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林艺龙,国能(泉州)热电有限公司设备管理部技术监督综合管理、热工首席师。从事电力生产工作10年时间,他始终秉持着一颗赤子之心,择一行,风雨无阻,干一行,奋力拼搏。2021年5月,林艺龙获评集团公司劳动模范荣誉。
勤奋钻研,做技术创新领航者
作为一名检修员,林艺龙深知技术储备与知识更新的重要性,从运行转岗至设备部的他跑现场、查资料,积极主动参与技改创新项目,不断地通过实战积累丰富的技术经验。
面对设备出现的新情况,他常常能够琢磨出新思路、新方法,由主到次,逐步解决,最后不断完善。他参与的二期机组AGC优化项目成功引入“锅炉加速BIR”策略,对机组协调控制系统进行逻辑优化,并经过精心调试AGC系统,使得二期机组从原先的协调系统稳定性差到优化后AGC性能指标均大幅提升、综合指标优于区域同类型机组性能指标,为企业在福建调频辅助服务市场创效增收,预计2台机组年预期收益可达458万元。他创新通过重新归类仪表的等级、校验内容等不断提升热控专业管理,填补了专业原热工测点保护未进行分级管理的空白。除此之外他积极发动主观能动性,提出各种改进方案,解决长期影响生产的各种问题,提高生产效率,节约生产成本,为生产经营提供了良好的后盾。
他注重对日常检修经验进行总结、对行业标准研读,并将成果汇编成论文,共撰写《电厂汽泵低压调门异常波动的分析及处理》《电厂热工温度测点异常波动的原因分析及处理》20余篇论文,其中2篇论文被福建省电机工程学会收录,2篇被《电力设备》科技期刊录用。
立足岗位,做技术攻关破题者
作为一线生产技术人员,林艺龙致力研究破解技术难题,有力地保障机组安全稳定运行。他注重精益求精,在技术岗位上勇担重任。针对二期机组锅炉投产以来一直存在的偏烧问题,他担起小组长,长时间采集各类工况参数,分析总结其规律,提出解决方案,有效缓解了4号炉的偏烧状况,每年为企业降低成本400万元。在2017年一期机组DCS系统改造中,他积极参与卡件的安装、测试及系统组态调试工作,经过70个日夜的奋战替换了所有老旧的控制系统,极大地保障了机组和设备的安全,为企业节约了近300万元的支出费用。在2019年集团公司批复的最大科技项目《基于能级匹配的大容量机组高参数工业供热系统研究与工程示范》中,他作为热工控制逻辑的组态与调试负责人,三个多月坚守现场,确保了科技项目高质量完成,机组改造后节能效果显著,在供热工况下合计降低煤耗27.63克每千瓦时。
解决设备难题没有捷径,出实招才能显实效。林艺龙用实际行动积极践行“社会主义是干出来的”号召,主动开展现场技术难题攻关,解决二期盘车装置强起隐患、4A小机低压调阀长期异常波动等多项可能造成主机跳闸或主设备损坏的隐蔽隐患,其中《二期机组小汽轮机的AST油系统改造》获福建省总工会2019年“五小”创新赛一等奖、《轴瓦温度元件防渗油改造》获福建公司2019年第四届青创赛暨“创新创效”项目小创新优秀奖、《二期锅炉金属温度元件改造项目》提交为实用型国家专利。这些安全隐患的解决,极大地减小了机组非计划停运、主设备损坏等安全风险,避免了超过4000万元的损失,经过加强设备可靠性专项治理,热控专业缺陷数量下降幅度达到了50%,设备可靠性大幅提升。
匠心匠行,做忠诚敬业奋进者
一名优秀的技术员必须是一名尽职尽责的岗位工。生产首先要的是能干、会干,必须扎实立足岗位,亲身体验工作中的酸甜苦辣。
每一次检修任务来临,林艺龙总能身先士卒,充分发挥共产党员先锋模范作用,义无反顾,风雨兼行,安全优质完成所有检修任务。在机组检修时,他主动担当锅炉金属壁温元件更换这个最苦最脏的活的项目负责人,每次确定测点安装位置、验收等工作时,他都需要进入炉膛大包内,每次出来汗水都湿透了连体服,粘上灰后,就像个泥人一样。一轮检修下来,数十次的炉膛进出最终换来了项目高质量完成的验收成果。在岗位上无私奉献,十年如一日,多少个睡梦正酣的夜晚,被电话吵醒的他在电话那头平心静气耐心的指导异常处理而没有丝毫的烦乱;多少次事故处理的现场,他亲自动手,化险为夷;多少个重大项目技改,他现场指挥实施,只要工作需要,他总是第一时间到达现场,积极处理事故,这些务实的细节感染着身边的每一个人。
全国青年岗位能手、福建省青年岗位能手、福建公司青年五四奖章、福建公司“社会主义是干出来的”岗位建功行动先进个人、公司安全生产先进个人......多年来,一枚枚奖章刻画出他不忘初心的奋进路。林艺龙是普通的点检员,同时他又不普通,因为他立足基层不拘视野,用勤思以小见大,站的低却看的远,用克服工作后的劳累笔耕不辍,用实际行动让劳模的徽章绽放华彩。
