新疆华电哈密热电公司今冬供暖拉开序幕

北极星电力网获悉，五大发电“旗舰”上市公司——华能国际、华电国际、大唐发电、国电电力、中国电力2024年报，披露了未来的发展战略及经营计划。整理如下：华能国际》》》》》一、发展战略华能国际全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，坚持以质量效益为中心，统筹能源安全和绿色发

新型电力体制改革浪潮翻涌，市场形势复杂多变。面对挑战，国家电投集团河南公司持续深化改革，扎实开展“一分钱”提质增效专项工作，从“五个强化”全面发力，一季度同比增利1.52亿元。强化市场营销。面对省内电力需求疲软、全产业电价下调的严峻挑战，河南公司积极求变，深化国家电投集团“113”营销

奋斗之姿，迈步新程，中国大唐系统各企业以高质量发展为主线奋战首季“满堂红”，电量、利润等各项经营指标稳步向好，一起查收这份滚烫的“春日答卷”。桂冠电力公司锚定“六全创优”目标，持续深化智慧运行应用，推进柔性值班主监盘，优化机组检修计划，严密监视气象、水情及新能源出力变化，紧盯全网

今年以来，大唐安徽当涂公司坚持省公司“11533”工作思路，以“十百千皖”发展战略为指引，以“五强三新”行动为保障，以“深化改革”和“成本领先”双轮驱动为核心战略，如期实现一季度“满堂红”。该公司一季度发电量18.3亿千瓦时，同比增长8%，利润同比增长73%，超额完成省公司下达利润目标。煤电利

中科环保2月26日发布2024年度业绩快报，营业收入约16.63亿元，同比增加18.43%；归属于上市公司股东的净利润约3.21亿元，同比增加18.92%；基本每股收益0.22元，同比增加22.22%。2024年公司积极拓展垃圾量及供热市场，新并购项目及已投产项目产能进一步释放，固废处理量、供热量均实现较大增长。

当涂发电公司以起跑即冲刺的精神状态，全力以赴抓生产、增效益、谋发展。1月份煤电利用小时数沿江区域排名第二，来煤入厂标单同比下降8%，经营实现连续盈利，实现“开门红”。开局关乎全局，起步决定走势。一月份“开门红”的实现，靠的是“营”的能力，靠的是“赢”的信心，更重要的是思想观念的转变

截至1月31日，宁夏电力月度发电量完成91.66亿度，超计划3.67亿度；供热量完成1258.2万吉焦，超计划236.2万吉焦；内部煤接卸量313.94万吨，超计划3.64万吨，生产运营各项指标均超额完成集团下达计划，实现首月“开门红”。该公司严格贯彻集团公司能源保供工作要求，提前谋划制定保电保热任务目标，坚决

12月11日10时，国能（泉州）热电有限公司供热负荷峰值达785吨/小时，首次突破700吨/小时，刷新了自供热投产以来的最高纪录。同时，该公司年累计供热量突破1100万吉焦，同比增长33.6万吉焦，创同期历史新高，持续为地方区域经济发展提供了能源支撑。作为福建省泉港石化园区集中供热的重要热源点，国能（

截至12月4日，国能晋江热电公司年累计供热量达926万吉焦，同比去年增长15%，创历史新高。一直以来，该公司牢固树立“因热而生、因热而兴”的经营理念，不断深挖供热潜力、加强安全生产管理、强化责任担当，持续提升机组供热基础和水平，持续打造区域供热品牌。该公司秉承合作共羸理念，采取积极灵活的

北极星电力网获悉，12月5日，内蒙华电发布关于“提质增效重回报”行动方案的公告，公告提出，2024年，公司计划完成发电量599.35亿千瓦时，煤炭产量力争完成核定产能1,500万吨，计划完成售热量1,917万吉焦。原文如下：一、聚焦能源保供，提升公司经营质效公司作为内蒙古自治区首家上市公司，深刻总结上

为确保机组安全供热，进一步提高供热服务质量，今年以来，国能晋江热电公司从安全管理、设备管理、运行管理等多方面入手，全力确保供热安全。透过显微镜查隐患。该公司结合季节性安全检查，对供热管网开展了全面的隐患排查，坚持认真把脉每一个设备、精确会诊每一个部件、绝不遗漏任何一个缺陷；注重供

近日，龙源电力完成2024年高级工及以下等级职业认定工作之风力发电机检修工工种职业技能认定工作。此次认定工作由龙源电力职业技能鉴定站部署，河北培训基地承办，龙源电力所属17家基层单位，共计293人参加认定。本次职业技能认定坚持公开透明的原则，严格执行技能等级考核的相关规定、操作流程及组织

在大唐贵州新能源分公司红阳这片风电热土上，李志刚以平凡心创造了不平凡的业绩，他8年如一日，忠实履行岗位职责，刻苦钻研提高技能，时刻奋战在现场一线，默默奉献，从一名普通的运维人员逐渐成长为闻名遐迩的业务专业能手，兑现着一名共产党员在党旗下的庄严承诺。能战善战，攻坚克难。李志刚在工作

8月14日，国能福州燃料综合专业皮带机机架更换技能竞赛在输煤检修间举行，旨在通过技能竞赛，提高检修人员高效、优质、安全更换皮带机机架的技术水平。此次技能竞赛有6支队伍，共计30人参加，每支队伍派3人参赛，评委根据各组完成情况从流程、工艺、精准、用时等四个方面进行综合考评。根据赛前抽签，

为进一步提升职工队伍整体素质，今年以来，国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育，为企业发展提供人才保障，为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同，分别制订了培训方式和内容。生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流

当地时间12月4日，“共创性别平等的可持续未来”圆桌论坛在第二十八届气候变化大会（COP28）蓝区隆基Solar+Pavalion举办。国际能源署IEAPVPS副主席、全球清洁能源C3E女性赋权大使吕芳，联合国妇女署驻华代表处性别平等与气候变化项目官员王青，里夫金办公室中国事务主任、亚太水论坛执委会执行丰席、世

10月18日，生态环境部发布《基础四国气候变化部长级会议联合声明》,详情如下：基础四国气候变化部长级会议联合声明2023年9月20日1.巴西、南非、印度和中国四国部长代表基础四国集团于2023年9月20日在纽约气候雄心峰会期间举行会议，各国部长一致认为，应对气候变化挑战必须在可持续发展和全球治理变革

为顺利承接500千伏变电站监控业务，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织全体运维专业员工，利用休息时间来到盐城公司东郊220千伏盐渎集控站开展轮训学习，同时依托集控站开展监控业务专项提升培训。一直以来，盐城供电公司500千伏变电运检中心牢固树立“技术立身、培训第一”的观念，专业专注抓

陕投电力运营深入开展以“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”班组为目标的“五型班组”创建活动，持续强化班组基础管理、激发一线班组人员活力，充分发挥班组“小细胞”的大作用，为企业改革发展、安全生产积蓄“大能量”。立足岗位、专业专注，构建“技能型”班组2022年以来，公司清水川项目部

为使职工队伍整体素质得到进一步提升，今年以来，国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育，加强职业道德和业务品格教育，为企业发展提供人才保障，为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同，分别制订了培训方式和内容。生产管

为积极响应集团公司“两赛”工作部署，持续深化“国家能源杯”智能建设技能大赛，7月12日，国能（福州）热电有限公司组织开展了继电器校验技能竞赛，全面检验生产员工对电气设备检验、调试与验收水平。

济源供电公司利用春检预试工作间隙，组织配电运维人员开展安全培训，旨在持续提高一线人员业务技能，为春检工作高质量开展奠定扎实基础。