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2020-10-15 10:46来源:新疆华电哈密热电有限责任公司作者:孙俊莲关键词:新疆华电哈密热电公司员工培训故障排除收藏点赞
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为进一步提高班组员工的技能水平和专业素养,哈密热电公司热电控制中心结合各专业,开展了实在、实效、实用的培训课题,内容涵盖了DCS、PLC硬件组成、各卡件作用及程序逻辑的查看等内容。授课老师是来自班组的每一名成员,他们与大家共同分享工作中遇到的常见故障及解决方法。
定课题。针对现场出现的每一个缺陷,班组成员主动要求跟踪查找,并将其列为课题,一一分享给班组成员。因班组新来了五位成员,虽然他们的技术基础薄弱,但是对技术的渴望,潜移默化地激励着讲课人员的热情,把“要我学”变成“我要学”,掀起了技能培训的热潮。
解课题。选定了课题后,根据课题查找问题症结,对照梯形图和功能块,仔细熟悉每一条逻辑路线,一条条的记录、一条条的去寻找、筛选,耐心做好查找记录环节,查找故障点,并解决了问题。通过培训,班组人员针对DCS、PLC缺陷有了一定解决问题的能力,增强班组成员对业务钻研的兴趣,提高了解决现场设备故障的能力。
讲课题。培训课突出由浅入深,切合现场实际的特点,细致讲解基础知识和实际操作运用。使讲课的人讲得意犹未尽,听课的人听得津津有味,为同类型故障的解决找到了切入点。课后,班组成员根据课题进行了讨论,新来的员工兴趣盎然,对不懂的地方提出疑问,师傅们也进行一一解答,授课达到了想问题、解问题的预期效果,理论与实际较好的融为一体。
通过主动培训、学习,每天进步一点,不仅解决了现场实际问题,而且提高了学习兴趣和效果。通过“定课题、解课题、讲课题”这种模式,进一步提高员工的实操能力,将感性认识进一步升华至理性认知,让培训“活”起来,学习“钻”进去,形成互帮、互学、互促、互进的氛围,着力提高班组成员的整体素质,为公司高质量发展“积蓄动力”。
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为丰富组织生活,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推进党建工作中新突破,11月19日,哈密热电公司热力公司党支部与天山北路社区党支部联合开展“我为群众办实事”主题党日和社区党员干部座谈会,会议由社区党支部书记魏燕主持。
近日,哈密热电公司供热工作收到两面锦旗和热用户的赞誉。今冬供暖工作开展以来,该公司管辖的铁路片区用户室温达标率显著提高。在此过程中,该公司做足服务满意工作,在强化失水治理工作的同时,积极开展低温治理、立项改造、管网优化等工作,为服务满意奠定基础。
“你们服务实在是太周到了,定期都会回访供热情况,不论几点打电话,工作人员都会立刻上门解决问题,屋里的暖气热烘烘的都要感谢你们华电哩。”家住铁路片区的业主满脸笑容的说道。近日寒潮降温。哈密热电公司在常态化疫情防控前提下,多措并举,全力保障哈密市冬季供暖工作,兑现“华电热力,安全保供”的承诺。
11月1日3日,哈密热电公司迎来新疆公司秋检检查组,开展为期三天的秋检复查检查指导工作,全方位消除安全隐患,确保安全生产平稳有序。
为全面夯实管理基础,充分发挥规章制度在系统管控、科学决策和高效执行的“指向标”和“助力器”作用,哈密热电公司组织开展规章制度学习培训,促进公司员工牢记企业各项制度和管理规定,规范自身行为,增强制度的执行力,同时提升员工业务水平、规章制度的掌握与运用能力,推动企业实现高质量发展。
为了增强员工的自救能力及遇到初起火灾时的扑救能力,及时排除消防安全隐患,11月10日,哈密热电公司在冷却塔及周边空地,举办了应急演练。
党史学习教育开展以来,哈密热电公司将“我为群众办实事”与生产实际相结合。近日,热力公司党支部牵头开展供热服务进社区工作。倾听用户心声,全面走访直供热区域,查找并解决用热问题。
党的十九届六中全会闭幕后,哈密热电公司迅速行动,结合实际开展学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神。
立冬已至,气温骤降。哈密热电公司各机组负荷增大,为保障安全生产稳定运行,该公司组织员工为冷却塔换“冬装”做好防寒保暖措施。
近日,哈密热电公司召开培训工作会议。公司领导、各部门负责人、各专业技术人员等30余人参加会议,会议由培训中心主任主持。
10月28日,新疆公司党委委员、副总经理田亚到哈密热电公司调研能源保供及安全生产工作。
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
7月24日,国网天津电科院完成2024届新员工集中培训。本次培训聚焦电科院“三个定位”,落实能力建设行动、“育苗计划人才培养”方案,涵盖党建引领、安全合规、制度宣贯、专业支撑、科技创新等5大培训专题,旨在帮助新员工了解公司及电科院基本情况、尽快实现角色转变。本次集中培训为期5天,讲师由电
7月17日至22日,为迎接2024届新员工的到来,促进新员工了解经研院概况,增进归属感和认同感,更好地实现角色转变,经研院精心组织了为期4天的新员工培训。本次培训以各部门主任、专业骨干与新员工们进行面对面交流座谈的形式开展,培训内容涵盖企业概况、安全生产、规章制度、业务流程、专业发展、科技
一直以来,国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作,采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用,不断加强青年员工培养,提升技能操作水平。图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识该公司各班组利用安全活动时间,安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结,查找纰漏、弥
石灰石卸料仓是整个脱硫系统的粮食供应处,原材料通过筛子落到下方,启动给料振动机,通过输送皮带,斗式提升机,料位仓……这是来自环保部新转岗人员在培训课上对所学知识进行的现场复述。1月12日下午,陕煤石门发电公司环保部开启了新转岗学员培训第二站,通过学员自主学习、专业培训集中授课、现场
12月12日,水电五局线上学习平台“五局学堂”正式上线运行。本次“五局学堂”线上学习平台启动会,共计“1个主会场、86个分会场,1000余人”共同参与。“五局学堂”是水电五局党委联合云学堂网络科技有限公司统一规划、统一开发的在线学习平台,平台按照不同业务领域和不同单位划分不同学习分课堂并制
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定,同时对新员工提出期望要求,为新员工尽快转换角色、融入工作、
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1.EDI描述EDI技术是二十世纪八十年代以来逐渐兴起的净水新技术。从两千年以来,已在北美及欧洲占据了超纯水设备相当部分的市场。EDI系统代替传统的DI混合树脂床,生产去离子水。与离子交换不同,EDI不会因为补充树脂或者化学再生而停机。因此,EDI使水质稳定。同时,也最大限度地降低了设备投资和运行
2月20日,根据电脑线路监控显示,济源10千伏黄河线5号杆隔离开关出现故障,济源供电公司带电作业人员立即出动消除该处安全隐患。隐患的快速处理得益于故障指示仪的安装应用。现场负责人指着新安装的故障指示仪说道。据悉,传统的线路故障排除方法是先拉开分段开关、分支线路,试送主线路,再一条条的试
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标准工艺流程如下:井水(自来水)原水箱原水泵砂滤活性炭过滤全自动软化水设备保安过滤器超滤反渗透主机纯净水箱臭氧杀菌器集中取水点。1、原水箱该装置防止增压泵直接抽取管网的水因流量不足及压力不稳定而损坏增压泵或影响系统正常运行,原水箱内置进水不锈钢浮球阀及液位传感器。大型设备须设置进
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