姚安供电公司交心谈心查摆问题开展批评

截至5月31日，准能集团全月累计完成商品煤生产550万吨，剥离完成2910.9万立方米，商品煤完成量、一体化出区资源量创历史同期新高。5月份，准能集团聚焦主业，牢牢守住安全底线、红线，主动作为，为实现时间任务“双过半”目标奠定坚实基础。生产指挥中心积极协调相关单位做好两个露天煤矿装车分流工作

5月20日至21日，集团公司党组成员、总会计师陶云鹏分别到大唐国际发电股份有限公司所属托克托发电公司、呼和浩特铝电公司，大唐(内蒙古)能源开发有限公司、中国大唐集团能源投资有限责任公司调研。陶云鹏一行深入有关企业生产现场、集控中心、燃料管控中心、营销中心、财务中心，详细了解企业生产经营

截至5月18日，塔里木油田首个百万千瓦级整装光伏项目——上库高新区低碳转型130万千瓦光伏项目已累计发电近6000万千瓦时。近年来，塔里木油田锚定“双碳”目标，加快推进清洁能源替代和电气化提升，形成了能耗和碳排放强度逐年下降、清洁能源利用率和电气化率快速上升的“两降两升”良好局面。塔里木油

为进一步推进现场安全文明标准化建设，5月6日至12日，国能（泉州）热电有限公司围绕设备标识规范化开展专项整治行动，推动现场管理标准化、规范化水平再上新台阶。根据专项治理工作安排，该公司本着“严、细、实”的原则，严格按照系统图和相关规范标准，采取“全面排查、分类整改、系统推进”的方式，

5月份以来，随着气温的不断上升，国能龙岩发电公司积极组织开展青安岗消防检查活动，进一步消除生产现场各类火灾隐患，杜绝消防安全生产事故发生。图为青年员工正在检查灭火器该公司围绕现场实际开展检查，突出对防火重点部位和薄弱环节检查，尤其是油库、氢站、电子间等重点区域。主要检查包括消防栓

“2024年度，我们6个班组获评安全管理标准化一级班组、1个获评二级班组，田国超、晏源评为优秀班组长。获评一级班组数量位居全国企业第二名、陕西省第一名，创建成果取得历史性突破。”公司副总经理武红幸在组织学习中安协《关于开展2025年安全管理标准化班组创建活动的通知》时说，2025年创建工作要上

近期，陕投电力运营积极响应2025年全国保密宣传教育月部署，扎实推动保密法治宣传教育进一线、进基层，广泛营造维护国家安全的浓厚氛围。深学细悟，把牢保密“方向标”。公司制发《关于印发第37个保密宣传月活动方案的通知》，以“共筑保密防线，公民人人有责”为主题，明确了三个方面9项具体任务。公

5月9日，华能福建公司漳能公司2号锅炉低温脱硝催化剂采购招标招标公告发布。详情如下：华能福建公司漳能公司2号锅炉低温脱硝催化剂采购招标招标公告(招标编号：HNZB2025-05-1-040)项目所在地区：福建省1.招标条件本华能福建公司漳能公司2号锅炉低温脱硝催化剂采购招标已由项目审批机关批准，项目资金为

为保障电热保供关键期机组稳定运行，自5月起，国能龙岩发电公司围绕机组负荷与供热实际，聚焦设备风险，多维度强化安全管控，确保设备风险可控在控，为能源保供筑牢根基。深耕安全教育，筑牢思想防线。该公司秉持“安全第一”理念，将其贯穿日常生产，重视安全教育基础培训。利用班前班后会、安全活动

近日，为进一步强化安全生产管理，国能龙岩发电公司分批次组织各运行班组开展工作票全过程管控“大讨论”活动，聚焦工作票管理薄弱环节，集智攻关、查漏补缺，拧紧安全生产“责任阀”，筑牢安全生产防线。首先，聚焦痛点，让“讨论”对准“问题靶心”。工作票作为电力生产现场安全作业的“通行证”，其

5月1日至5日，国能（泉州）热电有限公司圆满完成五一期间保电保供热任务。该公司积极落实五一保电、保供热工作部署，落实安全生产主体责任，全面筑牢安全生产防线，确保电力生产与供热工作平稳有序；提前安排节日期间值班工作，实行24小时领导带班制度，持续强化生产现场巡查和劳动纪律监管；结合季节

