来源：神头发电公司　2008-04-21

以现有岗位为准，以强化岗位基础、提高本专业实际技能为培训目的；第二步，在全员岗位培训的基础上，通过对“员工培训绩效档案”的评估分析，择优选拔30～50名个人素质较好、本专业技能较高的值班人员，进行全能值班员培训

来源：中国大唐集团公司2008-04-16

本网讯近日，山西大唐国际运城发电有限责任公司积极实施人才强企战略，鼓励广大员工岗位成才，提高生产人员专业技术、技能水平，特组建公司内部技术、技能专家库，并开展技术、技能专家选拔工作，全面推进专业技术

来源：中国国电集团公司2008-03-28

专业培养期间，公司针对培养人员的专业和特长明确其培养岗位、工作职责和具体工作任务。各部门为专业培养人员制定出详细的培养计划，提出明确的培养目标和方向，并积极为其学习、工作和实践创造有利条件。...同时，公司人力资源部门按照培养与使用相结合的原则，加强跟踪管理，定期与专业培养人员沟通思想，加大培养考核力度，对表现优秀的专业培养人员，符合公司领导人员后备人才选拔推荐条件的，优先予以考虑。

来源：湖北省电力公司2008-03-24

根据他们的专业和基层单位的实际需求，先安排他们到基层县级供电公司进行岗位实践和专业技能的学习。...据悉，按照国家电网公司的统一部署，今年，该公司通过组织面试和考核，选拔录用了5名三峡大学应届优秀本科毕业生。

来源：中国电力新闻网2008-03-20

、不唯资历选拔科技项目管理人才，极大地调动了全局员工参与科技创新的积极性和创造性，与2006年相比，全局参加科技创新的总人数由5人增加到54人。...超高压局将人才作为企业发展的第一资源，把创新型人才队伍建设作为建设创新型企业的重大战略任务，强化对创新型人才的培养、使用，在市公司直属基层单位范围内首次设置专职科技专责岗位，率先推行科技项目负责人制，不唯学历

来源：中国电力新闻网2008-03-13

近年来，天水供电公司高度重视对专业人才的培养，引入人才选拔的竞争机制，通过公平、公正、公开的竞聘上岗方式，不拘一格选拔各类人才，一批能力强、业务精、懂管理的优秀人才走上了管理岗位，营造一个竞争、和谐、健康

来源：中国大唐集团公司2008-03-10

按照企业的发展目标和生产经营的难点，公司确定竞赛活动的重点和主题，开展岗位练兵和技能竞赛。在年初进行的机组小修中，公司开展了以“保安全、保工期、保质量、降消耗”为内容的“三保一降”劳动竞赛。...此外，公司与大专院校“联姻”，选拔生产和管理骨干参加武汉大学、南京大学、东南大学进行工商管理、电气工程硕士研究生专业深造，为人才培养提供“通道”。

来源：中国电力新闻网2008-03-06

组织部门还专门制定了《马鞍山供电公司中层干部换届竞聘公告》、《马鞍山供电公司中层干部换届竞聘岗位情况表》。...此次竞聘将通过个人申报、民主推荐、公开竞聘（包涵笔试、面试、综合考核）、组织考察四个环节对管理能力强、综合素质高、群众基础好管理人员进行选拔，进一步增强公司中层干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，进而加快推进年初职代会所提出

来源：中国大唐集团公司2008-03-06

何晓勇、何英等3对夫妇都是该厂选拔出来的30万千瓦机组的全能值班员。在谈到学习时，他们自豪地说：“目前，我们大唐企业的发展很快。...该厂还制定了《生产准备管理人员考核办法》，明确生产准备管理人员各岗位的职责和任务，以及考核的具体办法，为确保生产准备工作提供了可靠依据。 强化培训。

来源：中国电力新闻网2008-02-18

企业科技创新不是单纯依靠职能部门或专职人员，而是通过管理、激励机制，动员各个岗位、专业的人员与组织主动参与，从各个角度推进创新成果的开发应用，这就是他们所说的“大科技”概念。...通过滚动调整和选拔，重新组成省级技术专家、公司技术带头人、技术骨干三个层次50多人的人才队伍，制订考核管理办法，从承担技术项目、论文发表以及日常作用发挥等全面衡量业绩完成情况，并将考核结果与津贴兑现、待遇享受挂钩

