命感和责任感。梁跃武，男，现年50岁，中共党员。1986年10月入伍参军，1991年11月复原后分配到国网伊犁供电公司参加工作

为进一步增强项目部领导干部的廉洁自律意识，教育和引导项目部领导干部和重点关键岗位人员正确行使手中的权力，筑牢思想防线，真正做到自重、自省、自警、自勉。近日，三分局望江楼项目部党支部书记李贵祥对项目部领导干部(重点关键岗位人员)进行集体廉政谈心谈话。谈心谈话活动开始之前，带领大家共同

感谢供电部门还掂记着我们困难户，给我们送来关心和温暖。12月15日，杞县宗店乡大魏店村村民刘女士感激地说。进入冬季以来，天气越来越冷，为了让困难群众感受到温暖，切实为困难群众办实事、解难题，让困难群众温暖过冬，杞县公司在辖区内开展了关爱困难家庭、空巢老人、残疾等弱势群体送温暖活动。每

11月12日中午，楚雄供电局吴波副局长一行三人到姚安供电公司前场供电所就党风就廉政建设两个责任落实情况、生产经营工作、供电所服务情况等工作进行了调研，并与前场供电所员工交心谈心，了解他们工作、生活存在的困难。当天中午，吴副局长一行首先听取了姚安供电公司杨冲林总经理关于公司2015年生产经

一个党员带动一名群众，实现共同进步;党员干部沉入基层，扑下身子解决问题;点对点结对帮扶，扶助困难职工走出困境同华发电公司积极探索创新党建工作模式，从9月份开始正式实施了一对一党员帮扶工程。目前，共结成148对党员帮扶对子。授人以鱼，不如授人以渔。在一对一帮扶工作中，同华发电公司各党支部

9月8日，西藏自治区成立50周年庆祝大会在拉萨布达拉宫广场隆重举行。广场上彩旗飘扬，鼓乐喧天，身着节日盛装的各族群众从四面八方汇聚到这里共同庆祝这一伟大的节日。在主席台下右侧方阵区域坐着一位康巴汉子：微胖的身材，雪域高原赐予的微黑面庞，天生睿智的眼神和憨厚的笑容，手中挥动着鲜红的国旗

一位名人曾经说过“人总是有点精神的”，企业发展尤其困难企业脱困发展更需要要有精气神支撑。姚安供电有限公司由于受县域经济发展限制约和超前建设背负着的沉重历史包袱，成为楚雄电网九县一市十家县公司中的“贫困户”。三年来，在县委、政府的心支持和县文明委的精心指导帮助下，公司始终坚持“两手抓、两手硬”，以大力弘扬社会主义核心价值观，切实践行“辛苦我一人、点亮千万家”的企业精神，把精神文明建设作为公司脱困发展的助推器抓紧抓实，去得了较好的实效，实现了物质文明和精神文明建