观点︱建设新型电力行业智库的设想-第6页-北极星输配电网

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在激励机制方面，以行业协会为基础建立的行业智库，是非盈利性的、相对独立的、能够自律的，对专家强调的是热爱这项研究工作和愿意智力奉献，在成果上实行的是共同研究、成果共享；同时，根据专家参与研究的程度和对研究成果的贡献程度给予奖励，奖励遵循荣誉表彰为主、物质奖励为辅的原则。

在其他方面，对非公开性的研究，参照有关规定制定相应规则。

上述的体制机制构建设想，需要通过制定规章制度加以明确，并在实践中不断完善，逐渐形成自我良性发展的体制机制环境。

多领域的体制机制构建

多领域的研究是要研究解决综合性的问题，通过各个领域的研究和领域间的互动研究得到较优的综合性方案。因此，多领域的体制机制是以单领域体制机制为基础，通过补充完善形成。

建立多领域体制机制需要补充的内容大致有：

在协调员管理上，除了各领域分别有协调员以外，另设总协调员，负责多领域总体协调。

在开始研究问题之前，需要认真分析所要研究问题涉及的领域及重点，尽量突出重点，减少所涉领域，划清多领域及各领域的研究范围。

在研究过程中，单领域内的研究要与其他领域的研究不断加强互动，总协调员、协调员要发挥协调引领作用，深入分析研究中的差异性，根据所研究问题的性质、各领域间的关联关系，采用适合的优化方法开展工作，直至得到一个或多个较优的方案。同时，要努力发挥有较多领域专长的专家的作用，使其可以参加各相关领域的研究，参与更多的跨领域研究，促进最终方案有效形成。

信息平台的构建

集体脑智库最重要的支撑是信息，其最终的研究成果实质上是在已有信息（含已有成果）、新的信息、综合性信息应用的基础上，专家运用自身智慧，通过交互探讨产生的成果，研究工作与信息之间形成的是水乳交融的关系。因此，在信息的应用上，上述谈到的三个方面都很重要，需要加强相关的建设工作。

在单领域信息平台的打造上，要能够有效全面地存储该领域的历史研究过程信息，包括研究的问题、参与的专家、讨论的过程、争议的焦点、过程的音视频及文字资料、中间研究成果、最终研究成果等，这些研究信息将成为进一步研究工作的基础和支撑，成为该研究领域的重要宝藏，也可以成为该领域新的研究人员的学习教程。

在综合性信息平台的打造上，要使之成为可为各领域的研究工作提供更广泛信息和更能便捷工作的平台。对于各个研究领域的信息，要通过数据的采集、整合，全部存储至该平台，便于单领域和领域间的调用和互通共享。除了存储各领域的信息外，该平台要根据各领域研究的需要，收集建设、生产、经营、市场等行业信息，收集国民经济、各个行业、国家各项相关政策等综合性信息，成为与行业智库相匹配的行业信息平台。此外，该平台还应具备较强的应用功能、分析功能、服务功能，以及为专家开展研究而设置的互动功能。

在互联网技术的应用上，要不断地提高对互联网、大数据、云计算的应用水平，了解互联网技术发展前沿的情况，将最新的应用技术应用于智库的研究工作，提升智库与所有相关信息的融合度。

以上是用集体脑智库的构想构建中电联行业智库的思路。从更广泛、更深入、更实际的角度出发，中电联的行业智库还可以连接行业内的各类专业智库，形成智库群，通过建立有效的运行机制，使行业的智慧更大限度地发挥出来。此外，集体脑智库的研究方式并不排除以往的研究方式，只是新型的研究方式逐步采用后，以往的研究方式将逐步成为补充方式。

行业智库是新时期行业发展的需要，互联网技术、通信技术的不断进步促使信息技术高速发展是时代的亮点，两者的有机融合必将产生新的生产力，挖掘出更多潜在的智慧宝藏。期待集体脑智库的诞生和成长能为电力行业的发展提供更为有效的智力支持，也期待集体脑智库的构建思路能为社会各类组织挖掘内部人才、相关联的外部人才的智力，发挥其智力潜能的积极作用。（本文刊载于《中国电力企业管理》2016年8期，作者系中国电力企业联合会规划发展部副主任）

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