来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-22

为不断提高员工综合素养，满足日益增长的人才技术需求，今年以来，国能晋江热电公司大力实施人才强企战略，着力打好“三张牌”，构建人才成长快车道。打好培训牌，多点培训提升职工素质。...该公司强调在生产操作中应加强理论与实践的结合，通过参加形式多样的“技能大赛”“技能比武”、组织开展“岗位提升考试”等活动，以竞赛提升职工素质和技能业务水平，促人才脱颖而出；运行班组开展“值际小指标竞赛”

来源：南方电网公司2023-05-19

4.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力。5.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作，符合《国家公务员考试录用体检通用标准（试行）》要求。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-19

该公司高度重视青工的培养工作，量身定制“培养套餐”，重点打造青工成长成材“快车道”，助力青工素质实现“加速度”提升。...结合新员工的岗位专业需求，本着“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，通过师带徒、结对子、传帮带等形式，将设备理论知识与检修实际有机结合，有侧重地安排专业技能强、现场操作熟的老师傅进行“一对一”“多对一”

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-17

为提高检修人员阀门检修工艺质量，形成“练硬功、强技能、出人才”的浓厚氛围，5月16日，国能（福州）热电有限公司组织开展了阀门检修技能竞赛。...此次阀门解体检修竞赛，用实战强化检修工艺，用技术培养技能标兵，打造了素质高、业务精、能力强、敢担当的检修队伍，为机组安全稳定运行奠定坚实基础。

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-05-15

下一步，项目部将以本次演练的经验为基础，不断提升项目部应急响应能力，提升项目职工应急意识和应急素质，以充足的准备和认真的态度，全力保障项目2023年防洪度汛工作安全进行。...本次演练背景设置为金堤河上游连续强降兩，造成金堤河水位上涨，达到预警水位，对现场人员及设备安全造成威胁，巡视人员发现险情后，以对讲机通信方式及时向项目应急领导小组进行汇报，领导小组接到报告后，立即向现场指挥下达启动防洪度汛应急预案命令

来源：北极星输配电网2023-05-15

研发中心充分发挥海外研发阵地和国际合作平台作用，开展电网重点领域技术联合研发和电工技术推广，培养了一批高素质国际化人才，促进了国家电网公司与欧洲的交流与合作。...经过多年发展，研发中心形成良性发展态势，构建了达到欧洲领先水平的研发平台，入选了“葡萄牙研发投入百强企业”和“欧盟联合研究中心智能电网实验室名录”，优势技术成果实现应用并多次荣获国际奖项。

来源：国家电网报2023-05-11

国网新疆电力有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，精心谋划推进主题教育各项工作，坚持学思用贯通、知信行统一，把理论学习、调查研究、推动发展...对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，针对完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等战略部署落实情况

来源：北极星环保网2023-05-09

盈峰环境在“合伙人计划”（基石、高级、普通）、“人才四高战略”（高素质、高激励、高绩效、高文化认同）、“科技创新战略”的多重加持下打造完善运营机制。...实现“数据在云上，管理在掌上”环博会首日，盈峰环境正式发布《智慧城市服务绿皮书》，震撼推出盈峰环境智慧城市服务新模式，旨在以智能化、数字化引领城市服务实现精细化治理，持续为城市高质量发展“赋魂、强基、健体

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-05-08

2023年4月27日，为进一步提高技经人员专业素质，弥补技经人员现场经验不足，国网天津电力经研院技经中心专业人员赴南港东220千伏变电站开展现场学习交流。...定期开展实地参观学习，是技经中心“强基固本，精益造价”的关键之举，也是提高技经工作人员造价水平的重要举措。

来源：国家电网报2023-04-27

对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真落实公司主题教育动员大会部署，在开展主题教育中争一流、创特色。...把政治标准摆在首位，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，做深做实政治素质考察，把好素质能力关，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；完善考核评价体系，健全担当作为激励保护机制，形成能者上、优者奖、

