来源：福建省松溪县供电公司2011-11-10

严格执行三重一大集体决策，落实党风廉政建设责任制，确保调度所党风廉政、群众评议年度考评满意率99%以上。...党员干部靠前，工作以企业管理及企业文化专项考评为平台，持续开展树典型、立标杆活动，为年底实现创一流基础达标验收历实坚实基础。

来源：北极星电力信息化网2011-11-09

主要从以下四个方面进行评价：即工作态度、技能水平、工作绩效、突击作用等四个方面。评价的方式以定性与定量评价相结合，实行目标考评法。评价结果更加客观公正透明。...设置工作量、工作业绩、违章记录、客户投诉、业务技能考试等关键考核点，同时将差错和服务纳入考核，按照差错等级和服务投诉影响面直接扣除相应分值。形成详细的党员工作绩效完成表，每月根据党员得分排名。

来源：宁波电业局2011-11-08

《标准化典型操作票手册》的编制与应用、《变电站标准化投产手册》的编制与应用两个群众性创新项目，并作为负责人与另一操作站联合开展变电站标签智能制作系统群众性创新项目，参加了两期值长防误实际操作培训的操作考评工作...工作之余，姚勤丰同志还一直担任运行工区培训员，把自己的业务知识和工作技巧和更多的员工一起分享，带领广大员工共同提高业务技能。带头扎根基层努力工作。

来源：甘肃民勤供电公司2011-11-05

年除外送培训外，自办培训班11期，共有250人次参加培训，有100多名职工参加了调考，一批批技术能手们在岗位成才的通道上崭露头角，也吸引着更多青年员工通过技术成才之路实现人生价值；三是完善培训体系、健全考评机制...民勤供电公司为提升生产一线人员的现场作业技能水平，培养理论扎实、操作水平过硬的人才，一是加大员工技能提升力度，建立了员工调考常态机制，突出新规章、新标准、新技术、新设备的应知应为和必知必会；二是积极组织开展岗位培训

来源：北极星电力信息化网2011-11-02

，切实把信息安全知识宣贯到每一位员工，提升信息系统运行维护专、兼职人员的专业技能;强化信息设备运行管理，实施信息机房监控系统，对机房的环境设备实行集中监控和科学管理;加强网络安全监督管理，强化信息系统的安全保密...为提高信息安全管理水平，增强员工风险预防意识，漯河公司将信息安全纳入公司管理考评体系，不断健全信息安全管理制度，明确信息安全建设标准，强化信息安全培训教育，通过组织信息安全知识培训、信息应用常识考试以及签订信息安全保密承诺书等方式

来源：北极星电力信息化网2011-11-02

，切实把信息安全知识宣贯到每一位员工，提升信息系统运行维护专、兼职人员的专业技能;强化信息设备运行管理，实施信息机房监控系统，对机房的环境设备实行集中监控和科学管理;加强网络安全监督管理，强化信息系统的安全保密...为提高信息安全管理水平，增强员工风险预防意识，漯河公司将信息安全纳入公司管理考评体系，不断健全信息安全管理制度，明确信息安全建设标准，强化信息安全培训教育，通过组织信息安全知识培训、信息应用常识考试以及签订信息安全保密承诺书等方式

来源：贵州铜仁供电局2011-10-24

四是开展优质服务专项整治，考评规范窗口服务人员的服务行为，增强员工服务意识，提升服务技能和服务质量，强化客户停电管理、努力缩短客户停电时间，截止1-9月共开展10kv带电作业71次，其中市郊局13次，分局范围

来源：河南济源供电公司2011-10-20

为保证效果，该公司建立健全党员帮带管理制度和评价体系，定期进行考评，树立典型，弘扬先进。...学习型党组织建设中，该公司以党员为主体，采取党员一带一、一带多、多带多名职工等形式，让党员与职工结成帮带对子，签订帮带协议书，成立265个帮带小组，把思想帮带、业务帮带、技能帮带作为重要内容，健全评价体系

来源：北极星电力软件网2011-10-11

和县供电公司将信息安全纳入公司管理考评体系，不断健全信息安全管理制度，明确信息安全建设标准，制定下发《信息内网违规外联处理规定》等管理制度，有效规范信息安全考核程序。...通过过组织信息安全知识培训、举行信息应用常识考试以及集体签订信息管理责任书等方式，切实把信息安全知识宣贯到每一位员工，促使他们掌握自身所在岗位信息安全基础知识和事故应急处理能力，提升信息系统运行维护专、兼职人员的专业技能

