来源：云南省宣威供电公司2014-04-18

实行全员绩效考核一是强化责任意识和时间观念，明确考核分工，充分发挥绩效考核的约束作用，调动广大员工的工作积极性;二是绩效考核不断自我完善，增强干部员工责任感与使命感，提升管理水平，提高工作效率;三是把绩效考核列为常态管理工作

来源：中国能源报 梁伯勇 张石磊 李晓燕2014-04-17

2013年，公司圆满完成各项目标任务，经营业绩再创历史新高，在集团公司绩效考核中，取得考核总分第一、效益综合增长率第一、考核a级的优异成绩。

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-14

接下来，该局将对现有的绩效考核管理细则进一步修订与完善，真正把员工的绩效体现在组织绩效的提升上，实现员工绩效与组织绩效的谐调统一。

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-04-11

该公司注重强化制度刚性，实行安全生产一票否决制，借助绩效考评手段，将安全绩效考核与先进集体、先进个人进行挂钩，激发员工履行安全职责的主动性。

来源：北极星环保网2014-04-10

公司不断完善绩效考核及激励，2013年公司出台了新的中高层及销售激励方案，并分期实施，有效促进了相关人员的工作积极性，保证了人才的稳定性。

来源：贵州省铜仁供电局2014-04-08

年度岗位责任书是深化岗位责任体系建设重要途径，是绩效考核的重要依据，直接关系到全体干部、员工的年终绩效考评，对加强员工尽职尽责、爱岗敬业有积极的促进作用。

来源：山西省电力公司沁县供电公司2014-04-08

四是强化绩效考核，对每个班组每项未完成扣10分，以此累加，对排名前三名的班组长和班组信息员进行奖励，对排名后三名的班组长和班组信息员进行处罚，调动了大家的工作积极性，班组管理工作进入了良性发展阶段。...三是在创建过程中注重检查，将班组建设工作列入公司重点工作考核内容，每月对国家电网公司班组建设信息管理系统中的35项考核内容完成情况进行打分排队。

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2014-04-08

每批次轮岗结束后，该公司将组织该批次生产轮岗人员进行理论考试和现场模拟演练考试，进行统一评比并纳入绩效考核。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2014-04-07

同时强化考核与管理，实行安全检查责任追究制，将各部门春检开展情况纳入年度绩效考核中。减少停电次数。

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-04-04

修编后的绩效考核实施标准已经是乐山分部出台的第二版考核标准，与旧版标准相比，员工绩效考核细则有了以下调整：一是根据2014年生产工作重点，将现场检修、缺陷管理、员工技术技能培训等重点工作任务纳入相关绩效考核

来源：云南省宣威供电公司2014-04-01

2014年3月31日,宣威供电公司根据上级印发的绩效考核管理规定，结合公司2014年主要工作目标和任务，经公司领导及相关部门一致讨论通过，形成了宣威供电有限公司各部门、单位2014年组织绩效计划。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2014-04-01

公司副总经理、通用公司经理白江文出席会议，并就全面预算管理、全员绩效考核、环保新能源市场开发、在建工程生产安全经营管理和近期主要工作，进行安排和部署。

来源：中国甘肃网 作者：朱淑莲2014-04-01

从分场、班组反违章自查自纠抓起，强化一线员工安全教育和技能培训，采取理论和现场培训相结合，与绩效考核相挂钩，提升安全意识和业务水平。结合设备改造积极应用新设备、新工器具、新技术，不断提高设备健康水平。

来源：贵州省遵义供电局2014-03-31

积分作为供电所月安全绩效考核和年度评先选优考评参考依据。...将安全积分与安全绩效挂钩。

来源：云南省宣威供电公司2014-03-31

据了解，宣威供电公司出台了全员绩效管理办法，这标志着该公司在前期全面实施机关(部门)全员绩效考核、班组积分制绩效考核的基础上，在驾驶员通用岗位绩效考核上取得突破。

来源：中国能源报2014-03-31

在政绩考核制度方面，朱列玉也建议，应由环保部门对地方政府的环保工作进行绩效考核，并加强环保工作成绩在地方领导考核中的权重。...我国环保体制改革面临阻力较大，关键是要改变政绩考核制度。李江涛对记者表示，经济的发展需要动力，不可避免会带来污染物的排放，但要注意政绩考核制度的问题，不能一味追求gdp增长。

来源：贵州省铜仁供电局2014-03-28

等质疑，该局在2013年二季度创新推出了绩效管理交叉检查。即由局机关人员对基层部门绩效进行考评，基层部门对则对局机关进行考核，确保绩效考核公平、公正、公开。

来源：河南省信阳光山县电业局2014-03-28

为夯实安全基础，提高风险管控水平，光山县电业局要求线路、变电共计280余名三种人务必接受安全教育，参加年度安规考试，培训考试将纳入当月绩效考核。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-03-27

下一步，该公司机关党支部将采取一步一回头的办法，对未达到学习预定目标的进行补课复习，对未整改彻底的问题进行回炉处理，把群众路线教育实践活动看成自己绩效考核的新标准，为公司发展做出应有的贡献，确保群众路线教育实践活动取得实效

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-03-27

3月26日，国网辽宁检修公司启动内部对标，以内部同业对标为抓手，以绩效考核为载体，寻差距、补短板、找不足，提高企业安全生产水平和综合管理水平，实现均衡全面发展。...该公司内部同业对标坚持抓典型、树标杆原则，以点带面，带动同业对标整体水平提升;坚持对标结果与绩效考核挂钩原则，激发同业对标工作活力;坚持抓两头、促中间原则，将同业对标与评先创优有机结合，以奖优惩劣、完善中间指标实现对标目标