来源：华电福建公司  2009-03-16

在整个可门工程建设中，全体可门人付出了超乎寻常的艰辛和努力，成为华电集团首批“吃螃蟹的人”。 此次跨单位中长期交流培训学习活动是省公司进一步推进“人才强企”战略的具体实施。

来源：南方电网  2009-03-03

答：公司领导高度重视企业和员工的共同发展，始终把“以人为本”作为治企的核心，树立人高于一切、人人都能成才的价值观，把人才资源作为企业的第一资源，重视智力资本运作与扩张，大力实施人才强企战略，努力建设人才队伍

来源：国电集团  2009-02-26

国电集团党组书记、副总经理乔保平提出，要统一认识，振奋精神，加快推进一流综合性能源集团建设；结合实际，突出特色，扎实开展深入学习实践科学发展观活动；服务大局，创新机制，积极推进干部人事制度改革和人才强企战略的实施

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-23

作为心系职工、力推民主的好干部，牟林以人为本，实施人才强企战略，创造性地开展职工素质三...110千伏回龙湾、花溪变电站按期投运，几个输变电工程建设有序推进，同时完成了多个主变增容工程，供电能力飞速提高，为地区经济发展提供充分保障。

2009-01-22

在感到沉重压力的同时，该公司决定将人才的培养摆上重要的议事日程，积极实施“人才强企”战略。2003年年初，一条探索性的思路在公司开始孕育——推行“首席技工制”。

来源：大唐集团  2009-01-21

以增发电量、降低成本等工作为重点，增加企业的经济效益；五是加大力度做好节能减排工作，通过技术创新、设备改造等方式节约生产成本，培养全员的节约意识和行为，不失时机做好节能工作，推进两型企业建设；六是实施“人才强企

来源：www.chinapower.com.cn  2009-01-21

，重点是完善与特高压电网发展相适应的管理体系和与“四化”工作相适应的体制机制；科技创新要有新成果，重点是强化对特高压建设、大电网安全、经营管理的支撑能力，建成ｓｇ１８６工程；队伍建设要上新水平，重点是解决人才结构性短缺矛盾

来源：国家电网报  2009-01-19

，保障公司持续健康发展；推进管理创新，不断完善体制机制；加快科技创新和信息化建设，多出快出成果；加强队伍建设，培养高素质人才；加强党的建设和精神文明建设。 　　...公司党组坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，全力抗击历史罕见的自然灾害，夺取了抗灾救灾斗争的全面胜利；圆满完成艰巨的奥运会保电任务，保证电网安全度夏和电力有序供应；特高压工程建设实现重大突破，国家电网发展取得新进展

来源：中国电力新闻网2009-01-13

2 008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。

来源：中国电力新闻网2009-01-06

2008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。

来源：北极星电力新闻网2008-12-12

以科学发展观统领各项工作，建设以人为本，忠诚企业、奉献社会的企业文化，全力推进"一强三优"现代公司的建设，公司走强企服务于民的路线，同时真诚期待与社会各界加强沟通、交流与合作，不断提高服务国家经济建设、

来源：北极星电力新闻网2008-12-12

以科学发展观统领各项工作，建设以人为本，忠诚企业、奉献社会的企业文化，全力推进"一强三优"现代公司的建设，公司走强企服务于民的路线，同时真诚期待与社会各界加强沟通、交流与合作，不断提高服务国家经济建设、

来源：北极星电力新闻网2008-12-11

通过培训，为公司实施“人才强企”战略铺平道路，使人才工程有了着力点，坚持引进与培养同步走，公开招聘多名管理人员，从公司领导层到一线班组建立后备人才网，让部分年轻人走上中层领导和运行值长实习岗位，不断地推动后备干部队伍的建设

来源：华电招标有限公司  2008-11-04

本次竞赛的举办，对于进一步落实人才强企战略，加强公司团队建设起到了促进作用，同时提高了公司员工学习业务知识的主动性和积极性，在公司内部营造了不断学习、不断进取的浓厚氛围。

来源：上海市电力公司2008-10-30

为推进公司“人才强企”战略实施，拓展员工职业发展通道，构建公司优秀人才选拔和培养机制，进一步调动各类人才积极性和创造性，规范公司优秀人才的评选、考核，加快建设适应公司发展需要的高素质优秀人才队伍，公司在第一

来源：贵州华电大龙发电公司2008-10-21

自从该公司明确了“人才强企”的战略发展思路后，为进一步提升核心竞争力，牢固树立培训就是对职工关爱的理念，针对公司由1.2万机组到30万机组跨越式发展，所造成的人员新老交替，观念急需更新，技能尽快提高的问题

来源：中电联2008-10-17

；坚持依法从严治企；超前研究谋划明年工作。 　　...认真组织学习贯彻党的十七届三中全会精神；切实抓好安全工作；大力增供扩销、增收节支；坚定不移加快特高压电网发展；确保完成全年电网建设和前期计划；大力推进资产全寿命周期管理；加快科技和信息化建设；加快体制机制创新和人才建设

来源：国家电网报  2008-10-17

；坚持依法从严治企；超前研究谋划明年工作。　　...在党中央、国务院的正确领导下，在各方面的关心支持下，公司发挥集团优势，依靠广大干部员工，克服困难，顽强拼搏，开拓前进，夺取了抗震救灾的重大胜利，圆满完成了奥运保电任务，确保了电网安全和平稳度夏；特高压工程及电网建设顺利推进

来源：中国电力新闻网2008-10-15

他指出，大唐集团公司自组建以来，始终坚持走科技兴企、人才强企之路，走出了一条结构优化、节能减排、生产安全、效益提升的又好又快发展之路。...中国电机工程学会、中国电力企业联合会科技服务中心的有关领导出席会议。

来源：中电联2008-10-15

旨在贯彻落实集团公司“人才强企”战略，进一步提高集团公司员工的职业技能和业务素质，激励员工立足本职，钻研技术，提升火电机组集控运行值班员的专业理论和实际操作技能水平，来自集团公司的13家单位共26名选手参加竞赛