来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-04-16

4月16日，检修分公司兼职培训师评选工作拉开序幕，以此立足企业需求，彰显检修特色，发挥内在优势，集中师资力量，推动素质提升。...据悉，2013年，检修分公司将选聘管理类兼职培训师7人，生产类兼职培训师28人。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-04-12

4月9日，检修分公司全面开展党员与业务骨干的双向培养工作，以三年规划、四化目标、五个步骤、六项原则打通双向培养任督二脉，旨在发挥党员、业务骨干的引领作用，带动全员能力素质提升。

来源：辽宁省电力有限公司大连培训中心2013-03-29

2013年，培训中心党委结合能力素质提升年工作主题和领航工程实施要求，在全体党员中开展党员主题学习日活动，确定以支部为责任主体，每月组织开展不少于一次的党员学习活动，推动党员进一步转变作风，提升素质。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-03-21

此次评议以能力素质提升年活动为契机，以科学发展观为指导，贯彻党要管党、从严治党的原则，把思想教育贯穿于民主评议党员工作的全过程，在开展新时期合格党员教育的同时，分自我评议、群众评议、组织评议三个阶段，从德

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-03-18

这是该公司继全员技能竞赛、全日制中层干部培训后的搭建的第三大成长平台，为能力素质提升年活动提供持续动力。...运行汇报比赛是检修分公司能力素质提升年活动的其中一项，旨在规范运行汇报的内容、程序、形象，提高运行人员汇报能力和业务技能，为运维一体化先热热身。该公司负责人介绍说。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-03-15

开展素质提升年活动，以干部素质能力提升为核心，开展好干部的培训教育，使干部队伍的思想素质、工作能力得到提升，观念作风得到转变。完善两级理论中心组学习制度，保证学习效果。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-03-11

要加强精神文明建设和思想政治工作，把落实十八大和职代会精神作为重点，密切关注职工的思想动态，努力把职工的思想、行动统一到建设一流检修公司的目标上来;持续加强基层党建标准化建设、干部队伍建设和党员队伍建设，结合能力素质提升年活动

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-03-07

今年，该公司将继续落实五统一要求，继续秉持三贴近(贴近实际、贴近基层、贴近员工)原则，以统一为基础，以卓越为目标，结合能力素质提升年活动和实际调研情况，探索和研究推行五统一企业文化的新方法、新途径，先期开展春耕行动

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-03-05

该公司总经理孙启忠在开班仪式上指出，此次中层干部培训是该公司大力开展能力素质提升年活动的一项重要举措，也是巩固大检修体系建设成果、深化大检修体系建设的迫切需要。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-02-26

2月25日，笔者了解到，检修分公司2013年培训计划出台，计划将人才培养与员工职业生涯设计相结合，旨在认真落实能力素质提升年活动，实现个人发展与企业需求之间的无缝对接。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-02-05

燕福龙总经理的报告科学客观，求真务实，确立了电网发展目标，明确了公司发展方向，提出了开展能力素质提升年活动的要求。...、三考制度建设，健全标准体系，全面提升员工能力素质和岗位适应能力；进一步深化培训管理，加强人才分类分级管理体系建设，建立人才培养规划，为企业提供可靠的人才支撑；进一步建立健全量化考核指标体系，完善绩效考核管理

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-24

省公司会议明确，2013年要确保安全稳定、强化改革创新，全面深化三集五大体系建设，努力突破发展瓶颈，深入开展能力素质提升年活动，并要在此基础上实现利润翻番的目标。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-23

检修分公司将继续坚持以人为本，深入开展能力素质提升年活动，完善培训体系，提高培训质量，加快专业人才队伍建设，提升职工综合素质，把职工培养成为各岗位上的业务骨干和行家里手，着力打造一支一流的员工队伍。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-22

检修分公司将继续坚持以人为本，深入开展能力素质提升年活动，完善培训体系，提高培训质量，加快专业人才队伍建设，提升职工综合素质，把职工培养成为各岗位上的业务骨干和行家里手，着力打造一支一流的员工队伍。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2011-11-23

为提高标准化建设质量，该公司于4月份邀请北京华电万方管理体系论证中心专家组，对三标一体管理体系进行初步审核，针对提出的问题，对照专家的要求和评分细则，坚持务实创新，活动谋划到位的原则，从提高整改质量入手，结合能力素质提升年活动

来源：杭州华电半山发电有限公司2011-03-04

二是干部队伍增素质，持续提升竞争力。不断深化“四好”领导班子建设，深入开展“能力素质提升年”活动，加强党委中心组理论学习，深入开展政研会课题调研，努力建设学习型领导班子。