来源：中国商报2010-08-31

因此，在今年全国两会《政府工作报告》中，温家宝总理就明确提出，要深化垄断行业收入分配制度改革，完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，严格规范国有企业、金融机构经营管理人员特别是高管的收入，完善监管办法

来源：北极星电力新闻网2010-08-30

央企及垄断行业凭借自身的地位可以自由的发展和提升竞争力，但在收入分配上更容易出现问题，相关政府的政策是一刀切的政策，国家电网从上到下在编员工都在大幅度减薪，这也导致了很多一线员工产生了不满和懈怠的情绪，...接受本报记者采访的多位电网基层职工证实，无论是工资、薪酬还是总体收入，最近几年一直在不断减少，特别是今年3、4月份以来下滑特别快。

来源：北极星电力论坛2010-08-30

垄断行业的一些企业平均收入高，其实多数普通员工工资并不高，主要是一些高管的工资很高，拉升了平均工资。　　垄断性行业工资以外的收入往往超过工资收入，甚至是几倍，所以单纯调整工资意义不大。

来源：北极星电力论坛2010-08-30

垄断行业的一些企业平均收入高，其实多数普通员工工资并不高，主要是一些高管的工资很高，拉升了平均工资。垄断性行业工资以外的收入往往超过工资收入，甚至是几倍，所以单纯调整工资意义不大。

来源：中财网2010-08-27

早有电网内部员工称，只要奖金和福利不动，工资怎么降都无所谓，既然工资并非人家的主要收入来源，奖金、福利才是真正大头，所谓"降薪"其实无关痛痒，更多不过是一出精心导演的"降薪大戏"罢了。　　

来源：中国广播网2010-08-26

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，如果是基于企业的亏损而进行的降薪，那么这是一件好事，这有利于调节同其他非垄断行业的收入差距。此外，工资与效益挂钩，也是符合按劳分配原则的。

来源：新华报业网2010-08-26

早有电网内部员工称，只要奖金和福利不动，工资怎么降都无所谓，既然工资并非人家的主要收入来源，奖金、福利才是真正大头，所谓“降薪”其实无关痛痒，更多不过是一出精心导演的“降薪大戏”罢了。...真要为垄断行业降温，内部的自律固然不无必要，但是，行业的开放，外部竞争者的引入，其实更加不可或缺，事实上，只有当行业有了市场化的公司，薪水多少合适，才算是有了合理的参照，在此之前，连个参照系都没有的垄断行业薪水

来源：浙江在线2010-08-26

电力企业高工资、高福利由来已久，一直以来都排列在其它垄断行业前列，其的收入不仅有明的工资和奖金，而且还有许多暗收入，暗待遇，如：电力企业工人用电不用钱或少出钱；如企业内部利用电资源优势办企业，收入比工资奖金还高

来源：北极星电力新闻网2010-08-25

温家宝总理在2010年的政府工作报告中指出,要深化垄断行业收入分配制度改革。完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策。详情点击.........由于长期以来民间对央企尤其是垄断型央企员工高收入不满之音不绝于耳，而且温家宝总理在《2010年政府工作报告》中也指出要深化垄断行业收入分配制度改革，完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，所以本次国家电网的降薪风暴被社会各界广泛关注

来源：都市快报2010-08-25

温家宝总理在2010年的政府工作报告中指出,要深化垄断行业收入分配制度改革。完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策。 　　...《工资条例》正在起草修订的消息，让很多人似乎看到了工资合理化分配以及工资或将继续上涨的可能性。但同时，也有人在担忧，这样的条例别成了一纸空文。

来源：香港文汇报2010-08-25

须解决灰色收入问题　　对此，中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁认为，垄断行业的一些企业平均收入高，其实多数普通员工工资并不高，主要是一些高管的工资很高，拉升了平均工资。　　...早在2008年，为抑制和调节垄断行业高收入问题，调节央企收入分配制度，国资委就启动了工资总额预算管理制度试点。

来源：帮考网专稿2010-08-25

“温总理所说的对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，其实早些年就颁布了，只是没有认真地贯彻和执行。”...由于长期以来民间对央企尤其是垄断型央企员工高收入不满之音不绝于耳，而且温家宝总理在《2010年政府工作报告》中也指出要深化垄断行业收入分配制度改革，完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，所以本次国家电网的降薪风暴被社会各界广泛关注

来源：搜狐2010-08-25

还应该看到，包括电力系统在内的垄断行业的薪资水平过高，这是就平均水平而言，在垄断行业内部，其薪资水平和当今整个中国社会一样，两极分化已经 极其严重，甚至更甚。...相对于竞争性行业来说，垄断行业的员工的整体收入水平确实要高不少，但 这并不就表明垄断行业员工的收入就必须降下来（其中高层管理者的整体收入确 实应该大大下降），而是其他行业从业人员的收入应该尽快的升上去。

来源：互联网2010-08-25

一线调查　　垄断行业盛宴，谁在享用？　　本报记者叶文添上海报道7月，在电力系统待了16年之久的王国军领到了这个月的工资——4200元。领到手的工资比上个月少了1/3，这让他很郁闷。　　

来源：中国国际招标网2010-08-24

国家电网减薪给出的理由是为了平衡内部收入差距，笔者询问了一位北京电力员工时，他表示，“电力行业的一线职工拿到的工资和领导层差距比较大。因此，这也间接导致了国家电网内部的分配不合理。”...如此巨大的降薪一方面是为了响应国务院收入分配改革政策，另一方面是政府在观察此次垄断行业减薪是否能冲击到低收入群体的内心里去，减少这部分的不平衡心里，后者是此次降薪的真正目的，也正是中央政府走出拉近贫富差距的第一步

来源：中国企业家网2010-08-24

国务院总理温家宝在2010年的政府工作报告中指出，要深化垄断行业收入分配制度改革。完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策。　　　　...降薪与改革无必然关系　　　　苏海南认为，国企收入改革的难点，在于没有有效的监控机制，“温总理所说的对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，其实早些年就颁布了，只是没有认真地贯彻和执行。”

来源：荆楚网2010-08-24

因此，在今年全国两会《政府工作报告》中，温家宝总理就明确提出，要深化垄断行业收入分配制度改革，完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，严格规范国有企业、金融机构经营管理人员特别是高管的收入，完善监管办法

2010-08-05

不断发力调控垄断行业薪酬　　　　2008年，国务院国资委在冶金、电力、石油石化、航空运输等4行业试行了工资总额预算管理，对控制垄断行业工资收效明显。　　　　...事实上，除了工资总额调控，国资委还对工资实行了行业调控，对工资水平和工资总额实行双重调控。　　　　

来源：互联网2010-01-08

要了“权力”忘了“责任”　　在工资排行榜上，近两年来，金融保险业、采掘业（包括煤炭、有色金属矿）、电力（包括供电）、邮政电信业、烟草等几大行业一直排在前列。...依托于垄断行业的优势，这些行业的员工也获得了“垄断收益”。　　

来源：北极星新闻网2008-10-27

也曾看到：普通网友——电老虎真是历害.nnd,他一个月的工资，差不多是我一年的工资要不---全世界联合起来，不用电 之类的帖子——以电力系统为代表的垄断行业过高收入，已是众人眼中一道高悬的电门，成为当下收入分配改革讨论中的