国网宁波海曙供电：量身定制人人过关考评 为供电所长充电

近期，“秋老虎”持续发威，高温天气给电力供应带来严峻挑战。为保障夏末秋初季节风速突变设备安全稳定运行，大唐滑县风力发电有限责任公司预警在前、多措齐发，全力打好夏末秋初的保供电“保卫战”。针对秋季特有的大风天气及风速突变特性，该公司未雨绸缪，采取了一系列科学有效的应对措施。一方面，

为进一步提高继电保护专业青年员工的专业知识和技能水平，培养出更多创新型、技术型人才，8月22日，南疆能源（集团）有限责任公司电力调度控制中心（以下简称：调控中心）特邀北京中恒博瑞总工程师葛爱茹进行为期三天的继电保护定值整定计算培训，共计11人参加。此次培训课程围绕继电保护定值整定计算

为认真落实集团“41663”总体工作方针和福建公司“一轴两翼、五提六创”工作思路，根据福建公司年度培训计划安排，国能晋江热电公司组织人员参加培训提升基层单位生产技术业务管理能力。此次培训采用线下、线上结合的方式，内容丰富多样，涵盖了调度、技术监督、四管防磨防爆和节能管理四个方面。会上

最近，盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所，结合供电所专业特点，推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训，通过以培促学方式，提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性，进一步激发员工学习热情和工作热情，促进员工业务和技能提升，受到了供电所基层同志的广泛好评。过去，在我们的理

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品，引导员工讲好分享课，深入了解本领域业务生态，为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。什么是“微讲堂”？就

3月20日，国能连江公司将培训课堂搬至生产现场，组织开展发变组操作专项培训，助力青年员工技能提升。该公司充分发挥“传帮带”作用，由经验丰富的老师傅担任培训讲师，采取理论知识与实践操作相结合的方式，现场详细讲解了发变组操作关键处理节点的把控、有关操作方法、发变组保护和线路保护的功能原

2月27日-29日，华润电力东北新能源公司第三期“启航”中层管理者学习班暨企业文化宣贯会圆满落幕。此次盛会不仅是一次知识的交流，更是企业文化与理念的深度碰撞，为公司的未来发展注入了新的活力与动力。东北新能源公司30余人参加此次培训。与会人员共同学习了习近平总书记在中央政治局会议上关于人才

2024年2月26-28日，受中电联人才测评中心邀请，国网天津经研院技经中心选派专家，为北京公司电力工程造价从业人员进行输电线路专业技能培训授课。为加快电力技经人才队伍建设，满足电力工程建设需要，缩短企业人才培养周期，中电联人才测评中心在北京组织召开了此次专业技能培训，参培人员约50余人。技

“老师，请问Linux系统执行搜索命令find语句的匹配条件还有什么呢？”2月26日，在内蒙古电力培训中心（内蒙古电力党校）（以下简称“培训中心”）首次开设的2024年主站操作系统与数据库专项培训班上，学员积极地向老师提问。当日，培训中心节后首批6个技能类培训班正式开课，包括高级研修、岗位能力提

2月18日，国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动，本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲，为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习，现

为建成技能精湛、能力突出、作风过硬的蓝领队伍，国网宁波供电公司江北供电分公司制订了《员工技能提升及能级实施方案》，根据员工自愿，选择客户经理、台区经理、设备主人、营销内勤、配电自动化、配网建设、配网规划等工种进行相应的培训考核。6月21日，甬江供电中心所长、副所长担任教练员，针对相

12月15日至12月17日，国网涡阳县供电公司对14家中心供电所营销管理员进行了为期3天的任职能力培训。

为积极响应贵州电网公司加强县级供电企业供电所现场培训工作的相关要求，提高供电所管理人员对创先工作的认识，确保供电所规范化建设稳步向前推进。4月21日，遵义供电局农电工作部到德江供电局三楼会议室组织该局10个供电所班组长以上人员举办了创先及供电所规范化建设的集中培训，就基层人员如何编制

为进一步提升供电所规范化管理水平，遵义电网第三期所长交流学习培训会于2015年10月28日在德江供电局煎茶供电所举办。来自遵义电网13个县局的38位所长参加了培训。据悉，此次所长交流学习培训，目的在于互相交流工作经验，发现自身不足，转变守旧的管理观念，分别从安全、生产、营销、综合、创先等方面

