来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-05-07

，充分发挥师傅的经验优势与徒弟的理论优势，营造师带徒、徒勉师、师垂范、徒争先的良好氛围，赋予老带新以新活力，在广大员工中弘扬了传、帮、带精神。

来源：大唐七台河发电公司2012-04-18

传统师带徒添加绩效评价元素。该公司将传统师带徒打造成老带新、高带低、一带多的新格局。

来源：黑龙江省木兰县电业局2012-04-16

木兰县电业局深入开展调研，在借鉴吸收传统的以师带徒经验传授做法的基础上，结合当前工作，创新培训方式，促进企业结构优化，推进人才工程建设，取得明显成效。

来源：河南省济源供电公司2012-04-04

同时，以专家指导、师带徒等多种方式，合理利用时间，开展带电作业培训，学习不同带电作业方法，掀起学技术、勤练兵、比武艺、强技能的岗位练兵热潮，不断提升人员综合素质和技能水平。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-03-21

师带徒、徒帮师，言传身教，使全岗素质上水平。...通过安全活动来学习《安规》、上级安全生产文件、事故通报、观看岗位技能培训光碟片等形式，建立岗位练兵台，互学互助结对子、师带徒等灵活多样的岗位培训活动，及时派出带电作业人员参加了国家电网公司组织的带电作业资质培训

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-02-28

、运用一项方法为内容，在抓好师带徒的基础上，进一步加强传、帮、带工作。...该公司工会为了把面对面、心贴心、实打实服务员工在基层的活动落到实处，制定了春送技能实施方案，以提高员工队伍技能水平，促进员工岗位竞争能力和业务素质的提升为目标，提出以学会一项技艺、掌握一项操作、清楚一项工艺

来源：虞城供电公司2012-01-06

虞城供电公司通过以班组为单元,开展了党员示范岗和师带徒结对帮扶等活动,营造了在创先争优活动中人人参与,人人受益,取长补短,共同提高的浓厚氛围。

来源：牡丹江电业局2011-12-27

阳明供电局团队建设立足人尽其才，通过制定行之有效的制度，以师带徒、一帮一、实践体验、擂台赛等方式提高员工业务技能。...开出思想花，结出学习型企业果这个局以创建学习型组织理论为指导，挑战管理，开展不同级别的青年文明号创建活动，积极塑造充满凝聚力的学习型团队。

来源：牡丹江电业局2011-11-29

该局团队建设立足人尽其才，通过制定行之有效的制度，以师带徒、一帮一、实践体验、擂台赛等方式提高员工业务技能。...法宝一：用思想铸魂，打造学习型企业这个局以创建学习型组织理论为指导，挑战管理，用思想铸魂，打造学习型企业。积极塑造充满凝聚力的学习型团队。

来源：新疆新能托海水力发电厂2011-11-23

得益于小修计划安排有方、得益于检修人员加班加点，师带徒取得良好效果，得益于领导干部亲切关怀与大力支持。...试验过程中，师傅亲自指导，让徒弟轮流试验，师傅以考问、提问方式提醒他们应将每天积累的知识，及时记录，好记忆不如烂笔头。常言道师傅引进门，修行靠个人，领悟多少，与个人的努力是分不开的。

来源：牡丹江电业局2011-11-09

阳明供电局团队建设立足人尽其才，通过制定行之有效的制度，以师带徒、一帮一、实践体验、擂台赛等方式提高员工业务技能。...深入思想层，用文化铸魂，学习型企业谱新篇这个局以创建学习型组织理论为指导，挑战管理，开展不同级别的青年文明号创建活动，积极塑造充满凝聚力的学习型团队。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-10-23

实行以师带徒、跟班培训的学习形式，营造互相促进、相互比拼的积极向上的氛围。在各供电所全面开展党员示范台区和党员样板线路的创新载体活动，助推创先争优主题实践活动。公司注重强化阵地建设，营造浓厚学习氛围。

来源：新乡县电业局2011-10-19

通过选师认徒、签订合同、传授技艺、考核评估等措施，加快大学生、新员工的成长速度，练就过硬本领。新学员对师带徒的形式非常满意，学习热情很高。通过撬动师带徒成才杠杆，师徒之间相互促进，职工素质得以提升。

来源：浙江省奉化供电局2011-09-28

该所除通过外送培训外，根据国网公司十项技能培训达标要求，通过以老带新，以师带徒的方式，所内不间断地开展在岗培训，截止2010年底，全所员工100%通过了十项技能考核。

来源：内蒙古根河供电局2011-09-18

今年以来，根河供电局以师带徒活动为载体，以培养复合型人才为目标，大力实施青工教育培训，建立师带徒活动长效培养机制，并常抓不懈，取得了明显的效果，为该局快速发展提供了技术支持。

来源：中电新闻2011-08-22

该所通过不断送出去请进来进行培训外，所内开展以老带新以师带徒，互帮互学共同提高的方式进行自我培训，收到显著效果。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-17

实行以师带徒、跟班培训的学习形式，营造互相促进、相互比拼的积极向上的氛围。在各供电所全面开展党员示范台区和党员样板线路的创新载体活动，助推创先争优主题实践活动。公司注重强化阵地建设，营造浓厚学习氛围。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-17

公司在新进大学生中开展师带徒活动，采取送培、上挂下挂培训等方式加强职工培训，上挂市公司，下挂劳模所。工作成效：一是先模选树、品牌建设，成果显著。...2011年8月10，公司召开了创先争优推进会，要求以双平所作为试点单位启动党员样板线路和党员示范台区的创建工作。四、深入开展党建家访和员工走访。

来源：内蒙古海拉尔供电局2011-08-09

此次培训已结束，全部人员参加了考试，之后，新员工将进入自己的岗位接受部门及班组两级培训，与业务精湛的专业人员以“师带徒”的形式进行为期一年的现场培训。

来源：萧山供电局2011-08-03

该局还同步出台《职工转正定级考核办法》，并将考核定级结果纳入《师带徒管理办法》和《职工岗位等级管理办法》等配套制度，构建起集人才培养与开发、绩效考核和职业发展“三位一体”的新员工管理体系。