来源：浙江省萧山供电局2013-03-14

任务完成后，当地供配电营业所还将联合学校老师一起对小卫士的履职能力进行量化考核。据介绍，在宁围镇小的10名安全用电小卫士之后，萧山供电局将在全区更多镇、街推广这种新颖的以小带大安全用电教育新模式。...在宁围镇中心小学，超过一半的学生来自外来务工家庭，相比于观念固化较重的成人，小学生不仅接受能力强，因其随家庭分布的特点在社区的渗透力也很强。

来源：安徽省庐江供电公司2013-03-11

该公司全员绩效管理实施方案，征求了广大员工的意见，并经公司职代会联席会议及总经理办公会议讨论通过，使全员绩效考核工作更加规范，形成了绩效由定性考核向定量考核的转变，有助于员工个人提升素质水平和履职能力，

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-02-21

该局局长姚世旭传达了毕节供电局2013年工作会议暨职代会精神，并作了题为《以管理提升为动力，奋发有为再创新业绩，为实现服务好管理好形象好目标而努力奋进》工作报告，工会主席李保文作了题为《强化履职能力，提升职工素质...坚持稳中求进，抓住管理最短板、发展最急需、职工最关注的核心问题，强化安全生产，着力确保电网安全稳定运行;强化经营效益，着力增供扩销、降本增效;强化电网建设，着力增强发展后劲;强化人力资源配置，着力提升员工能力

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-02-05

2013年，检修分公司将进一步深化人力资源集约化精益化管理，争创一流专业化检修公司；进一步深化组织机构管理，加强干部管理，强化干部履职能力水平的提升，全面提高企业管理水平；进一步加强三定、三考管理，加快三定...、三考制度建设，健全标准体系，全面提升员工能力素质和岗位适应能力；进一步深化培训管理，加强人才分类分级管理体系建设，建立人才培养规划，为企业提供可靠的人才支撑；进一步建立健全量化考核指标体系，完善绩效考核管理

来源：贵州省铜仁供电局2013-02-04

七是强化纪检监察自身建设，切实提高履职能力。会后，该局组织各部门主要负责人、专职党支部书记、各县供电局党政主要领导进行了集体廉政谈话。...集体学习了市委关于八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职和领导干部下基层调研六个不准纪律规定；纪委书记结合职务犯罪的十大表现特征，对领导干部廉洁自律从正确认知手中的权利、虚心接受监督、着力提升履职能力和营造风清气正环境等四个方面提出了具体要求

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2013-01-28

考评会上，参会人员对该局中层以上环节干部从工作态度、工作能力、工作作风、工作业绩以及廉洁自律等情况按优秀、称职、基本称职和不称职进行了履职能力评价。...会上，该局党委书记刘铁军做了重要讲话，强调本次干部考评大会是为了进一步加强中层干部队伍建设和各部室工作作风，提升中层干部综合素质和各部室履行决策、指导、协调、服务和监督职能，为干部选拔任用、交流轮岗、评选先进

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-25

一是围绕中心，服务大局，持续加强党政工青共建，以点带面发挥组织的政治优势和桥梁纽带作用;二是加强精神文明建设、思想政治工作和员工队伍培养，深化职业道德、职业纪律、职业技能教育，全面提升员工的思想境界、心理素质、履职能力

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-22

考评内容分为素质、能力和业绩三个部分，考评指标有政治品行、廉洁从业、履职能力、创新能力、个人贡献等。...参评人员为局领导、局本部中层干部、非中层干部职务人员、职能部门所有员工、生产部门部分员工、县级供电企业党政正职。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-17

坚持以人为本，提升职工队伍软实力，促进各岗位人员履职能力快速提升，为新体制实施打造了一支技术水平硬、综合素质强、战斗力高的员工队伍。

来源：贵州遵义务川供电局2013-01-15

在此次多维度综合测评中，测评主体分为主要领导、领导班子成员、中干和职工；对领导班子测评维度分为政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等四个方面，对领导人员测评维度分为 ＂素质、能力、业绩＂等三个方面，各维度又细分为不同要素

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-01-14

此次活动通过查摆问题，集中整改，使该公司干部员工工作作风明显转变，工作效率明显提高，履职能力明显增强，为全面完成2013年各项工作奠定了坚实的基础。

来源：贵州遵义务川供电局2013-01-11

在此次多维度综合测评中，测评主体分为主要领导、领导班子成员、中干和职工；对领导班子测评维度分为政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等四个方面，对领导人员测评维度分为＂素质、能力、业绩＂等三个方面，各维度又细分为不同要素

来源：河南省潢川县电业局2013-01-07

本次职工代表述职及职代会质量评估活动的开展，密切联系了职工代表与职工之间的关系，有力提高了职工代表履职能力，强化了职工的民主意识，更好地促进民主管理工作的全面发展。...本次会议述职的5名职工代表同志，分别就各自2012年履职情况、合理化建议情况、提案征集、宣传职代会精神、自身素质建设、参加工会活动等六个方面进行了述职。

来源：贵州省玉屏供电局2012-12-30

会议由局党总支书记袁波主持，他说：一年一度中层干部述职测评，是我局强加干部队伍建设，提高履职能力的重要举措，希望大家本着严肃、认真的态度完成好本次测评工作。...随后，局机关职能部门的19名中层干部紧紧围绕一年来的党风廉政建设、岗位履职、工作成绩、存在不足、今后努力的方向及下一步工作打算等方面依次进行了全面述职。

2012-12-26

为提升职工代表的整体素质和参与企业民主管理的能力， 12月24日下午，国电泉州热电有限公司举办了一次职工代表培训，该公司参加福建公司一届一次职代会的职工代表以及公司首届职代会的职工代表参加了培训。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-11-22

据悉，该公司以人力资源培训为基础，以提升人才当量密度为主线，以学历教育、专业技术资格、技能等级提升为抓手，深入调研分析，精心编制员工素质提升计划，以达到优化知识结构，提升履职能力的良好效果。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-11-19

各作业现场落实安全管理职责，严格执行领导到岗到位要求，提升干部履职能力。要求各级人员对工作负责，对岗位负责，对流程负责，对上级负责，对下属负责，对自己负责；要想到最全，做到最好，追求结果。...管控难度大，安全隐患多的特点，我局始终注重安全与质量和安全与进度的关系，各级安全管理人员及时深入生产单位和施工现场，加大现场的安全监督检查力度，大力推行标准化作业，严格执行两票三制，及时制定并落实提高风险控制能力的各种针对性措施

来源：贵州省江口供电局2012-10-28

为继续大力推进物资一体化管理，提高物资管理人员的履职能力，近日，江口供电局开展了物资管理信息系统逆向物流模块操作培训。参加此次培训的有该局各供电所工作人员及专业人员20余人。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-10-26

二、把创先争优与学习型机关建设相结合该局以创建学习型机关，打造复合型电力队伍为学习愿景，以提升队伍综合素质和单位履职能力为创建目标，高度重视、深入推进学习型机关创建工作，坚持全员参与、全面发展，坚持学用结合

来源：辽宁省电力有限公司大连培训中心2012-10-22

为加强员工队伍建设，全面提升员工职业素质和职业能力，10月16日，大连培训中心举行了一场以强化责任意识，提高履职能力为主题的全员培训讲座，邀请中共大连市委党校哲学系主任杨青山教授主讲，培训中心全体员工参加了培训