来源：中国环境报 作者：刘志刚2014-05-20

有的干部在单位工作多年，既没有明确身份，又不能晋级提升，一定程度上制约了环保职工主观能动性发挥。

来源：贵州省荔波供电局2014-05-08

此外，电力伙计活动开展成效将和伙计的满意度评价将作为该局党员年度党员积分晋级考核的重要指标。...为使活动做到公开透明，接受广大群众的监督，该局制作了用电问题，请找电力伙计牌子，张贴在伙计家门口最显眼的地方，牌子上有电力伙计的姓名、职务、照片和联系电话，便于客户随时联系电力伙计，每次走访必须填写《荔波供电局电力伙计走访记录表

来源：科学时报 作者：杨琪 关佳宁2014-01-09

五中已有一个项目晋级为三，一批更具前瞻性的创新项目进入五之列。...专注于能源领域研究的大化所最近还遇到了一件开心事：研究所副所长刘中民带队凭借研发的甲醇制烯烃技术(dmto)，获得中央电视台2013年度科技盛典科技创新人物的殊荣。

来源：浙江省海宁市供电局2012-06-26

晋级制教学夯基础部分新进单位的大学生身体素质跟不上，工作开展有难度。为此，工作室创立晋级制，让学员在规定时间内完成规定数量的体力劳动，验收合格后方能进入更高一级技能的学习。

来源：陕西省宝鸡供电局2012-06-21

目前，该局已经完善建立了客户代表制、首问负责制、限时办结制、定期回访制的一流服务长效机制。紧跟进，提升服务品质。...找差距，加强部门建设主题日活动;领导班子带队深入班组和单位调研，先后投入30万元改善了驻外班站职工工作环境，解决了一线职工反应的问题30余条;对照标准化党支部建设标准，认真组织开展基层组织建设年活动，按照晋级整改计划

来源：浙江省萧山供电局2012-06-05

月出台的《萧山供电局人才聘用管理办法》中，该局在原有首席专业人才、一级人才和二级人才三条通道基础上，新增了劳模类人才通道形，形成成才四车道，进一步明确了各级人才聘用所需条件，并将人才聘用范围扩大至农电及派遣制职工...针对配电青年队伍技能水平较薄弱的现实，出台省内县级供电企业第一个新职工技能定级考核大纲，编制修订18个不同专业的定级考核大纲和专业题库，首批10个专业共37名新职工通过文考和武考成功晋级，全面夯实了新职工的技能基础

来源：浙江省萧山供电局2012-04-23

加强了效益、效率和质量菜鸟晋级有了快速通道陈芳洁戏称初到班组的自己是一只职场菜鸟，但幸运的是她遇上了一套科学的喂食系统。...减少了损耗、惰性和投入再也不吃大锅饭周一一早，来到班组，陈芳洁打开电脑，登陆萧山供电局生产班组员工绩效管理系统，系统内不仅有一个巨细靡遗的班组工分库，囊括了班组每一项工作所对应的分值，还有这项精益绩效管理计分制在执行中的奖罚说明

来源：互联网2009-09-11

三是与员工外出学习、业务培训、技能晋级挂钩，由公司党委根据积分情况，向同级或上级优先推荐。...近年来，该公司结合新的历史时期的党建特点，突出党员履职奉献积分制考核，促进了广大党员业务素质提升、忠诚意识提升和思想境界提升。 　　困局 　　周家春是一位有着20年党龄的资深党务工作者。

来源：中国电力新闻网2008-11-03

在传统的计划经济体制下，“自营制”建设模式形成的“工期马拉松，投资无底洞”状况，使水电建设行业戴上了“投资大、周期长、移民难”三顶帽子。...同期声 时任水电十四局局长 王开弼 它的工资可以调整，不像我们工资是死的，你是五级就是五级，不晋级你就不能加工资，日本人呢，他要给你加一些工资，你表现好了，你进度打的快，他给你