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为进一步规范和加强教育培训管理工作,强化基于岗位胜任能力的员工培训,9月1日,玉屏供电局开展了2016年培训需求调查工作。
此次调查旨在了解新形势下和新的工作内容下员工的培训需求,提高培训的针对性、有效性,为教育培训工作有效满足企业发展需要和员工个人成长需求提供有力支持。
工作中,该局采取网络调查和现场调查结合的方式进行。一方面,该局人资部组织员工关注贵州电网公司微信平台,通过在线调查栏目填写问卷,让广大员工真实反映自己的培训需求;另一方面,则通过发放培训计划需求表、走访、座谈等方式开展实际调查,多渠道加强与一线员工的沟通,全方位了解了各部门及员工的培训需求。
据悉,此次培训调查将于9月中旬完成。根据调查结果,该局将积极进行分析汇总,认真制定出《玉屏供电局2016年度教育培训计划》。
该局表示,将根据各部门意见和建议,进一步完善培训项目及时间安排等内容,力求以科学的培训方式和管理打造坚强队伍,为企业科学发展提供有力的人才支撑。
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本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
1月11日,玉屏供电局积极应对了降临的低温天气,各生产部门各司其职,加强巡视,电网处于安全稳定运行中。1月10日,县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息:受强冷空气影响,预计从今天夜间开始,全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度,明天白天,各地将出现雨夹雪或雪,本次过程将持
2016年,玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作,帮助9户群众实现脱贫。2016年初,玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村,该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来,该局各支部组织党员干
1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
经过前期的周密部署和精心落实,1月1日至3日,玉屏供电局电网安全稳定运行,确保了广大客户的正常用电,圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,该局制定了工作方案,提前对相关工作进行安排和部署,从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐
12月7日晚,在玉屏县首届劳动模范和先进工作者颁奖仪式上,玉屏供电局朱家场供电所员工陈佑德被评为2016年劳动模范。为弘扬社会正能量,激励先进,鼓励后进,玉屏县委开展了此次玉屏侗族自治县2016年劳动模范和先进工作者评选表彰工作。通过各单位(系统)推荐,经评审小组初评,并报县委常委会审定,
12月7日,玉屏供电局田坪供电所电力快车服务队走进江口村,为用户安装电表,巡视线路,排查隐患,确保用户冬季可靠用电。随着冬季负荷的逐步增加,玉屏供电局要求各供电所加强对农村用户的安全隐患排查工作,并及时消缺,全力保障对广大用户冬季可靠供电。当天上午,田坪供电所人员结合在江口村为用户
12月4日,玉屏供电局召开党员大会,选举第五届党总支委员。局班子、各部门党员、预备党员103人参加会议。铜仁供电局党建部主任黄年华到会指导。此次选举采取无记名投票方式,从6名候选人中,差额选举5名总支委员。为确保此次换届工作程序严谨、顺利进行,玉屏供电局严格按照《党章》相关规定程序和要求
11月8日,玉屏供电局召开小水电资产划转员工分流方案宣贯会,局领导、发电站负责人及职工代表80余人参加会议。会上,该局局长沈运斌介绍了从8月中旬开始的小水电资产划转工作情况。局领导经过多次与贵州黔能公司洽谈,并邀请该公司负责人到玉屏局现场调研,最终达成了一致意见。具体情况为发电站115名
近日,铜仁供电局设备部人员组织相关技术人员到玉屏供电局,对该局数字化变电站改造工作进行协商,发现问题,提前做好相关准备工作。据悉,玉屏供电局目前拥有6个110千伏变电站,其中,3个变电站建成投运时间较长。为确保电网安全稳定运行,该局决定对其进行数字化改造工作。当天,铜仁供电局设备部一
4月29日,南方电网公司董事、总经理、党组副书记钱朝阳前往广东电网公司珠海供电局,就深化粤港澳电力合作机制进行专题调研,强调要学习贯彻习近平总书记关于港澳工作的重要论述,落实广东省委、省政府工作部署,进一步提升对澳供电能力,助力横琴粤澳深度合作区建设,以优质电力服务支持澳门更好融入
5月9日,南方电网公司2024年第三批信息化项目招标。本项目共4个标的,41个标包,涉及系统建设类29项、专题研究类6项、技术服务类6项。详情如下:南方电网公司2024年第三批信息化项目招标公告(项目编号:CG0000022001749746)1.招标条件本招标项目南方电网公司2024年第三批信息化项目,招标人为中国南
今年是中法建交60周年暨中法文化旅游年。5月4日,以“深化人文交流弘扬‘中法精神’”为主题的中法人文合作发展论坛在法国巴黎举行,南方电网公司应邀参加论坛系列活动。受公司董事长、党组书记孟振平委托,公司董事、党组副书记刘启宏参加论坛开幕式,并在智库报告发布环节作主旨发言,发布中法双语版
4月30日,广东电网公司2024年框架招标,共两个标的,分别为中压线路自动调压器、低压避雷器。详情如下:广东电网公司2024年框架招标(中压线路自动调压器、低压避雷器)招标公告(招标编号:CG0300022001756354)广东电网公司2024年框架招标(中压线路自动调压器、低压避雷器)(招标编号:CG030002200
