来源：贵州省荔波供电局2013-06-25

根据贵州电网公司新入企员工管理规定、2013年贵州电网公司员工岗位胜任力评价工作总体方案和都匀供电局的指导下，荔波供电局2012年新入企的10名员工分别完成了入企前贵州电网公司、都匀供电局和荔波局的三级培训学习

来源：中电投电力工程有限公司合川项目部2013-06-06

为提升年轻员工履职能力，系统学习业务知识，更好地在岗位上发挥作用。近日，合川项目部青年员工参加了公司举办的提升青年员工管理能力培训课。...此次培训进一步提高青年员工管理能力，拓展思维，增强团队内部的沟通和信息传递，在个人进步、成功的基础上最终企业管理效率得到提高。

来源：浙江省萧山供电局2013-06-03

为了破解乡镇供电所管理提升的要求和传统的思想政治工作和人事管理相对简单粗放这一难题，该局党委打破农电员工管理各部门的专业壁垒，立项开展了基于大政工体系的农电员工帮助计划，根据农电员工队伍的实际情况，将员工帮助的管理理念与思想政治工作

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-03-20

从而加强对理顺员工管理工作相关政策和宣传手册的学习，理解开展理顺员工管理工作的目的和意义，熟悉方案的具体内容，带头进行政策宣讲，做好释疑解惑和宣传引导工作，确保统一思想，转变观念，提高认识。

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-06

三是提高干部员工管理能力。落实县级供电企业干部队伍建设规划实施意见，突出加强县级供电企业领导班子和队伍建设能力考核。加大推行竞争性选拔干部力度，突出工作实绩和适岗胜任，不断提升竞争选拔的公信力。...深化基于员工岗位胜任能力的培训及评价体系建设，并向县级供电企业延伸。切实增强培训的针对性与实效性，提升员工队伍素质，开展县级供电企业理顺农电用工后技能岗位初级作业员岗位胜任能力评价。

来源：贵州省铜仁供电局2013-02-05

四是以转作风为契机，强化求真务实的工作作风，切实提高工作效率，提高干部员工管理能力，增强队伍战斗力。五是在管理深度、管理力度及县级供电企业一体化管理延伸上下功夫，力求管理精细化，确保创先目标的实现。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-12-12

与此同时，该局以狠抓劳动纪律为契机，规范员工管理，不断强化责任意识，增强员工的自觉性，在全局上下营造良好的工作作风，建立健全严密组织纪律的长效工作机制。...据了解，随着气温的降低，加之年末将至，该局个别职工偶尔出现迟到、早退，甚至脱岗现象，该局针对这一情况，结合实际、总结经验，加强劳动纪律管理规定，将考勤情况纳入绩效考核范围，严格执行请假及审批制度，规范请假程序和手续

2012-11-14

知识现场：强师资 厚课件大渡河公司现场培训班以解决工程建设实际问题为重点，通过培训，解决现场员工在工程建设、管理过程中面临的实际问题，进而提升员工管理水平，推进工程建设。

来源：河南省泌阳县电业公司2012-10-17

按照公司新入企员工管理规定的要求，为进一步加快新进员工成才建设，培养出更多的技术技能人才，提升企业核心竞争力，该局从10月8日至12日，对5名新员工进行岗前培训。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-10-10

按照贵州电网公司新入企员工管理规定的要求，为进一步加快新入企员工成才建设，培养出更多的技术技能人才，提升企业核心竞争力，该局从10月9日起对4名新员工进行岗前培训。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-28

按照贵州电网公司新入企员工管理规定的要求，为进一步加快新入企员工成才建设，培养出更多的技术技能人才，提升企业核心竞争力，铜供组织85名新员工进行了入企培训。...、安全生产风险管理体系由9个单元、51个要素、159个管理节点和480条管理子标准组成。、贪欲是腐败的温床，自律乃廉洁的沃土。

来源：贵州省江口供电局2012-08-06

炎炎烈日，盛夏似火，根据贵州电网公司人资部工作安排及《新入企员工管理规定》，确保2012年新入企员工能全面熟悉掌握江口供电局概况。江口供电局组织2012年新入企员工进行了为期2天的岗前培训。

来源：EP电力信息化网2012-08-03

电力的人力资源信息管理系统基本涵盖员工管理、干部管理、组织管理、培训管理、薪酬管理、培训管理等功能。

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-03-20

会上，娜书记首先传达了旗委开展加强机关纪律作风建设实施活动文件精神，结合公司实际，同时传达了蒙东公司关于进一步加强员工管理，严肃劳动纪律的相关文件规定;分管生产、营销、工程的三位副经理分别领学了国家电网公司员工行为规范涵盖的三个十条

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-03-19

3月17日，阿尔山供电局在三楼会议室为新上岗员工进行相关的岗前安全培训，根据该局新入企员工管理规定，全部结束为期2天的岗前安全培训，为新员工尽快熟悉岗位工作和安全教育培训给力。

来源：鄂伦春旗春晖电力公司2012-02-20

培训对象包括生产性班组的班组长、专责、安全员、三种人，培训内容包括电力《安规》、安全生产基本纪律(九条、十项)、反三违工作考核实施细则、员工管理办法等，涵盖了电力员工在实际工作应知应会的基本知识。

来源：常州天合光能公司2012-02-20

这种理念也体现在员工关怀和薪资福利工作中。在组织方面，公司主动积极地进行组织管理的不断优化和改进。在员工管理方面，实行高效的绩效管理，本着公平，公正，透明，规范的全员考

来源：内蒙古根河供电局2012-02-06

为加强对营销工作的管理考核、规范员工管理行为和作业行为，该局大力开展营销普查堵漏补缺。他们加大反违章、反窃电专项治理的力度，对全局用电情况进行了拉网式检查。...为了提高用电营销整体运营管理水平，营造良好的供用电环境，根河供电局内稽外查，全方位规范营销管理，并取得了阶段性成效。

来源：国家电网2011-12-21

sgerp人力资源管理信息系统(一期)涵盖了劳动计划、员工管理、劳动组织、招聘管理、教育培训、企业负责人业绩考核及薪酬管理、政策文献等业务领域的功能。

来源：北极星电力信息化网2011-11-21

2011年，直流公司深入推进管理体系的建设，公司的质量、环境及职业健康安全管理体系运行工作取得了长足的稳步发展，基本实现了公司确定的管理方针和目标，员工管理行为得到不断规范，做到工程进度目标在控，工程质量能控