2006-08-17

支持国有企业提供有争力薪酬 早在今年3月"两会"期间，就有代表、委员对一些垄断企业的员工的高待遇提出了批评。

2006-08-14

目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2～3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，“实际收入差距可能更大”。 　　

2006-08-14

第一档为在职处级；第二档为离休享受厅级待遇干部和离退休的原处级干部；第三档是离休干部；第四档是在职副总、科级等中层干部；第五档是退休的原中层干部；第六档是在职职工；第七档是其他退休退养职工；第八档为更名为其他人者

2006-08-14

因此，减薪对我们的影响稍大，而对省公司影响相对较小，因为即便减薪了，省公司还有其他福利待遇做支撑。” 　　...张先生表示，由于哈尔滨市供电局和东北电网公司的层级不一样，因此工资待遇区别也比较大。 　　“我每年的收入有4、5万。

2006-08-09

●2006年7月，劳动和社会保障部副部长步正发曾表示，目前我国行业间工资差距过大，电力、电信、金融等垄断行业员工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在

2006-08-08

电力、电信、金融等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。

2006-08-07

高度的经营垄断和没有选择的供电市场，电力企业的高工资、高福利、高待遇，以及一些电力公司招摇过市的高楼好车，特别是对于拉闸限电无需承担责任的强势地位，已经造成了极深的民怨。

2006-08-04

这些区县市电力公司被“收编”后，重庆电网在网电价及销售电价方面给了他们一些特殊待遇。 　　黄奇帆说，统一电网还有一个好处，就是可以根据情况对当地的电能进行调度。 　　

2006-08-02

国家公务员连年上涨工资和待遇，有那个不羡慕呢。可是为什么就得不到公众和政府的重视与呼应呢？ 　　那么我要问了：究竟是谁在仇视电力行业？

2006-08-01

会议福利的差别，或许多少也能从一个层面辅证出身处垄断行业不同位置的人，获得的不同待遇。

2006-07-31

目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍。 　　

2006-07-28

即便是工资减少，电力系统也可以从福利待遇等方面给职工进行弥补。 　　另外，电力系统的这次减薪计划并没有具体的配套措施，比如，如果某个企业拒不执行减薪计划将遭致什么样的处罚？

2006-07-26

但他表示，“目前基本原则已经确定，就是在基本工资待遇之外，进一步规范各单位的非工资性收入，比如各种福利、年金、关联交易收益等”。 　　...　　 　　电监会人士表示，电力企业减薪将不会进行“一刀切”，但目前基本原则已经确定，就是在基本工资待遇之外，进一步规范各单位的非工资性收入，比如各种福利、年金、关联交易收益等。 　　

2006-07-26

电力企业的高工资、高奖金、高福利待遇从来没有像今天这样变得如此敏感。

2006-07-25

因为，众所周知，对于垄断性行业企业的干部职工来说，工资收入只不过是他们整体收入中的一部分，甚至是很少的一部分，他们所享受的福利待遇、职务消费以及其他各种隐形收入，可能才是大头。

2006-07-21

福利待遇水平。...五是电力企业职工工资水平高，福利待遇好，给企业经营增加了很大的难度，促使企业亏损愈演愈烈。

2006-07-21

电力系统的“减薪风暴”，要减的并非总收入，而是工资，而工资只是电力职工总收入中的一个构成部分，即使工资减少，电力系统也可以从福利待遇等方面给职工进行弥补。...而根据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍之间。

2006-07-21

按照入世承诺，外资银行届时将享受国民待遇，与中资银行全面竞争。不管是主动还是被动，银行业对外资开放都可以说是电力系统“减薪风暴”的一面镜子，反衬出了其浅薄。

2006-07-14

高度的经营垄断和没有选择的供电市场，电力企业的高工资、高福利、高待遇，以及一些电力公司招摇过市的高楼好车，特别是对于拉闸限电无需承担责任的强势地位，已经造成了极深的民怨。 　　

2006-07-13

这一切决定着，公众永远扶不了垄断企业的“贫”，垄断企业欲望的沟壑是难以填平的，这点从垄断企业职工持续上涨的工资、奖金、福利待遇中可以看得一清二楚。