近日，淮北发电分公司11个党支部以线上线下相结合的方式，在大唐皖电党员活动日上开展了2022年度党支部组织生活会和民主评议党员工作。该公司联系实际，及时准确把握相关工作安排部署，克服形式主义、官僚主义，确定“规定动作”不走样，会前各党支部组织党员相互交心谈心，广泛征求意见建议，会上开展

为更好地服务职工，夯实公司工会基层基础。今年以来，万宁公司工会立足新公司、新队伍、新环境的“三新”实际，逐步摸索出了“一二三四五”工作法并应用到工作中，架起企业与职工沟通的“连心桥”，增强职工的获得感、幸福感、安全感，助力企业高质量发展。一懂一懂，即懂得思想政治工作的规律并科学运

2021年党史学习教育专题组织生活会是对当前阶段党史学习教育情况的重要检验。龙源电力山西公司两级党组织紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真组织召开党史学习教育专题组织生活会，以“扎实”落地的举措推动党员在严格的党内组织生活中得到锤炼与提升。

近日，云南华电镇雄发电有限公司党委派专人对7名发展对象进行入党前谈话。通过理论“补餐”、实事求是指出发展对象优缺点、客观全面了解入党动机等方式，助力发展党员工作行稳致远。镇雄公司员工队伍平均年龄35岁，党员占比仅有27%，无党员班组偏多。如何有效吸引优秀青年壮大入党积极分子队伍，提升党

1月26日以来,在面对突如其来的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控斗争中，梁跃武用自己的实际行动时刻践行着疫情就是命令、防控就是责任的工作要求，充分展现了一名共产党员爱岗敬业的使命感和责任感。梁跃武，男，现年50岁，中共党员。1986年10月入伍参军，1991年11月复原后分配到国网伊犁供电公司参加工作

为进一步增强项目部领导干部的廉洁自律意识，教育和引导项目部领导干部和重点关键岗位人员正确行使手中的权力，筑牢思想防线，真正做到自重、自省、自警、自勉。近日，三分局望江楼项目部党支部书记李贵祥对项目部领导干部(重点关键岗位人员)进行集体廉政谈心谈话。谈心谈话活动开始之前，带领大家共同

感谢供电部门还掂记着我们困难户，给我们送来关心和温暖。12月15日，杞县宗店乡大魏店村村民刘女士感激地说。进入冬季以来，天气越来越冷，为了让困难群众感受到温暖，切实为困难群众办实事、解难题，让困难群众温暖过冬，杞县公司在辖区内开展了关爱困难家庭、空巢老人、残疾等弱势群体送温暖活动。每

11月12日中午，楚雄供电局吴波副局长一行三人到姚安供电公司前场供电所就党风就廉政建设两个责任落实情况、生产经营工作、供电所服务情况等工作进行了调研，并与前场供电所员工交心谈心，了解他们工作、生活存在的困难。当天中午，吴副局长一行首先听取了姚安供电公司杨冲林总经理关于公司2015年生产经

一个党员带动一名群众，实现共同进步;党员干部沉入基层，扑下身子解决问题;点对点结对帮扶，扶助困难职工走出困境同华发电公司积极探索创新党建工作模式，从9月份开始正式实施了一对一党员帮扶工程。目前，共结成148对党员帮扶对子。授人以鱼，不如授人以渔。在一对一帮扶工作中，同华发电公司各党支部

9月8日，西藏自治区成立50周年庆祝大会在拉萨布达拉宫广场隆重举行。广场上彩旗飘扬，鼓乐喧天，身着节日盛装的各族群众从四面八方汇聚到这里共同庆祝这一伟大的节日。在主席台下右侧方阵区域坐着一位康巴汉子：微胖的身材，雪域高原赐予的微黑面庞，天生睿智的眼神和憨厚的笑容，手中挥动着鲜红的国旗

一位名人曾经说过“人总是有点精神的”，企业发展尤其困难企业脱困发展更需要要有精气神支撑。姚安供电有限公司由于受县域经济发展限制约和超前建设背负着的沉重历史包袱，成为楚雄电网九县一市十家县公司中的“贫困户”。三年来，在县委、政府的心支持和县文明委的精心指导帮助下，公司始终坚持“两手抓、两手硬”，以大力弘扬社会主义核心价值观，切实践行“辛苦我一人、点亮千万家”的企业精神，把精神文明建设作为公司脱困发展的助推器抓紧抓实，去得了较好的实效，实现了物质文明和精神文明建