5月6日,南方电网公司“十五五”电网规划专题公开招标。招标含两个标的,南方电网“十五五”数字电网发展规划研究、“十五五”及中长期澜湄国家电力互联互通总体规划研究,前者最高限价2580万元,后者最高限价250万元。为支撑南方电网公司“十五五”电网发展规划制定,服务南方电网区域新型电力系统建
广东电网公司2024年专项招标(小型化继电保护与自动化系列设备)(招标编号:CG0300022001752538),已由项目审批机关批准,项目资金来源为自筹资金,招标人为广东电网有限责任公司。本项目已具备招标条件,现进行公开招标。招标项目所在地区:广东省一、项目信息1.1.项目名称:广东电网公司2024年专项
国家电网公司2024年第十七批采购(输变电项目第二次变电设备单一来源采购)公示中标候选人。
4月30日。国家电网有限公司2024年第六批采购(特高压项目第一次设备招标采购)公布中标候选人。
4月30日,国家电网有限公司2024年第二十批采购(输变电项目第一次35-330千伏材料协议库存招标采购)公示中标候选人。
科技自立自强是国家强盛之基、安全之要,标准化是实现科技自立自强的重要抓手。党中央、国务院颁布实施《国家标准化发展纲要》,把“推动标准化与科技创新互动发展”作为首要任务进行部署。围绕“科研-标准-产业”“三位一体”总体原则,形成“三全五型”式体系框架;通过创新要素的聚合耦合,促进要素
习近平总书记指出,要加快构建新型电力系统,大力推动我国新能源高质量发展,提高电网对清洁能源的接纳、配置和调控能力。国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议提出,大力发展新能源是电网高质量发展的目标方向。公司系统各单位做实做细服务新能源各项工作,做好“沙戈荒”大型
近日,岱海发电安全培训管理创新成果《科技赋能文化聚力品牌提效——“五融安全文化”培育“岱之安”品牌建设实践》获得由国家应急管理部宣传教育中心主办的“第五届企业安全文化优秀论文二等奖”。《电力企业“数字化+新媒体+品牌化”安全培训模式》获得国企管理主办的“第九届国企管理创新成果二等奖
近日,山东省人力资源社会保障厅等五部门联合印发《山东省创业培训管理暂行办法》(以下简称《办法》),旨在进一步规范全省创业培训工作,加强创业培训的指导、监督和评估,培养更多优秀创业人才。《办法》主要适用于各级人力资源社会保障部门组织实施的符合职业培训补贴政策范围的创业培训活动。在机
近日,自治区人力资源和社会保障厅联合财政厅发布了《关于做好2024年度政府补贴性职业技能培训工作的通知》,与往年相比,今年的《通知》在培训导向、培训任务、补贴标准、政策衔接和“新八级工”补贴标准等5个方面作出重大调整,明确了培训任务,提高了补贴标准,做好了政策衔接,积极发挥政府补贴资
2023年2月10日,由中国节能协会碳中和专业委员会提出,中企工培(北京)教育咨询有限责任公司、深圳华测认证国际认证有限公司等单位共同编制的《碳减排领域人才培训管理与评价规范》(T/CECA-G0220—2023)团体标准由中国节能协会正式发布,于2023年2月12日正式实施。《碳减排领域人才培训管理与评价规
国网河南省电力公司肩负着为全省4100多万电力客户提供可靠电力保障的重要任务。
湖南省普查办于2018年9月4日-7日,将14个市州分为5个片区,分别在宁乡市、岳阳市、郴州市、娄底市、常德市同时举办第二次全国污染源普查入户调查阶段技术培训班。对市县两级1300余名普查技术骨干、普查员与普查指导员进行技术培训。四川省普查办充分利用信息化手段,建立微信公众号及时发布工作动态、
近期,临汾热电公司为进一步提升值际培训管理水平,实行了优化整合培训模式,探索培训管理的新思路,实现了培训工作的科学发展。培训组织优化,激发学习热情。发挥骨干人员技术实力强,辐射带动作用大的特点,将值内集中的课堂培训工作切割分散至值内各专业,避免了因培训内容广泛而缺乏针对性的问题,
当前,教育培训工作已成为乡镇供电所的要求和必然,教育培训的管理是基层供电所管理的重要手段,是单位生存、可持续发展的关键,围绕开展职工教育培训工作的必然性及主要途径应确立的几个理念等问题做一些探讨,希望有益于培训工作的开展。企业竞争的核心是人才竞争,拥有人才企业就具有了核心竞争力。
经过一个月的意见征集及实地调查,截至1月8日,玉屏供电局完成了2015年培训需求的调查统计工作,并制定出培训计划,待各部门最后核实后将予以下发。2014年,该局共完成各类培训44项,开展培训69期次,有力推动了该局队伍建设。为确保2015年度教育培训的实效性,帮助员工进一步提升技术技能,该局人资部于2014年12月开展了2015年培训需求调查工作。调查中,人资部通过发放培训计划需求表、与各部门负责人及培训管理员沟通等方式,全方位了解了各部门的培训需求。根据调查结果,人资部积极进行分析汇总,并认真制定出《玉屏供电局2015年度教育培训计划》。该计划包含员
日前,江西核电召开2013年培训工作会议,总结2012年工作,分析形势,部署2013年重点工作,制定六项举措,全面加强培训管理。一是要做好培训管理程序运行情况反馈和体系完善工作。二是要加强兼职教员的培养管理和培训教材的开发管理。三是要跟踪落实好培训评估后续行动项,持续提高培训效果。四是要做好员工职业资格的管理。五是要提前筹划并做好培训信息化建设的输入工作。六是要加强内部培训管理,保证培训实效。江西核电始终高度重视员工培训管理工作,成立培训管理部门,以突出技术骨干人员培训为重点,制定详细的年度培训计划任务,并将培训计划纳入到各部门月度工作计划,将各部门完
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