2015年1月份以来，玉屏供电局朱家场供电所冬季培训工作也如火如荼地开展起来。该所严格按照局培训要求，认真制定切实可行的专项培训学习计划，内容涵盖了包括安全生产、营销管理、供电服务等方面的内容，目前，正在有步骤、有程序地进行。为全面落实职工教育培训工作，该所提早对培训进行了全面规划，从“实用和岗位需要”出发，创新培训方式，采取因人而异的“差异化培训”方式组织实施培训活动，以保证活动的针对性和实用性;在培训中，采取集中辅导和个人自学的形式，特别注重理论知识与实际操作技能相结合的原则，让员工在工作中学习，在学

“登杆前应先检查安全带是否完好，上杆时应先对登高板进行冲击试验…….”11月25日，在培训现场，姚安公司栋川供电所配电班班长罗瑞昆详细地为学员们讲解登杆的技术要领和注意事项，并一步一步分解示范登杆的每一个步骤。在他的指导下每一位员工轮流进行登杆、下杆训练，对训练过程中出现错误行为的员工现场及时给予纠正。此次培训，通过讲解与实际操作相结合的方式，注重加强和巩固青年员工的技能操作水平，使员工真正达到“学以致用”的目的。从而提升员工的整体素质，进一步推进供电所各项工作有序开展。(姚安

为保证栋川供电所全体成员都能够正确运用PMS系统和生产管理系统，提高供电所的系统运用率，自8月20日开始，姚安公司栋川供电所就制定了一周一培训的工作计划，并内聘三位兼职培训师对栋川供电所全体成员进行培训。8月初，姚安公司设备部、市场部、人资部就到供电所对两个系统掌握情况进行了调研，并提出了要求。栋川供电所针对公司要求制定了培训计划，每周抽一晚上4个小时的时间对供电所全体人员开展营销PMS系统、生产管理系统各模块运用培训，并要求每位员工在工作之余抽时间自学。至9月5日，栋川供电所已组织开展培训三期。参加学习人员100人次。

5月14日下午，遵义凤冈供电局组织全局7个供电所所长、安全专责、营销专责及相关人员在永安供电所开展了“专业业务一体化有效落地”供电所规范化建设培训会。同时，各供电所交流了工作中遇到的难题和有效解决的方法及经验。该局党政主要领导和分管领导亲自到培训现场指导和提出要求。此次培训由营销部、人资部牵头，安监、生技、物资和办公室等部门按照《贵州电网公司县级供电企业供电所业务指导书》有关安全生产、营销服务、综合业务等业务流程及表单规范化填报要求，进行了深入浅出的讲解和摸似手把手的走流程、填写报表。据接受培训的同志反映，通过这次培训进一步掌握

4月13日，荔波局城关供电所营业厅举办一次了电费核算培训，培训内容主要是电价的概念、特点、目的与制定电价的原则、现行的电价制度、业务扩充和抄表工作几个方面进行培训。该班组对出现的电费核算方面的问题进行了阶段性分析、归纳与总结，并对电费核算工作中异常用户的监控与排查进行了深入的分析与探讨，培训过程中，大家认真记录笔记，踊跃提问、讨论，现场气氛十分活跃。班长在培训结束后，还给大家出计算考题，检验培训效果，及时向组员反馈培训的情况，并另行安排有针对性的个别帮扶指导。

4月6日，江口供电局在该局二楼会议室开展了供电所业务指导手册的培训学习。参加本次培训的人员有局领导班子、部门负责人及本部门负责业务管理的人员共44人。培训中，铜仁供电局授课教师着重从供电所《安全生产业务指南》和《营销服务业务指南》方面进行重点指导，对供电所的性质进行了明确的定位----执行层，中心工作是安全生产和营销服务，管理职能归集到县局。大家通过本次培训学习理清了供电所业务的重心工作，明确了供电所规范化建设的方向。培训结束后，该局局长陈继华对参加培训的全体人员提出了两点要求：一是希望与会负责人按要求将手册内容传达到本部门每个职工，认真学习，落实到位