来源：乌兰浩特供电局黄耀意2011-08-04

按照蒙东公司创先争优活动的安排部署，遵照局党委决定，乌兰浩特供电局把组织职工积极参加公司“电网先锋党支部”公认度测评活动，作为创先争优活动的一项内容，今天上午动员党员干部职工积极参加公司“电网先锋党支部

来源：兴安电业局2011-08-04

客服中心党支部接到通知后立即向全体职工进行了宣传和动员，并提出要求：一是要重视此项工作，要作为一次重要活动来抓，领导和班组长要带头参加投票，全员参加。...三是要将“电网先锋党支部”公认度测评活动作为一次学习先进的好机会，在投票之前，一定要认真阅读该党支部的先进事迹，学习他们的长处，学先进，赶先进，争做先进。

来源：黑龙江牡丹江电业局2011-08-01

几年来，牡丹江电业局先后荣获国家级文明单位、全国用户满意单位、黑龙江省诚信示范企业、黑龙江省先进基层党组织等多项荣誉，牡丹江市优化经济发展环境先进单位,连续6年牡丹江市行风测评活动中摘冠。...2010年5月，阳明供电局党支部又开办了“爱心超市”，并向全体职工发出了爱的倡议，号召员工把家中闲置不用的衣物和生活用品捐到爱心超市，捐给那些需要帮助的困难客户。此项活动得到了供电局职工一致响应。

来源：新乡供电公司2011-07-07

2010年，公司25个工种的499人参加了岗位测评，19名职工被聘为首席员工，首席员工和岗位测评优秀职工分享专款奖励420万元。 强化“过程”。

来源：陕西宝鸡供电局2011-06-21

他们深入开展学习提升工程，通过开展各种类型的集中学习和专业培训、人人授课、现场教学、过关考试、实战练兵、技能测评等形式，使员工综合素质得到全面提升。...按照统一标准，对供电所职工食堂进行改造、完善职工之家设施改造，配备文体用品，丰富业余生活，为农电员工营造更加舒适的工作生活环境；轮流组织农电工进行拓展训练，增强集体荣誉感和凝聚力。

来源：永嘉县供电局2011-06-14

一是不断加强职代会制度建设，制定实施职工代表大会实施办法、职工代表巡视检查制度、职代会联席会议制度、局长联络员制度等；二是落实职代会的各项职权，充分发挥职代会的民主管理主渠道作用，切实保障职工行使民主管理的权力...会上，与会人员对《永嘉县供电局竞争性选举部分职工代表实施办法》（草案）、《永嘉县供电局职工代表大会专门工作小组工作职责》（草案）、《永嘉县供电局职工代表年度述职及测评实施办法》（草案）和《永嘉县供电局职工代表提案工作考核办法

来源：中国电力新闻网2011-05-09

要求基层单位全员参与，采取职工无记名投票方式进行群众推荐，以票数多少确定示范人选。参与投票推荐的干部职工人数不得少于本单位职工总数的60%。 基层组织评定。...“示范效应” “以往中心示范岗有十几个不觉得，现在中心就我一个示范岗，说实话，压力更大了，要对得起这块闪亮的牌子，只有用更加出色的岗位技能、优秀的工作业绩，才能让自己的‘岗’成为标杆，否则，一旦群众测评考核

来源：黑龙江东宁电业局2011-05-08

考核采用自查、测评与抽查相结合的方法进行。党支部按规定的项目进行自查打分、群众测评、支部评议。局思想政治工作部每半年组织相关人员组成考核小组到各单位进行抽查。...推行挂牌上岗，亮明党员身份，党支部规定，党员在岗期间，必须要佩戴工作牌，向职工和客户及社会公众亮明自己的身份，自觉接受社会客户和所内职工群众的监督。 开展“四争四先”活动，亮明党员岗位。

来源：海拉尔供电局2011-05-07

厂务公开满意率测评结果显示为100%。同时工会还积极参与局里倡导的以“为企业负责，做道德楷模，树海供新风”为主题的“责任、道德工程”创建活动。...工会工作处处想职工所想，以人为本创建了职工书屋，职工活动室等，并定期向职工开放。海拉尔供电局工会始终坚持不懈的努力，一步一个台阶，用事实赢得了职工信赖。