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最近,盐城市射阳县供电公司坚持“党建”聚力“基建”,在江苏盐城华能射阳南区H1海上风电220千伏送出工程现场,成立党员突击队,设立了3个党员责任区、7个党员示范岗,把党课送到工程项目现场,把党史学习教育融入日常、落在实处,切实把党史学习教育成果转化成为群众办实事、解难题的行动,促进了“党建”和“基建”的提速跑。
连日来,各地区普遍高温,炎炎夏日,骄阳似火。
为进一步提高燃料监督人员的监督技能、促进燃料监督工作更好地开展。7月8日上午,宿州公司组织开展入厂煤采制样监督培训,燃料监督值班人员37人参加。
7月2日,国网寿光市供电公司为退休职工举办了一场温馨感人的“荣退礼”。
7月2日,华电宿州公司组织开展入厂煤质检中心入厂计量、采制化专项检查,并开展专题工作会议。
她带领团队通过电量分析构建了全国首个“企业生产电力指数”,助力政府按图索骥摸排产业链上下游的堵点、断点,精准掌握复工复产情况;在全国首创“转供电费码”,为13.4万家小微企业节约电费2.45亿元。浙江杭州供电公司滨江供电分公司高级专家徐川子深挖电力大数据价值,探索前沿性、实用性的创新技术
北极星电力网获悉,近日,中国电机工程学会印发电力科学技术奖奖励通报(2023年度)。奖励委员会决定对2023年度电力技术发明奖授奖项目8项、电力科学技术进步奖授奖项目116项、电力科学技术人物奖授奖人110名,给予奖励并通报表彰。获奖项目、人物分别来自国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司
11月22日,中国科学院发布关于公布2023年中国科学院院士增选当选院士名单的公告。根据《中国科学院院士章程》《中国科学院院士增选工作实施办法(试行)》等规定,2023年中国科学院选举产生了59名中国科学院院士。
中国工程院2023年院士增选工作于5月31日启动。2023年院士增选总名额为不超过90名,其中机械与运载工程学部10名,信息与电子工程学部10名,化工、冶金与材料工程学部10名,能源与矿业工程学部10名,土木、水利与建筑工程学部10名,环境与轻纺工程学部8名,农业学部10名,医药卫生学部12名(含中医药2名
院士制度是党和国家为树立尊重知识、尊重人才导向,凝聚优秀人才服务国家设立的一项重要制度。党的十八大以来,党中央国务院高度重视院士制度改革。为落实中央深化院士制度改革的要求,中国科学院党组、学部主席团和各专业学部常委会、各专门委员会认真学习,反复研究,着力改进院士遴选机制,维护院士
(共135人,按姓氏笔画为序排列)丁佐宏、王喆、王臻(女)、王光远、王秀娥(女)、王国华、王念东、王学来(满族)、王建沂、王随莲(女)、王翠凤(女)、王霄汉、尹建敏(女,满族)、卢能干(壮族)、卢锦钦、旦增列单(藏族)、任清华(女,土家族)、向文波、多吉次珠(藏族)、刘伟、刘勇、刘
娇小身材、干练性格、文艺气质,如果你第一次接触她,这大概会是她留给你的第一印象。她就是国能(福州)热电有限公司兰庆华。加入该公司3年来,从党建岗位转到发展、供热、燃料和经营管理工作岗位,兰庆华一路摸着石头过河,一路爬坡过坎积攒经验,始终保持着学习永不停步的热忱,繁重复杂的基层工作
刘武华,2014年加入中国共产党,现任福建石狮公司发电运行部集控巡检。
从白昼到黑夜,他整日守护光明。从通信到电气,他信手捏来。从设备型号、功能到检修维护要点,他了如指掌。他,来自南方电网广西新电力集团田林供电公司电气试验检修班班长,15年来,一直致力于变电站设备运行试验、检修岗位工作,他承担着县域19座变电站设备试验、检修工作,他带领着班组成员风雨兼程,并随时面对突发性的设备故障抢修工作,致力提升县域变电站设备运行质量和管理水平。他是变电站的“守护者”。
“没有共产党就没有新中国”6月15日,在愚公故里济源市邵原镇花园村,50来名老人正在广场排练歌曲,为全镇老龄红歌赛作准备。广场中心的霓虹灯、四周的白炽灯,同村道两侧的街灯、村民家中的照明灯一道,把夜色打扮得缤纷妖娆,构成旖旎浪漫的山村画卷。练歌间隙,76岁的杨建兰感慨地说:“小时候松枝油灯照明,日子难熬。如今有了天大变化,电好使,路通畅,家富裕,文化生活也丰富,我们打心眼里感谢共产党,感谢党的好政策。”
6月12日11时,像往常一样,国网四川凉山会理县供电公司中心营业厅内,工作人员都忙碌在自己的岗位上。这时,“嘭”的一声响动声从营业厅自助缴费区传来,营业厅工作人员和保安人员赶紧前往查看。
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