来源：浙江省义乌市供电局2012-09-04

机关第一党支部书记郑灵芳是市局的优秀党务工作者，从中专学历到如今被选送参加浙江大学emba教育的学习，谈起自己的成长经历，她动情地说：这些年的学习，改变了我受前识、视野、心理的囿限，让我对胜任自己的岗位更加自信

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-08-31

2008年，她报考了中国石油大学电气工程及其自动化专业脱产本科学习，进一步提高专业理论水平，增强业务技术能力。...为了尽快胜任本职工作，保证工作能够尽善尽美，她抓学习，打基础，找重点，攻难题，扎根工区办公室，把每一次工作坎坷，每一次错误批评都当成自我锻炼、自我提升的好机会，很快就掌握了班组资料归档、各项报表上报工作及班务工作基础业务

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-28

他们将珍惜难得的培训机会，多学习、吸收和消化更多的知识，努力提升自己的综合能力，为尽快胜任新岗位、融入企业做好准备。据悉，整个培训将于9月12日结束。

来源：贵州省遵义供电局2012-08-22

此前，按照贵州电网公司岗位胜任能力模型的通用维度要求，这批新员工已顺利完成了由贵州电网公司统一组织的第一轮集训阶段学习。...通过集训，新员工系统地了解南方电网公司概况、南网企业文化，熟悉贵州电网公司的基本情况，对供电行业业务、职业道德、核心价值观、使命、电网发展都有了深刻的认识，并在行为规范、工作态度、表达能力、协调能力、思维能力

来源：广西电网公司2012-08-21

一年后，公司将对各位学员进行岗位胜任能力评价。...同时，围绕新员工的成长，提出了三点希望和要求：一是迅速融合，做有抱负的青年;二是要艰苦奋斗，做作风过硬的楷模;三是要学无止境，做岗位的先锋。此次集中培训内容充实，活动丰富。

来源：山东电力超高压公司2012-08-21

企业胜任力是针对企业全体员工的通用能力，涉及到企业核心等业务层面的能力和对国网追求卓越、努力超越企业精神、安全操作规范等层面的理解和掌握。...在任务分析层面，培训需求可以通过对职位层次(企业各职能部门的员工)或人员群体(如运行班组、检修班组)的胜任力及任职者能力现状分析得到。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-08-21

使全局员工更深入了解五大体系实施后的工作界面、岗位界面、工作内容的变化，提升岗位胜任能力。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-16

今年以来，铜供大力实施人才强企战略，着力提高企业核心竞争力，从提高后备干部素质和岗位胜任能力出发，努力打造出学习型、实干型、创新型的干部队伍，为企业发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-08-15

8月初以来，该所为全面贯彻落实黑龙江省电力公司和牡丹江电业局关于三考的工作要求，使全体员工深入了解三集五大管理体系实施后的工作界面、岗位界面、工作内容的变化，提升岗位胜任能力，该所认真贯彻落实普考相关工作要求

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-08-13

8月初以来，营业及电费部营业三所为全面贯彻落实黑龙江省电力公司和牡丹江电业局关于三考的工作要求，使全体员工深入了解三集五大管理体系实施后的工作界面、岗位界面、工作内容的变化，提升岗位胜任能力，该所认真贯彻落实普考相关工作要求

来源：贵州省贵阳供电局2012-07-31

在技能培训过程中，该局将高压试验理论知识及实操必备的技能进行了系统的讲解与演示，最后按照岗位胜任力评价要求，进行了实操考试，全部学员均通过了考评。...举办此次技能培训，旨在使学员对绝缘监督有更深入的认识和了解，提升实操能力，适应专业需要。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-07-26

2008年，她报考了中国石油大学电气工程及其自动化专业脱产本科学习，进一步提高专业理论水平，增强业务技术能力。...为了尽快胜任本职工作，保证工作能够尽善尽美，她抓学习，打基础，找重点，攻难题，扎根工区办公室，把每一次工作坎坷，每一次错误批评都当成自我锻炼、自我提升的好机会，很快就掌握了班组资料归档、各项报表上报工作及班务工作基础业务

来源：贵州省遵义供电局2012-07-13

对于加强员工队伍建设，该局则重点通过开展基于员工岗位胜任能力的评价工作，通过开展岗位培训标准的优化和完善，有针对性提升县局员工的岗位技术技能水平，有序推进全员持证上岗工作，提升员工持证率。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市巴林左旗农电局2012-07-11

为了提升青年员工岗位胜任能力，更好地适应岗位工作需要，2012年3月，巴林左旗农电局积极响应国网公司和蒙东公司号召，重点选送两名2011年新入职的大学生赴山东济南参加国网公司举办的2011年新入职员工第二期培训班

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-06-13

查看工作业绩，是否胜任本职岗位工作，比照群众满意度。...查看工作作风，是否做到令行禁止，比照执行能力。围绕带头攻坚克难，认真对待工作，严格执行公司决策部署和各项制度等内容，组织班组长和员工代表，对全体党员进行评议。

来源：兴安电业局2012-06-07

班组的文化建设:班组长不仅要自身提高素质，还要带领全班共同提高，学习是终身的事情，做到坚持不懈，学习文化知识和专业技能，熟练掌握业务知识、提高岗位操作技能，使之每位班组成员胜任本职岗位，愉快的工作。

来源：河北迁安市电力公司2012-05-11

安全培训学习计划，把职工安全教育做到常态化、日常化，不断提升岗位胜任能力。...四、与加强安全培训相结合，提升岗位胜任能力通过在所内定期开展安全规程考试、技术问答、事故预想和反事故演习，牢固树立安全就是效益、安全就是幸福的理念，不断增强职工安全意识、提升安全素质，并认真贯彻落实sg186

来源：贵州省玉屏供电局2012-05-08

有幸参加此次大比武的选手刘毅说的那样，这样的比武竞技，结合了我们的工作实际，既开阔了眼界，增长了知识，也认清了自身的差距和不足，明确了今后努力的方向，希望局领导针对岗位需求和岗位胜任力多举办类似的竞技活动

来源：浙江省萧山供电局2012-04-23

4月23日，《萧山供电局2012年至2014年三年培训规划》出炉，这是浙江省县级供电企业首份为员工培训量身定做的专业性规划，从能力体系到课程体系，旨在通过岗位胜任力和个体培训需求两条途径，分层次分阶段地设计员工未来三年的培训体系

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-04-18

安排工作、布置任务时必须针对组员的特点进行有选择地分配，使组员能够胜任岗位工作，切实做到扬长避短，从而促进班组整体工作水平的提升。...与此同时，班组还要善于提升"管"的能力。在班组管理中，班组长必须注重因人而异，用人所长。