来源：互联网2008-01-31

施工各环节、各岗位都要按照分项成本，制定出控制成本的具体措施，实行自我约束，自我控制，使成本核算在每一环节和岗位都得到落实。第四，建立成本节超奖罚激励机制。...在项目上任职的管理干部，一个项目结束后，要对其“德、能、勤、绩、廉”进行综合考核考评，建立管理干部业绩档案，对不胜任项目管理工作的干部，也要实事求是的提出意见和建议，为选拔任命干部提供重要依据，形成“能者上

来源：中国电力新闻网2008-01-16

局领导想到了“项目负责人制”，设置擂台，在全局范围内不拘一格选拔科技项目管理人才。...巡检，让机器人代劳 在变电站当过四年值班员、饱尝春夏秋冬设备巡视艰苦的周平博士，自打走上科技信息中心负责人岗位，心里就一直对变电站有种不解的情结，他反复寻思着用何种方法，能减轻值班员们寒风中

来源：中国华电集团公司2008-01-15

鼓励部门内岗位交叉轮岗锻炼，做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺岗位抓紧培训的方法，进一步提高员工整体素质。...一是结合集团公司、四川公司人才发展规划，放眼未来，制定适合本企业自身实际情况的人才培养规划，与企业创建学习型组织紧密结合起来，进一步建立健全各类人才培养培训、选拔激励的管理制度，实现人才培养工作规范化、

来源：江苏省电力公司2008-01-11

省公司又出台了《关于进一步提高供电企业生产一线骨干人员工资待遇的通知》，进一步加大倾斜的力度，通过用待遇引导人才流向的举措，鼓励员工向生产一线岗位流动，更加优化公司的人力资源配置。 　　...因此，公司系统各单位从服务公司发展大局出发，认真贯彻落实“技能优先”的人才策略，在激励机制、培养模式、选拔使用等环节，不断开拓创新，初步解决了“为一线输送人才、让一线留住人才、在一线培养人才、从一线选拔人才

来源：中国大唐集团公司2008-01-09

此次竞争上岗，有20名实业公司输煤项目部的职工被选拔到燃料运行岗位，从而为多经职工个人发展搭建了良好的平台。目前，全厂掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，带动了全员进步。...以往存在单凭理论考试一些具有丰富经验的老师傅难以得到岗位提升、工作积极性不高，而年轻人理论考试虽能够取得优异的成绩，但实际经验匮乏的现象，为扭转这一局面，集控岗位竞争采取了试卷分与岗位分按比例计算的原则

来源：宁夏电力公司2008-01-08

《办法》规定公司每年通过专门的竞赛，固定选拔不超过10名的农电工岗位技术标兵，并对被命名的技术标兵在12个月期限内每人每月发给600月标兵津贴。...该公司希望通过竞赛使广大农电工在日常工作中加强学习，积极参与农电工技术标兵选拔活动，通过坚持不懈、持之以恒的学习，不断提高各方面素质，为建设社会主义新农村做出重要贡献。

来源：大唐2008-01-08

近年来，该公司通过公平、公正、公开和“四不惟”的推荐选拔方式，逐步在专业技术管理岗位实行了主任制，专业技术岗位实行了工程师制，经营管理岗位实行了主办制，中层管理人员提拔上实行了后备制等。

来源：中国大唐集团公司2008-01-07

本网讯近日，大唐桂冠合山发电有限公司深入实施人才强企战略，鼓励广大员工岗位成才，启动公司内部的“123人才工程”，并开展“123人才”选拔工作，全面推进优秀经营管理、专业技术、生产技能等3支人才队伍的建设

来源：中国电力新闻网2008-01-04

该局通过比武、竞赛选拔一批技术过硬、技能水平高的岗位技术能手，优先作为本局四条员工职业发展通道人才的选拔对象。...技术技能竞赛是促进生产人员钻研业务、学习技术、岗位成才的有效途径之一。

来源：福建电力公司2008-01-04

通过此次竞赛活动，进一步营造了爱岗敬业、岗位成才的良好氛围。(郑英) 　　信息来源：福建电力公司...据了解，本次竞赛也是对参加国网公司第二届“服务之星”竞赛选手的一次选拔，通过综合考评、公示后，将产生3名优秀选手，经过集训后参加国网公司明年四月开展的第二届“服务之星”竞赛。