来源：河南省济源供电公司2023-04-21

制定学习清单，明确学习重点，从政治理论、党性作风、业务能力等方面全面提升纪检干部综合素质，锻造政治过硬、本领高强的纪检铁军。二是强化党性教育引领力。...4月19日，国网济源供电公司纪委组织全体纪检干部集中学习中国共产党纪律检查委员会工作条例、纪律日常监督手册，坚持严字当头，实字托底，深入开展“学理论、学法规、强业务、强纪律”活动，以理论上的清醒保证政治上的坚定

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-18

公司不断健全完善青年骨干培养机制，引导团员青年精进业务能力和综合素质，努力打造一专多能、素质全面、勇于担当、善打硬仗的青年人才梯队。...国能晋江热电公司团委以“强基础、提服务、树品牌”为工作思路，依靠党建带团建，以思想、工作、生活三方面为抓手，“硬举措”锻出“青”活力。

来源：国网天津电科院2023-04-17

加强学习能力、表达能力、沟通协调能力的培养，多派任务压担子、多关注教方法、强思想重引导，共同做好交流人员日常培养。...下一步，电科院将持续加强青年员工培养，完善岗位交流工作机制和支持举措，加大优秀青年员工典型宣传力度，落实相关工作要求，加快建成结构合理、素质优良的青年人才队伍，为公司发展提供强有力的人才支撑。

来源：国网天津市电力公司电力科学研究院2023-04-14

，打造一支高水平、高素质、高质量的青年人才梯队。...青年人才托举工程是国网公司落实中央人才工作会议精神和人才强企战略的重要举措，也是人才培养“三大工程”（高端人才引领工程、电力工匠塑造工程、青年人才托举工程）之一，旨在进一步发掘青年创新人才、技能人才，加速青年人才成长成才

来源：中国华能2023-04-14

四是要持续提升党建质量，强基固本抓党建，坚持以严的基调深化全面从严治党，着力打造高素质专业化干部人才队伍，以高质量党建引领保障企业高质量发展。...党建工作方面，要激发“强”的动能，强化理论武装，强化基层基础，强化巡视协作配合，在新时代新征程上加快构建党建工作新格局。会议以视频形式召开。

来源：电联新媒2023-04-12

主导产业、关键领域集中集聚，主动找差距、补短板、强弱项、固根基，尽量“在数量上做减量，在质量上做增量”，更好聚焦核心资源、化解重大风险、解决主要矛盾，让电力央企最终回归到市场主体的“本来面目”，成为“大而强、...大胆尝试职业经理人制度，把组织任命出资人代表和市场化选聘职业经理人区分开来，改变过去领导干部主要由“一纸任命、终身受用”方式，推行市场定价、股权期权激励等薪酬方式，打造一支专业化、职业化、高素质、复合型企业家队伍

来源：国网天津电科院2023-04-10

4月7日，国网天津电科院在武清南湖公园举办“奋进新征程 建功新时代”职工健步走活动，引导职工积极参与体育健身、增强身体素质，并感受户外春光。该院共有72名干部职工参加活动。...活动根据职工报名情况随机组成“科技创新队”、“技术支撑队”、“自主创新能力强队”等7支队伍，分别以公司对电科院“三个定位”及电科院“两强两优”建设目标命名。

来源：《中国电力报》2023-04-04

葛世荣坦言，目前智能化开采还存在感知能力不够强、装备可靠性不够高、终端计算速度不够快、信息互通性不够强、人机交互性不够好等诸多问题亟待解决。...梁里鹏介绍：“智能化开采装备的安装、调试、检修等对煤矿人才素质提出了新要求——既要熟悉生产工艺，又要掌握自动化、智能化技术。”

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-04-01

据了解，为提升评审团队“精打细算”精益化管理水平，经研院于今年开展了造价管理强基固本能力提升专项活动，通过专业培训、实操练兵、检查考评等活动，全面打造高素质评审队伍，推动“精打细算控造价”走深走实。

来源：电网头条2023-03-28

务实笃行 强基固本筑防线不断深化制度建设。...开拓创新 同频共振强合力全球能源互联网集团审时度势，主动应变，创新实施融合管理。全面推动“三融合”。