北极星
      北极星为您找到“强素质”相关结果418

      来源:www.chinapower.com.cn2009-02-26

      她们钻业务,抓管理,尤其注重服务过程和服务结果的管理,内素质,外树形象。

      来源:华电云南公司  2009-02-20

      尤其是昆明发电公司在集团公司生产经营工作指导小组的领导和帮助下,“内素质、外塑环境”,解决了一些长期困扰企业经营发展的难点问题,综合供电煤耗、厂用电率同比下降,锅炉熄火次数得到根本扼制,发电油耗降幅显著

      来源:中国电力新闻网  2009-01-19

      以科学发展观为指导,坚持煤电一体、路港配套、产业集群,坚持建并结合、优化结构、持续发展,坚持改革创新、内素质、外树形象,努力把公司建设成为以电为主具有综合竞争力的现代化能源集团。

      来源:北极星电力新闻网2009-01-15

      潜山供电公司响应上级号召,以规范化管理为抓手,夯实安全生产基础,深化优质服务,加强员工队伍建设,提高规范化管理水平,坚持“优质、方便、规范、真诚的服务方针,内素质,外塑形象,不断提高自身服务水平和服务能力

      来源:华电集团  2009-01-12

      集团公司今后一个时期的发展思路是:以科学发展观为指导,坚持煤电一体、路港配套、产业集群,坚持建并结合、优化结构、持续发展,坚持改革创新、内素质、外树形象,努力把公司建设成为以电为主具有综合竞争力的现代化能源集团

      来源:电力英才网2008-12-24

      素质 健心态提高核心竞争力   “今年我们专业的就业形势特别‘冷’。”四川大学2005级本科生王启标,从本学期开学就和同学一起踏上了找工作之路。...针对当前偏紧的就业形势,四川大学制定了针对灾区学生的《灾区毕业生关爱行动计划》,对灾区毕业生进行重点指导、重点服务、重点推荐,努力帮助他们提高综合素质、心理承受能力和求职竞争力,通过个别辅导和团体辅导等方式

      来源:新浪网2008-10-27

      三是要正确处理好内素质与外创环境的关系,加强企业内部管理和外部沟通协调。四是要处理好点与面的关系,抓住影响企业效益、造成企业亏损的重点问题和关键环节,从根本上扭转企业发展的不利局面。

      来源:华电集团  2008-10-24

      三是要正确处理好内素质与外创环境的关系,加强企业内部管理和外部沟通协调。四是要处理好点与面的关系,抓住影响企业效益、造成企业亏损的重点问题和关键环节,从根本上扭转企业发展的不利局面。

      来源:大唐安徽分公司  2008-10-22

      各单位紧紧围绕环保年节能减排、抗击雨雪冰冻灾害、抗震救灾和奥运保电等开展主题宣传活动,卓有成效地做好新闻宣传工作,内素质、外树形象。...田家庵发电厂围绕集团公司战略发展目标和进入世界500宏伟目标,结合“小厂变大厂、老厂变新厂”、节能减排以及实施“内素质、外拓市场”的战略目标,通过媒体宣传向社会展示企业追求经济效益、环境效益、社会效益

      来源:贵州华电大龙发电公司2008-10-21

      该公司党委书记王建生、副总工程师徐波于10月17日为获奖者颁奖,希望大家通过这次比赛,继续保持学技能素质的劲头,为打造学习型企业,推动工人先锋号、青年文明号实践活动再立新功。...一年来,就有800人/次接受了安全生产技能培训,并充分利用机组大、小修开展跨专业交叉培训达到300人/次,在燃料管理和党建工作上,也积极抽人参加各类培训,全面提高职工的综合素质

      来源:中国国电集团公司2008-09-19

      会议提出,华中分公司机关党委要充分发挥党组织政治核心作用,要结合党内主题实践活动,以“抓作风、素质、促工作”为主题,在10月份制定加强机关建设的工作方案,做到精心策划、周密部署。...会议在认真总结了成绩与经验、认真查找了问题与不足、客观分析形势与任务后强调,当前应从作风建设入手,以解放思想、转变观念为先导,以“抓作风、素质、促转型”为主题,以进一步提升执行力、创造力和凝聚力为主线

      来源:中国电力新闻网2008-08-29

      为了提高人员素质,超高压局坚持在一线中实践,开展“送出去素质”员工基础技能培训,送大批青工到江西线路实训基地参训,让新员工尽早融入工作环境。...超高压局有一套简单有效的办法,就是在寻求上级和当地政府支持的同时,与品质好、素质高的村民联动,派人长时间蹲守,对线路附近开发区缩短巡视周期,以此来避免外力对输电线路造成的损失。  

      来源:中国电力新闻网2008-07-29

      他认为宣恩电力公司内素质,外树形象,以服务全县经济社会发展大局为已任,为水电强县、工业强县战略的实施作出了贡献,“宣恩电力现象”值得研究和推广。

      来源:华北电网公司2008-07-23

      此次活动,将激励广大干部职工内素质、外塑形象,努力超越、追求卓越,更好地服务好北京奥运,服务好唐山经济社会发展,服务好千家万户用电需求,用各位选手展示的文明礼仪服务奥运,用身边的典型激励干部职工奉献奥运

      来源:中国电力新闻网2008-07-15

      此次轮训是吉林公司“素质树新风,作表率促发展”本部作风建设活动的重要组成部分,轮训分四期进行,每期四天,培训开设十七大精神解读、忠诚企业教育、有效沟通与平行性思维、高效能人士七个习惯、廉洁自律与反腐败教育

      来源:中国电力新闻网2008-07-08

      在举国上下喜迎2008年北京奥运会之际,公司隆重举行“迎奥运、健体魄、素质”职工运动会,激励广大员工弘扬公司“努力超越,追求卓越”的企业精神,积极投身建设“一三优”现代公司的伟大事业,加快“两个转变

      来源:中国电力新闻网2008-07-07

      通过外塑形象,内素质,以适应外部市场发展的需要,努力把感情留人、事业留人和待遇留人落到实处。...厂领导班子把建设“三支人才队伍”作为实现“人才企”的目标。

      来源:上海电力 2008-07-03

      二是要把工作岗位当作素质的擂台,主动参照更高的标准,努力使自己成为本职工作的专家。

      来源:中国华电集团公司2008-06-06

      梁瑞永 本网讯6月4日,华电河南分公司结合公司刚刚成立,人员刚刚到位,各项工作都处于起步阶段的实际,为推进“学习创新、务实高效、文明服务、廉洁和谐”建设,对开展“素质、作表率、

      来源:华电集团公司2008-06-05

      本网讯 6月4日,集团公司总部召开会议部署落实“素质、作表率、促发展”活动。集团公司党组成员、副总经理辛保安主持会议。...辛保安强调,总部“素质、作表率、促发展”活动总体目标是“三服务、两满意”,即为公司战略实施和全年各项目标任务完成服务,为基层企业服务,为公司系统广大干部员工服务,保证各项工作让党组满意,让基层满意。

      相关搜索