来源：陕西宝鸡供电局2011-09-30

选择电缆型号、挑选合适工器具、人员简短分工等工序环环相扣，操作、配合紧张有序、忙而不乱;各比武选手拿、抱、提、拉，所有能用的动作交替并用;裁判员认真履行职责，严格按照比武规则，严密监视每一道工序流程，并不时在考评卡上记下了扣分项和得分项

来源：河南省息县电业总公司2011-09-27

通过检查、监督、考评、奖惩等各项措施的实施到位，使安全生产责任制得以落实。...坚持以人为本，狠抓人的安全思想、安全教育和技能培训，认真组织员工开展各项安全活动。加强施工现场管理，开展现场标准化作业。

来源：云南电网公司2011-09-26

八是农电员工技能培训持续加强。基层单位创建工作亮点纷呈在实施基础管理达标过程中，各县级供电企业结合自身实际，深入开展工作，创造出一系列富有特色和亮点的经验和做法。...考评成员、内容、程序十分严格据悉，此次考评的组织机构、考评内容、考评程序十分严格。

来源：内蒙古根河供电局2011-09-18

通过学习和考核也增强了职工的安全操作技能和自我防护能力。在安全管理中我们始终做到严、细、实。...在班组建设工作中，蒙东电力公司根河110kv变电站作为根河供电局按着《蒙东公司班组建设工作实施方案》和《蒙东公司标准化变电站考评细则》的部署和要求，根据根河供电局《标准化班组建设工作实施方案》，坚持制度

来源：四川省电力公司2011-09-13

该站还可进行生产人员岗位技能培训及考核、内训师和考评员的培训与认证、新进人员的岗前培训考核、内训师和考评员的培训认证、新进人员的岗前培训考核、职业技能鉴定、优秀技能人才的选拔培养、技术比武等。

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-09-02

由于多年来在平凡的工作中用自己的实际行动实践自己的誓言，脚踏实地，真诚奉献，成就了自身过硬的政治素质和业务技能，今年八月经过民主评议、理论考试、面试提问以及组织考评，被聘任为乌兰浩特供电局配电带电作业班班长

来源：萧山供电局2011-08-17

为此，在建立健全变电检修工作风险评估工作的前提上，今年初，萧山供电局推出了《工作负责人分级考评办法》，明确工作负责人定级的量化标准和考评内容。...在能者多劳承担更大风险的同时，该局一级工作负责人实现了能者多得，不仅奖金系数由原来的1.05调高到1.1，更享有班组长选拔、岗薪工资晋升、先进评比、技能人才竞聘等优先权，有力地平衡了个人贡献与收获，打破了大锅饭模式

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-08-10

该公司设立了职工教育培训基地和多媒体电教室，每年下达职工教育培训计划，进一步规范培训管理工作，建立了员工培训、考评、鉴定、发展新机制。...通过岗位技能和业务培训，该公司营造了浓厚的学习氛围，以实际行动落实了蒙东电力公司、呼伦贝尔电业局关于创建学习型企业的各项具体要求，员工的综合素质有了稳步的提高，员工的岗位技能得到了大幅提升。

来源：中国论文联盟2011-08-08

③当前，供电企业中缺乏有效的人才培养与保持机制，人才激励扭曲，绩效考评制度不合理、不健全。2、缺乏统一的行业信息化标准电力信息化标准的空白是电力行业信息化建设滞后的一个重要原因。...①供电企业在开展技术专家、技术能手、技术骨干建设时，往往只强调电力技术和技能方面人才的培养，而忽视了信息人才、专家的培养，这让信息人才感觉在企业中没有受到应有的重视，缺少更多发展的空间。

来源：中国论文联盟2011-08-07

③当前，供电企业中缺乏有效的人才培养与保持机制，人才激励扭曲，绩效考评制度不合理、不健全。 2、缺乏统一的行业信息化标准 电力信息化标准的空白是电力行业信息化建设滞后的一个重要原因。...①供电企业在开展技术专家、技术能手、技术骨干建设时，往往只强调电力技术和技能方面人才的培养，而忽视了信息人才、专家的培养，这让信息人才感觉在企业中没有受到应有的重视，缺少更多发展的空间。

来源：桐柏县电业局2011-08-03

会议首先对桐柏局2011年劳动技能竞赛优胜者及获得2010年南阳供电公司标杆的部门进行了表彰。...会议最后强调，桐柏局创建国家一流县供电企业考评验收已到关键时刻，电网建设、企业标准化建设、新农村电气化县建设等任务紧迫，要注重“四个强化”，即强化责任、强化沟通协作、强化落实、强化考核，加快步伐，奋勇争先