来源：贵州乌江水电开发有限责任公司沙沱发电厂2013-08-05

通过师傳的传帮带和自己的刻苦努力，他们的业务知识、操作技能得到提升，工作责任心、职业道德观念大为增强，无论业务技术、思想修养都有可喜的收获，都将成为新厂的新生力量。

来源：河南省济源供电公司2013-06-24

同时，选树技术能手、技能人才等方面的先进典型，发挥示范带动作用，扎实开展传帮带活动，促进职工综合素质的持续提升。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-06-17

要通过一带二党建工作传帮带活动，推广宣传党建工作的成功经验和做法，帮助各党支部出典型、出经验、出亮点、出特色，使党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在企业发展的各方面都得到发挥。

来源：中国国电集团公司2013-06-03

，做好故障通报评比、风机数据比对分析工作，合理调度风机的定期维护和技改；加强队伍建设，通过新提拔任用年轻生产技术骨干，激发青年员工工作热情，增强一线工作活力；强化员工技能培训，丰富月度考试形式，并通过传帮带等活动

来源：河南省太康县电业局2013-05-03

一是开展传帮带，提高青年员工业务技能。

来源：河南省济源供电公司2013-03-21

同时，选树创新创效方面的先进典型，发挥示范带动作用，扎实开展传帮带活动，搭建创新平台，促进青年职工综合素质的持续提升。

来源：海拉尔送变电工区2013-03-05

同时各单位高度重视三集五大学习及群众创新活动，发挥以老带新的传帮带作用，努力营造三集五大学习活动百花齐放的局面，通过这次的三集五大学习，让我们感受到了基层同事们对自身工作和电力事业的热忱。

来源：浙江省义乌市供电局2013-01-30

通过传帮带，师傅们在职业道德、工作态度、业务能力等方面以身作则，不但把日复日积累的经验传授给徒弟们，同时也把电力职工奉献电力事业的优良传统和职业作风传承下去。

来源：贵州省遵义供电局2012-12-25

在这个常人不准入内的禁区里，钢筋铁塔、高大的变压器、电网密布、电杆林立令人望而却步，但何芳没有胆怯，她不懂就问、不会就学，慢慢领会变电运行工作的细、实、严，从开始的观摩到操作处理，在专业老师的传帮带和自己的刻苦学习下

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-12-21

二是技能操作采用了传帮带学习方式，解决新专业技能不足的问题。为了发挥员工的技术优势，该局组织专业人员以老带新，手把手教，在干中学。不但能不耽误正常运维工作，同时也为技能学习找到了实际练兵场。

来源：安徽省庐江供电公司2012-12-10

近年来，庐江供电公司高度重视后备干部以及新进大学生教育培训工作，注重强化对后备干部和青年人才的培养锻炼，通过精心策划的人才培训方案，一方面在工作中实施传帮带和压担子等各种方式，努力提升后备青年人才队伍的综合素质

来源：武警水电二总队2012-11-27

他感恩组织、感恩部队，毫无保留的做好传帮带，为中队建设积极建言献策。他告诉记者，最大的心愿就是希望南水北调工程能够早点顺利通水，早日造福北方缺水的老百姓。等到通水的那一天，他一定要回来看一看。...依依不舍话离别 在即将退伍的时刻，抓紧时间把技术传给战友们，做好传帮带。 在中队向队旗告别仪式上，我作为退伍老兵代表发言 战友，最后和你拥抱。 战友们，不要忘记前辈们的努力奋斗，要为中队增光添彩。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-11-16

同时，发挥师带徒的传帮带作用，紧密结合师徒结对关系，加快新职工成长；大力开展培训鉴定一体化，通过技能鉴定培训提高职工培训的主动性和积极性；加大请进来，走出去的力度，为拓宽职工视野和提高能力提供更大的空间

来源：吉林省敦化市农电有限公司2012-11-05

为此该公司选拔了一批素质过硬的技术能手深入基层，对一线班组和员工进行帮扶，面对面交流，采用互动式教学，传技术，授经验，带作风，加快技能的传递，做好经验的传帮带。

来源：浙江省松阳县供电局2012-10-29

叶巨伟进藏后，充分应用所学知识解决生产技术中的难题，积极开展传帮带、讲解新技术的应用，把浙江省电力公司先进的管理理念融入各项工作中，在推进与国网公司全面接轨、增进学习交流和职工培训、维护民族团结等方面做出了积极的努力

来源：华北电力大学MBA教育中心2012-10-10

第三，我要介绍一下今天交流会的内容，主要是老教师谈经验，新老师谈心得，取长补短，传帮带，薪火相传，涌现更多的优秀教师。

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2012-09-17

在导师带徒活动中，师傅们不遗余力的倾囊传授工作经验，徒弟们如饥似渴的学习专业知识，他们在干中学，在学中练，在练中提高，经过师傅对徒弟的言传身教，手把手的传帮带，针对性的指点、互问互答、共同探讨，使一大批青年职工在短时间迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2012-08-10

由于体制原因，兴安电业局自1998年至2009年十余年时间未进新员工，导致职工队伍老龄化严重，仅以修试所高压试验班为例，班组共11人包括2名新分配大学生在内，平均年龄仍为39周岁，因此老员工的传帮带作用尤为突出

来源：海拉尔送变电工区2012-08-02

2010年接收的第一批大学毕业生在老师傅一对一的传帮带培养下，已经成为生产一线的主力。不久的将来这批毕业生在老师傅的带领下也会成为输电专业的栋梁之材。

来源：河南省济源供电公司2012-07-28

以培养技师、双师、一专多能等技术型人才为目标，扎实开展传帮带活动，采取师带徒、老带新，以及党员技术骨干帮带普通职工等形式，搭建能力提升平台，促进员工综合素质的持续提升。