来源:国家电网报2008-05-12
每实现一个安全百日,各部门和单位都要组织员工学习安全事故通报,查找隐患,开展大讨论、技能比武和反事故演习等活动。每个百日都有活动主题,每个百日都是一次深层次反思的开始。
来源:安徽省电力公司2008-05-08
“五四”青年节,安徽滁州供电公司的团员青年们纷纷活跃在“技能比武”的赛场,用这一特殊的方式庆祝自己的节日。...近年来,滁州供电公司大力实施“青工技能振兴计划”,为青年成长搭建平台。对于刚刚步入企业的大学生们来说,高学历却并不代表精通实践技能。“传、帮、带”是滁州供电公司“以老带新”的法宝。
来源:中国电力新闻网2008-01-24
并将安全生产“三个百分之百”的十五条措施、优质服务“百问百查”贯穿到班组、部门的“每日三问”学习考问制度中,并结合“大培训、大练兵、大比武“的活动,开展各种岗位培训、技能比武,加强员工的业务水平,打造了一支
来源:中国电力新闻网2008-01-18
以赛练兵,以赛促服务,把比赛场地搬到实际工作现场,将客户请到了“裁判席”上,采取“挑战30秒”,对员工进行收费业务技能比武赛,考核收费员在语言表达能力、服务水平,提高服务技巧、提升优质服务质量,提高收费工作中的准确