来源：中国核能2016-12-28

根据深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》(国企薪改办发〔2016〕1号)规定，经国务院国资委审核，中国核工业集团公司和中国核工业建设集团公司企业负责人

来源：北极星电力网2016-12-23

经深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组(以下简称薪改小组)同意，2016年12月12日，国务院国资委印发了《中央企业负责人经营业绩考核办法》(国资委令第33号)(以下简称《考核办法》)。

来源：北极星电力网2016-12-16

北极星电力网了解到，近日国资委公布中央企业负责人经营业绩考办法，详情如下：国务院国有资产监督管理委员会令第33号《中央企业负责人经营业绩考核办法》已经国务院国有资产监督管理委员会主任办公会议审议通过，并报经深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组同意

来源：红网2016-04-07

从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在72家重点央企中实施。改革之初，人社部副部长曾表示，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。

来源：中新网2016-04-05

从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。...央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?

来源：证券日报2016-04-01

中国神华在年报中还提到，高级管理人员韩建国、李东、王金力在神华集团公司兼任职务，薪酬按照2015年生效的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》执行，2015年薪酬水平下降幅度较大;其它高级管理人员薪酬按照公司薪酬制度执行

来源：南方电网报2016-01-22

落实央企负责人薪酬制度改革要求，进一步规范、理顺收入分配秩序。数据：全年全网组织市场化交易电量880亿千瓦时。成立合资公司运营深圳前海及蛇口电网，这是全国首个开展增量配电网业务的混合所有制供电企业。

来源：经济参考报2015-11-20

不久前，黑龙江也公布了《黑龙江省深化省委管理企业负责人薪酬制度改革的意见》。...根据此前浙江省公布的《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施意见》，以浙江职工年平均工资基数为9.71万元来计算，省管国企负责人平均薪酬水平将下调31.5%。

来源：北极星售电网2015-10-14

关于财税体制、户籍制度、央企负责人薪酬制度、考试招生制度、环保督察、律师制度等方面的改革方案、细化意见相继出台，并逐步实施。附属资料：中央全面深化改革领导小组17次会议概况

来源：经济参考报2015-08-03

以浙江省为例，7月30日，浙江省召开深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议，公布了《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施意见》，其中显示，根据浙江职工年平均工资基数为9.71万元来计算，省管国企负责人平均薪酬水平将下调

来源：经济参考报2015-07-29

其实薪酬改革并非只有降薪限薪一途，终极目标，应该是从制度上建立更为公平透明合理的机制，通过建立真正的职业经理人制度，将央企薪酬的决定权交还给市场，让对企业有贡献的负责人可以光明正大地取得市场化薪酬，用薪酬激励留住人才

来源：华夏能源网2015-07-21

其二，2014年11月7日，深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议召开，会议要求深化国有企业负责人薪酬制度改革，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，合理调节不同企业负责人之间的薪酬差距，马凯副总理出席

来源：经济观察报2015-07-20

、总经理级别的负责人薪酬在百万元上下，接下来还会继续加大降薪力度，直至达到《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的标准，即不超过在职职工平均工资的7-8倍。

来源：金融时报2015-07-06

去年8月份，《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》审议通过;去年年末，国企改革领导小组成立。

来源：北极星售电网2015-06-26

作为标志性事件，被称为央企高管限薪令的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日正式实施。

来源：光明日报2015-06-25

a.央企薪酬改革：不仅仅是为降薪而降薪■进展：《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》自2015年正式实行，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平下降。

来源：电力法律观察微信2015-06-24

作为标志性事件，被称为央企高管限薪令的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日正式实施。...这份文件不仅对职工薪酬做出了规定，而且对职工福利等予以了总额限制，对职工实际收入的影响非常大。具体原因，观茶君不说你也懂的。6、目前无法证实的小道消息若干，观茶君就不再一一列明了。

来源：电力法律观察微信2015-06-23

作为标志性事件，被称为央企高管限薪令的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日正式实施。...这份文件不仅对职工薪酬做出了规定，而且对职工福利等予以了总额限制，对职工实际收入的影响非常大。具体原因，观茶君不说你也懂的。6、目前无法证实的小道消息若干，观茶君就不再一一列明了。

来源：国泰君安2015-06-18

中央全面深化改革领导小组于6月5日通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》两个国企改革的基础性文件，加上之前深改组通过的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案

来源：中国证劵网2015-06-11

此前，中央全面深化改革领导小组会议已相继审议通过了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，加上此次通过的坚持党的领导和防止国资流失两份文件