来源：互联网2009-12-11

从2004年起，山东电力集团公司启动了“111优秀人才工程”，至2007年共评选出高级人才407名、中级人才1378名、初级人才2697名。

来源：黑龙江省电力公司2009-12-01

在队伍建设方面着力加强各级领导班子和干部队伍建设，加强能力建设，注重加强管理和监督考核，完善领导颁布激励约束机制，加强员工队伍建设，完善教育培训制度体系，优化和整合教育培训资源，实施“512”人才工程，

来源：赤峰市电力局2009-11-05

着力推进“继续教育”、“学历教育”、“技能培训”和“人才工程”建设，使职工队伍的文化素质进一步提高。

来源：国家电网公司2009-06-26

从国家电网公司系统23家单位选派出的40名专业技术和管理人员，将于次日分赴西藏电力有限公司本部和所属单位以及西藏直流联网工程拉萨换流站等急需岗位，承担一年半的人才帮扶工作。　　...2003年至2008年，先后共派出5批共计168名人员进藏帮扶，同时分期举办了各类培训班，从人才、工程、技术、经营管理和资金等方面对西藏公司进行全方位的支持，为西藏电力事业和西藏地区经济社会发展作出了积极贡献

来源：国家电网报  2009-06-25

他们将分赴西藏公司及所属单位、青藏直流联网工程拉萨换流站等处的人才紧缺岗位，开展为期一年半的帮扶工作。（李庆）...2008年，公司选派12名任职和挂职干部到西藏公司工作；派遣52名工程技术专家进藏开展短期安全生产管理帮扶；选派西藏公司青年管理技术骨干到华东、湖北等7家网省公司所属单位锻炼，从人才、工程、技术、经营管理和资金等方面

来源：山东电力集团2009-03-03

目前拥有国家级有突出贡献的中青年科学专家3人，新世纪%26ldquo;百千万人才工程%26rdquo;国家级人选2人，山东省有突出贡献的中青年专家3人；全国技术能手18名，全国电力行业技术能手16人，国家电网公司技术能手

来源：中国电力新闻网2009-01-13

2 008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。

来源：中国电力新闻网2009-01-06

2008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。

来源：北极星电力新闻网2008-12-11

通过培训，为公司实施“人才强企”战略铺平道路，使人才工程有了着力点，坚持引进与培养同步走，公开招聘多名管理人员，从公司领导层到一线班组建立后备人才网，让部分年轻人走上中层领导和运行值长实习岗位，不断地推动后备干部队伍的建设

来源：中国电力新闻网  2008-10-16

高度重视人才开发工作，实施了“111优秀人才工程”，大力开展技能竞赛和普调考活动，不断创新人才培养体制和机制，努力为公司发展提供人才保证。

来源：中国电力新闻网2008-10-15

高度重视人才开发工作，实施了“111优秀人才工程”，大力开展技能竞赛和普调考活动，不断创新人才培养体制和机制，努力为公司发展提供人才保证。

来源：中国大唐集团公司2008-10-07

　　本网讯　9月30日，马鞍山第三发电厂筹建处召开人才工程启动会，全面启动“人才马三”工程，标志着人才建设在该厂提上重要日程，与一期工程建设同步，正式拉开规范化、系统化开展职工教育培训工作的序幕。 　　

来源：福建省电力公司2008-05-08

近年来，福建公司团委在公司党组和上级团组织的坚强领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“一强三优”现代公司发展目标和省公司党组战略部署，主动融入企业发展大局，不断完善制度建设，夯实组织基础，深化青年人才工程

来源：山东电力集团公司2008-04-23

山东公司自2004年实施“111优秀人才工程”建设以来，通过采取各种方式，加大了对人才培训、培养和选拔的力度，有力带动了山东公司人才队伍整体素质的提升。

来源：中国电力新闻网2008-04-09

围绕七项具体措施，本着“求真务实、真抓实干”的精神，该公司将努力做好思想认识、人力资源优化配置、人力资源培训开发、薪酬分配和绩效管理、“三支人才队伍”建设及公司“159”优秀人才工程、社会保险工作、人力资源和社会保险专业队伍建设等方面工作

来源：中国国电集团公司2008-03-31

为此，该公司根据《中国国电集团公司人才强企战略规划纲要》，结合本公司实际，制定了《国电龙山公司“人才强企”战略实施规划》、《国电龙山公司人才工程实施办法》，并经公司职代会通过后实施。

来源：河南省电力公司2008-03-24

“658优秀人才工程”等一系列实施办法，在一线员工中选拔出6名首席员工、5名技术带头人和8名技术能手。 　　...　　3月21日，笔者在河南鹤壁供电公司了解到，该公司为培养生产一线骨干，从去年以来，通过实施“658优秀人才工程”，一年就从基层生产一线挖出17名技术拔尖人才，较好地缓解了一线生产骨干缺乏的困境。 　　

来源：中国电力新闻网2008-03-19

、理论扎实、善于创新的专业领军人才和业务精湛、素质过硬、经验丰富的高技能人才；以“人才工程”为引领，加快人才队伍建设，优化人才结构，提高人才质量，为公司发展提供智力支持和人才保障。

来源：中国大唐集团公司2008-03-10

与人才工程结合。按照集团公司“112人才工程”的要求，公司制定实施了“技能专家培养选拔管理办法”，设立技能人才队伍突出贡献奖。

来源：中国国电集团公司2008-03-03

坚持以人为本，完善领导人员管理制度，形成系统规范、层次清晰、合理授权、有效控制的领导管理体系,加强 “168”人才工程和人才评价工作，完善培养、使用、激励办法，激发各类人才的创造活力, 坚持统筹兼顾、协调发展