来源：牡丹江电业局2011-05-05

去年下半年以来，该局变电运行工区党支部完成了三次创先争优职工测评，由全体职工为管理人员和站所党员实践承诺情况量化打分投票，测评结果向党员和职工如实反馈，并做为工区季度绩效考核、年度领导点评、民主评议党员

来源：河南济源供电公司2011-03-29

三是开展群众测评。以支部为单位，以专题组织生活会的形式，邀请职工群众代表参加，组织党员、职工群众测评，对职工群众反映强烈的问题及时整改。（李建国）

来源：国家电网蒙东电力公司扎兰屯供电局2011-03-05

内部测评，广泛深入的体察民意为了全面深入的了解和掌握我们职工的服务状况以及广大客户对我们的认同程度，该局每年都不定期的对全市所有乡镇进行深入走访，了解客户对当地供电营业所供电服务工作的意见和建议。

来源：陕西省电力公司2011-02-25

一是依据2010年度“四好”领导班子考评结果和干部年度测评结果，以及后备干部推荐的情况。...陕西省电力公司积极引导新提拔干部加强自身修养，起好步，开好头，勇挑重担，当好排头兵，使他们真正成为组织放心、职工信赖的好干部，收到了很好的效果。

来源：英大网2011-02-24

多年来，该局职工在活动中培育了团队精神和进取意识，常山县供电局“凝聚力工程”取得明显成效，职工对企业的满意度、对工会工作的满意度每年测评都在97%以上。...丰富文娱生活 为丰富职工业余文娱生活，该局加大资金投入建设“职工活动中心”、“职工书屋”。

来源：国家电网蒙东电力公司扎兰屯供电局2011-02-15

尤其是报道该局服务举措的文章《扎兰屯供电局电媒合作温馨化解客户愁》和报道该局职工积极履行社会责任的文章《八旬老人揭秘电力抄表员15年爱心接力》等文章在各级媒体广泛传播后，引起扎兰屯市委组织部“创先争优”...从而使该局在2010年的全市行风测评中以99.68%的客户满意率进入“免评单位”行列。该局领导深知，员工素质，是影响社会舆论导向的关键性因素。

来源：国家电网蒙东电力公司扎兰屯供电局2011-02-15

由于实地勘测时无电村居民们极度落后的生活深深刺痛了职工们的心，施工时职工们主动抢任务、抢进度、抢工期。原本三个月的工程，只用了70天时间。...进而使该局在全市行风测评中取得三次免评、两次第一的好成绩。强烈的服务意识、创新的服务举措、丰富的服务内容，使该局“十二五”规划中的行风建设和优质服务目标触手可及。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2011-01-19

职工测评占总分的40%，科室负责人互评占总分的30%，分局领导考评占总分的30%。...考评办法采取无记名测评打分的方式，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面通过“职工测评”、“科室负责人互评”、“分局领导考评”几个层面进行量化考评。

来源：黑龙省木兰县电业局2010-12-28

对中层干部岗位采取班子成员及职工两项测评，职工岗位采取主管领导和职工互评的方式进行测评，这种方式即考虑到领导全方位的考核又兼顾职工间的监督考核。

来源：黑龙省木兰县电业局2010-12-28

对中层干部岗位采取班子成员及职工两项测评，职工岗位采取主管领导和职工互评的方式进行测评，这种方式即考虑到领导全方位的考核又兼顾职工间的监督考核。

来源：杭州华电半山发电有限公司2010-12-27

积极推行干部“一岗双责”、“交叉任职”，不断完善“领导考评、中层互评、群众测评、支部点评”的全方位、全过程干部绩效管理，努力建设一支精干、高效、复合型、创新型的干部队伍。...“华电杯”浙江分公司篮球赛、财务知识竞赛、普法知识竞赛、羽毛球赛、歌唱比赛、“迎世博·耀青春”五四青年月、省直机关“艺术节”等活动；加强生活服务，定期组织职工体检、职业健康检查，切实做好离退休职工的服务管理