来源：贵州省遵义供电局2015-04-29

积分作为员工月度安全绩效考核和年度评先选优的参考依据。

来源：贵州省铜仁供电局2015-01-26

为检验、核实田坪供电所的创建成果，评先选优，激发工作热情，打造新的服务品牌，铜仁供电局开展了全市电力系统最美供电所创建工作现场考评工作。

来源：贵州省玉屏供电局2014-12-25

据了解，本次中层干部多维度民主测评结果将纳入2014年中层干部绩效考核，并作为年度评先选优一项重要指标，同时对在本次测评中不称职的中层干部将按照《玉屏供电局中层干部管理规定》处理。

来源：贵州省遵义供电局2014-03-31

积分作为供电所月安全绩效考核和年度评先选优考评参考依据。

来源：云南省曲靖供电局宣威供电有限公司2014-01-20

近日，宣威供电有限公司所属各部门、单位正积极开展上年度的评先选优工作。此次评先选优工作分为两大类：一类是先进集体的评选，另一类是先进个人的评选。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-04

要使培训工作与部门评先选优、与干部政绩考核、与职工切身利益挂钩。四是培训管理方式的创新性。使培训工作内容、培训管理方式、培训管理手段不断更新，务实高效地抓好培训工作。五是培训工作考核的实效性。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2013-03-14

公司建立了一级抓一层，层层抓落实的工作机制，强化各级责任，注重检查指导，将该项工作纳入年终评先选优的一个重要依据，严肃考核，使三亮三比三评成为广大党员的自觉行动，确保活动取得实效。

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-02-19

积极组织职工参加各级各类劳动竞赛和专业技能竞赛，举办各种文体活动和开展评先选优工作。在毕节供电局举办的2012年联合电网反事故演习中，该局取得了第一名的好成绩;2名同志获得优胜选手称号。

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-14

在党员队伍建设中，该局提出党员干部能上能下打破界限评先选优的任用要求，通过在党员队伍中开展创先争优、评先选优的活动，打破固有的干部任用标准，坚持让有理想的人有舞台让有能力的人有机会的做法，保障了该局干部任用公平

来源：贵州省贵阳供电局2012-12-18

这次明星员工活动的评选方式也较以往的评先选优方式有所不同，采用的是时下流行的海选方式，通过发动全局广泛参与评选活动，所有员工都有资格参与评选，充分体现民心和民意。

来源：贵州省贵阳供电局2012-11-28

这次明星员工活动的评选方式也较以往的评先选优方式有所不同，采用的是时下流行的海选方式，所有员工都有资格参与评选，充分体现民心和民意。最终全体员工将通过无记名投票，票选2012年度的明星员工。

来源：贵州省贵阳供电局2012-11-19

这次明星员工活动的评选方式也较以往的评先选优方式有所不同，采用的是时下流行的海选方式，所有员工都有资格参与评选，充分体现民心和民意。最终全体员工将通过无记名投票，票选2012年度的明星员工。

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-30

当选人员在年底的评先选优中将优先考虑，年底再在当选人员中评选两位年度服务明星。...评先范围为市区三个营业窗口的用电收费、业扩报装和用电初堪班组，按月进行评选，根据工作人员日常工作中出勤率、工作效率、办理业务笔数、客户评价、对新业务的熟悉程度、无差错、竞赛获奖等情况进行综合评定。

来源：贵州省贵阳供电局2012-08-02

这次明星员工活动的评选方式也较以往的评先选优方式有所不同，采用的是时下流行的海选方式，所有员工都有资格参与评选，充分体现民心和民意。

来源：贵州省遵义供电局2012-07-03

该局还将企业所急需供电部门帮助解决的问题记录在案，责成归属单位场落实解决，对客户承诺 按期回访制度，由客户对帮扶情况打分，对未在规定时间内完成的单位，按照局优质服务考核办法对应考核，对任务完成情况较好的单位，要将其完成的效果纳入年终评先选优的条件之一

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-05-02

为切实有效地推进该项工作，施秉供电局党支部专门制定了详细的工作方案，并下发了《关于开展民主评议党员和党员先进性测评工作的通知》，抓好三个结合确保工作质量，各党小组将民主评议党员和党员先进性测评工作与凝心聚力保增长公开承诺、评先选优

来源：河南省鄢陵县电业局2012-04-17

鄢陵县电业公司全员绩效管理工作实施方案》，明确提出按照推进两个转变和深化四化管理的要求，以业绩考核企业，以绩效评价员工，建立以能力和业绩为导向的激励约束机制，将考核评价结果与绩效工资挂钩，并作为各级人员岗位胜任力评价、评先选优

来源：贵州省玉屏供电局2012-03-22

为有效推进全员绩效管理工作，玉屏供电局于2月下旬修订完善了《绩效考核实施细则》，明确指出将考核评价结果与绩效工资挂钩，并作为各级人员岗位胜任力评价、评先选优、提拔任用的一项重要依据，以此做到人有其岗、岗有其责

来源：贵州省贵阳供电局2012-03-19

经过两年来的推动与实施，五星级评价管理办法已成为该局党建工作常态化管理的重要工具和评先选优的具体载体。

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-14

按照公司近期出台的评先选优按照三个100分进行的硬性要求，该局加强各单位新闻组织管理，进一步完善激励机制，加大南网网站、报纸、视频及主流媒体上稿的奖励力度，同时将新闻宣传工作纳入党建积分管理，对全局直属党支部及各县局党支部每月或每年上稿进行量化