来源：内蒙古根河供电局2011-10-24

二是重视教育培训工作，为防止人才队伍青黄不接，该司加大培训力度。通过请进来授课，走出去学习的培训方式，打造创新型、奉献型、知识型员工队伍。倡导员工是安全生产的执行者、实践者。

来源：北极星电力信息化网2011-10-20

在这次培训中，计算机安全专家与该公司信息联络员、业务系统应用人员等80余名员工进行现场互动，培训方式灵活，进一步增强了参训人员的信息安全意识。...该公司通过网络宣传、培训等方式，让员工了解信息安全习惯性违章的危害，增强员工的信息安全防护意识。

来源：牡丹江电业局2011-09-27

再就是培训管理方式的创新性，使培训工作内容、培训管理方式、培训管理手段不断创新，务实高效地抓好培训工作。还有培训工作考核的实效性，要明确考核标准、考核方式、奖罚标准，使培训工作落到实处。

来源：桐庐县供电局2011-09-09

自9月2日杭州市电力局召开安全生产电视电话会议以来，桐庐供电局结合安全生产实际，从狠抓安全生产管理入手，加大现场电力安全稽查力度，不断创新安全教育培训方式，变亡羊补牢为防微杜渐。...、《农村低压电气安全工作规程》等内容，并观看《农电作业现场措施系列教育片》和《10千伏配电线路标准化作业示范片》，通过反面教材等典型现场施工事故案例，深层次分析事故因素，提出防范措施，通过学、看、析等方式着力解决在安全生产过程中突出的矛盾和薄弱环节

来源：浙江富阳市供电局2011-09-06

举办本次培训班是富阳供电局今年提升中层干部素质的一项重要举措。在培训内容上安排了当前形势下中层干部迫切需要掌握的知识和能力课程。在培训方式上改变了以往分散培训的方式，采取了短期脱产集中培训的方式。

来源：中电新闻2011-09-01

注重岗前培训，迈好入职第一步。岩滩水电公司在新工的岗前培训教育上注重培训方式多样化、学习内容专业化、培训地点现场化。一是公司领导做专题培训。

2011-08-23

要坚持以人为本，要把人才培养作为管理信息化的重要基础工作来抓，采用多种培训方式，大力培养既懂企业业务、又懂信息化的复合型管理人才。 第四，重视信息安全。...第三，加大培训力度。信息化的目的就是通过应用先进的技术提升企业管理水平。

来源：陕西宝鸡供电局2011-08-22

广大基层班站职工一致认为，送技术下班站这种培训方式非常好，拓展了知识结构，增加了值班员对各专业领域的了解。...在开展送技术下班站活动中，他们针对变电运行人员普遍反应的继电保护和自动化专业知识薄弱问题，邀请调度中心专家，先后深入到地区集控中心、马营变、雍城变、硖石变等基层班站，采取集中讲课、现场答疑、互动交流等方式

来源：陕西宝鸡供电局2011-08-22

紧贴现场实际积极创新培训方式变电工区针对上半年安全生产、现场管理、设备异常、事故处理、倒闸操作、员工素质暴露出的问题，部署、安排了有针对性的夏季大培训方案。...抓培训强技能重实效修试工区利用目前外出检修工作较少的培训黄金时间，组织全员集中掀起了岗位学习和技能练兵热潮。该工区今年的暑期培训突出了学制度、抓测评、标准化作业、强化青工培训的培训重点。

来源：国家电网报2011-08-16

有人说，实施erp的过程就是引进新的管理理念和方式的过程。如果不了解、不认同，erp工作很难推行下去。要使全新的管理理念得到认同，湖北公司认为，不断地学习与培训必不可少。...这种从顾问到关键用户再到最终用户的培训方式，被他们称为知识转移。为切实解决目前erp工作中存在的问题，湖北公司决定举办一次erp应用技能竞赛，扎实开展一次大规模知识转移。

来源：满洲里送变电工区2011-08-16

满洲里送变电工区高度重视新员工的岗前安全教育培训工作，通过内部安监人员讲解、深入班组实地参观学习等多样化的培训方式，让新员工全面掌握安全常识和各项规章制度，此外还引导新员工了解企业的基本概况、企业文化、

来源：东北电网沈阳超高压局2011-08-10

如今看看手机短信，不用集中学习就能接受党课培训了。该公司党员王巍接受采访时称赞道：我们党支部的党员觉得这种培训方式挺新颖，很独特，大家普遍认为比原来集中培训学习更灵活了，关键是覆盖面广、效果好！

来源：获嘉县供电有限责任公司2011-08-10

培训中，计算机安全专家与该公司信息联络员、业务系统应用人员等80余名员工进行现场互动，灵活的培训方式，进一步加强了参训人员的信息安全意识。...首先，该公司通过网络宣传、培训等方式，让员工了解信息安全习惯性违章的危害，加强全体员工的信息安全防护意识，提高了全员辩识、纠正、防止信息违章的意识。

来源：牡丹江电业局2011-08-10

针对本企业行业专业多、人员分散、文化层次差异大、小专业人数少，给培训工作带来了一定困难等情况，这个局采取大专业集中、小专业分散的培训方式，充分发挥三级培训网的作用，坚持谁主管谁负责的原则，在局、车间、班组全面开展专业讲座

来源：陕西宝鸡供电局2011-08-02

在培训之初，该局局长杜联宝、党委书记刘玉洋亲自研究制度培训方案，对学习内容、培训讲义、培训方式、培训范围以及培训地点安排等方面都做出了具体安排和要求。

来源：中国电力新闻网2011-07-20

此次培训特邀江西昌大高科信息产业有限公司的两位老师前来援课，通过集中培训和到各基层供电所进行现场指导的培训方式，就spmis系统开票流程、开票过程中遇到的常见问题进行了细致的讲评，对大家在spmis系统实际应用中遇到的难题进行一一解答

来源：沈阳超高压分公司2011-07-12

、角色认知、礼仪实务、企业文化等方面知识，教学内容丰富，培训方式多样，实现了理论和实践相结合的良性互动，受到学员的广泛好评。...据悉，此次培训分两期举行，采用理论讲授、实际操作、案例分析、情景模拟、体验式、现场教学等多元化教学方式，讲授管理者辩证思维、中层管理实务执行力提升、职业倦怠与有效干预、细节管理、沟通中的语言艺术、工作技巧实操

来源：祁东电力局2011-07-11

本次培训为期10天，培训方式为全封闭式，培训标准按省公司农电营销竞赛标准进行，培训内容包含低压三相客户新装流程、农电营销抄核收流程及军姿训练等方面。

来源：玉屏供电局2011-06-24

该局生产副局长陈奂高度重视本次培训并全程参与，他充分肯定本次的现场培训和模拟培训方式取得的实效性，强调要以强化和提升农村供电所基础工作、专业工作水平为重点，以完善工作标准、工作方法和工作流程为目标，要求各供电所领导要高度重视对标准化作业流程的宣贯和培训

来源：陕西省电力公司宝鸡供电局2011-06-18

——围绕核心业务，培训方式多样化。...建立个人培训档案电子库24份，坚持每月两次专题技术讲课和业务技能考试；将现场培训与理论讲解相结合，考试与考问相结合，集中培训与分散培训相结合；全方位开展师带徒活动；重视对异常、障碍的分析、学习和交流，每值对本值发生的异常